代理招聘合同

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　　随着法律观念的日渐普及，合同的类型越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家整理的代理招聘合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　代理招聘合同1
　　兹有（以下简称甲方）和兹有（以下简称乙方），本着公平，公正的原则，根据有关法律、政策，经甲乙双方协商达成以下协议：
　　一、委托招聘内容：
　　甲方委托乙方招聘等个岗位，共名。
　　甲方对岗位的职责描述，候选人条件及报酬承诺见《委托招聘岗位具体要求表》
　　二、双方应承担的工作事项：
　　1。甲方应向乙方提交营业执照和身份证复印件各一份，并提供真实的企业经营范围、规模大小、注册资金、发展前景及资质情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。
　　2。乙方根据甲方的要求在人才信息库中搜寻筛选或定向猎取合适人选，予以推荐。乙方在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试，面试的时间与甲方协商后予以安排。面试后，若甲方认为候选人不合适，则由乙方重新推荐合适人选。
　　三、费用及付款方式：
　　1。招聘岗位，招聘人数人，甲方向乙方交介绍费元，服务费元，在考核期七天内乙方所推荐的候选人没被甲方聘用，甲方要求终止服务，乙方只退还甲方服务费；当甲方接受乙方服务时，需向乙方交纳招聘人数全额作为预付款。
　　2。高级管理岗位乙方按候选人岗位年薪的1530向甲方收取委托招聘服务费人民币（大写），元整。具体支付办法为：本协议签订之日，甲方支付乙方定金（大写），元整；甲方确定候选人，录用后七天内应向乙方支付余款计人民币（大写），元整。
　　3。乙方若未能在甲方规定期间内推荐出甲方满意的人选，甲方可要求解除本协议，乙方按所推荐人选每人10元扣除后应退还其余的费用；若经甲方面试后，对乙方推荐的候选人不满意，认为不需要再继续推荐，要求解除协议的，甲方必须承诺在一年内不得录用乙方推荐的候选人（含兼职或任何形式的工作介入）；若甲方在乙方不知情的情况下，录用了乙方推荐候选人或不告知录用的真实情况，则视为违约，乙方翻倍收取甲方费用，并不退还所余费用；甲方在试用期七天内发现侯选人不能胜任工作而辞退，或侯选人在试用期内自行辞职的，乙方免费为甲方重新推荐合适人选。
　　四、其他规定：
　　1。乙方在服务期内有责任为甲方保守相关商业秘密。
　　2侯选人在一个月内因个人原因（工作能力、职业操守等）被甲方辞退，乙方负责免费提供其他的候选人。
　　3。七天内因甲方更改被选人的待遇和职位，导致被选人辞职，乙方不再承担推荐的责任。
　　4。在面试时间有变动时必须提前两小时通知乙方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的侯选人安排在其他职位，视为推荐成功。
　　5。参与或者协助甲方招聘工作的任何企业与个人（简称为丙方），未经乙方同意，均不得将乙方推荐给甲方的候选人和候选人的资料推荐给其他企业或个人，更不得拉拢候选人为丙方所用。否则，将视乙方推荐成功，并收取甲方费用。
　　五、附则：
　　1。双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。未经乙方同意，甲方不得私下与候选人联系或达成有损乙方利益的约定，一旦发现做违约处理，乙方有权中止履行并没收已收的全部费用。
　　2。本协议未尽事宜，由双方协商解决。
　　3。本协议一式两份，双方各执一份。
　　甲方（招聘签章）：
　　乙方（签章）：
　　签约日期：年月日
　　代理招聘合同2
　　甲方：地址：开户行：帐号：联系电话：
　　乙方：开户行：帐号：联系电话：
　　甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
　　一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《客户背景信息调查登记表》（见附件）；
　　二、本次招聘岗位如下：
　　（1）
　　招聘岗位详细情况填写《委托招聘职位登记表》（见附件）。
　　三、费用结算方式如下：
　　（2）委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币元整（大写）。
　　（3）为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币元（大写），作为乙方的委托招聘运作费用。
　　（4）为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方全部费用，人民币元（大写）。
　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘费用后，须在本协议期限内完成以下工作。
　　（1）乙方在签订本协议后两个个工作日内，在网站上发布甲方的委托招聘信息。
　　（2）乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘职位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，在个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。
　　五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘费用。
　　六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则
　　（1）双方可另行书面约定协议顺延期。
　　（2）双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘作费。
　　七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方应继续想甲方提供所需人才。
　　八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，或因不能胜任工作岗位被甲方辞退，乙方应在20个工作日内向甲方提供另外合适人选。
　　九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。
　　十、保密
　　（1）乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。
　　（2）甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。
　　（3）甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。
　　十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。
　　十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。
　　十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。
　　十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
　　十五、本协议招聘期限自年月日至年月日止。
　　十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。
　　甲方：（盖章）
　　经办人：
　　联系电话：
　　日期：年月日
　　乙方：（盖章）经办人：联系电话：日期：年月日
　　代理招聘合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方本着互利互惠的原则，就双方共同开拓批量招工项目进行协商，达成如下协议：
　　一、甲方责任
　　1、负责按乙方的要求组织劳动力。
　　2、甲方在收到乙方的招聘信息后2个工作日内负责发布乙方招聘信息，登记符合条件的求职人员，并将求职人员基本资料提供给乙方。
　　3、为成功上岗的劳动者提供职业介绍跟踪回访服务。
　　4、劳动力输送到乙方后，员工与乙方所发生的用工及劳动纠纷与甲方无关。
　　二、乙方责任
　　1、负责为甲方提供详细、真实、合法的招聘信息（包括：工作条件、食宿环境及其他待遇）。
　　2、在甲方所组织人员到招聘单位时，乙方有义务协助甲方做好职业介绍成功跟踪回访工作。
　　3、负责提供其营业执照副本正本及复印件，确保其用工符合国家法律法规。
　　4、负责向甲方提供办理职业介绍回访服务的相关，包括《员工花名册》、《广州市劳动用工和社会保险增减员表》（在市八区参保的）或区社保中心出具的社保核定单（在番禺、增城、花都、从化参保）、劳动者的身份证复印件。所提供的资料必须是在合同有效期内，并需加盖公司公章。
　　5、乙方应对其因执行本协议所知悉的甲方商业秘密予以保密。
　　三、职业介绍成功费用的收取
　　乙方按实际录用名单向甲方支付每人50元组织服务费（成功介绍以求职者成功上岗满一个月为界限），不成功的乙方不支付组织服务费。同时，甲方应开具同等金额的完税发票给乙方。
　　四、本协议合作时间：
　　年01月25日年04月24日，共三个月。
　　未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（盖章）：
　　日期：年月日
　　代理招聘合同4
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：管理咨询有限公司（以下简称乙方）
　　甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：
　　一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。
　　二、甲乙双方协商确认委托搜索（猎取）人才的具体要求，填写（委托招聘书），乙方根据（委托招聘书）要求为甲方搜索（猎取）相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。
　　三、本次委托的总服务费人民币。合同签订之日，甲方须支付委托金元人民币；其它服务费甲方在推荐的人才试用天之内支付元人民币；试用天之内再支付元人民币。
　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，应根据甲方的要求为甲方提供人才，并保证提供人才的真实性，同时协助甲方安排有关面试的事宜。
　　五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。
　　六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推荐人才，如甲方正式试用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。
　　七、本合同签订后，乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金；虽提供人选而甲方最终未能试用的，委托金不予退还。
　　八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还；乙方单方终止合同的，退还所有甲方已付费用。
　　九、本合同为甲方委托一个人才适用，超过一个的另行说明。
　　十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。
　　十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。
　　甲方：
　　乙方：管理咨询有限公司
　　代理招聘合同5
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，共同签定本协议，并遵照执行。
　　一、甲方权利与义务
　　1、提供营业执照、公司简介并详细填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》，该两份文件共二页，评价推荐岗位共个。作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。
　　2、甲方有终止本协议的权利，终止后按本协议事先拟定的费用结算。
　　3、在确定人选后，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜。
　　4、甲方同意乙方提供人才推荐服务，并按本协议规定及时足额支付招聘服务费。
　　5、甲方需保障乙方所推荐人选的人身及财产的安全。
　　二、乙方权利和义务
　　1、确认甲方岗位说明书各项条款，按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。
　　2、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选推荐给甲方。
　　3、安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。
　　4、乙方负责在学生兼职期间协助甲方做好管理工作。
　　三、费用结算及其他
　　1、此次委托代理招聘兼职学生服务费数额按小时计算：2元小时人。该项费用甲方应在本协议签定之日起提供学生工作当天一起结算。
　　2、学生单天的工资为：45元餐天；30元餐天，具体工作时间有甲方负责协调。
　　3、甲方负责在协商地点负责接送学生上下班，乙方协调管理。
　　2、在该协议执行过程中，如果5天内乙方无适合甲方岗位说明书人选推荐，甲方有权提出终止此次合作。
　　4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
　　5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。
　　甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：
　　甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：
　　年月日年月日
　　代理招聘合同6
　　甲方（委托方）：
　　联系地址：
　　联系电话：
　　联系人：
　　乙方（受托方）：
　　联系地址：
　　联系电话：
　　联系人：
　　甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
　　一、甲方的权利和义务：
　　1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。
　　2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。
　　3、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，必须与甲方签订劳动合同，确立劳动关系，若不签订相应合同，甲方不予录用。
　　4、甲方对乙方输送的新进员工，一个月内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前3天书面通知乙方。
　　5、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。
　　二、乙方的权利和义务：
　　1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。
　　2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。
　　3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
　　4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。
　　5、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；
　　6、法律法规规定的其他权利；
　　7、乙方应严格遵守劳动法规，并遵照甲方要求在限定时间内输送到位。
　　8、合同的变更、解除、终止和续订：
　　甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
　　三、收费标准：
　　1、收费标准：
　　（1）甲方按照支付予乙方，履行协议前甲方须支付乙方总服务费的。30招聘宣传费用，剩余70服务费在所招员工工作一个月期限到时一次性付清。
　　（2）如有特别原因确实需要延期支付，甲方应提前书面通知乙方并按照每天0。2另行支付乙方相应的滞纳金。
　　（3）此协议所产生服务费用及其他成本费用与员工工资无关，所产生费用不应影响员工工资。
　　四、其他条款：
　　1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
　　2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。
　　3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。
　　4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向当地有关部门提出仲裁。
　　5、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。
　　甲方（盖章）乙方（盖章）
　　或授权代表签字：或授权代表签字：
　　年月日年月日
　　代理招聘合同7
　　甲方：（委托方）
　　乙方：（受托方）
　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：
　　一、甲方的权力与义务
　　1甲方同意委托乙方猎聘职位，此职位猎头佣金为人民币元整。
　　2年薪的计算标准
　　a（月薪固定奖金补助绩效奖金）（个月）年薪
　　b如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额
　　3猎头佣金的订算标准
　　单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。
　　4甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；
　　5关于定金的双方约定：
　　a以下情况定金不退还给甲方：
　　合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。
　　合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。
　　b以下情况定金退还给甲方：
　　合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。
　　合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。
　　c如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。
　　6乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方元为寻猎定金；
　　7如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；
　　8甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试；
　　9为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；
　　10待甲方通过面试选定人才到岗后，周之内必须付清其余的佣金；
　　11乙方所猎人才有个月的保用跟踪期，如人才上班个月内和甲方解除聘用协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次。
　　12乙方对推荐给甲方面试的人才，保留年猎头收费标准权力，即甲方在年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币万元整。
　　二、乙方的权利和义务
　　1乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；
　　2乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人；
　　3乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；
　　4将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法；
　　5为双方安排面谈时间和地点；
　　6乙方必须保证甲方企业的商业保密；
　　7协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。
　　三、合同有效期为年，自签订之日起生效。
　　寻猎时间为年月日至年月日止。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调
　　另立补充协议。双方签字盖章后生效。
　　甲方（签章）：
　　代表人：
　　乙方（签章）：
　　代表人：
　　年月日
　　代理招聘合同8
　　委托方（以下简称甲方）：
　　受托方（以下简称乙方）：
　　甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
　　第一条、甲方的权利和义务：
　　1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。
　　2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。
　　3、甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。由乙方提供的未能被甲方录用的人才档案资料，甲方需交还乙方。
　　4、甲方对乙方输送的新进员工，试用期内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前5天书面通知乙方。
　　5、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在5个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
　　6、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。
　　第二条、乙方的权利和义务：
　　1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。
　　2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。
　　3、乙方须严格保管甲方公司的相关资料，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
　　4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。
　　5、乙方二年内保证不猎取甲方客户公司的人才或已推荐的候选人。
　　6、如果乙方推荐的候选人上岗后，试用期内被解聘或离职（甲方违约除外），甲方需在人才离岗后7日内向乙方提出书面要求，在甲方已支付乙方相关服务费后，乙方提供同等的免费服务。
　　7、乙方输送员工必须符合甲方的。招聘要求，负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
　　8、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；
　　第三条、收费标准：
　　1、总服务费：乙方按被录用者的首年年收入（税前）总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的10收取服务费。
　　2、预付款：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30作为预付款，合计为元。若乙方在约定的期限内（1520个工作日）未提供合适的人选，则预付款退还50。
　　3、余额给付：每位人才上岗后7天内付清本岗位的剩余70服务费。
　　4、结款方式：甲方付款原则上以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。
　　第四条、其他条款：
　　1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
　　2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。
　　3、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
　　4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方向甲方当地有关部门提出仲裁。
　　5、本合同有效期为一年。
　　6、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。
　　甲方（盖章）
　　乙方（盖章）
　　代表人签字：
　　代表人签字：
　　年月日
　　年月日
　　代理招聘合同9
　　甲方：
　　地址：
　　联系人：
　　电话：
　　乙方：
　　地址：
　　联系人：
　　电话：
　　甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下：
　　一、双方的资质条件认定
　　1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工（员工）提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位（企业）。
　　2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构（公司）。
　　3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。
　　二、双方约定的服务流程
　　1、委托
　　甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位（企业）营业执照副本复印件和招聘委托书。
　　2、甄选
　　乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。
　　3、面试
　　每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。
　　4、聘用
　　经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。
　　员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。
　　三、代理费用
　　1、人数确认：以乙方招募的甲方确认录用人员为一个标准人次。
　　2、付费标准：甲方向乙方支付委托代理招聘费用的标准为人民币元标准人次。
　　3、费用结算时间及支付方式：此条双方协商后确定，并写入协议中。
　　四、双方的相关约定
　　1、甲乙双方已经签订合作协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方诉商业秘密，包括不得随意公开的各种资料信息。
　　2、甲方承诺工作环境、工作强度、薪资福利、生活条件等与委托信息一致。
　　3、被聘用员工因个人原因主动离职或因违规、过错、不称职等被甲方解聘的，乙方有义务按照约定招聘条件，继续为甲方提供招聘服务。
　　4、乙方承诺乙方所推荐之人员到岗后保用15天以上，否则退还该流失人员的全额委托招聘服务费用。
　　五、本协议未尽事宜，双方可协商解决并形成补充协议。
　　六、本协议一经签订，双方均应信守执行
　　协议修订、中止或终止，双方均可协商解决；如违反或擅自解除本协议引起双方的损失和损害，违约方应向对方提供对应的补偿，由此引发的争执和异议双方不能协商达到一致的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　七、本协议自年月日至年月日止
　　合同期满后，自动失效，本协议一式两份，甲方双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方：（盖章）
　　甲方代表人：
　　年月日
　　乙方：（盖章）
　　乙方代表人：
　　年月日
　　代理招聘合同10
　　甲方：
　　乙方：金华市魅企人才信息咨询有限公司
　　鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方平等协商，达成如下协议：
　　一、乙方义务
　　1、自合同签订之日起，乙方即在本公司网站和本公司招聘信息栏上发布甲方的招聘信息，直到招聘成功或合同终止。
　　2、乙方在合同期间，将根据甲方的要求（参见企业委托代理招聘表）从各渠道为甲方招聘到所需人才，并经过乙方面试后，再推荐给甲方。
　　3、乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确。
　　4、乙方持续推荐符合甲方要求的。同一岗位人员，（不小于招聘人数的两倍的推荐人选）直到甲方找到合适岗位的人员。
　　5、在保用期内，上岗人员与用人单位任一方解除聘用关系，乙方将就此岗位无偿地为用人单位提供合适的人选。
　　6、保用期为（大写）天。
　　7、乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业信息、技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。
　　二、甲方义务
　　1、甲方有义务向乙方提供真实的与招聘相关的资料（如薪资、福利、企业情况、企业经营状况），并保证其内容的真实性。
　　2、甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。
　　3、在乙方推荐人员到位后或当场面试后，甲方应该在当时决定录用与否，并及时反馈给乙方的业务部，以便于乙方尽快提供更贴近客户要求的人选。
　　4、甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。
　　三、服务费支付
　　甲方委托乙方招聘职员共名（详细企业委托代理招聘表），愿支付给乙方委托费，大写元整。合同签订后即支付定金，大写元整。（人才面试满意后即支付余款，大写元整。）
　　四、违约责任
　　双方如有一方违约，违约方必须支付给被违约方委托金额的2倍，即（大写）元整。
　　五、其他
　　1、乙方未能找到合适的人选提供甲方面试，甲方有权提出解除合同，但定金作为报纸、网络等招聘成本不予退还。
　　2、本合同委托服务期限自年月日起至年月日。
　　3、未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。
　　4、本合同一式两份，甲方双方各执一份，自签订之日起生效。
　　注：合同附表《企业委托代理招聘表》经甲方和乙方人员签订后，与本合同具有同等法律效力。
　　甲方：（签章）乙方：（签章）
　　经办人：经办人：
　　联系电话：联系电话：
　　地址：地址：
　　日期：日期：
　　代理招聘合同11
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：人力资源管理有限公司（以下简称乙方）
　　双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：
　　一、委托代理内容：
　　甲方委托乙方在区域内，全权负责按甲方要求的人员，共名的招聘工作。
　　二、双方递交资质资料：
　　1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。
　　2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。
　　三、招聘期限及所聘人员要求：
　　1、招聘期限：年月日至年月日止。
　　2、招聘人员要求：职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。（详见招聘简章）
　　四、招聘服务费用及预付定金：
　　双方约定代理招聘服务费为：每人次元。共人计元。在合同签定时，甲方预付定金元给乙方。
　　五、招聘费用支付方式：
　　1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。（扣除预付定金）
　　2、录用人员车费由承担。
　　3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。
　　六、人员面试和录用变动处理方式：
　　1、由方进行了面试，面试合格后，由负责接送人员到甲方公司。
　　2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。
　　七、甲方权力义务：
　　1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。
　　2、甲方在录用时，应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。
　　3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。
　　4、甲方不得收取受聘人员任何费用。
　　八、乙方权力和义务：
　　1、在收到甲方预付定金后，及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。
　　2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的。事宜，应及时与甲方协调处理。
　　3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。
　　九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
　　十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。
　　十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：
　　电话：开户行：
　　传真：帐号：
　　传真：
　　电话：
　　年月日年月日
　　代理招聘合同12
　　委托方（简称甲方）：
　　受托方（简称乙方）：
　　甲方现委托乙方为其招聘就业人员，根据合同约定给予乙方相应的招聘工作费用，现双方经自愿、平等协商就委托事项达成如下共识：
　　第一条委托事项
　　1、乙方以甲方名义，按照甲方提交的代招岗位招聘简章内容，为甲方代招相关人员。
　　2、对成功通过面试的人员，甲、乙双方签订合格人员确认单。
　　第二条甲方的权利和义务
　　1、甲方应如实发布代招人员招聘简章，所需代招人员的岗位要求、薪资待遇重要事项应内容完整、具体以及真实。
　　2、若代招人员为成功通过面试，甲方可不支付乙方报酬。但乙方为此次代招活动所支付的必要费用，由双方另行约定。
　　3、甲方应自行组织与劳动者进行签订劳动合同事宜。
　　4、甲、乙双方在签订合格人员确定单后，当天可按合格确认人员的人数，以每人壹佰元人民币支付乙方招聘工作费用。随后如代招人员仍在岗工作，按每月每人壹佰元人民币继续支付乙方招聘工作费用。总共支付叁个月，共叁佰元人民币。
　　5、甲方通过银行转账或支付现金的方式向乙方支付报酬。
　　第三条乙方的权利和义务
　　1、乙方应按照甲方代招人员招聘简章中岗位要求、薪资待遇内容，发布招聘广告，不得擅自变更甲方的招聘要求。
　　2、乙方不得故意向应聘人员隐瞒与甲方有关的重要事实或者提供虚假情况，如代招人员的岗位工资、保险福利等，以损害甲方利益。
　　第四条违约责任
　　1、甲方可以单方撤销委托，但应提前日以书面形式通知乙方。
　　2、甲方应按合同约定及时支付乙方报酬。
　　第五条其他约定
　　1、本合同如发生争议，双方应友好协商，协商不成提交市人民法院管辖。
　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　代理招聘合同13
　　甲方（聘用单位）：
　　乙方（受聘人）：
　　身份证号码：
　　丙方（担保人）：
　　身份证号码：
　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限
　　自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月。
　　二、聘用岗位及职责
　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
　　工作岗位：
　　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
　　1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币元。
　　2。甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。
　　3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
　　四、聘期管理
　　1。甲、乙双方执行市人才交流中心《人事代理合同号》。
　　2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
　　3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
　　4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
　　五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
　　1。乙方在试用期内不符合聘用条件的；
　　2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
　　3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；
　　4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
　　5。乙方不服从甲方工作安排的；
　　6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
　　六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业
　　七、甲，乙双方协商的其他条款
　　合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
　　八、本合同在执行期间产生的争议，由市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
　　九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。
　　十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
　　十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。
　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、市人才交流中心各执一份。
　　甲方（用人单位签字、公章）：
　　甲方（人事部门签字、公章）：
　　年月日
　　乙方（受聘人签字）：
　　年月日
　　丙方（担保人签）：
　　年月日
　　人才交流中心鉴证（公章）：
　　年月日
　　代理招聘合同14
　　委托单位（以下简称甲方）
　　代理单位（以下简称乙方）有限公司
　　甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：
　　第一条工作内容：
　　甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。
　　第二条甲方的权利义务：
　　1、甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。
　　2、甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。
　　3、配合乙方对推荐的候选人进行面试。
　　4、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
　　第三条乙方的权利义务：
　　1、乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。
　　2、乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。
　　3、乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。
　　4、乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。
　　5、乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。
　　6、协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
　　第四条服务费认定：
　　服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。
　　第五条收费条款：
　　1、总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的3033收取服务费，合计服务费人民币（金额大写）。
　　2、预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30作为定金即人民币（金额大写），人才上岗后转抵服务费。
　　3、余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。
　　4、服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。
　　5、结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。
　　第六条保密条款：
　　1、甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。
　　2、乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。
　　3、乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。
　　第七条特别约定：
　　1、乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。
　　2、甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承担。
　　3、甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推荐成功，甲方需支付乙方合同约定的服务费。
　　4、甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70的服务费；
　　5、甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如后推荐成功人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额；也可将该岗位全额100的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的委托招聘；
　　第八条合同有效期：
　　1、本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开始生效。
　　2、合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未提供甲方愿意面试的合适侯选人（此期间提供的候选人以甲方最终面试为准），同时甲方认为不需要乙方提供服务的情况下有权提出终止合同，乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必须继续为甲方提供服务。如果未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。
　　3、甲方录用乙方推荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。
　　第九条法律条款：
　　1、本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。
　　2、本合同司法履行地在杭州。
　　甲方（盖章）乙方（盖章）
　　代表人：代表人：
　　代理招聘合同15
　　甲方：
　　地址：
　　开户行：
　　帐号：
　　联系电话：
　　乙方：
　　开户行：
　　帐号：
　　联系电话：
　　甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
　　一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《客户背景信息调查登记表》（见附件）；
　　二、本次招聘岗位如下：
　　（一）
　　招聘岗位填写《委托招聘职位登记表》（见附件）。
　　三、费用结算方式如下：
　　（一）委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币元整（大写）。
　　（二）为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币元（大写），作为乙方的委托招聘运作费用。
　　（三）为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方全部费用，人民币
　　元（大写）。
　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘费用后，须在本协议期限内完成以下工作。
　　（一）乙方在签订本协议后两个个工作日内，在网站上发布甲方的委托招聘信息。
　　（二）乙方在协议期内，按照甲方提供的。《委托招聘职位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，在个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。
　　五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘费用。
　　六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则
　　（一）双方可另行书面约定协议顺延期。
　　（二）双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘作费。
　　七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方应继续想甲方提供所需人才。
　　八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，或因不能胜任工作岗位被甲方辞退，乙方应在20个工作日内向甲方提供另外合适人选。
　　九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。
　　十、保密
　　（一）乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。
　　（二）甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。
　　（三）甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。
　　十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。
　　十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。
　　十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。
　　十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
　　十五、本协议招聘期限自年月日至年月日止。
　　十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。
　　甲方：（盖章）
　　经办人：
　　联系电话：
　　日期：年月日
　　乙方：（盖章）经办人：联系电话：日期：年月日