劳务合同

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　　【荐】关于劳务合同
　　随着人们法律意识的建立，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的关于劳务合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　关于劳务合同1
　　雇佣方（甲方）南京XX公司
　　劳务方（乙方）
　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
　　1、用工工程项目
　　2、用工方式
　　3、工期
　　按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
　　4、劳务费用
　　4。1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
　　4。2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
　　5、施工作业标准
　　5。1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
　　5。2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
　　5。3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
　　6、甲方责任
　　6。1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
　　6。2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
　　6。3及时组织测量和交桩
　　6。4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
　　6。5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
　　6。6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
　　6。7负责提供本工程所需的工程施工机具。
　　6。8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
　　6。9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
　　7、乙方责任
　　7。1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业
　　7。2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
　　7。3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
　　7。4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
　　7。5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。
　　7。6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。
　　7。7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。
　　8、施工作业的检查
　　8。1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。
　　8。2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。
　　9、安全责任
　　9。1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ5999标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。
　　9。2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。
　　9。3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。
　　10、工程材料
　　10。1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。
　　10。2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。（其中钢材按定额量节余5以上，水泥按定额节余7以上，未达到者视同超耗。
　　11、劳务费的结算
　　11。1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。
　　11。2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。
　　12、劳务费的结算和拨付
　　劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70～80。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。
　　13、环境和文物保护
　　13。1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。
　　13。2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。
　　14、违约责任
　　14。1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。
　　14。2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。
　　14。3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。
　　15、争议解决
　　15。1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。
　　16、合同生效与终止
　　16。1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。
　　17、补充协议
　　17。1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。
　　18、双方约定的其它事项
　　19、合同份数
　　本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份；报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。
　　甲方：
　　法人代表：
　　签约日期：
　　乙方：
　　法人代表：
　　签约日期：
　　责任编辑：
　　关于劳务合同2
　　承诺方：
　　身份证号：
　　地址：
　　电话：
　　被承诺方：
　　地址：
　　电话：
　　担保人：
　　地址：
　　电话：
　　承诺人承包的公司施工的劳务工程，由劳务分包公司进行施工，现就有关问题承诺如下：
　　1、劳务分包合同中乙方的责、权、利等情况都由承诺人全部无条件的执行。
　　2、工程质量、安全、民工工资、工程进度等方面出现的问题需由劳务分包公司承担的责任和损失（包括间接损失）均由承诺人全部无条件承担损失。
　　3、遵守国家的有关法律、法规、行来标准、新政策和劳务公司的有关制度。
　　4、接受有关部门、总承包企业及劳务公司的管理、监督。
　　5、不得损害劳务公司的形象、名誉和其他有损劳务公司的事情等。
　　6、为进入现场由乙方所属的劳务作业人员（包括特种作业人员）办理意外伤害保险和持证上岗，其他社会保险按有关规定办理。
　　7、施工中如因乙方的责任造成损失和意外，必须按有关规定尽快给予解决，否则劳务公司有权通过各种方法（包括司法手段）扣押在总承包企业的一切债权和其他私人财产，进行解决。
　　8、本承诺合同一式份，各执份，劳务公司保留一份合同原件。
　　9、由以上合同给劳务分包公司造成的税金和管理费及其他由以上合同（以上条款）所引发的问题均由承诺人全部无条件承担损失。
　　承诺人（签字）：
　　年月日
　　被承诺方（签字）：
　　年月日
　　担保人（签字）：
　　年月日
　　关于劳务合同3
　　甲方：
　　单位名称：法定代表人：注册地址：通讯地址：邮政编码：
　　乙方：
　　姓名：
　　身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：通讯地址：邮政编码：联系电话：鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，
　　不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同期限为年。
　　自年月日起至年月日终止，但其中有声明的
　　保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。
　　第二条乙方工作岗位：。承担的劳务内容、要求为：
　　第三条乙方提供劳务的方式为：
　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第
　　二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
　　第五条甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬，支付金额为
　　每月，支付日期为每月的日。因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。
　　第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　第七条甲乙双方的义务：
　　（一）甲方义务：
　　（1）为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害；
　　（2）根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品；
　　（3）按时足额向乙方支付劳务报酬。
　　（二）乙方义务：
　　（1）遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等；
　　（2）乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。
　　（3）乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与单位业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类单位提供服务。
　　第八条
　　乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品（包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等），其知识产权归甲方所有。
　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：
　　一、本合同期满的；
　　二、双方就解除本合同协商一致的；
　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
　　第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
　　二、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
　　第十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
　　一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；第十二条甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的，一方应提前一个月以书面形式通知另一方，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。本合同因第九条解除的，本合同自解除除合同通知书送达对方之日起自动终止。
　　第十三条本合同终止、解除后，乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕，并附书面说明，如乙方拒不交接或者移交不全，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
　　第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
　　第十五条依据本合同第九条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同的，给对方造成损失的，可以要求违约方赔偿对方损失的。
　　第十六条因本合同引起的或本合同有关的任何争议，双方协商不成的，由甲方所在地人民法院裁决。
　　第十七条本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
　　第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方（盖章）乙方：
　　日期：年月日日期：年月日
　　关于劳务合同4
　　工程承包人（施工总承包人或专业工程承（分）包人）：
　　劳务分包人：
　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于（以下简称为“发包人”）与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业承（分）包合同（以下称为“总（分）包合同”），双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。
　　1、劳务分包人资质情况
　　资质证书号码：
　　发证机关：
　　资质专业及等级：
　　复审时间及有效期：
　　2、劳务分包工作对象及提供劳务内容
　　工程名称：
　　工程地点：
　　分包范围：
　　提供分包劳务内容：
　　3、分包工作期限
　　开始工作日期：年月日
　　结束工作日期：年月日
　　总日历工作天数为：天
　　4、质量标准
　　工程质量：按总（分）包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必达到质量评定等级。
　　5、合同文件及解释顺序
　　组成本合同的文件及优先解释顺序如下：
　　（1）本合同；
　　（2）本合同附件；
　　（3）本工程施工总承包合同；
　　（4）本工程施工专业承（分）包合同。
　　6、标准规范
　　除本工程总（分）包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下：
　　（1）
　　（2）
　　7、总（分）包合同
　　7。1工程承包人应提供总（分）包合同（有关承包工程的价格细节除外），供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时，工程承包人应向劳务分包人提供一份总包合同或专业分包合同（有关承包工程的价格细节除外）的副本或复印件。
　　7。2劳务分包人应全面了解总（分）包合同的各项规定（有关承包工程的价格细节除外）。
　　8、图纸
　　8。1工程承包人应在劳务分包工作开工天前，向劳务分包人提供图纸套，以及与本合同工作有关的标准图套。
　　9、项目经理
　　9。1工程承包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为，职务：，职称：
　　9。2劳务分包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为，职务：，职称：。
　　10、工程承包人义务
　　10。1、组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总（分）包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；
　　10。2、除非本合同另有约定，工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用：
　　（2）在年月日前完成水、电、热、电讯等施工管线和施工道路，并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通讯及施工道路畅通的时间和质量要求；
　　（3）在年月日前向劳务分包人提供相应的工程地质和地下管网线路资料；
　　（4）在年月日前完成办理下列工作手续（包括各种证件、批件、规费，但涉及劳务分包人自身的手续除外）：
　　（5）在年月日前向劳务分包人提供相应的水准点与坐标控制点位置，其交验要求与保护责任为：
　　（6）在年月日前向劳务分包人提供下列生产、生活临时设施：，其交验要求与保护责任为：；
　　10。3、负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工，计量析测、实验化验的控制、监督、检查和验收；
　　10。4、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收；
　　10。5、统筹安排、协调解决非劳务分包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地；
　　10。6、按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；
　　10。7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；
　　10。8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。
　　11、劳务分包人义务
　　11。1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作；未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度；
　　11。2、劳务分包人根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前天提交下月施工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经工程承包人批准后严格实施；
　　11。3、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准；科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款；
　　11。4、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查；接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照顾全局；
　　11。6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合工程承包人办理交工验收；
　　11。7、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款；
　　11。8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租赁给劳务分包人使用的机具、周转材料及其他设施；
　　11。9劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。
　　11。10除非本合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责，劳务分包人应承担并履行总（分）包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。
　　12、安全施工与检查
　　12。1、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于劳务分包人安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由劳务分包人承担。
　　12。2、工程承包人应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。工程承包人不得要求劳务分包人违反安全管理的规定进行施工。因工程承包人原因导致的安全事故，由工程承包人承担相应责任及发生的费用。
　　13、安全防护
　　13。1、劳务分包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段以及临街交通要道附近施工时，施工开始前应向工程承包人提出安全防护措施，经工程承包人认可后实施，防护措施费用由工程承包人承担。
　　13。2、实施爆破作业，在放射、毒害性环境中工作（含储存、运输、使用）及使用毒害性、腐蚀性物品施工时，劳务分包人应在施工前lo天以书面形式通知工程承包人，并提出相应的安全防护措施，经工程承包人认可后实施，由工程承包人承担安全防护措施费用。
　　13。3、劳务分包人在施工现场内使用的安全保护用品（如安全帽、安全带及其他保护用品），由劳务分包人提供使用计划，经工程承包人批准后，由工程承包人负责供应。
　　14、事故处理
　　14。1、发生重大伤亡及其他安全事故，劳务分包人应按有关规定立即上报有关部门并报告工程承包人，同时按国家有关法律、行政法规对事故进行处理。
　　14。2、劳务分包人和工程承包人对事故责任有争议时，应按相关规定处理。
　　15、保险
　　15。1、劳务分包人施工开始前，工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用。
　　15。2、运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，由工程承包人办理或获得保险，且不需劳务分包人支付保险费用。
　　15。3、工程承包人必须为租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备办理保险，并支付保险费用。工程承包人自行投保的范围（内容）为：
　　15。4、劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。劳务分包人自行投保的范围（内容）为：
　　16、材料、设备供应
　　16。1劳务分包人应在接到图纸后天内，向工程承包人提交材料、设备、构配件供应计划（具体表式见附件一）；经确认后，工程承包人应按供应计划要求的质量、品种、规格、型号、数量和供应时间等组织货源并及时交付；需要劳务分包人运输、卸车的，劳务分包人必须及时进行，费用另行约定。如质量、品种、规格、型号不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，工程承包人负责处理。
　　16。2劳务分包人应妥善保管、合理使用工程承包人供应的材料、设备。因保管不善发生丢失、损坏，劳务分包人应赔偿，并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。
　　16。3工程承包人委托劳务分包人采购下列低值易耗性材料（列明名称、规格、数量、质量或其他要求）：
　　采购材料费用为：（单价）
　　采购材料费用为：（单价）
　　采购材料费用为：（单价）
　　采购材料费用为：（单价）
　　16。4工程承包人委托劳务分包人采购低值易耗性材料的费用，由劳务分包人凭采购凭证，另加的管理费向工程承包人报销。
　　17、劳务报酬
　　17。1本工程的劳务报酬采用下列任何一种方式计算：
　　（1）固定劳务报酬（含管理费）；
　　（2）约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；
　　（3）约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。
　　17。2本工程的劳务报酬，除本合同17。6规定的情况外，均为一次包死，不再调整。
　　17。3采用第（1）种方式计价的，劳务报酬共计元。
　　17。4采用第（2）种方式计价的，不同工种劳务的计时单价分别为：
　　，单价为元；
　　，单价为元；
　　，单价为元；
　　，单价为元；
　　，单价为元。
　　17。5采用第（3）种方式计价的，不同工作成果的计件单价分别为：
　　，单价为元；
　　，单价为元；
　　，单价为元；
　　，单价为元；
　　，单价为元。
　　17。6在下列情况下，固定劳务报酬或单价可以调整：
　　（1）以本合同约定价格为基准，市场人工价格的变化幅度超过，按变化前后价格的差额予以调整；
　　（2）后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，按变化前后价格的差额予以调整；
　　（3）双方约定的其他情形：
　　18、工时及工程量的确认
　　18。1采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。
　　18。2采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人，由工程承包人确认。
　　18。3采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认。对劳务分包人未经工程承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不予计量。
　　19、劳务报酬的中间支付
　　19。1采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬的，劳务分包人与工程承包人约定按下列方法支付：
　　（2）中间支付：
　　第一次支付时间为年月日，支付元；
　　第二次支付时间为年月日，支付元；
　　19。2采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，劳务分包人与工程承包人双方约定支付方法为
　　19。3本合同确定调整的劳务报酬、工程变更调整的劳务报酬及其他条款中约定的追加劳务报酬，应与上述劳务报酬同期调整支付。
　　20、施工机具、周转材料供应
　　20。1工程承包人提供给劳务分包人劳务作业使用的机具、设备，性能应满足施工的要求，及时运入场地，安装调试完毕，运行良好后交付劳务分包人使用。周转材料、低值易耗材料（由工程承包人依据本合委托劳务分包人采购的除外）应按时运入现场交付劳务分包人，保证工需要。如需要劳务分包人运输、卸车、安拆调试时，费用另行约定。
　　20。2工程承包人应提供施工使用的机具、设备一览表见附件二。
　　20。3、工程承包人应提供的周转材料、低值易耗材料一览表见附件三
　　21、施工变更
　　21。1施工中如发生对原工作内容进行变更，工程承包人项目经理应提前7天以书面形式向劳务分包人发出变更通知，并提供变更的相应图纸和说明。劳务分包人按照工程承包人（项目经理）发出的变更通知及有关要求，进行下列需要的变更：
　　（1）更改工程有关部分的标高、基线、位置和尺寸；
　　（2）增减合同中约定的工程量；
　　（3）改变有关的施工时间和顺序；
　　（4）其他有关工程变更需要的附加工作。
　　21。2因变更导致劳务报酬的增加及造成的劳务分包人损失，由工程承包人承担，延误的工期相应顺延；因变更减少工程量，劳务报酬应相应减少，工期相应调整。
　　21。3施工中劳务分包人不得对原工程设计进行变更。因劳务分包人擅自变更设计发生的费用和由此导致工程承包人的直接损失，由劳务分包人承担，延误的工期不予顺延。
　　21。4因劳务分包人自身原因导致的工程变更，劳务分包人无权要求追加劳务报酬。
　　22、施工验收
　　22。1劳务分包人应确保所完成施工的质量，应符合本合同约定的质量标准。劳务分包人施工完毕，应向工程承包人提交完工报告，通知工程承包人验收；工程承包人应当在收到劳务分包人的上述报告后7天内对劳务分包人施工成果进行验收，验收合格或者工程承包人在上述期限内未组织验收的，视为劳务分包人已经完成了本合同约定工作。但工程承包人与发包人间的隐蔽工程验收结果或工程竣工验收结果表明劳务分包人施工质量不合格时，劳务分包人应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的工程承包人的相关损失。
　　22。2全部工程竣工（包括劳务分包人完成工作在内）一经发包人验收合格，劳务分包人对其分包的劳务作业的施工质量不再承担责任，在质量保修期内的质量保修责任由工程承包人承担。
　　23、施工配台
　　23。2劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由工程承包人或施工场地内的第三方进行配合时，工程承包人应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合，且工程承包人应承担因此而发生的费用。
　　24、劳务报酬最终支付
　　24。1全部工作完成，经工程承包人认可后14天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
　　24。2工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实，给予确认或者提出修改意见。工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。
　　24。3劳务分包人和工程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按本合同关于争议的约定处理。
　　25、违约责任
　　25。1当发生下列情况之一时，工程承包人应承担违约责任：
　　（1）工程承包人违反本合同第19条、第24条的约定，不按时向劳务分包人支付劳务报酬；
　　（2）工程承包人不履行或不按约定履行合同义务的其他情况。
　　25。2工程承包人不按约定核实劳务分包人完成的工程量或不按约定支付劳务报酬或劳务报酬尾款时，应按劳务分包人同期向银行贷款利率向劳务分包人支付拖欠劳务报酬的利息，并按拖欠金额向劳务分包人支付每日的违约金。
　　25。3工程承包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向劳务分包人支付违约金元，工程承包人尚应赔偿因其违约给劳务分包人造成的经济损失，顺延延误的劳务分包人工作时间。
　　25。4当发生下列情况之一时，劳务分包人应承担违约责任：
　　（1）劳务分包人因自身原因延期交工的，每延误一日，应向工程承包人支付元的违约金；
　　（2）劳务分包人施工质量不符合本合同约定的质量标准，但能够达到国家规定的最低标准时，劳务分包人应向工程承包人支付的违约金；
　　（3）劳务分包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向工程承包人支付违约金元，劳务分包人尚应赔偿因其违约给工程承包人造成的经济损失，延误的劳务分包人工作时间不予顺延。
　　25。5一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。
　　26、索赔
　　26。1工程承包人根据总（分）包合同向发包人递交索赔意向通知或其它资料时，劳务分包人应予以积极配合，保持并出示相应资料，以便工程承包人能遵守总（分）包合同。
　　26。2在劳务作业实施过程中，如劳务分包人遇到不利外部条件等根据总（分）包合同可以索赔的情形出现，则工程承包人应该采取一切合理步骤，向发包人主张追加付款或延长工期。当索赔成功后，工程承包人应该将索赔所得的相应部分转交给劳务分包人。
　　26。3当本合同的一方向另一方提出索赔时，应有正当的索赔理由，并有索赔事件发生时有效的相应证据。
　　26。4工程承包人未按约定履行自己的各项义务或发生错误，以及应由工程承包人承担责任的其他情况，造成工作时间延误和（或）劳务分包人不能及时得到合同报酬及劳务分包人的其他经济损失，劳务分包人可按下列程序以书面形式向工程承包人索赔：
　　（2）发出索赔意向通知后2l天内，向工程承包人项目经理提出延长工作时间和（或）补偿经济损失的索赔报告及有关资料；
　　（3）工程承包人项目经理在收到劳务分包人送交的索赔报告和有关资料后，于21天内给予答复，或要求劳务分包人进一步补充索赔理由和证据；
　　（4）工程承包人项目经理在收到劳务分包人送交的索赔报告和有关资料后2l天内未予答复或未对劳务分包人作进一步要求，视为该项索赔已经认可；
　　（5）当该项索赔事件持续进行时，劳务分包人应当阶段性地向工程承包人发出索赔意向，在索赔事件终了后21天内，向工程承包人项目经理送交索赔的有关资料和最终索赔报告。索赔答复程序与（3）、（4）规定相同。
　　26。5劳务分包人未按约定履行自己的各项义务或发生错误，给工程承包人造成经济损失，工程承包人可按上述程序和时限以书面形式向劳务分包人索赔。
　　27、争议
　　27。1工程承包人和劳务分包人在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定采用下列第种方式解决争议：
　　（1）双方达成仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁；
　　（2）向有管辖权的人民法院起诉。
　　27。2发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护好已完工作成果：
　　（1）单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；
　　（2）调解要求停止合同工作，且为双方接受；
　　（3）仲裁机构要求停止合同工作；
　　（4）法院要求停止合同工作。
　　28、禁止转包或再分包
　　28。1劳务分包人不得将本合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。否则，劳务分包人将依法承担责任。
　　29、不可抗力
　　29。1本合同中不可抗力的定义与总包合同中的定义相同。
　　29。2不可抗力事件发生后，劳务分包人应立即通知工程承包人项目经理，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失，工程承包人应协助劳务分包人采取措施。工程承包人项目经理认为劳务分包人应当暂停工作，劳务分包人应暂停工作。不可抗力事件结束后48小时内劳务分包人向工程承包人项目经理通报受害情况和损失情况，及预计清理和修复的费用。不可抗力事件持续发生，劳务分包人应每隔7天向工程承包人项目经理通报一次受害情况。不可抗力结束后14天内，劳务分包人应向工程承包人项目经理提交清理和修复费用的正式报告和有关资料。
　　29。3因不可抗力事件导致的费用和延误的工作时间由双方按以下办法分别承担：
　　（1）工程本身的损害、因工程损害导致第三人人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于劳务作业的材料和待安装的设备的损害由工程承包人承担；
　　（1）工程承包人和劳务分包人的人员伤亡由其所在单位负责，并承担相应费用；
　　（2）劳务分包人自有机械设备损坏及停工损失，由劳务分包人自行承担；
　　（3）工程承包人提供给劳务分包人使用的机械设备损坏，由工程承包人承担，但停工损失由劳务分包人自行承担；
　　（5）工程所需清理、修复费用，由工程承包人承担；
　　（6）延误的工作时间相应顺延。
　　29。4因合同一方迟延履行合同后发生不可抗力的，不能免除迟延履行方的相应责任。
　　30、文物和地下障碍物
　　30。1在劳务作业中发现古墓、古建筑遗址等文物和化石或其他有考古、地质研究价值的物品时，劳务分包人应立即保护好现场并于4小时内以书面形式通知工程承包人项目经理，工程承包人项目经理应于收到书面通知后24小时内报告当地文物管理部门，工程承包人和劳务分包人按文物管理部门的要求采取妥善保护措施。工程承包人承担由此发生的费用，顺延合同工作时间。如劳务分包人发现后隐瞒不报或哄抢文物，致使文物遭受破坏，责任者依法承担相应责任。
　　30。2劳务作业中发现影响工作的地下障碍物时，劳务分包人应于8小时内以书面形式通知工程承包人项目经理，同时提出处置方案，工程承包人项目经理收到处置方案后24小时内予以认可或提出修正方案，工程承包人承担由此发生的费用，顺延合同工作时间。所发现的地下障碍物有归属单位时，工程承包人应报请有关部门协同处置。
　　31、合同解除
　　31。1如果工程承包人不按照本合同的约定支付劳务报酬，劳务分包人可以停止工作。停止工作超过28天，工程承包人仍不支付劳务报酬，劳务分包人可以发出通知解除合同。
　　31。2如在劳务分包人没有完全履行本合同义务之前，总包合同或专业分包合同终止，工程承包人应通知劳务分包人终止本合同。劳务分包人接到通知后尽快撤离现场，工程承包人应支付劳务分包人已完工程的劳务报酬，并赔偿因此而遭受的损失。
　　31。3如因不可抗力致使本合同无法履行，或因一方违约或因发包人原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，工程承包人和劳务分包人可以解除合同。
　　31。4合同解除后，劳务分包人应妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按工程承包人要求撤出施工场地。工程承包人应为劳务分包人撤出提供必要条件，支付以上所发生的费用，并按合同约定支付已完工作劳务报酬。有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算和清理条款的效力。
　　32、合同终止
　　32。1双方履行完合同全部义务，劳务报酬价款支付完毕，劳务分包人向工程承包人交付劳务作业成果，井经工程承包人验收合格后，本合同即告终止。
　　33、合同份数
　　33。1本合同正本两份，具有同等效力，由工程承包人和劳务分包人各执一份；本合同副本份，工程承包人执份，劳务分包人执份。
　　34、补充条款
　　35、合同生效
　　合同订立时间：年月日
　　合同订立地点：
　　本合同双方约定后生效。
　　附件一：工程承包人供应材料、设备、构配件计划
　　附件二：工程承包人提供施工机具、设备一览表
　　附件三：工程承包人提供周转、低值易耗材料一览表
　　住所：住所：
　　法定代表人：法定代表人：
　　委托代理人：委托代理人：
　　开户银行：开户银行：
　　帐号：帐号：
　　邮政编码：邮政编码：
　　关于劳务合同5
　　甲方：
　　乙方：
　　根据国家有关法律法规，为满足劳务输出人员工作要求，甲乙双方就建立合作关系，保证合作顺利进行，明确双方的权利和义务，经双方平等协商、达成如下协议：
　　一、寒假工人员岗位与管理
　　1、甲方负责对乙方带给人员进行面试最终确认合格人数。
　　2、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式带给给乙方，岗位需求信息包括；寒假岗位的工作资料、工作地点、人员需求数量、任职条件、工资津贴，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求带给人员。
　　3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性，具有贴合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件，且贴合法律法规之其它要求。乙方需按照企业要求带给寒假工输送人员的身份证等资料，如甲方发现乙方输送之人员伪造证明资料，甲方有权拒收。
　　二、甲方的权力和义务
　　1、甲方提前将详细的用工计划通知给乙方，并带给招工简章和宣传简要材料等。
　　2、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。
　　3、甲方有权对乙方输送的学生进行面试，如发现有不合格的学生，甲方有权拒收。
　　4、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。
　　5、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。
　　三、乙方的权力和义务
　　1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣传，不得夸大其词与蒙骗学生。
　　2、乙方要配合甲方做好相应的学生安置工作。
　　3、乙方在接到甲方所要求的用工计划时，要及时的开展招工工作，不得拖延。
　　4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。
　　5、按照甲方的用工要求，招募相应数量的寒假工人员，并确保在号前带给名寒假工人员。超出数量由甲方根据企业需求的而定。（乙方确保向甲方输送贴合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脱人员无法安排。不得给对方造成损失，如有损失应承担全部职责）。
　　四、寒假工费用支付标准与支付方式
　　1、甲方支付乙方劳务费的标准为：元人。如需要另扣需乙方自行与学生协商。
　　2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤：
　　（1）甲方在每批劳动力资源到厂之日算的15天后，按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付首期费用；
　　（2）甲方在劳动力资源到厂之日起算的1个月后，按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。
　　3、乙方指定账户信息：
　　账户名称：
　　账号：
　　开户行：
　　五、协议的变更，解除终止与续订
　　1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，协议履行期间，未经双方同意，任何一方不得变更和解除。
　　2、甲乙双方均有义务对本协议资料保密，不得泄露给第三方。
　　3、协议履行过程中若发生分歧或争议，双方应平等协商，协商不成的应向乙方所在地人民法院提起诉讼。
　　4、未尽事宜，双方另行协商解决。
　　5、本协议一式两份，甲，乙双方各执一份，自双方签字，盖章之日起生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　关于劳务合同6
　　发包人：张家界市路桥总公司慈茶公路A01标项目经理部（以下简称甲方）
　　承包人：（以下简称乙方）
　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，遵照平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合慈茶公路A01标段工程具体情况，在甲乙双方协商一致的基础上，现就乙方承建本项目施工事项达成如下协议：
　　一、工程概况
　　工程地点：慈利县蒋家坪境内。
　　二、承包内容
　　乙方承建甲方工程项目中路面底基层、基层施工，主要工作内容包括：全部路段水泥稳定层的施工，（1、搅拌水泥稳定层材料的一切机械设备、管线、等材料设备费费用如、中缝模板、钢丝、铁铅，等人工施工费用，4、水泥稳定层的摊铺、找平、及道路维护等人工费用。）
　　三、工程数量
　　工程数量详见施工图，中间计量数量以实际完成并经有关技术部门验收合格产品数量为准。由于变更引起的工程量增减，不改变本协议各项条款的执行。
　　四、工期要求
　　根据本项目工期要求，计划工期20xx年月日至20xx年月日，共天。
　　五、工程质量标准及技术要求
　　乙方必须按照设计文件和国家及行业现行的技术标准、施工规范组织施工。本合同项目必须全部达到国家或行业现行的工程质量验收标准，且工程一次验收合格。乙方必服从建设单位、监理及甲方现场人员的质量监督和管理，确保工程质量。对不服从管理、不按设计文件和规范作业、偷工减料、更换不合格材料等造成本工程质量达不到验收标准者，建设单位、监理及甲方现场人员有权责令乙方无条件返工，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，直至达到本合同规定要求。
　　六、承包形式
　　经双方协商，本合同采用固定单价方式承包，单价详见附件1《劳务报酬清单》，合同价格一经确定，不再进行调整。《劳务报酬清单》中单价包含了乙方完成本项目所发生的一切施工费用，包括本项目承包过程中发生的所有人工费、材料费及设备运费及保管费、机械使用及进出场费、小型临时设施费、供电、供水、排水、通风、照明、通信、与工程有关的协调费用、各类差价，管理费、利润及税金（除营业税）、合同明示或暗示的所有责任、义务和一般风险。
　　七、履约保证金
　　乙方在签订本合同前应向甲方缴纳履约保证金大写：整（小写RMB：元）。待本项目末次清算后一个月内无息返还乙方应得的履约保证金余额。
　　八、中间计量及价款支付
　　乙方按规定时间向甲方报送当月工程技术资料及数据，由甲方核实后统一向建设单位报送计量支付报表，在乙方达到计量1万立方米后，甲方可以支付给乙方的工程劳务费用，甲方支付给乙方的劳务费用比例为85，余下部分款项在本合同工程项目交工验收后7日内支付15，一次性全部结清。
　　九、双方的权利和义务
　　（一）、甲方权利与义务
　　1、甲方驻工地机构名称：张家界市路桥总公司慈茶公路A01标项目部，甲方驻工地代表：
　　2、组织供应施工设计图及有关设计文件，编制施工组织设计，进行施工技术交底，下达施工进度计划，组织协调有关各方工作。负责本项目的控制测量、试验检测，负责制定及施工技术、质量、安全、文明施工、物资、计量支付、财务管理等控制管理办法，指导、督促、检查乙方在劳务承包过程中的。执行情况。负责本项目竣工文件的编制、收集、归档、整理和上报工作。
　　3、施工过程中，根据工程进展情况，甲方有权对乙方承包范围内的工程作适量调整。当乙方施工进度、工程质量、安全措施不能满足甲方要求时，在结清乙方所完成工程款后，甲方有权另行组织劳务队伍进场施工，乙方无条件退场。
　　4、负责以项目部名义统一购买建筑工程团体意外伤亡保险，费用由甲方全额承担。
　　（二）、乙方权利和义务
　　1、乙方应向甲方提供《企业法人营业执照》、《企业资质等级证书》等有效证件。乙方驻工地代表（现场负责人）姓名：，身份证号码：
　　2、按甲方的各项交底要求，严格按国家操作规范和施工验收规范，精心组织施工。按甲方的工期计划要求，认真编制施工作业计划，每月应按时完成甲方下达的月工期计划。严格执行安全协议书中的规定，落实施工现场安全生产措施，做好各项基础工作。
　　3、按合同约定按时足额支付劳务作业人员工资。
　　十、违约责任
　　1、因乙方施工原因向甲方进行处罚，甲方则按处罚金额的11。5倍对乙方进行相应处罚。
　　2、出现一次重大质量事故，除乙方承担责任和费用外，并处乙方10000元以上违约金；出现一次民工上访事件，则对乙方处以5000元违约金；出现一次伤亡人事故，则对乙方处以10000元以上违约金。
　　3、凡因工程质量、进度、安全、环境保护或其他事件，被新闻媒体曝光，给甲方企业信誉造成影响的，除由乙方采取补救措施外，每发生一次对乙方处以人民币20000元违约金。
　　4、乙方因自身原因延期交工的，每延误一日，应向甲方支付1000元的违约金；
　　5、当乙方管理人员不到位、劳务人员不服从甲方管理人员指挥，危及本合同工程质量、安全生产、文明作业、环境保护和社会治安等，甲方有权对乙方责任人实施经济处罚，要求相关人员限期离开现场，情节严重的，交司法机关处理，并对乙方处以10000元以上违约金。
　　6、乙方以甲方及甲方下属单位名义对外发生任何民事行为，视为乙方违约，则对乙方处以10000元以上违约金。
　　7、乙方中途退场，视为乙方违约，甲方除没收乙方缴纳的全部履约保证金外。
　　8、在计量确定的前提下，甲方拖延支付劳务价款给乙方造成损失的，甲方应根据乙方施工各项损失予赔偿。
　　十一、合同纠纷处理
　　本合同在履行过程中，因本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，由双方协商解决；当协商仍不能解决时，可向工程所在地法院提起诉讼。
　　十二、其他事宜
　　本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工程正式验交并办清财产移交手续后，甲方按本合同约定支付完劳务费用后即告终止。本合同正本壹式两份，甲、乙双方各壹份。
　　甲方：乙方：
　　签订地点：慈茶公路A01标项目经理部
　　签订日期：二一七年月日
　　关于劳务合同7
　　甲方
　　法定代表人或代理人
　　通讯地址
　　乙方户籍类型（非农业、农业）（如北京户籍、非农业户口）
　　居民身份证号码
　　户籍
　　家庭通讯住址
　　xx编码
　　现居住地址
　　xx编码
　　联系电话（手机）：
　　固定电话：配偶（紧急联系人）姓名：联系电话：
　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。
　　第一条双方是建立在地位平等，协商一致的前提下，就劳务事项达成的劳务协议，双方仅仅是劳务合作关系，非雇佣关系。本劳务合同期限为年，于年月日至年月日终止。合作期限届满，双方不再具有任何法律关系，但乙方享有优先继续合作的权利。
　　第二条乙方承担的劳务内容为：承担甲方生物技术中心实验区及办公区域的保洁服务。
　　1、尊重甲方的管理制度；保洁服务过程中，不影响甲方的正常工作；保持个人卫生、操作卫生及身体健康。
　　2、按照规定的时间和保洁标准做好甲方指定区域的环境卫生整洁服务。
　　3、妥善收集、整理、清运垃圾，并存放于甲方指定地点。
　　4、增强成本意识，爱惜保洁工具及洗涤清洁用品。
　　5、非劳务服务时间段，乙方自由活动，可以在甲方提供的场所内休息，但不得在甲方办公或实验区内闲逛。
　　6、其它：
　　第三条须达到的劳务要求：
　　1、为便于双方合作完成劳务内容，甲方会将劳务时间安排、劳务附属条件配臵、劳务内容、劳务内容完成时间、需要达到的技术参数或标准等方面告知乙方，双方应该充分理解和配合，以便很好的完成劳务内容。
　　2、甲方根据劳务内容可以提供必要的条件、设施、场所、用具让乙方完成劳务。
　　3、乙方在劳务期间及非劳务期间，不得违反甲方的规章制度以至于影响甲方及甲方员工的正常工作。非劳务服务时间段，乙方自由活动，可以在甲方提供的场所内休息，但不得在甲方办公或厂区内闲逛。
　　4、其它：
　　第四条乙方提供劳务方式为：以乙方的知识、特有技能、服务提供劳务，因为双方系合作关系，乙方不得让其他人代为履行本劳务协议。
　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密是指：甲方未公开的财务数据资料；甲方的所有客户信息；甲方未公开进行中或计划谈判的投资项目信息及资料；甲方相关科研项目信息；甲方技术配方、技术秘密的。信息及资料；因乙方劳务范围知悉的能给甲方带来经济利益的信息及资料、甲方所有其他的非为业内同行所知悉的信息及资料等。包括但不仅限于包括客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。除了劳务需要或经过甲方书面同意，乙方不得擅自利用、让他人利用或对他人泄露商业秘密，如果使用、发表、泄露有关甲方商业秘密将使甲方的业务及声誉受到损害，乙方在劳务合作期间，应尽其最大努力避免此种情况发生。此种保密要求不受时间限制；只有法庭判定应当公开的信息或甲方已经通过纸质媒体公开该信息。乙方违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担经济赔偿责任，甲方保留进一步追究乙方相关法律责任的权利。
　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准：按照每月人民币1500元的标准向乙方支付或按照方式进行支付。甲方为乙方购买人身意外伤害保险，受益方为甲方，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与劳务合同期限相同。
　　第七条乙方依法缴纳个人所得税的，甲方依法代为扣缴。
　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：
　　1、本合同期满的；
　　2、双方就终止本合同协商一致的；或一方提前一周通知对方解除的；
　　3、乙方由于健康原因或其他原因不能履行本合同义务的或乙方的健康原因已不适应该劳务服务的；
　　4、乙方不能按时完成劳务内容的或达不到劳务标准的，甲方可以提前3天通知乙方解除该劳务合同。
　　第九条依据本合同
　　第八条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
　　第十条本合同终止、解除后，乙方有义务在一周内将有关劳务内容向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿，交接或赔偿完毕后日内，甲方支付剩余的劳务费。
　　第十一条乙方在劳务过程中，应持必要的注意和谨慎义务，保持身体健康，避免劳务过程中遭受身体伤害并为此负责。如因甲方过错导致的伤害，甲方按过错的程度，承担必要的补偿责任。乙方在非提供劳务时间段，甲方不支付劳务费。
　　第十二条因本合同引起的有关任何争议，均向甲方所在地法院提请诉讼。
　　第十三条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。
　　第十四条本合同的附件是本合同有效组成部分，与本合同具有同等的法律效力，对双方均具有法律约束力。具体附件如下：乙方身份证复印件
　　甲方《劳务操作规范》
　　第十五条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　关于劳务合同8
　　招聘方（简称甲方）
　　受聘方（简称乙方）
　　甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
　　第一条合同期限
　　“本合同无一定期限”
　　第二条职务（或工种）
　　甲方聘请乙方担任技工职务（或从事某工种的工作）
　　第三条工作时间
　　除法定节假日（清明、五一、国庆），每天工作时间为八小时上下班时间按甲方规定执行，（每月最多请假两天，若超过一天则按一天工资扣）（8：3012：0013：3018：00）
　　（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定）
　　第四条劳动报酬及要求
　　乙方月薪为1800元（第一个月押半个月的工资，至年底发）若需增加，则按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
　　乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持按时出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务甲方为乙方提供午餐。
　　第五条违约责任〈一〉乙方年底前擅自解除合同则抵消半个月的押金。
　　〈二〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权对其实施管理及分配等。
　　本合同于年月日起生效甲乙双方不得擅自修改或解除合同合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（签字）（指纹）
　　乙方：（签字）（指纹）
　　年月日
　　关于劳务合同9
　　甲方：
　　乙方：
　　经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。
　　一、聘用期限：
　　自20年月日起至20年月日止，期限届满合同自行终止。
　　二、聘用待遇：
　　在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币元整，奖金或其他收入由所在部门核定。
　　三、劳保福利待遇：
　　1、个人劳保在原单位享受。
　　2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。
　　四、双方职责：
　　1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。
　　五、其他：
　　1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。
　　2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。
　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
　　甲方：乙方：
　　日期：日期：
　　关于劳务合同10
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
　　第一条、劳动合同期限
　　本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至年月日。
　　第二条、工作岗位
　　甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。
　　第三条、劳动报酬
　　甲方为乙方每月所付工资为元。
　　第四条、劳动合同的解除
　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除。
　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。
　　严重违反劳动纪律或规章制度的。
　　被依法追究刑事责任的。
　　3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。
　　第五条
　　未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。
　　第六条
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
　　甲方：乙方：
　　日期：日期：
　　关于劳务合同11
　　甲方：
　　乙方：
　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，
　　第二条乙方同意在甲方从事工作。
　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资。
　　第五条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
　　第六条乙方应遵守的劳动纪律：
　　1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。
　　2、若乙方为按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。
　　3、乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。
　　4、若乙方。
　　第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第八条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
　　3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；
　　第十条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
　　第十一条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
　　第十二条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
　　第十四条当事人约定的其他内容。
　　第十四条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
　　甲方签名（盖章）乙方签章
　　签订日期：年月日
　　关于劳务合同12
　　甲方：（正文中简称甲方）
　　注册地址：
　　工商登记号码：邮政编码：
　　电子信箱：联系电话：
　　网址：传真：
　　乙方：（正文中简称乙方）
　　注册地址：
　　工商登记号码：邮政编码：
　　电子信箱：联系电话：
　　网址：传真：
　　根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
　　第一章总则
　　第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
　　第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
　　第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
　　第四条乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
　　第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
　　第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
　　第二章甲方的权利与义务
　　第七条甲方享有下列权利：
　　7。1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求；
　　7。2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解；
　　7。3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定；
　　7。4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
　　第八条甲方承担下列义务：
　　8。1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益；
　　8。2、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用；
　　8。3、甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续；
　　8。4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理；
　　8。5、甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称；
　　8。6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。
　　第三章乙方的权利与义务
　　第九条乙方享有下列权利：
　　9。1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续；
　　9。2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：
　　聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；
　　聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；
　　聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；
　　聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。
　　9。3、试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘
　　期自试用之日起计算；
　　9。4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；
　　9。5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；
　　9。6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
　　第十条乙方承担下列义务：
　　10。1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别；
　　10。2、乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支付相关费用；
　　10。3、乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件；
　　10。4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；
　　加班费的计算方法为：
　　工作日加班月工资20。92天8小时实际加班小时150；
　　休息日、带薪休假日加班月工资20。92天8小时实际加班小时200；
　　法定节假日加班月工资20。92天8小时实际加班小时300。
　　10。5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以经济补偿；
　　10。6、乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期；
　　10。7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益；
　　10。8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的。中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一；
　　10。9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查；
　　10。10、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；
　　10。11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤（病）、致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；
　　10。13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币10万元和2万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；
　　10。14、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法；
　　10。15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动；
　　10。16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方承担相关责任；
　　10。17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方承担。
　　第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿
　　第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：
　　11。1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方；
　　11。2、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；
　　11。3、中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的；
　　11。4、中国员工因卖淫被收容教育的；
　　11。5、中国员工因吸毒被强制戒毒的；
　　11。6、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
　　第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）：
　　1
　　2。1、中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的；
　　12。2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的；
　　12。3、中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的；
　　12。4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的；
　　12。5、中国员工因公负伤或者患职业病的。
　　第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。
　　第十四条除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时间不满一年的，按一年计发。医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费；患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。
　　第十五条凡有下列情形之一的，乙方必须解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：
　　15。1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；
　　15。2、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；
　　15。3、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。
　　第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：
　　16。1、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的；
　　16。2、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的；
　　16。3、中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的；
　　16。4、国家或XX市有特别规定的。
　　第五章费用及其结算
　　第十七条乙方聘用中国员工，应根据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。
　　第十八条聘用费经甲乙双方协商，由《聘用中国员工合约》确定，并以每月三十日前甲方的《付款通知书》为当月聘用费的结算依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。
　　第十九条每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费，具体由甲乙双方另行协商确定。
　　第二十条经甲方同意，乙方可以从聘用费中扣除工资部分直接支付给中国员工，具体由《聘用中国员工合约》确定。
　　第二十一条乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。
　　第二十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同第三章、第四章约定的有关费用。
　　第二十三条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方协助，做好善后工作，所需费用由乙方承担。对已按约定为中国员工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。
　　第六章违约责任
　　第二十四条本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。
　　第二十五条任何一方违反本合同约定的，应承担由此给对方造成的全部经济损失。
　　第二十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正当理由的，乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。
　　第二十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交XX市仲裁委员会仲裁。
　　第七章附则
　　第二十八条本合同所称“中国员工”，系指乙方按照甲乙双方签订的本合同及《聘用中国员工合约》所聘用的中国公民；但本合同另有规定的除外。
　　第二十九条本合同所称“聘用费”，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和；其中包括：
　　30。1、中国员工的工资；
　　30。2、为中国员工缴纳的社会保险费；
　　30。3、医疗与保险等员工的福利费；
　　30。4、乙方支付给甲方的服务费。
　　第三十条本合同所称“管理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。
　　第三十一条本合同所称“社会保险费”系指乙方因聘用一名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。
　　第三十二条本合同所称“员工福利费”，系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。
　　第三十三条本合同所称“服务费”，系指乙方因聘用一名中国
　　员工需按月支付给甲方的用于为中国员工提供本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。
　　第三十四条本合同所称“工资”，系指乙方因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。
　　第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期
　　年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。
　　第三十六条本合同于年月日在签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和文书就，具有同等效力。当两种文本存有不同解释时，应以中文文本为准。
　　甲方代表签字（盖章）乙方代表签字（盖章）
　　签订时间：签订时间：
　　附件一：《中国员工聘用合约》
　　附件二：《甲方承担中国员工社会保险福利待遇的说明
　　关于劳务合同13
　　甲方：
　　乙方：
　　性别学历居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日
　　家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
　　一、合同期限
　　第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。
　　二、甲、乙双方的义务和责任
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
　　第四条乙方每周工作时间为天；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
　　第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
　　三、劳务报酬
　　第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元月双方约定方式比例提成（含税及个人保险）。
　　乙方在试用期间的劳务报酬为元月（含税及个人保险）。
　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定：
　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关管理制度的；3、双方约定的其他情况。
　　四、合同的终止与解除
　　第十条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。；
　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　五、双方约定的其他内容
　　第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
　　四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。
　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
　　六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
　　第十四条本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。
　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：法人或委托代理人
　　乙方（签字）：
　　签订日期：年月日
　　附件一：《保密协议》
　　根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
　　一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。
　　二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：
　　1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。
　　2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）。
　　3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。
　　三、违约责任按相关劳动合同的法律法规执行
　　四、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。
　　五、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
　　争议发生后，在对争议进行（诉讼）仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。
　　六、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
　　七、本协议一式两份，签字生效。
　　甲方：法定代表人：乙方：
　　年月日
　　相关劳动合同的法律法规：
　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
　　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　附件二：《岗位职责书》
　　关于劳务合同14
　　甲方（用人单位）名称
　　单位劳动保障代码
　　法定代表人邮编
　　甲方注册登记地址
　　乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码
　　居民身份证号码
　　户口所在地户口性质
　　现居住地址邮编
　　联系方式
　　依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
　　一、合同期限
　　经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从年月日起至年月日止。实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
　　二、派遣单位、派遣期限
　　（一）经甲乙双方协商约定，甲方派遣乙方到单位工作。
　　（二）派遣期限为个月，从年月日起至年月日止。
　　三、工作内容、工作地点
　　（一）乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在岗位（工种）工作。乙方应按时完成劳动任务，并达到用工单位规定的质量标准。
　　（二）乙方的工作地点为。
　　四、工作时间和休息休假
　　（一）经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列种工时工作制。
　　a、标准工时制。具体工作时间为。
　　b、综合计算工时工作制。
　　c、不定时工作制。
　　注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
　　（二）甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
　　五、劳动报酬
　　（一）经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列条款。
　　a、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。
　　b、甲乙双方协商约定月工资元。
　　c、用工单位实行计件工资制。甲方有义务监督用工单位在确定乙方的劳动定额应当是用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
　　d、其他形式
　　（二）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
　　（三）用工单位依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为元。
　　（四）合同期内乙方无工作期间，甲方按照所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。
　　（五）甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。
　　（六）甲方跨地区派遣乙方的，乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。
　　六、社会保险和福利
　　（一）甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
　　（二）甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
　　（三）乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。
　　七、劳动保护、劳动条件和职业培训
　　（一）甲方对可能产生职业病危害的。岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　（二）甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
　　（四）甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
　　（五）乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。
　　（六）甲方应会同用工单位共同执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。
　　八、劳动合同的变更
　　因乙方派遣期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙双方应签订变更协议，确认派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。
　　九、劳动合同解除
　　（一）经双方协商一致，劳动合同可以解除。
　　（二）乙方有下列情况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同：
　　1、严重违反用工单位依法制定的规章制度的；
　　2、严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；
　　3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；
　　4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的；
　　5、被依法追究刑事责任的。
　　（三）乙方符合下列情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
　　1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　2、甲方未及时足额支付乙方工资的；
　　3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
　　4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
　　5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
　　用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
　　（五）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
　　十、双方约定的其它事项
　　十一、法律责任
　　（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。
　　（二）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。
　　（三）甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。
　　（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
　　十二、其它事项
　　（一）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　（二）甲方应如实将与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知乙方。
　　（三）劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。
　　（四）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
　　（五）本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　（六）本合同附件包括：。
　　甲方（盖章）：乙方（签名）：
　　法定代表人或委托
　　代理人（签名）：
　　年月日年月日
　　关于劳务合同15
　　甲方
　　法定代表人
　　注册地址
　　乙方
　　性别
　　年龄
　　身份证号码
　　家庭地址
　　邮编
　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。
　　一、合同期限
　　（一）甲、乙双方商定，劳动合同期从年月日起至年月日止。
　　（二）试用期的约定，试用期为个月（天），从年月日起至年月日止。
　　二、工作岗位：
　　乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息两天。
　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　（二）休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
　　四、劳动报酬
　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
　　1、乙方试用期工资元月（日）；试用期满工资元月（日）。
　　2、其他形式：
　　（二）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
　　（三）甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
　　（四）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产
　　假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
　　五、社会保险和福利待遇
　　合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
　　六、劳动纪律
　　（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
　　（二）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
　　七、劳动合同的履行和变更
　　（一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
　　（二）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　八、劳动合同的解除、终止
　　（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
　　九、争议处理
　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　十、其他约定
　　（一）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终
　　止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
　　（二）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。
　　（三）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。
　　（四）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　年月日