实习大学生劳动合同

　　实习大学生劳动合同
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　　实习大学生劳动合同
　　在人民愈发重视法律的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编整理的实习大学生劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　实习大学生劳动合同篇1
　　甲方（实习单位）名称：
　　甲方联系地址：
　　乙方（实习生）姓名：
　　专业：
　　身份证号码：
　　学生所在系：
　　系联系地址：
　　邮政编码：
　　联系电话：
　　QQ：
　　辅导员姓名：
　　为推动学生实习（实践）活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，在平等自愿的基础上，各方就学生实习（实践）的有关事项达成以下协议：
　　一、实习期限及留任承诺
　　实习时间自年月日至年月日。
　　经企业考核合格者将继续参与就业实习，经双方协商同意后填写《广东省普通高等学校毕业生，毕业研究生就业协议书》。并办理相关手续。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事工作。
　　三、实习管理
　　1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。
　　2、实习期间甲方提供乙方等福利。
　　3、实习期间甲方指定专人担任该生的实习指导老师，并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作知识或经验；实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表。
　　4、甲方督促乙方遵守贵单位一切规章制度，完成贵单位交给的任务。
　　5、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方元（人民币）生活补贴；如果实习期内乙方不符合甲方工作要求，甲方应在本协议期限13时间内提出解除本“协议”。
　　6、实习期间乙方应遵守的规定：
　　（1）乙方应遵守国家的法律法规。
　　（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定。
　　（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。
　　对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。
　　四、劳动保护
　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
　　2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品，同时，视实际的工作情况给实习学生购买相关劳动保险。
　　3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。
　　五、保密约定
　　在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订《知识产权及保密协议》。《知识产权及保密协议》系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。
　　六、知识产权
　　学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。
　　七、协议终止与解除
　　1、协议期满自然终止；
　　2、实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习；
　　3、实习期间乙方在说明原因并取得所在学校及甲方同意情况下，可以与甲方解除协议。
　　八、违约责任
　　任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币元；对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。
　　九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。
　　十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。
　　甲方（盖章）
　　乙方（签字）
　　联系人：
　　乙方家长（签字）
　　联系电话：
　　联系电话：
　　年月日
　　年月日
　　实习大学生劳动合同篇2
　　甲方：
　　乙方：
　　联系方式：
　　为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：
　　一、实习时间：从年月日开始至月日终止。
　　二、实习单位：
　　三、甲方职责：
　　1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区各大电子厂。
　　2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。
　　3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业
　　4、甲方负责乙方在用人单位实习的。跟踪服务。
　　5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。
　　6。甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。
　　四、乙方职责：
　　1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方规定进行经济赔偿。
　　2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。
　　3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。
　　4、乙方必须服从甲方监督管理。
　　5、乙方承担往返车费、体检费。
　　6、乙方学工作满四十天方可离职。
　　五、乙方工资福利待遇：
　　每天工资为元，用人单位每月5号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。
　　正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。
　　乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。
　　六、免责：
　　1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。
　　2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。
　　3、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。
　　七、本协议有效期月，自双方签字之日起生效。
　　甲方签字：乙方签字：
　　年月日年月日
　　实习大学生劳动合同篇3
　　甲方（实习单位）名称：
　　企业类别：
　　法定代表人：
　　职务：
　　地址：
　　乙方（实习生）姓名：
　　年龄：
　　性别：
　　民族：
　　身份证号码：
　　户籍所在地：
　　现住址：
　　学生所在学校：
　　所学专业：
　　毕业时间：
　　在劳动保障行政部门的备案号：
　　根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
　　第一条
　　协议期限
　　本协议自年月日起至年月日止。
　　第二条
　　实习岗位
　　甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
　　第三条
　　实习报酬或实习补助
　　甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：。
　　第四条
　　工作时间及休息休假
　　（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
　　（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
　　（三）甲乙双方的具体约定：
　　。
　　第五条
　　保险福利待遇
　　（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
　　（二）其他保险福利待遇约定如下：。
　　第六条
　　劳动保护和劳动条件
　　（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
　　（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
　　（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
　　（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
　　（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
　　第七条
　　劳动纪律
　　（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
　　第八条
　　本协议的解除、变更、终止
　　（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
　　（二）双方就本协议的解除条件约定如下：。
　　（三）本协议到期即终止，不得续订。
　　第九条
　　违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
　　。
　　第十条
　　甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　年月日
　　年月日
　　实习大学生劳动合同篇4
　　甲方：
　　乙方：
　　一、甲方
　　1。甲方同意接收乙方实习，实习时间为个月，自年月日起至年月日前止，如双方愿意可适当延长实习期。
　　2。甲方为乙方提供实习工作补贴或其它：。
　　3。甲方有权要求乙方服从甲方的工作安排与遵守甲方的管理规定。
　　4。甲方负责对乙方的日常管理、安全教育与业务指导。
　　5。在实习过程中，若乙方不能胜任工作或不服从工作安排，乙方应与甲方沟通，研究处理办法。
　　6。乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成损失者，甲方可终止丙方的实习，并有权向乙方索赔。
　　7。甲方安排乙方在法定节假日内工作或因生产经营需要安排加班时，须按照国家相关规定及甲方相关规定对待乙方。
　　8。乙方在甲方实习期间及时发放甲、乙两方确认的。实习补助及相关待遇。
　　9。在乙方顺利完成实习期的前提下，甲方将向乙方开具《实习鉴定表》；如乙方因非不可抗拒因素而未能完成实习，甲方有权不开具《实习鉴定表》。
　　10。乙方实习期满并成功获得有效毕业证后，在双方自愿的基础上，乙方可继续留在甲方工作，成为甲方的正式员工，与甲方签订正式劳务合同。
　　二、乙方
　　1。实习期间，乙方必须遵守社会治安条例及乙方各项规章制度，严禁从事违法违规活动，后果由乙方自行负责。
　　2。乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假按照甲方管理规定执行。
　　3。乙方如因健康或特殊个人原因需要提前终止实习，必须提交有关证明文件并获得甲方同意，且须提前七天通知甲方，其返程所有费用由甲方负责。
　　4。乙方在实习期间的工作成果及其涉及的知识产权均归甲方所有。
　　5。乙方遵守甲方的保密要求，根据实习内容撰写的论文在向甲方以外的其它单位或个人公开前，须经甲方许可。
　　6。乙方实习结束时（不管何种原因导致实习结束），须向甲方办理全部交接手续，将归属于甲方及向甲方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还甲方。
　　三、其他条款
　　1。任何一方未经另一方同意不可随意终止本协议。
　　2。任何一方有违约行为，均须承担违约责任。
　　3。本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。
　　4。所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。
　　5。本协议一式份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙各执份，复印件无效。
　　甲方（盖章）
　　乙方（盖章）
　　年月日
　　实习大学生劳动合同篇5
　　甲方（用人单位）：
　　名称：
　　性质：
　　注册资金：
　　法定代表人（主要负责人）：
　　乙方（劳动者）：
　　姓名：
　　性别：
　　出生年月：年月日
　　身份证号：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：
　　一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
　　二、本合同为一年期限合同，合同自20年月日起至20年月日止。
　　三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事办公室文员工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
　　四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。
　　五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为1500元。试用期员工工资统一为800元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
　　六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险；工伤保险；生育保险；基本医疗保险等社会保险手续。
　　七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
　　八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
　　九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。
　　十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。
　　十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。
　　十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。
　　十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。
　　十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。
　　十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
　　十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。
　　十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。
　　十八、需要约定的其它事项：无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。
　　二十一、本合同一式两份，具有同等效力。
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　签章时间：年月日签字时间：年月日
　　实习大学生劳动合同篇6
　　甲方：
　　乙方：（计算机系届毕业生）
　　为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）：
　　1。甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。
　　2。甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。
　　3。甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。
　　4。乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。
　　5。乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系届毕业生院外实习实施方案》）。
　　6。乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。
　　7。乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。
　　8。乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。
　　9。乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施。
　　10。乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：）询问有关情况。
　　11。乙方必须有单位实习协议，并在年月份以前将正式就业协议交到辅导员处。
　　12。其他未尽事宜，由双方共同协商解决。
　　本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。
　　本协议自签字之日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　代表人（签字）：乙方家长（签字）：
　　年月日年月日
　　签订地点：签订地点：
　　实习大学生劳动合同篇7
　　甲方（用人单位）：
　　名称：宁德市大京旅游开发有限公司
　　性质：有限责任公司注册资金：万元法定代表人（主要负责人）：
　　乙方（劳动者）：
　　姓名：性别：出生年月：年月日身份证号：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：
　　一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
　　二、本合同为一年期限合同，合同自20xx年7月1日起至20xx年6月20日止。
　　三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事办公室文员工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
　　四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。
　　五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为1500元。试用期员工工资统一为800元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
　　六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险；工伤保险；生育保险；基本医疗保险等社会保险手续。
　　七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
　　八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
　　九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。
　　十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。
　　十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。
　　十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。
　　十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。
　　十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。
　　十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
　　十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。
　　十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。
　　十八、需要约定的其它事项：无
　　十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。
　　二十一、本合同一式两份，具有同等效力。
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　签章时间：年月日签字时间：年月日
　　实习大学生劳动合同篇8
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就甲方组织乙方前往企业实习事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所列协议：
　　一、实习期限
　　本协议约定的实习起止日期为：止。
　　二、实习生条件
　　1、证件要求：必须持本人身份证，学生证复印件，一寸照片五张；
　　2、学历要求：中专、大专、本科在读；
　　3、年龄及身高要求：年龄周岁以上；
　　4、视力及其它要求：矫正视力0。8以上；身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能吃苦耐劳，女性无身孕；
　　三、实习内容
　　1、实习地点：
　　2、实习岗位：流水线操作员
　　实习生具体实习岗位根据实习企业需求进行安排，如需调整需提前通知乙方驻厂代表，并进行岗位相关培训。如乙方需调整岗位需提前0个工作日通知甲方，甲方根据情况进行调整。
　　四、实习时间与薪资待遇
　　1、每周五天工作制，具体的工作时间实习生要配合企业进行加班
　　2、学生薪资按照每小时元计算，月工资在左右，个人所得税费工资中扣除
　　3、每月日实习工资以现金的方式发放至学生手中。
　　5、实习期间若遇特殊情况需中途终止实习的学生，需提前0天通知驻厂代表和甲方，并打书面申请，获得批准后，实习补贴与其他实习生的实习补贴同期发放；否则，补贴不予结算。
　　五、实习福利待遇
　　1、实习企业为实习生提供工作餐。
　　2、实习企业免费为实习生提供住宿，住宿条件：宿舍皆配备有空调、电视机、风扇、洗澡间、衣柜等设备供使用。
　　3、实习企业负责为实习生在实习期间购买人身意外伤害保险。
　　六、实习期间的劳动纪律
　　1。乙方实习期间应遵守实习企业的规章制度，严格遵守安全卫生制度和工作规范；
　　2。爱护实习企业的财产，遵守职业道德；积极参加实习企业组织的培训，提高职业技能。
　　3。乙方违反劳动纪律的，实习企业管理人员和甲方代表可予教育纠正；违反法律的，移交司法机关处理。
　　七、甲乙双方的权利和义务
　　1、甲方为乙方在实习期间提供必要的工作条件，制定工作规范、劳动安全、卫生制度及其标准。
　　2、在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生工作等方面进行管理、保护的权利和义务。
　　3、甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。甲方保障乙方与新进员工享受同等福利待遇。
　　4、实习期满后，甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行考核评估，依此向乙方出具实习鉴定，在学校所出具的实习鉴定报告上加盖企业公章。甲方不得以任何理由拒绝学生实习期满后的返校时间。
　　5、如乙方出现违反公司规章的行为或未按照要求积极配合甲方的工作要求，甲方有权利认为乙方未达到规定的实习要求，可解除协议并承担甲方的。
　　6、乙方实习生在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人伤害，所造成的任何损失由学生自己负责。如乙方学生无法承担的，甲方保留从实习工资中先行扣除相应赔偿费用的权力。
　　7、实习期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识。乙方在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方个人承担全部责任；
　　8、乙方在实习期间发生工伤事故，乙方需协助实习企业做好事故处理工作，并根据情况通知实习生家长。并且依照劳动法给予赔偿。
　　八、相关说明并
　　1、若乙方未能履行协议义务，甲方保留追究其法律责任的权利。
　　2、甲方保障乙方签订合法的实习协议，协议若有争议，由双方协商解决。
　　3、如出现纠纷双方应参照《劳动法》相关规定执行。
　　4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后正式生效，具有同等法律效力。
　　甲方签字：乙方签字：
　　地址：身份证号：
　　代表签字：联系电话：
　　日期：日期：
　　实习大学生劳动合同篇9
　　甲方（实习单位）名称：
　　乙方（实习生）姓名：
　　年龄：
　　性别：
　　民族：
　　身份证号码：
　　户籍所在地：
　　现住址：
　　学生所在学校：
　　所学专业：
　　为保证实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认《甘肃工业高等专科学院大学实习管理规定》对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
　　一、甲方要为乙方提供就业实习工作，其中
　　1。：办公室
　　2。工作时间：8：3012：00下午2：306：00
　　3。就业实习报酬和福利待遇：800元月
　　二、工作时间及休息休假
　　（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
　　（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
　　（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
　　（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
　　（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
　　（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
　　四、劳动纪律
　　（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
　　（二）甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动报酬。无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。甲方有权根据其用工需要而终止与乙方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前10天通知乙方。
　　五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
　　本协议一式三份，甲乙双方各执一份，乙方学校保存一份。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：
　　年月日年月日
　　实习大学生劳动合同篇10
　　甲方：
　　乙方：（计算机系届毕业生）
　　为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）：
　　1、甲方负责指派相应的指导负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。
　　2、甲方在乙方离校前有责任进行，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。
　　3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。
　　4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。
　　5、乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系届毕业生院外实习实施方案》）。
　　6、乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。
　　7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。
　　8、乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。
　　9、乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施。
　　10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：）询问有关情况。
　　11、乙方必须有单位实习协议，并在年月份以前将正式就业协议交到辅导员处。
　　12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。
　　本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。
　　本协议自签字之日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　代表人（签字）：乙方家长（签字）：
　　年月日年月日
　　签订地点：签订地点：
　　实习大学生劳动合同篇11
　　甲方（实习单位）名称：
　　乙方（实习生）姓名：
　　为保证实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认《大学生就业实习管理规定》对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
　　一、甲方要为乙方提供就业实习工作，其中
　　工作内容：
　　工作时间：下午
　　就业实习报酬和福利待遇：元月
　　二、工作时间及休息休假
　　（一）甲方实行每日工作不超过小时，平均每周不超过小时的工作时间。
　　（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
　　（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
　　（三）甲方不得安排周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
　　（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
　　（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
　　四、劳动纪律
　　（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
　　（二）甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动报酬。无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。甲方有权根据其用工需要而终止与乙方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前天通知乙方。
　　五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式份，甲乙双方各执份，乙方学校保存份。
　　甲方（盖章）：
　　负责人（签字）：
　　年月日
　　乙方（盖章）：
　　负责人（签字）：
　　年月日
　　实习大学生劳动合同篇12
　　甲方：（JQL大酒店）
　　乙方：
　　经双方协商，乙方为甲方输送旅游专业实习生30名（性别：男2名，女28名）于11月28日前往甲方所在地实习，实习期为三个半月（20xx年11月29日至20年3月15日），双方具体协议如下：
　　一、甲方职责：
　　1、为乙方学员提供适宜的实习场所，不得安排乙方学员参加工作之外的不正当活动。
　　2、为乙方学员以货币形式支付每人每月60元的劳务报酬，付给学校培训和实习管理费每人每月200元，月末支付（付费以开业时间为准，迟不超过12月28日，开业之前的培训时间内只负责学生食宿费用）。
　　3、为乙方学员免费提供必需的住宿条件（含床上用品）和每日三餐的工作餐。
　　4、提供必需的劳动保护用品，如工作服等，实习期满后归还甲方，遗失或损坏酒店物品由乙方负责赔偿。
　　5、为乙方学员提供一次前往车费。
　　6、负责在乙方学员实习期满时，为该学员写出书面鉴定。
　　7、做好乙方学员在实习期间的安全工作。
　　二、乙方职责：
　　1、按甲方要求选派二年级旅游专业实习生赴甲方实习，并组织安全送至甲方驻地。乙方学员如有集体回校学习、考试等安排，须提前15日以书面形式告知甲方，并协商一致。
　　2、对赴甲方实习的学员进行跟踪管理，确保实习质量。每月学校可派老师12名前往酒店12天，由酒店安排食宿，其它费用自理。
　　3、乙方学员赴甲方实习自带生活必需品。
　　4、负责教育乙方学员在实习期间自觉遵纪守法，遵守公司和酒店制订的规章制度，服从工作安排，确保实习时间努力做好工作。
　　5、乙方学员应遵守甲方《员工手册》之规定，如有违反，按酒店规章制度相应条款进行处罚。
　　6、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明及1寸照片4张（学员名单附后，未经协商双方不得更改人员）。
　　三、违约责任：
　　甲、乙双方本着对学生负责的精神认真履行合同，如发生违约，由违约方承担责任。
　　四、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
　　五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字之日起生效。
　　甲方负责人：乙方负责人：
　　联系电话：联系电话：
　　盖章盖章
　　年月日