聘用的合同

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　　聘用的合同（集锦15篇）
　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家收集的聘用的合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　聘用的合同1
　　甲方（用人单位）法定代表人：
　　乙方（职工）身份证号码：
　　甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
　　第一条：劳动合同期限
　　本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至年月日。
　　第二条：工作岗位
　　甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。
　　第三条：劳动报酬
　　甲方为乙方每月所付工资为元。
　　第四条：劳动合同的解除
　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除。
　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。
　　严重违反劳动纪律或规章制度的。
　　被依法追究刑事责任的。
　　3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。
　　第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力
　　第六条：本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字之日起生效。
　　甲方（盖章）：
　　联系电话：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　联系电话：
　　年月日
　　聘用的合同2
　　甲方：
　　乙方：
　　根据合同法等相关规定，为保证甲乙双方良好的合作，本着平等、自愿、诚信原则，经双方有好协商，就甲方聘用乙方作为实习班主任一事达成以下协议：
　　第一条：合同期限
　　本合同期限自年月日至乙方取得毕业证之日止。
　　第二条：合同关系
　　1、双方为劳务关系。双方在劳务关系的基础上享受权利，承担义务。
　　2、基于双方的劳务关系，乙方不享受五险一金等劳动关系中劳动者的权利。乙方只享受按付出劳务量取得相应报酬的权利。
　　3、本合同不属于劳动法调整的范畴，如遇纠纷，适用合同法的相关规定。
　　第三条劳务规程
　　1、签订合同后，乙方按甲方规定的作息时间工作。
　　2、乙方每次上下班以考勤机为准。
　　3、乙方需按质按量完成乙方工作，否则，甲方有权随时终止合作。
　　第四条劳务报酬的计价标准
　　一、前三个月内底薪1600元外加500元考核奖。如工作出色，可随时转为底薪2000元500元考核奖。
　　二、其他课消及续费、转介绍提成按公司正式员工规定发放。
　　三、为保证乙方在毕业后能到甲方工作，每月提成及考核奖金按50发放，待甲乙双方正式签订劳动合同后将剩余提成及考核奖金一次性发放。
　　第五条劳务报酬的支付方式
　　1、按甲方正式员工劳动报酬发放时间发放。
　　2、劳务报酬的支付：乙方在工作前将与本人身份证姓名一致的建行或工商行银联卡复印件交甲方留存，用于及时发放工资。
　　第六条甲方权利和义务
　　1、甲方有权按照公司业务的需要，在乙方事先认可的时间段内安排乙方工作。甲方对乙方的工作，有义务按时按量支付相应报酬。
　　2、甲方有权对乙方进行相关培训。
　　第七条乙方权利义务
　　1、乙方根据自己的实践工作，有权向甲方提出合理化建议。平时应积极参加甲方组织的培训活动，以提高自己的专业水平。
　　2、对于甲方提供的资料，乙方有权无偿使用，但必须做好保密工作，不得对外泄露。
　　3、乙方需按照甲方的工作制度来完成自己的工作，并不断提高业务水平。
　　4、乙方因自身原因离职，需提前十个工作日通告甲方，并在得到甲方允许的情况下办理完离职手续后方可离职，否则，甲方拒绝发放乙方在甲方的剩余劳动报酬。
　　第八条违约责任
　　1、对于在工作中获取的甲方资料，乙方如对外泄露，一经核实，乙方需要赔偿甲方伍万元整。如仍不能弥补甲方损失的，甲方有权要求增加赔偿。
　　5、因乙方将学生信息透露给甲方同行业机构及个人，从而导致家长终止与甲方的合作的，乙方须赔偿甲方相应损失（赔偿标准为：家长要求甲方退费产生的全部费用损失），甲方有权单方无条件解除本合同，扣发乙方工资，并视情况追究乙方法律责任。
　　6、在工作过程中，如有家长投诉乙方，甲方根据投诉的真实性进行处罚，投诉一次处罚50元，以客服记录为准。
　　第九条、争议的解决
　　1、合同未尽事宜，双方本着友好态度协商解决。
　　2、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
　　第十条、其他
　　合同经甲方盖章、乙方签字后生效。
　　本合同一式两份，双方各执一份，具同等的法律效力。
　　甲方：乙方：
　　甲方代表人：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　聘用的合同3
　　聘请方：（以下称甲方）
　　受聘方：（以下称乙方）
　　为推进依法行政，确保重大决策和专业性较强的决策事项的科学性、正确性、合法性，减少决策失误风险，根据工作需要，甲方委托乙方律师作为法律顾问，乙方接受甲方委托，为甲方提供约定的法律服务。依据《中华人民共和国律师法》及其他有关法规，双方订立合同条款如下：
　　第一条法律顾问服务人员
　　1、乙方接受甲方聘请，指派律师为甲方的常年法律顾问，为甲方提供法律报务。
　　第二条法律顾问的工作范围
　　1、应甲方要求，为甲方在经济、行政及其他方面的重大决策提供书面法律意见，进行论证、提供依据，协助起草、审查法律文书。
　　2、应甲方要求，参与修改、审查甲方发布的或代县人民政府起草的行政管理规定、细则、办法、制度、意见等文书，以及甲方在行政执法活动中使用的法律文书。
　　3、应甲方要求，参与处理甲方尚未形成诉讼的民事、行政纠纷或其他纠纷。
　　4、应甲方要求，代理甲方参加诉讼、仲裁、行政复议、听证，以及审核或准备其中所需的法律文书。
　　5、应甲方要求，参与处理甲方与其他执法、执纪部门在公务活动中发生的争议或纠纷。
　　6、应甲方要求，审核和监督甲方对个人作出的行政处理决定。
　　7、应甲方要求，就甲方在行政管理中的有关问题，提供法律建议。
　　8、应甲方要求，提供与甲方活动有关的法律信息，协助甲方对甲方干部职工做法制宣传和法律培训。
　　9、应甲方要求，办理甲方委托的其他法律事务。
　　第三条甲乙双方合同责任
　　1、乙方履行法律顾问职责应严格依据甲方授权，不得超越甲方授权范围而损害甲方利益。
　　2、甲方委托事项必须真实、合法，并为乙方工作提供必要的资料和工作便利；因甲方行为造成乙方不能履行法律顾问职责的，乙方不承担法律责任。
　　3、乙方必须勤勉、认真地办理甲方的委托事务，严格保守在服务中知悉的甲方的秘密机要和其他非对外信息。
　　4、乙方不得接受任何诉甲方的代理业务，否则甲方有权追究乙方法律责任。
　　5、乙方无故推诿事务或者违反保密义务的，甲方有权终止合同。
　　6、乙方依约履行法律服务的前提下，甲方不得无故终止合同。
　　7、甲方指派作为联系人，协助、配合法律顾问开展工作
　　第四条法律顾问服务方式
　　1、甲方要求乙方提供书面法律意见和建议的，乙方应全力配合。
　　2、顾问律师如遇出差、出庭或者其他紧急事件，暂时不能按甲方要求方式提供法律服务的，乙方应及时以适当方式提供法律服务。
　　第五条服务费及相关费用
　　1、法律顾问费为年酬金，由甲方签订本合同时交付。顾问期内，乙方为甲方代理诉讼、仲裁案件时，乙方按每宗标准收取；办理其它日常简易法律事务时，不再收费。
　　2、乙方律师为甲方办理各项事务所需的差旅等经费，由甲方承担。
　　第六条服务期与生效条件
　　1、法律顾问服务期间年，（自年月日起至年月日止）。期满时，双方无异议，可续签。
　　2、本合同经甲、乙双方签章生效。
　　第七条争议处理及其它
　　1、本合同的任何争议，友好协商解决；协商不成的，双方有权通过诉讼解决。
　　2、本合同一式三页，一式三份，甲方执二份，乙方执一份，具有同等法律效力。
　　3、本合同的任何变更、补充，须书面协定。
　　甲方代表（签章）：乙方代表（签章）：
　　年月日
　　聘用的合同4
　　甲方：
　　法定代表人：
　　电话：
　　电子信箱：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　电话：
　　电子信箱：
　　甲方是依法注册成立并取得合法从事电影，电视剧。制作资格的法人单位，正在计划摄制电影《》。
　　甲方决定聘用乙方担任其拍摄的电影《》的美术道具师，乙方同意接受甲方聘用。
　　鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。
　　第一条工作期限
　　乙方应于签约之日年月日达甲方指定地点，向甲方报到。
　　乙方工作结束的时间确定为：年月日
　　第二条工作要求
　　乙方应接受甲方的管理和指导，甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。
　　乙方应当按照拍摄预算和拍摄计划，审慎、经济、高效、负责地完成电影《》的美术设计，道具制景工作。甲方也应当对乙方的工作予以配合。
　　乙方应保守甲方及该电影摄制的相关秘密（包括但不限电影的情节、演员、具体摄制情形、造型、预算等），不得向任何第三方透露。
　　第三条工作内容
　　乙方工作分为拍摄筹备期、实拍期两个阶段，其中：
　　1。乙方拍摄筹备期的工作包括：
　　（1）研究文学剧本，统一创作出制景创意；
　　（2）组知美术置景创作班子，画出创意样本；
　　（3）初选全片外景；
　　（4）确定，绘制布景气氛草图和平面草图；
　　（5）确定制景、道具等设计和制作结果；
　　2。乙方实拍期的工作为：
　　（1）服从美术安排，与美术配合完成全部内景、外景、场地景、片头字幕的设计；
　　（2）协助美术按计划拍摄工作照和剧照；
　　第四条报酬及支付
　　固定酬金方式：甲方在本合同签订之日起向乙方一次性支付（税前税后）酬金元。支付方式：现金。
　　第五条食宿交通费用标准
　　从乙方工作开始之日起至乙方工作结束之日止，甲方应负责安排乙方工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。
　　第六条姓名、肖像的使用
　　甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电影的衍生产品、宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电影《》推广、宣传之目的。
　　第七条参加宣传活动
　　甲方有权要求乙方参加电影《》的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动，甲方必须就此向乙方支付酬金。酬金面议。
　　第八条保险
　　为确保乙方在工作过程中的人身、财产安全，甲方应为乙方办理商业保险，具体包括：。
　　第九条合同的解除
　　1。电影《》拍摄完成后，合同自动解除。
　　2。甲方被依法吊销《电影（电视剧）制作许可证》；合同自动解除。
　　第十条合同的终止
　　本合同在下列任一情形下终止：
　　1。乙方的工作全部结束，双方另有约定的除外；
　　2。因不可抗力致使合同目的不能实现的；
　　3。当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；
　　4。当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的；
　　第十一条争议的处理
　　1。本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
　　2。本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第种方式解决
　　（1）提交仲裁委员会仲裁；
　　（2）依法向人民法院起诉。同等的法律效力。
　　第十二条合同的效力
　　1。本合同自双方签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
　　2。甲乙双方不建立劳动关系、劳务派遣或类似关系，乙方不得向甲方主张基于劳动关系的任何补偿、权利、社会保险待遇等。
　　本合同正本一式份，双方各执份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：
　　签订地点：
　　年月日
　　乙方（盖章）：
　　签订地点：
　　年月日
　　聘用的合同5
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人或负责人：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　第一条：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。
　　第二条：
　　劳动合同期限从年月日起至甲乙任一方因故无法持续合同日止。
　　第三条：
　　乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：
　　1、根据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料，及时汇报学校分管领导。
　　2、负责进行蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。
　　3、学生就餐结束后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐厨设备设施进行清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打扫、消毒等工作。
　　第四条：
　　乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。
　　第五条：
　　甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通知对方。
　　第六条：
　　甲乙双方的其他约定：
　　1、乙方必须持有效健康证上岗。（此项学校统一办理）
　　2、乙方必须按时上岗，以保证师生按时进餐，具体时间为：早饭7：00；午饭12：00；晚饭6：00。若一月内迟到次数超过三次，本月全勤奖金取消。乙方早晚饭可酌情轮流上岗，午饭必须二人同时在岗。且工作期间要团结合作，不可推诿责任，借故耽误工作。
　　3、乙方遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽责。
　　4、乙方随时保持个人卫生（勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班）和食堂清洁，保证食品卫生安全，杜绝事故发生。
　　5、若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失，则乙方应承担其责任。
　　6、乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作可由另外一人代理，工资也一并由对方领取。
　　7、乙方工作期间注意安全，若因自身因素或违反操作规程发生任何安全事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。
　　第七条：
　　本合同期满或一方终止，除应付的工资之外，乙方无权要甲方给予任何经济补偿。
　　第八条：
　　本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　聘用的合同6
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方为保证学校安全，防止火灾、被盗等事件发生，经研究决定续聘乙方为学校门卫值班人员，负责单位门卫值班、安全防范及垃圾清运工作，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议书。
　　一、乙方续聘用时间为20年6月1日起，工资调整为每月四百元整。
　　二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具及取暖用煤。
　　三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。
　　四、乙方定期清运学校的生活垃圾。
　　五、乙方必须服从甲方安排，24小时值班，在职期间忠于职守，保障财产物资安全。
　　六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止，同时及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。
　　七、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。
　　八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。
　　九、对出入可疑人员，要加强盘问，做好记录，并随时向有关领导汇报。
　　十、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失，除因人力不可抗拒的因素导致外，乙方需承担相应赔偿等责任。
　　十一、聘用期间乙方的生活费用自理，乙方在工作期间，必须十分注意安全，若出现事故，责任自负。
　　十二、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后立即生效。
　　甲方：乙方：
　　日期：日期：
　　聘用的合同7
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
　　一、甲方聘请乙方为专职司机。
　　二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
　　三、其中试用期为一个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
　　五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，工资是30元月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：元。发薪日应在下月份日支付。
　　六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，敬业，吃苦耐劳。
　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责本公司概无责任。
　　九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
　　十、甲方的权利和义务其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
　　十一、合同的变更、终止和解除
　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
　　2、有下列情况之一的。，聘任合同自行终止：聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；甲方撤消或解散。
　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：乙方在试用期内不胜任岗位要求；乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　身份证号码：
　　日期：
　　日期：
　　聘用的合同8
　　合同编号
　　劳动合同
　　甲方：
　　住所：
　　乙方：
　　性别：
　　身份证号码：
　　住址：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、规章以及地方性规定，本着平等自愿的原则经协商一致订立本合同。
　　甲乙双方先前有关劳动关系权利义务的任何正在履行的劳动合同自本合同生效之日起自动终止，双方的劳动关系权利义务之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的规章制度为准。
　　第一条合同期限
　　本合同为：
　　有固定期限劳动合同。期限为壹年，自年月日起至年月日止；其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
　　无固定期限劳动合同。自年月日起至法律规定的终止之日止。
　　以完成工作任务为期限，完成的标志事件为。
　　有固定期限的劳动合同期限届满时，任何一方未提出异议的，按本条第一款约定的期限自动续签。符合应当签订无固定期限的，自动续签为无固定期限劳动合同。
　　第二条工作内容和工作地点
　　乙方在甲方的工作内容为。
　　双方可另行签订《岗位协议》，此协议为本合同的附件。乙方应按照《岗位协议》切实履行岗位职责，遵守甲方合法制定公布的各项规章制度，并按时保质保量地完成甲方安排的各项工作任务。
　　乙方同意，甲方可以根据实际经营情况、乙方的工作能力、工作表现、身体状况和专业技能合理调整乙方的工作岗位。
　　乙方的工作地点为宁波市彩虹南路11号A座12B楼4号；乙方同意，甲方可以因业务经营需要而变更前述地点的。
　　第三条工作时间
　　甲方执行国家规定的工时制度。根据乙方的。工作性质，对乙方实行的工时制度为：标准工时制：每周工作五天，每天工作8小时；
　　根据劳动行政部门批准，实行按综合计算工时制；
　　根据劳动行政部门批准，实行不定时工时制。
　　在本合同履行期间，甲方根据劳动行政部门的批准，改变工时制度，对乙方适用的，甲方将根据规定及时告知乙方。
　　若由于工作需要甲方要求乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，甲方将支付乙方加班工资；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方补休的，则将支付乙方加班工资；但若乙方在甲方没有批准的情况下自行延长工作时间或在非工作日自行上班的将不视作加班。
　　第四条休息休假
　　乙方可按政府规定享受停工医疗期。
　　乙方可按政府规定享受婚假、丧假、探亲假等法定假期。
　　乙方可按政府规定享受产假（仅限女员工）、陪产假（仅限男员工）等法定假期。
　　乙方可按照《员工手册》的规定享受甲方提供的带薪年假。
　　乙方可按照《员工手册》的规定享受甲方提供的其他假期。
　　假期的申请根据《员工手册》规定的条件和程序执行。
　　第五条劳动报酬
　　乙方在正常出勤并提供正常劳动后有权获得劳动报酬。
　　乙方的每月工资在次月日发放。
　　法定假期工资的计算按政府规定执行；非法定假期工资的计算按《员工手册》的规定执行。
　　加班工资按政府规定计算。
　　第六条社会保险
　　甲方根据国家相关规定为乙方依法缴纳各类社会保险。
　　乙方的社会保险缴纳地为。
　　乙方参加的社会保险为：
　　城镇职工社会保险；
　　小城镇社会保险；
　　外来务工人员社会保险；
　　农村社会保险。
　　乙方的个人所得税、社会保险个人承担部分、住房公积金个人承担部分均由乙方承担，并由甲方代扣代缴。
　　由于乙方已在其他用人单位缴纳社会保险，甲方无法为乙方再行缴纳的，不适用本条的其他款项。
　　第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　甲方将确保乙方在符合国家规定的劳动安全卫生条件下工作。
　　甲方将按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
　　甲方将按国家规定做好职业危害防护工作。
　　乙方的工作内容有职业病危害的，甲方将按《中华人民共和国职业病防治法》的规定履行相关义务。
　　第八条福利待遇
　　乙方除享受国家规定的福利外，还可按《员工手册》或甲方的其他补充福利计划享受补充福利。
　　第九条劳动纪律和规章制度
　　乙方应自觉遵守国家相关法律、法规的规定。
　　乙方的工作内容涉及行业职业操守的，乙方应严格遵守职业操守。
　　乙方应严格遵守甲方合法制定并公布的各项规章制度，该规章制度为本合同不可分割的一部分。
　　乙方应遵守甲方制定的与其工作相关的操作规程和技术规范。
　　第十条劳动合同的变更、解除和终止
　　经双方协商一致，可变更本合同相关内容。
　　有以下情形的，本合同解除
　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。
　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的（《录用条件》详见附件）；
　　（2）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下与乙方订立或变更劳动合同的；
　　（3）严重违反甲方规章制度的；
　　（4）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
　　（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方安排的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
　　（6）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
　　下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
　　（1）乙方患病或非因公负伤，在规定医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，无法就变更本合同内容达成协议的。
　　甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，或转产、重大技术革新或经营方式调整，或法律法规规定的其他可裁减人员的法定情形出现的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。
　　乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第、款解除本合同；本合同期满员工有下列情形之一的，除（1）按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失：
　　（1）乙方患职业病或因工负伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
　　（2）患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
　　（3）在孕期、产期、哺乳期内的；
　　（4）乙方在甲方处从事职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期的；
　　（5）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（6）法律、政府法规规定的其他情况；
　　乙方在试用期内欲解除本合同的，应提前三日通知甲方；试用期满后乙方欲解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。
　　甲方有下列情形之一的，乙方可随时以书面形式通知甲方解除劳动合同：
　　（1）甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；
　　（2）甲方未按劳动合同规定向乙方提供劳动保护或劳动条件的；
　　（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
　　（4）甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（5）甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下与甲方订立或变更劳动合同的。
　　有下列情形之一的，本合同终止：
　　本合同期满；
　　乙方开始依法享受基本养老保险待遇；
　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪；
　　甲方被依法宣告破产；
　　甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的；
　　法律、行政法规规定的其他情形。
　　本合同终止或解除涉及经济补偿的，均按国家有关规定执行。
　　第十一条特别约定
　　乙方的工作内容涉及甲方商业机密或技术机密，双方应另行签订《保密协议》。
　　在本合同履行期间，甲方为乙方提供培训并符合约定服务期条件的，双方应另行签订《服务期协议》。
　　第十二条违约责任
　　甲、乙任何一方违反本合同规定给对方造成实际经济损失的，违约方应当根据损失的大小承担经济赔偿责任。
　　甲方：
　　住所：
　　日期：
　　聘用的合同9
　　甲方：
　　乙方：
　　丙方：
　　兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
　　二、待遇与奖惩
　　1、聘用期间，甲方对乙方进行相关免费培训。
　　2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
　　三、双方的权力与义务：
　　1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的。用品。
　　2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。
　　3、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。
　　4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。
　　四、违约责任：
　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
　　五、合同生效与终止：
　　1、本合同自三方签字之日起生效。
　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。
　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
　　甲方：乙方：
　　日期：日期：
　　丙方：
　　日期：
　　聘用的合同10
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方经过友好协商，就甲方聘请乙方拍摄相片，并将拍摄相片用于甲方任何商业用途一事，达成以下条款，以兹双方共同遵守：
　　第一条、合作内容
　　1、甲方聘请乙方，作为甲方任何商业用途形象宣传图片的专用模特。
　　2、乙方作为甲方任何商业用途拍摄的模特，未经甲方许可，乙方不得中途退出拍摄。
　　第二条、拍摄时间
　　1、拍摄时间为：20xx年3月29日
　　2、乙方应在约定的开拍时间30分钟前到达甲方指定地点。
　　3、若因特殊原因，双方可以协商另行确定拍摄时间。
　　第三条、拍摄内容
　　1、乙方保证能按照甲方现场要求，配合甲方的拍摄工作，否则乙方承担延迟拍摄责任。
　　第四条、甲方义务
　　1、甲方应按约定支付报酬。
　　第五条、乙方义务
　　1、乙方保证准时到达现场。
　　2、乙方保证全力配合甲方拍摄工作。
　　第六条、照片的使用范围
　　1、甲方对在此过程中拍摄照片拥有版权，并有权将拍摄照片用于网上宣传及相关品牌宣传。
　　2、除上述用途外，未经乙方许可，甲方不得将相片用于他处。
　　3、乙方保证甲方不会因拍摄相片、使用相片，而受乙方起诉侵犯肖像权。
　　第七条、拍摄费用及肖像权使用酬金
　　1、甲方向乙方支付人民币元天（大写：整），作为拍摄费用和肖像权使用酬金，该费用已包含税费。
　　2、上述费用已经包括乙方许可甲方使用肖像权的费用。
　　3、甲方以现金方式支付给乙方。
　　第八条、违约责任
　　1、如果乙方未能准时到达拍摄现场，因此给甲方造成的损失由乙方承担；
　　如果迟到超过2个小时，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担当天拍摄酬金10倍的损失。
　　2、若乙方不能配合甲方拍摄工作，因此给甲方造成的损失由乙方承担；若导致拍摄工作无法进行，甲方有权要求乙方承担相应损失。
　　第九条、争议解决方式
　　因本合同引发一切争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方有权向所在地仲裁委员会申请仲裁。
　　第十条、其他条款
　　1、此合同一经双方盖章确认后，除不可抗因素外，未经同意不得任意取消或延期。
　　2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
　　甲方：（章）乙方：
　　甲方代表签字：身份证号：
　　日期：日期：
　　聘用的合同11
　　甲方：托管中心乙方（辅导教师）：
　　法定代表人：出生年月：
　　身份证号码：学历：
　　电话：职务：
　　QQ：电话：
　　地址：身份证号码：
　　风险提示：托管中心教师聘用合同与新入职员工签订的聘用合同一样，都是劳动合同的常见形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
　　根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：
　　第一条工作岗位
　　乙方同意根据甲方工作需要，被聘任教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
　　第二条聘期
　　本中心首次聘期为天，即自年月日至年月日，其中试用期期限为。
　　风险提示：上述条款约定了本劳动合同的期限以及试用期限。关于劳动合同中的期限，一般是根据该岗位的需求状态由用人单位与劳动者协商约定。但是需要注意的是，用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
　　第三条工作目标
　　乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
　　第四条岗位任务
　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
　　1、教学任务
　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。
　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。
　　（3）乙方在教期间甲方会定期抽查教学情况。
　　第五条工资待遇及保险福利
　　在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资基本工资元全勤奖（100。00元）奖金。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、抽查情况、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
　　在聘任期间，甲方依照国家相关法律规定为乙方缴纳“五险一金”，乙方按照国家相关规定享有一切福利待遇。
　　风险提示：关于上述的社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。
　　第六条中心对合同的解除
　　1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
　　2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：
　　（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；
　　（2）不服从中心工作安排的；
　　（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的；
　　（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。
　　（5）在本中心任教期间不得以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何报酬）。
　　第七条受聘方对合同的解除
　　1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；
　　2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
　　第八条违约责任
　　1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金（元元不等）。
　　第九条合同的终止
　　如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
　　第十条合同的效力
　　1、本协议一式贰份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。
　　2、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章签字）：乙方（盖章签字）：
　　年月日年月日
　　聘用的合同12
　　甲方：
　　乙方：
　　为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请王世琴为我店药品质量负责人，经双方协商，达成如下协议：
　　1：甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。
　　2：甲方聘用乙方的工资为1800元月。
　　3：甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。
　　4：乙方必须自觉遵守甲方合法的各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关工作。
　　5：乙方的上班时间为：上午8：0011：30，下午13：0018：00
　　6：甲方聘用乙方的聘用期为壹年，双方不得随意违约，擅自违约者必须付违约金5000元给另一方。
　　7：本协议一式二份，双方各执一份。
　　8：本协议自签字之日起生效。
　　甲方签字：
　　签字日期：
　　乙方签字：
　　签字日期：
　　聘用的合同13
　　聘用方：法人代表：
　　受聘方：
　　为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：
　　一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。
　　二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。
　　三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。
　　四、后勤人员合同期为一学期。
　　五、工作人员在聘用期内，必须严格做到：
　　1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。
　　2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。
　　3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。
　　4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的。问题和基本情况，及时的协调解决。
　　5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤等重大事故。
　　6、认真做好食品留样，并做好登记。
　　六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月1500元。
　　七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。
　　八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。
　　九、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。
　　聘用方：（章）法人代表：
　　受聘方：
　　年月日
　　聘用的合同14
　　甲方（聘请方）：
　　住所地：
　　法定代表人：
　　乙方（受聘方）：（身份证号码：）
　　甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。
　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条聘用期限：
　　1、聘用期限为一年，自年1月18日起至年1月17日止。
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条经营管理模式
　　1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作；
　　2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
　　第三条甲方运营资金注入及使用
　　1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金；
　　2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
　　第四条乙方工资福利待遇
　　1、乙方月工资标准为元；
　　2、甲方额外每月（修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
　　3、甲方将公司每月毛利润的20作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。
　　4、乙方社会保险待遇：
　　第五条甲方的权利与义务
　　1、对公司资产拥有所有权；
　　2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；
　　3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；
　　4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作；
　　5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
　　第六条乙方的权利义务
　　1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。
　　2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。
　　3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。
　　4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。
　　5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
　　6、乙方对下列事务享有审批权：
　　6。1人民币元以下的公司业务管理支出；
　　6。2人民币元以下的单项财务费用；
　　6。3人民币元以下所属员工一次性借支；
　　6。4经董事会审核后的员工工资审批；
　　6。5低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同；
　　6。6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准；
　　6。7董事会书面授权的其他审批权限。
　　7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴（建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续）
　　8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）。
　　9、乙方向公司做出以下：
　　9。1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；
　　9。2将会在其职责范围内行使权利，不会越权；
　　9。3严格履行董事会授予的职责和权利；
　　9。4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；
　　9。5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取利益；
　　9。6建立科学的管理体系，并检查执行情况；
　　9。7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：
　　9。7。1忠实义务：
　　（一）不利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；
　　（二）不挪用公司资金；
　　（三）不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；
　　（四）不违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
　　（五）不违反公司章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
　　（六）未经股东大会同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务；
　　（七）不接受与公司交易的佣金为己有；
　　（八）不擅自披露公司秘密；
　　（九）不利用其关联关系损害公司利益；
　　（十）不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；
　　（十一）对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
　　（十二）聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意；
　　（十三）法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。乙方违反9。7。1条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　9。7。2勤勉义务：
　　（一）对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整；
　　（二）如实向董事会提供有关情况和资料，不妨碍董事会行使职权；
　　（三）接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议；
　　（四）法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。
　　乙方违反9。7。2条规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。
　　11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。
　　第七条合同解除
　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
　　第八条乙方离职审计
　　因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。
　　第九条乙方离职工作交接
　　因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。
　　第十条违约责任：
　　除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
　　第十一条争议解决
　　因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。
　　第十二条其它约定
　　1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。
　　2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。
　　3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。
　　甲方：
　　（盖章）
　　乙方：
　　（签字）
　　年月日
　　年月日
　　聘用的合同15
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），（甲方）因生产工作需要，招用（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
　　一、合同期本合同有效期为年个月，自年月日起至年月日止。本合同期限届满，即终止执行。
　　二、生产（工作）任务
　　1。在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到车间（部门）从事临时性生产（工作）。
　　2。甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：
　　（1）
　　（2）
　　三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
　　四、工资、保险、福利和政治待遇
　　1。甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》
　　第五条商定，执行工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为；
　　2。由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费；
　　3。乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》
　　第六条、
　　第七条、
　　第八条执行。
　　4。乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。
　　五、合同的解除
　　（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：
　　1。乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　2。乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；
　　3。乙方被依法追究刑事责任的；
　　4。甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
　　（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：
　　1。经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；
　　2。甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；
　　3。甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的；
　　4。乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
　　六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。
　　七、双方认为需要规定的其他事项
　　八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
　　九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。
　　十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。
　　十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。
　　十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。
　　甲方签字盖章：乙方签字盖章：
　　年月日年月日
　　鉴证人：
　　年月日