合伙企业合同 推荐度： 建筑企业合同管理制度 推荐度： 企业劳务合同 推荐度： 企业租房合同 推荐度： 企业服务合同 推荐度： 相关推荐 企业合同范文汇编八篇 现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编精心整理的企业合同8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 企业合同篇1 第一章总则 第一条订立合同双方： 公司（以下简称出租人）： 及其合伙人（以下简称承租人）。 第二条根据出租人的公开招标和承租人的投标与答辩，经过评标委员会的最后评标，及其合伙人被确定为中标承租人。出租人和承租人双方依据招标标底所确定的基本内容，特订立本合同。 第三条租赁双方表示，租赁经营是一种新型的社会主义经营方式，愿意在搞活企业、提高经济效益的前提下，创出企业租赁经营的新经验。 第四条厂租赁经营后，仍然是全民所有制企业行业上隶属公司，不改变原来的财政、税收渠道。 第五条厂租赁经营后，必须坚持社会主义方向，贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规和法令。 第六条厂的经营范围和产品方向，原则上应符合行业的特点和发展规划。 第七条厂租赁经营后，应成为独立核算、照章纳税、自主经营、自负盈亏、具有自我改造和自我发展能力的法人。 第二章租赁期限、财产和租金 第八条厂租赁经营期限为年，即从年月日起，至年月日止。 第九条厂共有财产元，其中：固定资产元，流动资金元。租给承租人自主经营。 第十条租金定为元，分年缴纳。 其中： 年度元； 年度元； 年度元；。 第十一条租金于应交年度的年后三十日内，由银行划拨，一次付清。 第十二条出租人为了厂发展需要，将租金收入返回承租人，作为扩大生产的资金，应当相应增加租金。承租人应做到专款专用。 第十三条承租人对租赁的固定资产，应提取不低于的折旧基金和的大修理基金，必须做到专款专用。 第十四条厂租赁经营前的债务，由出租人清偿。 第十五条承租人用个人所得对三投资，产权归承租人所有，租赁期满后，可以带走，也可以折价给下一个承租人。 第三章承租人的权利和义务 第一节承租人的权利 第十六条承租人是厂租赁经营期间的法定代表人和当厂长。合伙租赁的承租代表人为法人代表或副厂长。 第十七条承租人对租赁的财产有完全的使用权。 第十八条承租人对厂的经营有完全的自主权。 第十九条承租人对厂经营管理有如下权利： （一）机构设置权； （二）人事任免权； （三）专业技术人员的聘任权； （四）奖惩、招用和辞退职工权； （五）自选工资形式、自定工资标准和奖金分配权。 第二十条厂纳税后剩余的利润，由承租人自主支配，分配的办法，承租人可以和职工商量决定。 第二十一条承租人从租赁之月开始，停发工资、奖金，但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。承租人的生活费用，可以按月预支，预支的标准不超过企业职工平均收入的，剩余部分留作承租人的风险保证金，待租赁期满后一次（或分期）提取。预支每年结算一次，如果预支总额大于承租人收入时，用扣减下年度预支额度弥补。 第二十二条承租人在租赁期间，享受国家规定的全民所有制企业职工的劳保福利待遇和公费医疗待遇。 第二十三条承租人对租赁的设备中闲置无用、技术性能落后的旧设备，可以提出处理意见，经出租人同意，办理手续，进行更新改造。 第二节承租人的义务 第二十四条承租人必须按照有关规定缴纳各种税、费和统筹基金，其中包括国家能源交通重点建设基金。 第二十五条承租人必须按期如数缴纳租金。 第二十六条承租人必须保证租赁的厂房、设备的完好，按照设备管理的有关规定，对设备进行定期维护保养。不经出租人的同意不得转租、转包他人经营。合同终止时，承租人应当保证租赁的固定资产净值不减少。承租人应当对租赁的厂房、设备进行财产保险。 第二十七条承租人要自觉接受党组织的监督，尊重职工的民主权利，向职工报告工作，听取职工的意见和合理化建议。承租人要支持基层党组织、工会、共青团的工作，解决所需人员的工资及必要的活动经费和活动场所。 第二十八条承租人必须保障厂职工的合法权益，应当在提高经济效益的前提下，不断提高职工的平均收入，不断改善职工的劳动条件和福利待遇。 第二十九条承租人应当有价值元的财产作抵押，抵押物在租赁经营期间只有使用权，无处分权。抵押物应申请家庭财产保险。抵押金应交出租方存入银行，利息归承租人所有。 第四章出租人的权利和义务 第一节出租人的权利 第三十条出租人有权按时如数向承租人收取租金。 第三十一条出租人有权监督租赁财产不受损害。 第三十二条出租人有权监督厂的产品方向。 第三十三条出租人对厂有财务监督、审计权。 第三十四条出租人对厂的产品质量有检查权。 第三十五条出租人有权维护厂职工的合法权益。 第二节出租人的义务 第三十六条出租人应根据承租人的请求，积极协助解决经营活动中的困难和问题。 企业合同篇2 甲方： 乙方： 签约双方就合作开展使用和推广应用，进行友好协商，乙方同意甲方代理乙方的域名注册、虚拟主机、数据中心、全能在线建站平台及其他相关互联网业务，双方达成并同意遵照以下条款： 一、双方责任 甲方的责任和义务： 1为保证乙方在域名注册、虚拟主机、数据中心、及其他相关互联网业务的顺利发展，甲方应有独立的办公地点及分销网点且具有一定的规模和实力。 2甲方代理乙方相关产品的代理价格、按照公司随着市场变动而制定的不同的代理商市场价格。 3甲方所代理乙方相关产品的款项应该及时通过银行转帐或其他付款方式及时向乙方付清。 4甲方必须每个月都有和乙方发生业务联系并保持一定的量，从而取得更好的代理政策及代理价格。 乙方的责任和义务： 1乙方必须配合甲方开展全方位的广告宣传工作，为甲方其开展业务工作打下良好的基础。同时乙方应及时向甲方提供有关公司业务动态、代理价格及相关的业务宣传资料。 2乙方保证甲方所发展的客户可享受到公司优良的服务和全方位的技术支持。 3乙方应在甲方提交域名或空间申请的当天内完成甲方所提交的任务要求设置，以确保甲方能及时地为客户服务（除非有特殊情况发生）。 4乙方负责甲方经销地区的销售市场维护工作，并针对相关情况和行销进行指导工作。 其他条款： 1本协议所提及价格为本年内一定时期的代理协商价格，乙方有权将根据市场发展情况等对该价格重新定价，在双方友好协商后，甲方按新的代理价格进行市场销售工作。 2如一方在经营过程中有损害对方利益或形象的行为，另一方有单方面终止本协议的。权利。 3本协议有效期年，经双方签字盖章后生效。双方各执一份，有同等法律效力。 4未尽事宜甲乙双方须协商解决，或另做补充协议。 二、违约责任 1甲方如违反国家有关政策法规，乙方有权中止合同，并由甲方承担相应的责任； 2如因甲方原因（如未按资费标准和服务标准提供服务、付款不及时等）造成用户争议，由甲方负责；如因乙方原因造成虚拟主机服务中断或开通不及时，由乙方负责。 三、免责条件 1因电信部门检修等原因造成服务中断的，双方互不承担责任； 2因国家政策法规调整、自然灾害等不可抗力造成的服务中断，双方互不承担责任。 四、乙方信息 。 五、代理结算方式 甲方个人代理需先交纳预付款不少于元，企业代理需先交纳预付款不少于元。甲方可在代理登录界面中使用该项预付款按照当前的代理价格购买乙方提供的业务，如域名、虚拟主机等等。乙方按照甲方购买的增值业务将相关费用从甲方预付款中实时扣除。当甲方增值业务预付款不足以继续注册域名时，甲方需以支票、汇款和现金等形式，将相关业务款支付给乙方。乙方在收到甲方款项后做相应的收款确认以保证甲方用户服务项目的正常开通使用。该预付款仅供购买乙方的业务使用，不可移做他用，也不退还。 六、合同终止 1一方需提前一个月向另一方提出终止合同的书面通知； 2甲方违反本合同，且在14天内未能作出书面通知用以更正； 3甲方的合并，解散等法人变更的原因； 4甲方未按规定期限为其业务向乙方付费； 5甲方停止经营本合同所涉及的业务； 6甲方违反国家有关政策法规； 7乙方违反国家有关政策法规。 七、合同附件 1甲乙双方约定的开户管理流程； 2甲方的详细联系信息； 3甲乙双方代表的身份证复印件。 本合同内容以乙方网站上的合同内容为准，甲方如有异议，须以书面形式通知乙方，由双方协商解决。未经乙方同意，甲方私自修改的合同内容无效。 本合同一式二份，双方各执一份，未尽事宜友好协商解决，如有争议，可通过法律程序解决。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年月日年月日 签订地点：签订地点：代理合同篇10 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》和《商标法》有关规定，并由双方经过友好协商，在互惠互利的基础上，甲方（总代理）与乙方自愿签定本合同。 第一条甲方指定乙方为产品市经销商。甲方授权乙方在合同期内合法经营甲方拥有产品。指定区域为范围内。 第二条合同期限为年月日至年月日。 第三条甲方的权利 甲方有权管理和监督乙方对产品的经销情况，甲方有权在乙方经销区内发展二级经销商签订合同后交乙方管理。 甲方有权要求乙方不得在合同指定范围以外地区从事与合同事宜相雷同的经营活动。 甲方有权对乙方的不正当经营方法予以警告，严重者取消经销资格，并追究其法律责任。 甲方对乙方在合同以外的经营活动及违法活动不负法律与经济连带责任。 甲方有权对乙方的正常运作中各经营项目的实施情况进行核实（特别是产品的批发，零售价格及库存）。 甲方有权要求乙方遵循甲方统一的经营管理模式及标准（仅限特许专卖）。 第四条甲方的义务 甲方有义务协助乙方在本合同指定区域内建立完整的经销网络体系。 甲方向乙方提供标识产品及标准并协助乙方培训网络销售人员。 甲方在乙方区域中的各类宣传活动应在相关方面体现乙方的名称，标识，地址，依靠品牌日益提升的企业形象树立提升乙方的知名度及企业形象。 甲方承担产品质量责任，实行因产品质量问题的包退，包换政策。 甲方以不断完善和先进的资讯手段为乙方提供相关信息的服务。 甲方视乙方在经销地区的具体发展情况予以适度的广告等方面的支持及派市场管理人员到乙方所在地协助开展相关工作。 甲方竭为乙方提供市场支援和管理调控及对外协调支持。 合同一经双方盖章签字后生效，甲方将授予乙方授权经销书与经销牌。 第五条乙方的权利 乙方有权依照甲方有关（统一）规定在指定区域内为发展产品分销网络而开发终端经销商，推广系列产品。 乙方有权获得甲方的资讯系统的支持。 乙方有权获得甲方在产品经销及市场宣传广告上的规定的统一大支持。 乙方有权要求甲方在日常管理中的专业服务。 针对指定区域内的具体情况，乙方对甲方有关经营管理制度规范有调整建议权。 第六条乙方的义务 乙方经销产品的时间，必须在本合同签订后天内开始。 乙方须遵守甲方的有关销售制度及规章，接受甲方的监督。 乙方确保经营场地中的甲方产品摆放突出，有关人员及资金等经营条件投入的稳定与待续。 保护甲方的品牌形象，商标及其经营管理制度和规范不受侵犯，在发生此类现象和行为时，协助甲方完成法律和其他形式的措施办法。 未经甲方许可，乙方不得将经销权及甲方的产品提供给 第三方或以外其他行业。 乙方只能在授权地区使用，销售带有标识的各种宣传品及产品。 乙方须定期准确，全面地向甲方提供产品及其他促销品的进、销、存报表及市场信息。 乙方不得经营与甲方同类，价格大致相同的竞争性产品。 乙方只能在经销区域内销售甲方产品，不行跨区域销售甲方产品，并保证年销售额不少于人民币元。乙方日常存货量不低于进货的50。若乙方违反本合同相关条款甲方有权取消乙方经销权，同时收回经销牌及有关证书，乙方不得有异议并于当月结清与甲方之所属债权债务关系。 第七条结算及发货 乙方根据市场销售情况通过传真，信函，电邮提前日向甲方订货，甲方接到乙方订单三个工作日内答复，并有计划迅速组织按日期将货物通过等方式发往双方协定的乙方目的地，其运费由负担，保险费由负担。 乙方向甲方要求定货时，应将货款总额的付给甲方后，甲方予以发货。余款在天内全部付完，如乙方不能在规定时间内付完货款，甲方有权拒绝发货。乙方收货后，应对货物品种，数量进行验收，如有异议应在收货后两日内以书面形式通知甲方，以便及时处理，否则视为无异议。 第八条守密义务 除法律规定必须公开外，乙方不得向 第三者展示甲方营业报告书，价格表及其他有关和有损甲方利益的情况。 乙方不得向 第三者泄露甲方按合同规定给乙方的经营管理资产秘密，企业标准及有损甲方利益的资料。 乙方有责任保证其职员不向 第三者泄露秘密。 前三款规定的乙方保守秘密义务在本合同期满后年内仍然生效。 甲方提供给乙方的授权经营书，和其他文件归甲方所有，乙方须负责保存，合同终止时即刻归还甲方。 第九条违约责任 出现以下情况之一者，甲方视情节轻重，对经销商给予取消返利3060的处罚。 1对甲方采取不合作态度或者有损害甲方产品信誉行为时； 2违反保密义务，导致公司一般损失的； 3未按甲方有关规定和本制度进行业务技术运作和处理的。 本条所称“一般损失”，是指损害公司商誉等价值，但不足以影响公司在该区域的形象及产品形象的；或者经济利益损失在元以下的；或者将本合同的内容透露给 第三方，但人数不少于2人，或者违反公司的保密制度，透露机密级以下的相关资讯及商业信息的。 出现以下情况之一者，甲方将提前30天以书面形式通知，对经销商给予吊销资格的处罚： 1连续两年达不到规定销售责任额时； 2对甲方采取不合作态度或者有损害甲方产品信誉行为，情节严重的； 3不遵守指定的销售区域，以非指定价格在其他销售区域销售产品，造成与其他销售代理纠纷时，将按实际冲货金额（按零售价计）的12倍赔偿给被冲货方，如经销商拒绝赔偿，甲方有权从其购货款中直接扣款赔偿给被冲货方，同时终止经销合同； 4出现技术服务失控导致重大质量事故的； 5未经甲方同意，代理销售与甲方产品相类似产品的； 6违反保密义务，导致公司重大损失的； 7未按公司质保规定进行质量保证的； 8其他严重违反公司规章制度或合同的行为。 本条所称“重大损失”，是指利益损失高于上述“一般损失”或者程度深于“一般损失”的损失。 如乙方违反本协议 第七条的，甲方有权向乙方追究由此引起的经济损失，并按损失的两倍赔偿给甲方。 第十条合同期限 本合同自双方代表签字盖章后生效（需同时加盖骑缝印章），具法律效力自签订之日起执行，在合同期满时双方若有意续签合同，需提前一个月向对方提出续签协议及有关节修正条款事宜，经双方同意续签合同，否则视为自动终止。遇有下列情况，本合同终止：合作期满，甲乙双方决定不延长合作期。由于国家政策和法律影响致使合同无法继续。甲乙双方中任何一方违反本合同的规定，另一方有权终止要求赔偿；由于不可抗拒的外力影响致使本合同无法执行。 第十一条争议的解决方式 本合同一式份，双方各执份。 如双方有争议，应及时协商解决，协商不成时，以甲方所在地法院为管辖法院。本合同如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商作出补充，补充协议与本合同具有同等效力。 乙方在签订合同时应附下列资料（营业执照复印件，税务登记证复印件，法人代码证和法人身份证复印件），如有委托代表人须附上法定代表人亲笔签署及加盖印章的授权文件。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 地址：地址： 电话：电话： 开户行：开户行： 银行帐号：银行帐号： 税务登记证号：税务登记证号： 年月日年月日 签订地点：签订地点： 企业合同篇3 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。 第二条工作任务 1。甲方安排乙方从事工作。 2。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务。 3。乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标： 第三条劳动管理 1。甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2。甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第四条工作时间和劳动报酬 1。甲方实行每日8小时工作制。 2。甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月8日为发薪日。 3。甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。 4。甲方支付乙方岗位工资元、三金补助元。 第五条合同的变更、解除、终止和续订 1。甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2。在下列情况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的； （2）乙方在工作期间给甲方造成重大损失的。； （3）乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的； 3。乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 4。甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。 5。由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。 第六条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第七条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方（签章） 年月日乙方（签章） 企业合同篇4 甲方（用人单位） 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（姓名） 性别： 文化程度技能： 身份证号码： 住址： 联系电话： 签订说明 一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章） 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型和期限 第一条本合同期限采用下列方式（选择一项） A。有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。 B。无固定期限合同。自年月日起。 C。以完成一定工作为期限的合同。具体为：。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。 二、试用期 第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内） 1、无试用期 2、试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 第三条录用条件为： A。文化知识：。B。身体状况：。C。劳动技能：。D。工作能力：。E。团队精神：。F。其他：。 第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。 三、工作内容和工作地点 第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整： 1、甲方根据经营需要的；2、乙方不能胜任工作的； 3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；4、其他原因确实需要调整工作岗位的。 第六条乙方的工作地点：，以下情况，甲方有权变更乙方的地点： 1、甲方经营场所变更的； 2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的； 3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。 1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。 第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。 五、劳动报酬 第九条按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资奖金补贴，乙方的基本工资为元，其试用期的基本工资为元（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准），奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。 第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。 六、保险福利待遇 第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。 第十三条甲方可以根据本单位的。具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律 第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。 第十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 八、劳动合同的变更、解除、终止及续订 第二十条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 1、甲乙双方协商一致的； 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等； 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的； 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元（含）以上重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的； 5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等； 7、法律、法规规定的其他情形。 第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条约定解除本合同： 1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的； 5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十四条下列情形之一的，乙方可以解除本协议： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的； 4、未依法为劳动者交纳社会保险的； 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 第二十五条有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满的； 2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的； 3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的； 4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第二十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。 第二十七条乙方要求解除劳动合同，需提前30日（部门副经理以上级别需提前60天）以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同；乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。 第二十八条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 第二十九条本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。 第三十条连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿和违约责任 第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金；法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十一条合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿下列费用： 1、甲方招收录用其所支付的费用； 2、如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。 十、补充条款和特别约定 第三十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容： 1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。 2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。 3、公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约定（如技术合同等）对外应承担保密义务的事项等。 第三十三条补充条款：（根据需求调整内容） 1、若因工作需要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管理制度执行。 2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方（在场人可为本公司其他聘用人员） 3、甲方采取无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《职位说明书》及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。 十一、劳动争议的处理 第三十四条双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十二、其它 第三十五条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十六条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与本合同不一致的，以本合同为准。 第三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第三十八条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方 第三十九条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方代表：（签章）乙方：（签字） 年月日年月日 企业合同篇5 甲方： 乙方： 甲方（雇用单位） 法定代表人 地址： 乙方（受雇职工） 性别： 出生日期年月日（或委托代理人居民身份证号码） 邮政编码 家庭住址 所属省（直辖市）地区县（街道办事处） 文化程度 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同期限 第1条本合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成1定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中试用期月。本合同至终止。 2、工作内容 第2条乙方同意在甲方从事工作。 第3条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 3、劳动报酬 第4条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。 4、劳动保护和劳动条件 第5条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息1日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第6条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资； 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150支付工资； 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200支付工资； 3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300的工资。 第7条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 5、保险福利待遇 第8条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。 第9条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第10条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。 第101条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。 6、劳动纪律 第102条乙应遵守的劳动纪律是 7、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第103条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第104条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第105条乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同： 1、试用期间，被证实不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第106条下列情形之1，甲方可以解除合同，但应提前310日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3、甲乙双方不能依据本合同第104条，就变更合同达成协议的； 第107条合同双方当事人协商1致，解除劳动合同。 第108条乙解除本合同，应当提前310日以局面形式通知甲方。 第109条下列情形之1，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第210条乙方有下列情形之1，甲方不得依据本合同第106条解除终止本合同： 1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期的。； 3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 第2101条劳动合同期满，劳动合同即行终止。 8、经济补偿与赔偿 第2102条下列情形之1，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿金； 2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之2105的经济补偿金。 第2103条以与乙方协商1致甲方解除本合同或由方按本合同第106条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满1年支付相当乙主1个月工资的经济补偿金，最多不超过102个月，乙方在甲方工作时间不满1年的按1年的标准支付经济补偿金。 第2104条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方6个月工资的医疗补助费；患重病的加发50的医疗补助费，患绝症的加发100的医疗补助费。 第2105条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第2106条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 第2107条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为。 10、劳动争议处理 第210条因履行本合同发生的劳动争议，当事人1方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起610日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 101、其他 第2109条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第310条本合同书1式两份，甲、乙双方各1份。 甲方（盖章）乙方（签章） 法定代表人或委托代理人（盖章） 签订日期年月日鉴证机关（盖章） 鉴证员（签章） 鉴证日期年月日 企业合同篇6 借款单位： 地址： 电话： 主管部门 贷款银行： 地址： 电话： 借款方为进行企业技术改造向贷款方申请贷款，经贷款方审查同意发放。双方为明确责任，恪守信用，除执行《银行技术改造贷款办法》外，根据国家有关规定，特签订本合同，共同遵守。 一、贷款金额： 人民币（大写）万元整。 二、贷款用途： 。 三、贷款期限 从年月起至年月止，共为年个月。贷款方保证按有关规定和下列用款计划供应资金，借款方保证按下列用款计划和还款计划用款和还款： 用款计划： 还款计划： 四、贷款利息：按月息计算，按季结息，由贷款方从借款方帐户扣收。建设期贷款利息由借款方在自有资金内去付。贷款不能按本合同规定的分年还款计划归还的部分，作逾期处理，加收利息。在本合同有效期内，如发生国家政策性的利率变动时，本合同贷款利率亦作相应调整。 五、归还贷款的资金来源，按国家有关规定双方商定为： 借款方对偿还贷款本息以抵押或第三方保证的方式提供担保。抵押（或保证）协议作为本合同附件。 六、贷款到期，借款方如未还清本息，由保证单位在接到贷款方还款通知后的三个月内代为偿还。三个月后仍未归还，贷款方可以直接从借款方或保证单位的各项投资和存款中扣收；以抵押方式提供担保的，可变卖抵押财产归还贷款。 七、需要变更合同条款的，经双方协商一致后，由双方签订合同文件，作为本合同的组成部分。 八、贷款方保证按照合同规定，及时支付贷款资金。因贷款方责任未按期提供资金，贷款方根据违约数额和延期天数，按本合同规定贷款利率的计算违约金，付给借款方。 九、贷款方有权检查监督贷款的使用情况，了解借款方的私营管理、计划执行、财务活动、物资库存等情况，借款方保证及时提供有关统计、会计报表、账册及资料。如发现贷款被挪作他用，贷款方按规定向借款方加收罚息，并有权停止发放贷款或限期追回贷款。 在项目建设过程中，因建设项目情况发生变化，继续履行本合同可能给贷款方造成损失，或不再具备《银行技术改造贷款办法》所规定贷款条件的，贷款方可中止合同并限期收回贷款。 在本合同有效期内，借款方因实行承包、租赁、兼并等而变更经营方式的，必须通知贷款方参与清产核资和承包、租赁、兼并合同的研究、起草、签订的全过程，并根据国家有关规定落实债务、债权关系。 十、本合同自签订之日起生效，至贷款本息偿清之日止失效。在合同生效后天内，借款方如不向贷款方办理开户手续，合同即自行失效。 十一、借款方开立帐户后，要将资金按用款计划从贷款帐户中转到存款账户内，借款方根据分次划入资金在存款户中支用贷款。 借款方不按期将资金转入存款户的，逾期天后，贷款方将代为划转。 十二、凡因本合同发生的或与本合同有关的一切争议，由各方协商解决；协商不成的，应提交中国国际经济贸易仲裁委员会天津国际经济金融仲裁中心按照金融争议仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。 十三、本合同正本三份，借款方、贷款方、保证单位各执一份，副本份，报送等有关单位各留存一份。 借款方：（盖章）贷款方（盖章） 法定代表人：（签字）法定代表人：（签字） 保证单位：（盖章） 法定代表人：（签字） 签订合同日期：年月日 企业合同篇7 目录 ）总则 ）合营各方及合资经营公司 ）投资总额与注册资本 ）合营公司的经营范围及规模 ）合营公司经营场所 ）合营双方的责任 ）技术转让与保密 ）技术成果、专有技术及专利管理 ）合营公司的采购与销售 ）董事会 ）经营管理机构 ）劳动管理 ）财务和利润分配 ）保险 ）特别约定 ）争议的解决 ）合同文字 ）合同的生效及其他 第一章总则（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》以及政府的其他有关规定（以下简称法律），通过诚挚友好的协商，一致同意共同投资在中华人民共和国（以下简称中国）建立合资经营企业《》（英文名称：《》简称（），以下简称合营公司。 双方于年月日在中国签订本合同，共同遵守执行。 第二章合营各方及合资经营公司 第一条本合同各方的法定地址及法定代表： 甲方： 法定地址： 法定代表：职务： 国籍： 法定地址： 法定代表：职务： 国籍： 乙方： 法定地址： 法定代表： 职务： 国籍： 第二条合资经营公司的名称为《》。英文名称《》。 合营公司的法定地址为： 第三条合营公司的经营目的是加强国际经济合作和技术交流，采用先进技术向中华人民共和国境内及地区的计算机用户提供优质的技术和教育服务，提供国际市场信息和提供咨询服务，并使投资各方获得应有的利润。 第四条合营公司为中华人民共和国法人。合营公司在中华人民共和国境内的一切活动必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定，并受中华人民共和国的法律保护。合营公司还应遵守本合同及章程的各项规定。 第五条合营公司的组织形式为有限责任公司。甲、乙方仅以各自认缴的出资额对合营公司承担责任。各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和风险及亏损。 第六条合营公司自成立日起合营期限为年。成立日为营业执照签发之日。经甲、乙双方一致同意，并报经中华人民共和国有关部门批准，合营公司的合营期限可以延长。双方至迟于合营期满之日前六个月达成延长合营期限的协议。 第七条本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决受中华人民共和国法律的管辖。 第三章投资总额与注册资本 第八条合营公司的投资总额为美元。 第九条甲、乙双方的出资额共为美元，以此为合营公司的注册资本。 甲、乙双方按下列比例出资： 甲方： 占注册资本的 占注册资本的 出资方式： 折合美元的人民币现金。人民币一美元的比价按交付日国家外汇管理局公布的外汇售出牌价计算。 企业合同篇8 合同的格式 企业人才培养合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份证号： 家庭住址： 邮政地址： 电话：54385438 根据国家法律和有关政策，经甲，乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一，聘用合同期限。按下列第（1）款确定： （1）本合同为固有期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 （2）根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【20xx】35号）和《辽宁省事业单位聘用合同管理暂行办法》的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条约，共同遵照履行。 二，工作性质和考核指标 （1）乙方统一按甲方工作需求，在卫生间岗位工作。完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月为元 三，劳动保护和劳动条件 （1）甲方实行每周工作小时分秒，每天工作小时59分59秒，没有节假日。 （2）甲方为乙方提供符合私人规定的安全卫生和工作环境，不能保证乙方的人身安全及人体不受危害的条件下工作。 （3）甲方根据乙方工作岗位的工作情况，按私人有关规定向乙方提供极少量的劳动保护用品。 （4）甲方根据工作需要组织乙方参加必要的奴隶培训。 四，劳动报酬： （1）乙方在聘用时间的基本工资为月5元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 （1）依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 （2）合同期间以工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 （3）具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。 不受提前三十天通知的制约： 1，在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； 2，乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损害的； 3，乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； 4，乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一丁点的损失的； 5，乙方被依法追究刑事责任的； 6，乙方连续1天考核确定为不称职的； 7，不胜任现职工作，又不接受其他安排的。 （4）具有下列情形之一的，甲方可以解除征用合同，但应当提前1小时以口头形式通知乙方： 1，乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3，聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 4，甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。 （5）乙方受聘期间，因违法，违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务 （1）遵守国家的法律，法规，政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于发挥积极性和创造性的企业环境。 （2）负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 （3）一方具有下列情形之一，又不符合的合同第五条（一）款第3项的，甲方不得解除劳动合同： 1，乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的； 2，患病或者负伤，在规定的医疗期间内； 3，乙方为女职工，在孕期、在产期、哺乳期内的； 5，法律法规规定的其他情形。 六乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 （1）在合同期间，乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。 （2）有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 （3）因疾病治疗需要，有申请延长治疗期的权利。 （4）有以下情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同： 1，在使用期间内； 2，甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； 3，甲方未按聘用合同规定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二）乙方的义务 （1）必须按时、按质、按量的完成约定的工作或工作指标，并接受甲方的考核。 （2）自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 （3）必须以甲方工作人员的名义开展业务并服从甲方统一管理。 （4）乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前一年以书面的形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费用，一方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 八违约责任 （1）本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。 （2）乙方在任职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付培训费或引进费总额的百分之一。 （3）违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 （4）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 九解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 （1）提出书面通知； （2）填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信通信、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 （3）交接工作； （4）支付违约金和赔偿金； （5）甲方出具终止或解除劳动合同证明； （6）办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日起，双方劳动合同关系解除。但由于乙方原因未能及时按照程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失由乙方自行负责。 但如果这种延误是甲方的原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 十一此合同最终解释权归本公司所有。 甲方（盖章）： 代表： 年月日 乙方（签名）： 年月日
