教师劳动合同

　　教师劳动合同
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　　教师劳动合同（集锦15篇）
　　随着人们法律观念的日益增强，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是非常有必要的行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的教师劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　教师劳动合同1
　　招聘方：学校（以下简称甲方）
　　受聘方：（以下简称乙方）
　　为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条工作岗位
　　甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。
　　第二条工作职责
　　1、
　　2、
　　3、
　　第三条合同期限
　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第四条双方的权利和义务
　　1、甲方的权利义务
　　（1）甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
　　（2）甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
　　（3）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
　　2、乙方的权利义务
　　（1）乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。
　　（2）乙方每月有权获得由甲方支付的工资（含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金）元。
　　（3）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
　　乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。
　　（4）乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
　　（5）乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。
　　（6）乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规定予以处理。
　　（7）乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。
　　（7）乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。（8）、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。
　　第四条合同的解除和终止
　　1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同
　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
　　（1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
　　（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
　　（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
　　（4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
　　（5）被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。
　　（6）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
　　（7）连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
　　（8）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
　　第五条合同解除处理
　　1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。
　　2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。
　　第六条违约责任
　　合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
　　第七条争议的解决方式
　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
　　第八条合同效力
　　1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。
　　2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
　　3、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　教师劳动合同2
　　甲方（用人单位）：
　　法人（负责人）：
　　乙方（劳动者）：
　　居民身份证号码：
　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
　　一、劳动合同期限
　　本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
　　二、甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。
　　三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
　　四、工作报酬
　　甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资为元月。
　　五、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
　　六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
　　七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
　　八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
　　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
　　甲方：（盖章）
　　乙方（签字）：
　　法人：（签字）
　　合同签定日期：年月日
　　教师劳动合同3
　　甲方（单位名称）：
　　法定代表人（或经授权的主要负责人）：
　　地址：
　　乙方（姓名）：
　　身份证号码：
　　住址：
　　双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。
　　一、劳动合同期限
　　双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为年，从年月日起至年月日止。（其中新员工试用期为个月，从年月日起至年月日）
　　二、工作内容、时间及休假
　　甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。
　　工作时间及休假参照政府有关规定执行。
　　三、劳动报酬及社会保险
　　甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。
　　甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
　　甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、保密和竞业限制规定
　　乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。
　　五、服务期约定
　　鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。）
　　服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。
　　六、劳动合同变更
　　经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
　　七、劳动合同的解除、终止、续订
　　（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反用人单位的规章制度的；
　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　5、被依法追究刑事责任的。
　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
　　（二）本合同期满即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
　　八、违反劳动合同的法律责任
　　因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
　　九、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。
　　十、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。
　　教师劳动合同4
　　甲方：
　　地址
　　法定代表人（主要负责人）：
　　联系电话：
　　乙方：
　　性别
　　身份证号码
　　现住址
　　联系电话
　　为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
　　第一条劳动合同期限
　　本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。试用期包括在劳动合同期内。
　　第二条工作内容和工作地点
　　甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
　　第三条劳动报酬
　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为；工资为元月，其中试用期的工资为元月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
　　其他形式：。
　　第四条工作时间和休息休假
　　乙方实行的工作制为。
　　甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间第五条社会保险
　　甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
　　第七条劳动合同的终止与解除
　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
　　第八条劳动争议处理
　　甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
　　第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
　　第十条本合同双方各执一份。涂改或未经授权代签无效。
　　甲方（单位盖章）：
　　乙方（签字）：
　　法人代表或主要负责人或委托代理人（签字）：
　　签订时间：年月日
　　教师劳动合同5
　　聘用方：（以下简称甲方）单位住所：
　　受聘方：（以下简称乙方）住所地：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同，并共同约定以下条款：
　　第一条合同期限：
　　1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。
　　2、本合同时间从年月日起至月
　　3、本合同包含试用期，时间为：起至年月日止，教师类岗位由于入职后需要参加由甲方出资的就业培训，因此试用期时间与培训期一致；
　　第二条工作内容
　　甲方聘请乙方在单位从事工作；
　　第三条工作时间和休息
　　1、甲方按照《劳动合同法》和相关劳动法规安排乙方工作时间，如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过8小时，但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间，不做加班处理。
　　2、因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资。
　　3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围；
　　4、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。
　　第四条劳动报酬与发放
　　1、甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬；
　　2、固定工资制：乙方的基本工资为元月；
　　3、活动工资制：工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型为至元月，课时奖金根据乙方教学质量等不同而按照相应标准计算，具体参照《教师工资制度》为准；
　　4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，其中基础工资、保密费用为固定部分，绩效工资根据业绩情况进行考核。
　　5、乙方试用期工资固定为月。
　　6、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放，如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的，最迟不超过30天。
　　7、合同履行期间，如果甲方出资输送乙方进行培训的，培训期间工资发放按照培训协议的规定执行；
　　第五条社会保险
　　1、甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险；扣代缴；
　　第六条体检与审查
　　1、乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件；
　　2、乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。
　　3、本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿；
　　4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。
　　第七条甲、乙双方的权利与义务
　　（一）甲方的权利与义务
　　1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育，对乙方进行岗位目标（工作任务）完成情况检查考核。
　　2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。
　　3、在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同，并不承担任何经济补偿金。（1）乙方处于试用期的；
　　（2）乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的；（3）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；
　　（4）乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的；
　　（5）乙方违反《员工手册》相关规定的，经教育不改正的。
　　4、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并按照相应岗位的标准调整工资福利。
　　5、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境
　　（二）乙方的权利与义务
　　1、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。
　　2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
　　3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。
　　4、在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除本合同：
　　（1）乙方处于试用期的；
　　（2）甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。
　　（3）甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。
　　（4）甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。
　　5、在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。
　　6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏；在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。
　　7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。
　　8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。
　　第八条关于培训的协议
　　教师类岗位入职后，由甲方垫资输送乙方到第三方进行培训，培训各项费用合计20元，如果由于乙方的原因提前终止劳动合同的，乙方应当支付甲方培训损失，培训损失总额为20元，但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递减，具体递减标准为：从乙方培训合格上岗后开始计算，每工作满1个月，培训费损失减少100元。
　　1、乙方工作期间参加由甲方组织的其他有偿培训，相关规定以乙方签字确认的培训协议为准；
　　第九条违约责任
　　（一）、甲方的违约责任
　　1甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25的经济补偿金；
　　2、甲方根据本合同第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的，应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；
　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同没有办法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，甲方应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；
　　4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。
　　（二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：
　　1、本合同第八条规定的培训费用；
　　2、如果因乙方的原因，且不按规定离职，或不及时办理工作交接手续，应向甲方支付20元违约金并赔偿相应经济损失；
　　第十条保密协议
　　1、甲、乙双方约定：本合同履行期间，乙方有义务保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否则承担由此给甲方造成的所有损失；
　　2、如果因为乙方自己的原因要求在本合同还没有到期时提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办（包括与他人合伙经营）业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应向甲方支付损害赔偿金1。52万元人民币；
　　第十一条关于对乙方教学行为的约定
　　甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有具有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：
　　（一）、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习；
　　（二）、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学习，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学；
　　（三）、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50100的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失：
　　1、乙方不按照教学流程进行教学工作的；
　　2、乙方要求或者暗示学生（家长）送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的；
　　3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的；
　　4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的；
　　5、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的；
　　6、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的；
　　7、乙方拒绝正常工作安排，无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的；
　　8、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。
　　第十二条关于提前解除合同的约定
　　1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任；被依法劳教，追究刑事责任；遇国家方针政策调整或不可抗力因素”等原因外，必须提前三十天通知乙方。
　　2、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；不能按合同规定支付劳动报酬”外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。
　　3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。
　　第十三条其他规定
　　乙方在签定本合同前，已经接受了甲方各项管理制度的培训，乙方确认已经知晓各项内容，愿意遵守管理制度里的各项条款。
　　第十四条本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。
　　第十五条在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第十六条本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　年月日
　　教师劳动合同6
　　甲方：小学
　　乙方：
　　性别：
　　文化程度：
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
　　一、合同期限
　　甲乙双方约定本合同自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容及要求
　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事教育教学工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲方实行每天8小时工作制。
　　每周周一至周五为工作日，上午7：0011：00，下午1：305：30。
　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行健康检查。
　　五、劳动报酬
　　甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
　　乙方工资包括
　　1、基础工资为：每月480元。
　　4、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月（16、912月份）
　　5、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己承担，甲方不予承担。
　　6、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇。
　　甲方签字：
　　签约日期：
　　乙方签字：
　　教师劳动合同7
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
　　第一条：甲方聘用乙方从事系（部）教学工作。
　　第二条：乙方的任务：
　　课程名称
　　任课班级
　　上课时数
　　实验实训时数
　　上机辅导时
　　数教学时间
　　第三条：甲方的权利与义务
　　1。为乙方提供教学工作需求的条件；
　　2。根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；
　　3。对乙方的教学工作进行考核；
　　4。依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；
　　5。年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
　　6。按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
　　第四条：乙方的权利与义务
　　1。认真如实填写兼职教师信息表；
　　2。严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；
　　3。遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；
　　4。在甲方工作期间，须遵守国家的政策、法律和甲方的规章制度；
　　5。在聘期内，不得擅自辞职、离职；
　　6。根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
　　第五条：甲方支付乙方报酬的形式
　　1。乙方所得酬金暂按授课每学时元、实验实训按每学时元、上机辅导每学时元的标准执行。每月按实际授课情况每学时元预发。
　　2。甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。
　　第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
　　第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。
　　第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。
　　第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　甲方代表（签字）：系（部）
　　年月日年月日
　　签订地点：签订地点：
　　教师劳动合同8
　　甲方：身份证号：
　　乙方：身份证号：
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1。合同期限：自20年4月19日至20年1月15日止，合同期满聘用关系终止。
　　2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　第二条乙方的权利
　　1。按约定取得3000元人民币月薪资报酬，工作时间按26天月按计算。
　　2。要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
　　3。要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
　　第三条乙方的义务
　　1。为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（45分钟节课或50分钟节课按培训中心统一规定）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
　　2。解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。
　　3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。
　　第四条甲方的权利
　　1。要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。
　　2。组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
　　3。有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。
　　第五条甲方的义务
　　1。甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。
　　2。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
　　3。为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
　　第六条本合同的变更、终止和解除
　　1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；
　　（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的；
　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
　　（4）乙方被依法追究刑事责任的。
　　（5）乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。
　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
　　6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。
　　7。违反合同的责任
　　（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。
　　（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
　　（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
　　第七条其它事项
　　1。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　2。本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　代表：（签字）签约时间：
　　签约时间：
　　教师劳动合同9
　　甲方：
　　法定代表人：
　　地址：
　　电话：
　　邮箱：
　　乙方：
　　法定代表人：
　　地址：
　　电话：
　　邮箱：
　　鉴于：
　　1、甲方系在中国注册的合法用工主体，具有用工资格。
　　2、乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。
　　3、乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。根据《劳动法》和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方需共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　1、甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
　　（1）固定期限：从年月日起至年月日止。
　　（2）无固定期限：从年月日起到法定的终止条件出现时止。
　　2、试用期为个月，从年月日起至年月日止。
　　3、在本合同的期限内，乙方为甲方的全职员工，未经甲方事先书面同意，乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作，工作地点在：。
　　2、乙方受甲方委派，至前款约定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作不受前款工作地点的限制。甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，如果双方未签订书面变更合同，且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。
　　三、工作岗位、工资及福利待遇
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。工作量为。
　　2、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。
　　3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。甲方每月日以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资元、课时费节、工龄年、绩效工资元、伙食补贴元。其中试用期间工资为每月元。
　　4、甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资。
　　5、乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。
　　四、甲方的权利与义务
　　1、甲方应保障乙方的合法权益不受侵害。
　　2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品。
　　3、甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。
　　4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
　　五、乙方的权利与义务
　　1、享有国家法律法规规定的其它劳动者权利。
　　2、服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益。
　　3、服从并执行甲方各项决议。
　　4、服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依据管理制度及工作需要安排的其它工作。
　　5、遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德。
　　6、爱护甲方公共设施及其它财产。
　　六、工作纪律、奖励与惩处
　　1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。
　　2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。
　　七、聘任考核
　　1、甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。
　　2、在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。
　　3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
　　4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
　　八、解聘
　　1、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：
　　（1）乙方在考核期内未能完成规定的工作任务；
　　（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；
　　（3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；
　　（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过个月，或在一个月内经次书面催促明确拒绝归校。
　　2、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘：
　　（1）乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；
　　（2）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过个月，或者经次书面催促而明确拒绝归校。
　　九、违约责任
　　本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
　　十、合同文本
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。
　　甲方（签章）：
　　日期：年月日
　　乙方（签章）：
　　日期：年月日
　　教师劳动合同10
　　甲方：幼儿园
　　乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工
　　幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：
　　（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；
　　（2）有一定的幼教工作经验；
　　（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上；
　　（4）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。
　　乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：
　　一、甲方的义务和权利：
　　1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
　　2、关于乙方的待遇问题：
　　（1）甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。
　　（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的。目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：8001000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200。00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。
　　具体项目是：
　　保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又奖励5元。
　　安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。
　　师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。
　　出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。
　　质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。
　　（3）每学期班级管理好，班级文化建设优良奖200。00元。根据考核奖励。
　　（4）认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。
　　以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。
　　3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。
　　4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。
　　5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。
　　6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。
　　7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。
　　8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。
　　9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。
　　二、乙方的义务和权利：
　　1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。
　　2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。
　　3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。
　　4、广泛宣传中心幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率。
　　5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担任值周工作，则每天8：00前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。
　　6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。
　　7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。
　　三、聘期：一学期一聘，本学期从年月日年月日
　　四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。
　　甲方法人代表签字：乙方签字：
　　教师劳动合同11
　　甲方：xx附属幼儿园
　　乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工
　　聘用条件为：
　　（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；
　　（2）有一定的幼教工作经验；
　　（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历；
　　（4）服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。
　　乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作经甲、已双方协商订立合同如下：
　　一、甲方的义务和权利
　　1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
　　2、关于乙方的待遇问题：
　　（1）甲方每月向乙方发放360元的工资，每学期按5个月计发。
　　（2）学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并根据考核结果发给一定的学期工作考核奖标准为8001000元。如果出现安全责任事故一次扣掉考核奖200。00元。如果出现重大安全责任事故扣掉全期所有奖并且追究相关责任。
　　（3）对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配甲方将终止其合同立即辞退。
　　（4）对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园声誉的甲方将终止合同。
　　（5）由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间出现安全责任事故的甲方将终止合同并追究法律、经济责任。
　　（6）如乙方生病时间较长不能担任保育教育工作的甲方将终止合同。
　　（7）在幼儿教师体检中如果乙方有传染病甲方立即终止合同。
　　（8）生病产生的。医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园管理制度执行。
　　（9）若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方其它任何费用。
　　（10）甲方不给乙方办理任何养老、医疗、社会综合保险等待遇。
　　二、乙方的义务和权利：
　　1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。
　　2、必须按照《幼儿园管理规程》的规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。
　　3、认真履行幼儿教师职责时时处处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。
　　4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保育教育质量积极动员幼儿入园千方百计完成入园率。
　　5、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。
　　三、聘期：一学期一聘，本学期从年月日年月日
　　四、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上交镇教办一份，甲、乙双方签字后生效。
　　甲方法人代表签字（盖章）：邹城市大束镇灰埠小学附属幼儿园
　　乙方签字：
　　年月日
　　教师劳动合同12
　　甲方：
　　乙方：
　　为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：
　　一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自年月至年月。
　　二、甲方支付乙方的报酬标准为：80元人民币课时，每学期支付一次。
　　三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课，辅导学生活动。
　　四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。
　　五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
　　六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
　　七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。
　　八、本合同由聘用单位（白塔岭幼儿园）负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　教师劳动合同13
　　聘任方：大学（简称甲方）
　　受聘方：（简称乙方）
　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据大学教学、科研及学科建设等任务的需要，大学聘任为职务，具体聘任单位为，经双方平等协商，依法订立本合同。
　　第一条聘期
　　本岗位聘期为年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。
　　本次聘期自年月日至年月日。
　　第二条乙方的岗位工作目标及任务
　　（注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。）
　　一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：
　　二、乙方在聘期内应履行的工作任务：
　　1。教学任务：
　　2。科研任务：
　　3。学科建设任务：
　　4。人才培养任务：
　　5。其他任务：
　　第三条权利和义务
　　一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）
　　1。根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。
　　2。依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
　　二、甲方义务（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）
　　1。依法维护乙方应享有的各项权利。
　　2。为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。
　　3。为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
　　4。乙方在聘期内做出重大成就的。，甲方积极推荐申报有关奖励。
　　三、乙方权利
　　1。乙方按照大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇；
　　2。享受甲方为其提供的工作和生活条件；
　　3。甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
　　四、乙方义务
　　1。认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度；
　　2。聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作；
　　3。全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理；
　　4。乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）
　　第四条考核（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）
　　1。甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。
　　2。对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
　　3。甲方在年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估办法另定），决定是否续聘事宜。
　　第五条合同的变更与解除
　　1。乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。
　　2。乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
　　3。聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
　　第六条附则
　　1。本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。
　　2。除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
　　3。本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
　　甲方：
　　法定代表人签字：
　　大学盖章：
　　年月日
　　乙方签字
　　年月日
　　具体聘任学院或单位负责人签字：
　　盖章：
　　年月日
　　教师劳动合同14
　　甲方：
　　地址：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。
　　1、甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为年，自年月日至年月日止。试用期为一个月，自年月日至年月日止。试用期薪资为基本工资。
　　2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。
　　3、乙方为甲方带个班，基本薪资为1200元月（寒暑假休息月除外），每月及每年还可生成绩效奖金（绩效奖金请参阅《专职教师绩效奖金奖励办法》）。
　　4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为5元课，班次人数2人课时费为10元课，班次人数为3人课时费为15元课，班次人数为4人、5人或以上课时费为20元课，班次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月200元的奖金（按照达到要求的时间标准判断并且当月发放）
　　5、补课补助：标准100元月（除8月、2月外），每年8月末发上半年补课补助，2月份发下半年补课补助。（当月有补课现象存在时，补课补助才相应产生）
　　6、乙方工作两年后（以实际上岗时间计算）甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙方自愿交纳。
　　7、乙方不可同时服务于其他单位组织。
　　8、在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
　　1）甲方发现乙方无法胜任其工作。
　　2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
　　3）严重失职，对甲方利益造成重大损失。
　　4）乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。
　　5）被依法追究刑事责任。
　　9、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1）甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。
　　2）未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。
　　10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为3000元。
　　11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。
　　12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决；协商无效后，当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　13、乙方在甲方就职期间，
　　（1）备课要按照甲方要求标准备课详细。
　　（2）不能打击任何学员，学员有问题可以及时和校长沟通，乙方可以适当地激励学员，绝对不能打和体罚学员。如果经过调查因为此项原因而使学员流失，乙方当月工资被扣掉500元或解除劳动合同。
　　（3）乙方需保证上课纪律和课堂质量，可以采用奖励和鼓励的办法，甲方需适当配合。
　　14、本合同未尽事宜，由教育临时决定，乙方需遵守。
　　15、本合同为重新修改合同，原合同作废（上岗时间不变）。
　　甲方（盖章）
　　电话：
　　乙方（签章）
　　电话：
　　教师劳动合同15
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　甲方根据工作需要聘用乙方担任幼儿园教师。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，达成如下协议。
　　一、聘用时间自年月日至年月日止。
　　二、乙方在聘期内主要工作任务为：担任幼儿的教师（理论和实操）。
　　三、甲方支付乙方报酬，并根据工作需要、国家有关规定和甲方的可能条件为乙方提供一定的工作条件。
　　1、工作报酬的计算方式：按每天学时计，理论课元天，实操元天。
　　2、工作报酬的结算时间：每个项目结束后日内。
　　四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保质保量地完成工作任务。
　　五、乙方承诺向甲方提供的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。
　　六、在聘期内，乙方的人事关系，养老、医疗等社保关系均不变，由乙方自行负责。
　　七、在聘期内，乙方要服从甲方的安排，乙方所持证书应及时到甲方备案；甲方要按照相关规定安排乙方参加培训，乙方如需提前解除协议，需退还相应的培养费用。
　　八、甲乙双方协商补充条款：乙方必须遵守《宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定》。
　　九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，二份协议具有同等效力。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日