安全合同

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　　实用的安全合同集锦七篇
　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的法律效力与日俱增，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的安全合同7篇，欢迎大家分享。
　　安全合同篇1
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　为保证电站安全运行，保障在生产劳动过程中人员、设备的安全，参照国家电力行业有关规定，甲乙双方就共同做好电站安全管理工作达成如下协议，共同遵守。
　　一、甲乙双方必须严格执行《安全生产法》、《电站安全管理规定》、国务院493号令《生产事故报告和调查处理条例》等法规及本协议，承担各自的责任和义务。
　　二、安全生产、人人有责。甲乙双方应不断强化以安全第一责任人为核心的安全生产责任制。努力改造劳动条件，消除安全隐患，保证工作人员、设备安全。
　　三、甲、乙双方必须贯彻“管生产必须管安全”到原则，做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
　　四、甲方责任：
　　1电站设备设施及场所应满足国家安全生产法规、标准及规定。因工作需要乙方提出书面计划，甲方为乙方提供安全生产所必须的符合国家标准和规定的安全工器具。
　　2督促乙方定期组织工作人员体检并建档。体检不合格或有职业禁忌症者，老、弱、病、残者及未成年工严禁使用。
　　3督促乙方做好工作人员的安全教育工作，每年进行一次安全规程、运行规程的考试，建立安全教育、考试档案。
　　4督促乙方严格执行“两票三制”工作。
　　5审查乙方提交的现场安全运行防护措施。
　　6督促乙方对特种作业人员的安全技术培训以及持证上岗。
　　7发现乙方违章作业，有权纠正或立即停止其工作。对乙方或乙方工作人员违反有关安全规定、制度，有权按甲方的有关处罚规定予以处理。
　　8督促或组织乙方开展安全检查活动和定期召开安全例会，及时向乙方传达甲方有关安全工作的文件、通报和会议精神。
　　9组织或参与乙方事故的调查处理。必要时，应聘请第三方专家进行事故调查分析。
　　10甲方的人员（包括甲方外请、外聘的工作人员）到电站工作也应遵守电站的现场规程制度，并接受乙方工作人员的安全劝解、监管。
　　五、乙方职责：
　　1遵守甲方颁布的安全、文明生产的管理规定和制度，服从监督和指导。
　　2建立健全电站生产运行管理的现场规章制度和安全生产责任制并认真落实。
　　3乙方长期从事电站的运行管理，应完全了解电站生产场所和工作岗位存在的危险因素，因此，乙方派驻电站的工作人员，必须对其进行安全教育，告知存在的危险因素、防范措施并严格格执行，乙方须对该电站运行人员进行定期体检，进行安规和安全技术的培训考试，人员名单、考试成绩汇总表报甲方备案；每年3月前向甲方报送工作人员安规、运规考试成绩汇总表，且人员不应随时更换，不得冒名顶替，但不合格人员应立即予以更换。对进入生产现场的甲方及外来工作人员，乙方应按照现场规程制度的要求进行安全劝解、监管。
　　4乙方特种作业人员必须持证上岗，每年向甲方报送特种作业证的年审记录。
　　5按规定对安全工器具进行定期检查、检验、确保符合安全规定并在检定周期内使用，并向甲方报送检验记录，必须按规定为工作人员配备劳动保护用具、用具。
　　6重大施工或技改的施工现场运行安全措施、重大隐患的。事故防范措施报甲方审查。
　　7乙方必须设立专职或兼职安全员并书面通报甲方，安全员应选择责任心强、坚持原则，熟悉水电站生产和安全有关规程、制度、标准的人员担任，乙方安全员按要求参加甲方组织的安全活动和完成甲方要求的安全工作。
　　8乙方应严格执行“两票三制”制度，每月对“两票三制”进行统计、分析，做出合格率评价，报甲方审查，乙方按时向甲方报送事故卡片、事故统计报表、年、月报表以及每月发生的不安全情况。
　　9对甲方提出的监察性意见，必须按要求组织整改并及时回复。发生事故必须及时报告甲方，并采取应急救援措施。按“四不放过”的原则调查处理事故，并向甲方报送事故分析处理报告。
　　六、其他：
　　1甲、乙方按事故调查报告结论承担相应的经济和考核责任。
　　2甲方按照规定对乙方或乙方个人的违章处罚及其他安全方面的处罚可在每月支付给乙方的运行、维护、生产管理费用中扣除。
　　3乙方不服从甲方管理或严重违章作业、管理混乱、事故不断，甲方有权终止合同。
　　4未尽事宜，经双方协调解决。
　　七、本协议自甲乙双方签章后生效。
　　甲方：乙方：
　　甲方代表签章：乙方代表签章：
　　时间：时间：
　　安全合同篇2
　　甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　法定代表人（主要负责人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　身份证号码：
　　现在住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条合同期限
　　本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
　　第二条生产（工作）任务
　　甲方安排乙方从事工作。
　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任工种。乙方应达到的数量、质量指标：。
　　第三条劳动（工作）条件
　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：。
　　第四条劳动纪律
　　1。甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：。
　　2。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　第五条工作时间和劳动报酬
　　1。甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
　　2。甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：。
　　3。甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的，赔偿乙方损失。4。甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
　　第六条保险和福利待遇
　　1。甲方按乙方工资总额的，乙方按不超过本人工资的，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
　　2。因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
　　3。甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方
　　待业期间可享受待业保险待遇。
　　4。乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
　　5。乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60的病假工资。
　　6。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
　　7。按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）
　　第七条合同的变更、解除和终止
　　1。甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
　　2。在下列情况下，甲方可以解除合同：
　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
　　（4）双方约定的其他事项：。
　　3。下列情况下，乙方可以解除合同：
　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
　　4。乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
　　5。甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
　　6。在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
　　7。合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
　　第八条双方认为需要约定的事项
　　1。甲方为乙方提供住房或住房补贴；
　　2。甲方为乙方解决伙食问题；
　　3。甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计元；
　　4。除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同。
　　5。除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同。
　　6。甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务年。否则，乙方应向甲方支付培训费元；
　　7。其他需要约定的事项。
　　第九条违反劳动合同应承担的违约责任
　　1。由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
　　2。因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
　　3。甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：。
　　4。甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
　　第十条争议处理
　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
　　甲方：（盖章）乙方：（签章）
　　法定代表人：
　　（委托代理人）：（签章）
　　合同签订日期：年月日
　　合同鉴证机关：（盖章）合同鉴证人：（签章）
　　合同鉴证日期年月日
　　文书要点
　　私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
　　根据《私营企业暂行条例》第2条的规定，私营企业是指企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种，这三种企业在录用劳动者时应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。
　　特别提示
　　签订私营企业职工劳动合同应当注意的问题有：
　　（1）双方当事人必须明确约定合同期限，避免签订没有合同履行期限的合同，合同期限可以是长期的（5年以上），也可以是短期的（15年），也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限，同时，还必须约定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据可查。
　　（2）合同必须采取书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避免签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。
　　（3）生产任务、数量、质量指标要具体规定。
　　（4）关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者安全、健康的劳动条件，劳动保护措施、劳动保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。
　　（5）工作时间，用人单位必须保证劳动者一周工作不超过40小时，每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的报酬，每月加班不得超过36小时，劳动报酬方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。
　　安全合同篇3
　　甲方：
　　乙方：
　　1。潜水员必须由经过专门培训并取得相关部门颁发的潜水工证且胜任潜水工作的人员担任。
　　2。潜水员在潜水必须亲自了解潜水装备的情况，确认完整、良好、方可潜水。
　　3。每次潜水前，潜水员必须明确了解自己的潜水深度及流速，流向的转换情况和工作内容，工作部位。
　　4。潜水员离梯浮于水面而未下降之前，应了解潜水衣有无渗漏情况，领口及邻盘处是否严密不漏水。
　　5。潜水员顺导索下潜前，必须在水面短时间停留，水面人员负责检查一下装具有无漏气现象，检查完毕允许下水方可下潜水。
　　6。潜水员在水下工作期间，要经常和水面保持联系，随时报告自己的感觉和工作情况。如有下列情况，供气量不足，气味不正常，装具损坏等，除及时报告外，应立即做好上升准备。
　　7。潜水员在进行冲泥和吸沙作业时，要在头盔外的排气阀上罩包两层纱布，以防止沙粒、污泥等进入排气阀内致使头盔漏水。
　　8。在复杂的作业中，潜水员须俯下身体操作时，必须始终保持头部高于脚部，头盔的排气阀要朝上，以免发生水从排气阀渗入头盔造成倒栽葱的放浮事故。
　　9。潜水员在水下行进时，应用于手向前探索前进，以免猛撞物体而受伤，要尽量避免在倒坍的物体或杂乱的索具档内穿越，如果是必经之路，要从物体的上方通过，往返必须循同一路径，以防胶管被绞缠，妨碍行动。
　　10。当水流较急，潜水员仍处于出入困难处操作时，要注意检查一下信号绳和胶管是否被绞缠，并复记一不退出的途径，如有绞缠或退路已记不清时，即应停止作业，设法退出。
　　11。在潜水作业条件比较困难的情况，如果在一组潜水员潜水，要在潜水平台上再备一套潜水装具，并指定一名预备潜水员，以便必要时立即下水协助。
　　12。在下列情况，不准进行潜水。
　　（1）潜水员本人感觉不佳，饮食、休息不好或面带倦容。
　　（2）神志不清或当天饮酒。
　　（3）24小时内进行过潜水作业。
　　13。对自身安全隐患要及时纠正，发现旁人的安全隐患要及时指出并协助消除，对自己不能处理的隐患，要及时向上级和项目安全员反映。
　　14。对自身过失造成的违章和事故负责，并愿意接受工程处和项目的相应处罚，对电焊工的个人处罚不能免除或者减轻项目对生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
　　甲方：
　　乙方：
　　签定日期：
　　年月日
　　安全合同篇4
　　总承包方：分承包方：
　　出租方：安装方：
　　为遵守国家和地方环境法律、法规及公司的环境、安全健康方针，保证公司的安全生产符合ISO1800环境管理体系和OSHMS职业安全健康管理体系的认证标准要求。四方协议如下：
　　1、机械名称：
　　型号：
　　台数：
　　出厂编号：
　　统一编号：
　　项目名称：
　　施工地点：
　　进场时间：
　　2、根据项目部责任落实环境保护、安全健康的要求。现租赁出租方施工外用电梯，来完成施工过程中的装修工作，由项目部工程管理人员对机械的安全健康、环境保护工作实施监督管理。
　　3、出租方施工施工升降机进入场前，安装时，投入使用前，运行过程中、接高、附着、拆除时应对机械进行全面的检查、维修和保养，以保证机械的良好运转和使用。并符合如下要求：
　　（1）润滑、紧固
　　（2）机械运转平稳，无异响和振动
　　（3）各运转机构密封良好，无漏油现象
　　（4）各安全保险装置安全可靠，无漏油现象
　　4、出租方、安装方操作人员必须持有相关部门核发的特种工作操作证，禁止无证上岗和违章操作。
　　5、机械进场后，司机要定期对所属机械进行检查，维修和保养，以保证机械始终处于良好的运行，禁止将污物倒入现场，如漏油现场司机安装人员应及时清理将油物布放入物桶里。
　　6、机械施工噪音量，应符合国家和北京市规定的机械排放标准，防止环境噪音污染，减轻噪音对周围生活环境的影响。
　　7、承租方每周对在施的施工外用电梯进行一次安全健康，环境保护的大检查，发现问题及时向机械租赁单位提出整改意见，下发整改通知书。如有重大安全环保隐患和污染时应立即停机，等修复后再使用。
　　8、在施工中坚持“以人为本”的思想，尽可能给职工创造一个良好的工作环境，让职工能全身心的投入到工作中。
　　9、凡不按上述要求去做，违章所造成的机械环境污染，责任单位必须承担全部责任及经济损失。项目将从严进行经济处罚。
　　总包方负责人：（签字）出租方负责人：（签字）
　　安装方负责人：（签字）分包方负责人：（签字）
　　签订时间：年月日
　　安全合同篇5
　　发包人（全称）：（以下简称甲方）
　　承包人（全称）：（以下简称乙方）
　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律、法规，遵循公平竞争、自愿和诚信的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本补充合同，其他合同或协议书条款与本补充合同有冲突时，以本补充合同为准。
　　一、工程名称、地点：一厂房、二厂房；绍兴袍江工业区
　　二、工作内容：施工图内土建及水电安装
　　三、承包方式：包工包料。所有分部分项工程不得分包及转包
　　四、工程约定：
　　1、合同工期为历天。具体开工日期以开工报告为准；
　　2、连续三天以上停水、停电，工期相应顺延；
　　3、本工程采用预应力管桩，由管桩造成对周围建筑物的影响所产生的纠纷和经济损失由甲方负责与乙方无关。
　　五、工程质量标准为合格。如达不到合格标准，一切损失由承包人承担。
　　六、安全生产及文明施工：承包人应严格遵守安全生产管理条例和操作规程，精心组织工，确保安全生产，遵守绍兴市有关建设工程文明施工规范和规定。在施工过程中出现的一切安全事故均有乙方承担，与甲方无涉。
　　七、工程结算口径；：
　　1、厂房一、厂房二：按图纸要求施工一次性包干920万元，增加工程和场外工程执行20xx版《浙江省建筑安装工程预算定额》不作下浮，决算材料价格按绍兴市建设工程造价管理处发布的当月信息价执行，无市信息的参照省信息价。
　　2、增加工程和场外工程量按实结算；经监理工程师初审，并经建设单位管理人员签章确认的联系单、签证单作为结算依据。
　　3、增加和场外工程结算审计事宜：工程竣工，承包人提供完整结算资料并能积极配合。
　　八、工程款支付：
　　1、承包人进场三天内甲方支付乙方工程预付款100万元；
　　2、承包人基础施工完毕，支付合同造价（920万元作付款基数，下同）25工程款；
　　3、二层主体施工完毕支付合同造价25工程款；
　　4、主体结顶支付合同造价25工程款；
　　5、工程款竣工验收合格并资料移交完毕后支付合同造价25工程款；
　　6、增加工程和场外工程付款按实际工程量经甲、乙双方协商后再定。
　　九、合同争议：
　　补充合同履行过程中产生争议时，约定向人民法院提起诉讼解决。
　　十、工程保修：
　　保修期限按国家规定为土建、水电安装各二年，屋面五年，自竣工验收交付使用之日计算。
　　十一、合同份数：
　　本合同正本一式二份，双方各执一份，经双方代表签字、盖章后生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　安全合同篇6
　　甲方：
　　乙方：
　　为进一步加强外来安装施工（维修）人员的安全管理，杜绝外来单位因安全管理不严而引发的各类安全事故，保证甲乙双方的财产不受损失和员工的人身安全不受侵害，经双方协商，特签订安全合同如下：
　　一、乙方基本情况
　　1、进入厂区的目的：
　　2、施工作业的区域：
　　3、参与施工的人数：
　　4、完成的时间：
　　5、单位负责人：
　　6、安全员：
　　7、企业资质：
　　8、联系人电话：
　　二、甲方责任
　　1、乙方人员进入甲方施工区域前，甲方要对乙方主要管理人员进行安全培训教育，教育的主要内容为甲方的有关安全管理规章制度，现场存在的安全危害因素和必要的救护知识，并建立安全教育台帐。
　　2、甲方的项目管理人员，安全管理人员和与其有关的其他人员均有权监督检查乙方的安全作业情况。
　　3、对乙方人员的违章违纪现象甲方有提出批评指正，建议进行处罚的权利。
　　4、甲方按照乙方承揽项目的工程量、作业量情况收取安全抵押金（10万元以下交5005000元、1020万元以下交10000元、20万元以上交20000元）。若乙方施工中未受到处罚或及时缴纳罚款，施工完成后甲方全部退还安全抵押金。
　　5、对安全监督检查中乙方存在的安全问题，甲方必须及时通知乙方，违章处罚由甲方设安处开据罚款证明乙方到甲方财务处交款。逾期不交者从抵押金中双倍罚款。
　　6、乙方未按规定施工，造成乙方人员伤害，影响甲方企业形象时，甲方有权根据情况对乙方进行处罚。
　　三、乙方责任
　　1、必须贯彻执行“谁主管，谁负责”、“谁使用，谁负责”的原则，乙方项目负责人是安全施工的第一责任人，要把安全施工纳入议事日程，做到安全工作与施工工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比。
　　2、根据实际情况设立专职或兼职安全员，并报甲方的设备安全处备案。
　　3、按照甲方的规定交纳安全抵押金，退还时要有甲方项目的完工证明和设备安全处的同意意见，到财务处退款。
　　4、在施工作业前对所属员工进行安全教育培训，建立台帐并且进行经常性的安全教育，确保按照甲方规定的安全要求施工作业。
　　5、乙方不得随意到施工区域以外的其它工作场所活动，不得动用甲方的设备、电器和其他设施。
　　6、在施工过程中，需要办理动土、动火、登高、吊装、断路、进入限制性空间等安全票证手续的，由甲方项目主管部门协助办理票证，手续完备后方可施工。
　　7、因乙方原因，造成乙方损失，由乙方自负，给甲方造成财产损失和人员伤害，乙方要负全部责任，并全额赔偿甲方。
　　8、甲方对乙方的违章处罚，乙方必须及时到甲方设备安全处和财务处办理交款。
　　四、基本要求
　　1、禁火区内严禁吸烟，动土、动火、登高、吊装、断路等作业必须符合规定。
　　2、焊接、气割作业时两瓶距离必须达到5m以上，气瓶距能产生火花的电器、设备和其它火源的间距必须达到10m以上。
　　3、进入作业场所，人人都要戴合格的安全帽，并系好帽带。
　　4、登高作业要系安全带，并正确使用。
　　5、施工人员必须按规定劳保着装。
　　6、施工场所的电动工具、电焊机等必须每台都有漏电保护器和相应的安全防护装置。
　　7、严禁在厂内道路、消防通道内搭建临时建筑或堆放物资。
　　8、施工现场的危险区域，必须设置围栏和危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。
　　9、施工现场及居住室、办公室内的用电设施必须符合要求，严禁电线乱接、乱拉，刀闸和开关无盖，保险丝乱用，在电器设施上堆放物品。
　　10、电工、焊工、起重工等特种作业人员必须持证上岗。
　　11、防雷、防静电设施及用电设施要有良好接地。
　　12、施工用的各种机械和电器设备安全装置及其安全部件必须齐全完好。
　　13、现场住宿房、办公室内不得使用大功率的灯具和电器。
　　14、不得带小孩进入施工现场。
　　15、按规定现场配备消防器，有毒有害的作业时要穿戴安全防护器材。
　　16、外来施工单位在施工过程中，涉及和影响生产系统所属设备、管线等，必须事先征得甲方的同意，并采取安全防护措施。
　　17、国家的有关法律法规规定和甲方安全规定的其它要求。
　　五、违反上述规定的每项次扣罚100300元。
　　六、合同签订前，乙方根据设备安全处核定的数额到甲方财务处缴纳安全抵押金元，凭缴纳抵押金证明到设备安全处办理合同签定事宜。
　　七、合同有效期：自本合同签定之日起一年内有效。
　　八、本合同一式4份，甲方执三份（设备安全处、商务合同签订处室、施工所在地单位各执一份），乙方执一份。
　　九、本合同双方签字盖章后生效。
　　甲方（代表单位）：乙方：
　　代表人：代表人：
　　年月日年月日
　　安全合同篇7
　　第一条为规范企业和职工双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全、文明生产，维护职工安全健康的合法权益，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《集体合同规定》等法律法规的有关规定，结合公司实际，制定本合同。
　　第二条本合同适用于秦皇岛首创水务有限责任公司（以下简称公司）。
　　第三条本合同由公司行政与工会集体协商达成一致，经职工代表大会审议通过，由公司法定代表人与工会主席签订。本合同对双方具有约束力，一经签订，双方均应认真履行，非因法定事由或双方协商同意，不得变更。
　　第四条公司应依照国家的有关规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准和安全操作规程，组织制定生产安全事故应急救援预案。严格按照国家劳动保护法律、法规、条例、标准，组织生产经营活动。
　　第五条公司应给职工创造符合国家标准的劳动条件，有计划的进行安全设备设施的更新改造，并确保安全生产的资金投入。
　　第六条公司安排职工每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，由于工作需要，并征得工会或职工同意后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，特殊情况下不超过三小时，每月不超过三十六小时。
　　公司延长职工工作时间，应安排职工同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
　　第七条公司应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实职工劳动安全卫生教育和培训制度，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
　　特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书方可上岗作业。
　　第八条公司根据不同作业工种和作业环境，按时为职工提供符合国家规定标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育职工按照使用规则佩戴、使用。
　　第九条公司应在有毒有害工作场所和危险物品存放地设置明显的警告、警示标志，并经常组织有关部门对有毒有害工作场所和危险物品存放地进行检查，对查出的事故隐患，要采取可靠的防护措施，对一时难以解决的问题要制定整改计划，并优先保证整改资金。
　　第十条公司应当按照国务院卫生行政部门的规定，对从事有毒有害作业的职工组织岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工，建立职工健康档案。职业健康检查费用由公司承担。对患职业病的职工，应及时给予治疗和安排休息，并调离有毒有害工作岗位。职工患职业病或因工负伤的工资和医疗费用按国家和省市有关规定执行。
　　第十一条公司依法为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。
　　第十二条公司发生伤亡事故和严重职业危害时，应及时通知工会；发生重伤以上事故，要按国家《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及时向有关部门报告。公司处理事故必须坚持“四不放过”的原则，事故分析会必须有工会代表参加，并及时答复工会提出的意见。
　　第十三条公司按照国家有关对女职工的劳动保护规定，做好女工安全卫生保护工作。
　　第十四条公司在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时，应有工会代表；涉及职工劳动安全健康的重大问题，须经职代会讨论审议通过。
　　第十五条工会积极协助公司对职工进行安全卫生教育，监督国家劳动安全卫生法规和企业各项安全管理规章制度的执行。工会有权纠正违章指挥、强令工人冒险作业行为；发现重大事故隐患时，有权向公司或现场指挥人员提出整改意见；当发现危及职工生命安全的紧急情况时，有权向公司或现场指挥人员要求停止作业，并组织工人撤离危险现场，公司不应因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。
　　第十六条职工有权拒绝公司管理人员的违章指挥、强令冒险作业行为；对危害职工健康的行为有权提出批评、检举和控告，公司不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。
　　第十七条公司对工会建立劳动保护组织、开展安全生产劳动竞赛活动以及劳动保护监督检查工作应给予支持，并保障工会开展群众性安全生产活动的经费。
　　第十八条职工应自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产操作技能。
　　第十九条职工在劳动过程中，必须遵守公司依法制定的规章制度，服从管理，严格按照作业标准和安全操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。
　　第二十条本合同有效期为三年，自20xx年11月1日至20xx年10月31日。
　　第二十一条本合同自生效之日起，应向全体职工公布。
　　第二十二条本合同一式四份，公司行政和工会各执一份；一份报上级劳动保障行政部门审核登记，一份报上级工会留存备案。
　　公司（公章）
　　工会（公章）
　　法定代表人（签字）：
　　工会主席（签字）：
　　年月日
　　年月日