变更合同

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　　有关变更合同集合7篇
　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家收集的变更合同7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　变更合同篇1
　　一、变更劳动合同期限
　　1、劳动合同变更的原因
　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方可以协商变更劳动合同。
　　企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。
　　劳动者患病或者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，双方可以变更劳动合同。
　　2、劳动合同到期，双方约定的情况下可以延长期限。
　　3、变更劳动合同期限与续签劳动合同有何区别
　　4、用人单位不可随意变更劳动合同期限
　　5、劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款：
　　劳动合同期限；
　　工作内容；
　　劳动保护和劳动条件；
　　劳动报酬；
　　劳动纪律；
　　劳动合同终止的条件；
　　违反劳动合同的责任。
　　二、合同期限的规定、劳动合同期限规定、劳动合同签订期限
　　1、劳动合同期限指合同的有效时间，它一般始于合同的。生效之日，终于合同的终止之时。
　　2、劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。
　　3、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
　　4、劳动合同期限是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
　　5、签订劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。
　　6、确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。
　　7、当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系，合理确定劳动合同的期限。
　　三、劳动合同期限试用期、劳动合同试用期限、劳动合同最短期限
　　1、最新劳动法试用期规定
　　2、劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，没有规定最短的签订期限。
　　3、劳动合同法第19条规定：
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
　　4、劳动合同法对固定期限劳动合同的最短期限并未限制。
　　5、劳动法规定的试用期最长也不得超过6个月。
　　四、劳动合同期限类型、新劳动法合同期限、新劳动合同法合同期限、新劳动合同期限
　　1、劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限3种。
　　2、固定期限劳动合同，终止日期由双方当事人明确约定，一般将期限规定为5年以上的为长期劳动合同，期限规定为5年以下的为短期劳动合同。
　　3、无固定期限劳动合同，双方当事人不约定终止日期，只约定解除或终止条件，只要约定的解除或终止条件不出现，该劳动合同一直有效，但不得将法定的解除条件约定为终止条件。
　　4、以完成一定工作为期限的劳动合同，是指以某项具体工作开始到完成的时间为劳动合同的期限，当某项工作完成时，就该项工作签订的劳动合同也就自然终止了。
　　变更合同篇2
　　尊敬的xxx先生女士：
　　您好！由于您的工作岗位发生变动，致使原劳动合同及相关协议上的公司主体、工作岗位名称与现名称不符，为保障您和公司的相关权益，xx分公司将认可您在前公司xxx年12月14日至xxx年5月31日的工龄，并计入您在xx分公司工龄进行工龄工资核算，公司需要与您重新签订劳动合同及相关协议，重签起始时间为您异动至xx分公司时间xxx年6月1日。
　　祝您在新的工作岗位上一切顺利！
　　此致
　　xx仓储管理有限公司xx分公司
　　人力资源部
　　变更合同篇3
　　本协议于年月日在签署。签约双方为：采购方：济宁从荣网络科技有限公司（以下简称甲方）
　　供方：北京中青旅创格科技有限公司（以下简称乙方）
　　项目：济宁市中区公安局天网工程
　　本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与本协议双方于年月日签订的济宁市中区公安局天网工程设备采购合同（下称“原合同”）中的定义相同。鉴于：
　　（1）本协议双方为济宁市中区公安局天网工程设备采购，已签订了原合同。
　　（2）本协议双方设备变更，期望对原合同作一些修改。
　　因此，本协议双方意图以法律形式相互约束，特此同意如下：
　　1、本协议经双方友好协商同意，对原合同规定的合同总价减少人民币柒万肆仟伍佰贰拾伍元（：74525。00），即以合同总价人民币玖拾陆万玖仟伍佰柒拾伍元整（：969575。00）代替原合同总价人民币壹佰零肆万肆仟壹佰元整（：1044100。00）。
　　2、变更说明：甲方收到乙方产品后经检测，其中五台高清红外网络球机不符合约定的检验情况，存在一定的质量问题。按原合同第五条，存在质量问题的五台网络红外高清球机按原装配退还乙方。
　　3、结算方式及期限为：合同签订10工作日内，甲方向乙方以承兑汇票的方式首付合同货款的70即730870元整，20xx年9月30日前再以承兑汇票的方式付合同货款的25即261025元整，其余5即52205元整，作为质保金，待叁年质保期结束后于年月日以承兑汇票方式付清。
　　4、除本协议中明确所作的修改外，原合同的其余部分应完全继续有效。
　　本协议双方已责成其正式授权的代表签署本协议，具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：济宁从荣网络科技有限公司乙方（盖章）：北京中青旅创格科技有限公司
　　代表人签字：代表人签字：
　　电话：电话：
　　变更合同篇4
　　尊敬的xxx先生女士：
　　您好！由于您的工作岗位发生变动，致使原劳动合同及相关协议上的公司主体、工作岗位名称与现名称不符，为保障您和公司的相关权益，xx分公司将认可您在前公司xxx0年12月14日至xxx年5月31日的工龄，并计入您在xx分公司工龄进行工龄工资核算，公司需要与您重新签订劳动合同及相关协议，重签起始时间为您异动至xx分公司时间xxx年6月1日。祝您在新的工作岗位上一切顺利！
　　此致
　　xx仓储管理有限公司xx分公司
　　人力资源部
　　变更合同篇5
　　甲方：
　　乙方：廊坊市英华建筑装饰工程有限公司
　　由于物业一方在此次装修期间内停水原因，造成施工无法正常进行，通过双方友好、
　　自愿、协商一致的基础上，就此做出以下变更：
　　一、工程款项不变（依照装饰装修工程施工合同）
　　二、工程工序不变（依照装饰装修工程施工合同）
　　三、工程期限为天
　　开工日期变更为年月日
　　竣工日期变更为年月日
　　四、另附
　　1本协议经甲、乙双方签定（盖章）后生效。协议具有同等法律效力。
　　2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　3合同履行完后此协议自动终止。
　　甲方（盖章）乙方（盖章）
　　电话：电话：
　　签约日期：
　　变更合同篇6
　　合同变更申请书
　　深证市天喜餐饮管理有限公司：
　　根据《特许经营合同》的补充协议，大洋商贸有限责任公司可授权给其他主体在指定地点经营“永和豆浆”，且该授权仅限一次；
　　现申请由变更为，现申请变更。
　　申请人：（章戳）
　　地址：
　　年月日：
　　变更合同篇7
　　劳动合同变更：是指在劳动合同履行过程中，合同当事人双方或单方依据情况变化，按照法律规定或当事人的约定，对原合同条款进行修改、补充的法律行为。
　　变更劳动合同，应注意以下问题：
　　1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。
　　2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则，也是其变更应遵循的原则。劳动合同关系，是通过劳动者与用人单位协商一致而形成的，其变更当然应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更，但不允许单方变更，任何单方变更劳动合同的行为都是无效的。
　　3、必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。劳动合同变更也并非是任意的，用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。
　　4、变更劳动必须采用书面形式。劳动合同双方当事人经协商后对劳动合同中的约定内容的变更达成一致意见时，必须达成变更劳动合同的书面协议，任何口头形式达成的变更协议都是无效的。劳动合同变更的书面协议应当指明对劳动合同的哪些条款作出变更，并应订明劳动合同变更协议的生效日期，书面协议经用人单位和劳动者双方当事人签字盖章后生效。本条的这一规定，是为避免劳动合同双方当事人因劳动合同的变更问题而产生劳动争议。
　　5、劳动合同的的变更也要及时进行。提出变更劳动合同的主体可以是用人单位，也可以是劳动者，无论是哪一方要求变更劳动合同的，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容和条件等。如果应该变更的劳动合同内容没有及时变更，由于原订条款继续有效，往往使劳动合同不适应变化了的新情况，从而引起不必要的争议。当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的合理期限内及时作出答复，不得对对方的提出的变更劳动合同的要求置之不理。因为根据劳动法第二十六条和本法第四十条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果用人单位经与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，则可能导致用人单位可以单方解除劳动合同。
　　以上就是我们关于变更劳动合同要注意什么的法律解答。总之，因为我们劳动者通常都处于弱势地位，所以对变更劳动合同有拿不准的问题时，请你最好咨询专业律师。如果你对此还有其他困惑，欢迎你联系我们，我们将尽快为你提供相应地法律服务。