企业合同

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　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的帮助越来越大，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家整理的企业合同10篇，欢迎阅读与收藏。
　　企业合同篇1
　　合同编号：借款单位：（简称借款方）贷款单位：银行（简称贷款方）根据《建筑流动资金贷款办法》（以下简称《贷款办法》）的规定，借款方为保证施工生产正常进行，向贷款方申请建筑企业流动资金贷款，经贷款方审查
　　合同编号：
　　借款单位：（简称借款方）
　　贷款单位：银行（简称贷款方）
　　根据《建筑流动资金贷款办法》（以下简称《贷款办法》）的规定，借款方为保证施工生产正常进行，向贷款方申请建筑企业流动资金贷款，经贷款方审查同意发行，为明确各方权责，特签订本合同，共同遵守。
　　第一条本合同规定年贷款额为人民币（大写）元，用于。
　　第二条借款方和贷款方必须共同遵守《贷款办法》，有关贷款事项按办法规定办理。
　　第三条贷款自支用之日起，按实际支用数计收利息，利率为月息，超计划贷款的，超过部分利息为月息，逾期还款的。加计利息，挪用贷款的，对挪用部分加收罚息。
　　第四条贷款方保证按照本合同的规定供应资金，贷款方如因工作差错贻误放款，以致借款方遭受损失时，应按直接经济损失，由贷款方负责赔偿。
　　第五条贷款方有权检查贷款使用情况，检查时，借款方对调阅有关文件、帐册、凭证和报表，查核物资库存和施工生产情况等，必须给予方便。
　　第六条借款方如违反合同和贷款办法的规定，贷款方有权停止贷款、提前收回部分或全部贷款。
　　第七条借款方的担保人是，对借款方归还贷款本息承担连带责任。借款方未按期清偿贷款本息时，担保方应在接到贷款方还款通知后个月内负责归还。
　　第八条本合同有效期自年月日起，至年月日为止。
　　本合同正本一式份，借款方、贷款方、保证方各执1份，副本份，、、等单位各执1份。
　　借款方（盖章）：
　　地址：
　　法人代表（签字）：
　　开户银行及帐号：
　　年月日
　　签订地点：
　　贷款方（盖章）：
　　地址：
　　法人代表（签字）：
　　开户银行及帐号：
　　年月日
　　签订地点：
　　担保方（盖章）：
　　地址：
　　法人代表（签字）：
　　开户银行及帐号：
　　年月日
　　签订地点：
　　企业合同篇2
　　甲方（用人单位）：
　　地址：
　　法定代表人（主要负责人）：
　　乙方（劳动者）：
　　性别：
　　年龄：
　　身份证号码：
　　现在住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条合同期限
　　本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
　　第二条生产（工作）任务
　　甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任工种。乙方应达到的数量、质量指标：。
　　第三条劳动（工作）条件
　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：。
　　第四条劳动纪律
　　1甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：。
　　2乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　第五条工作时间和劳动报酬
　　1甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
　　2甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：。
　　3甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的，赔偿乙方损失。
　　4甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
　　第六条保险和福利待遇
　　1甲方按乙方工资总额的，乙方按不超过本人工资的，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。3甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
　　4乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
　　5乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60的病假工资。
　　6乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
　　7按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：。
　　第七条合同的变更、解除和终止
　　1甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
　　2在下列情况下，甲方可以解除合同：
　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
　　（4）双方约定的其他事项：。
　　3下列情况下，乙方可以解除合同：
　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
　　4乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
　　5甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
　　6在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
　　7合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
　　第八条双方认为需要约定的事项
　　1甲方为乙方提供住房或住房补贴；
　　2甲方为乙方解决伙食问题；
　　3甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计元；
　　4除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：；
　　5除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：；
　　6甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务年。否则，乙方应向甲方支付培训费元；
　　7其他需要约定的事项：。
　　第九条违反劳动合同应承担的违约责任
　　1由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
　　2因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
　　3甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：；
　　4甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：。
　　第十条劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　年月日年月日
　　鉴（公）证意见：
　　经办人：鉴（公）证机关（章）
　　年月日
　　（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）
　　企业合同篇3
　　托运方：（简称甲方）
　　法定代表人：
　　电话：
　　地址：
　　承运方：（简称乙方）
　　法定代表人：
　　电话：
　　地址：
　　根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，为明确双方的权利、义务和责任。在自愿、平等、互利的原则下，就货物运输事宜，经过双方充分协商，制订本合同，以便双方共同遵守。
　　一、货物基本信息
　　货物名称：
　　货物规格：
　　货物型号：
　　货物数量：（以实际运输量为准）。
　　二、合同期限
　　期限从年月日起至年月日。合同期内货物未运输完的，双方可协商延长相应期限。
　　三、运输方式
　　货物运输期限内，甲方委托乙方运输货物，运输方式为运输。
　　四、运输起止地点
　　运输起点：
　　到货地点：
　　收货人：
　　五、甲方的义务：
　　1。按照国家规定的标准对货物进行包装，没有统一规定包装标准的，应根据保证货物运输的原则进行包装，甲方货物包装不符合上述要求，乙方应向甲方提出，甲方不予更正的，乙方可拒绝起运。
　　2。按照双方约定的标准和时间向乙方支付运费。
　　六、乙方的义务：
　　1。按照运单的要求，在规定的期限内，将货物运到甲方指定的地点，交给甲方指定的收货人。
　　2。甲方交付乙方承运的货物乙方对此应予以高度重视，避免暴晒、雨淋，确保包装及内容物均完好按期运达指定地。
　　3。。运输过程中如发生货物灭失、短少、损坏、变质、污染等问题，乙方应按照以下标准赔偿甲方的经济损失。
　　（1）货物灭失或无法正常使用的，按运单记载货物价格全额赔偿，如运单未记载价格的，按甲方同类产品出厂价格赔偿。
　　（2）货物修理后可以正常使用且客户无异议的，赔偿修理费（包括换件费用、人工费及修理人员的往返差旅费等）。
　　七、运输费用及结算方式：
　　1。运费按乙方实际承运货物的里程及重量计算，具体标准按照运单约定执行。
　　2。乙方在将货物交给收货人时，应向其索要收货凭证，作为完成运输义务的证明，持收货凭证与甲方结算。
　　3。甲方对乙方所提交的收货凭证进行审核，在确认该凭证真实有效且货物按期运达无缺失损坏问题后日内付清当次运费。
　　运费支付方式为下列第种
　　（1）现金支付
　　（2）以银行转账方式支付费用给乙方
　　开户行：
　　银行账号：
　　八、违约责任
　　非因自然灾害等不可抗力造成货物无法按时到达，乙方须在最短时间内运至甲方指定的收货地点并交给收货人，且赔偿逾期承运给甲方造成的全部经济损失。
　　九、不可抗力
　　如发生地震、台风、火灾、水灾等自然灾害以及政策因素等不可预见的事情，使任何一方不能履行合同时，受影响的当事人一方无须因此承担责任。因不可抗力不能履行全部或部分义务，或不能按期履行义务的，应及时通知另一方。双方均不因不可抗力造成的损失向对方主张权利。
　　十、其他约定事项
　　1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
　　2。
　　3。
　　十一、争议解决
　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
　　十二、合同生效
　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份。
　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　法定代表人：法定代表人：
　　联系方式：联系方式：
　　年月日年月日
　　注意事项
　　一、托运人注意事项
　　1、托运人关于承运人的主体资格和履行合同能力进行必要的审查和了解，才能确定对方是否具备承运资质和保障货物安全到达目的地的能力。
　　2、托运人应对托运单填写内容的真实性和正确性负责。因为托运人填交的货物托运单经承运人接受，并由承运人填发货运单后，货物运输合同即告成立。
　　3、托运人必须在托运的货件上标明发站、到站和托运人、收货人的单位、姓名和地址，按照国家规定标明包装储运指示标志。
　　4、在运输过程中必须有专人照料、监护的货物，应由托运人指派押运员押运。押运员对货物的安全负责，并遵守运输有关规定，承运人应协助押运员完成押运任务。
　　5、托运货物内不得夹带国家禁止运输、限制运输物品和危险物品。
　　6、如实申报货物的真实和运输条件，要求包装符合运输安全的要求等。
　　二、承运人注意的事项
　　1、承运人承运货物时，应对托运人填交的托运单进行查核，并有权在必要时会同托运人开箱进行安全检查。
　　2、承运人应按照货运单上填明的地点，按约定的期限将货物运达到货地点。货物错运到货地点，应无偿运至货运单上规定的到货地点，如逾期运到，应承担逾期运到的责任。
　　3、承运人应按照通常的或者约定的路线将货物运送至约定的地点。通常的运输路线一般是指班列或者班轮运输，有固定的航次、班次、时间，固定的到达地，托运人随时可以办理运输手续。
　　4、承运人应于货物运达到货地点后二十四小时内向收货人发出到货通知。
　　5、承运人应按照货运单交付货物。交付时，发现货物灭失、短少、变质、污染、损坏时，应会同收货人查明情况，并填写货运事故记录。
　　6、货物从发出提货通知的次日起，经过三十日无人提取时，承运人应及时与托运人联系征求处理意见；再经过三十日，仍无人提取或托运人未提出处理意见，承运人有权将该货物作为无法交付货物，按运输规则处理。对易腐或不易保管的货物，承运人可视情况及时处理。
　　7、承运人应采取切实有效的措施，保证货物在运输中的安全，完整、完好的将货物交付给收货人。保证货物运输的安全，防止事故和损失的发生。
　　8、从事公共运输的承运人不得拒绝托运人通常、合理的运输要求。
　　企业合同篇4
　　甲方（用人单位）名称：
　　企业类别：
　　法定代表人：
　　职务
　　地址：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　年龄：
　　性别：
　　民族：
　　户籍所在地：省市区（县）街乡（镇）村
　　户口种类：非农业户口（）；农业户口（）
　　居民身份证号码：
　　国籍及护照号码：
　　现住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条合同期限
　　本合同期限执行下列款。
　　一、本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。其中试用期为月（日）。
　　二、本合同为无固定期限，自年月日始，其中试用期为月（日）。
　　终止劳动合同条件约定如下：
　　（一）：
　　（二）：
　　（三）：
　　三、以完成一定的工作为期限
　　第二条工作内容
　　甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
　　第三条劳动报酬
　　一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
　　二、甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
　　三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
　　（一）
　　（二）
　　（三）
　　第四条工作时间和休息休假
　　甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
　　一、甲方在乙方岗位实行工时制度。
　　二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
　　三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
　　第五条社会保险和福利待遇
　　一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；
　　二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
　　三、保险和福利待遇事项约定如下：
　　（一）
　　（二）
　　（三）
　　（四）
　　（五）
　　第六条劳动保护和劳动条件
　　一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；
　　二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
　　三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
　　四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
　　第七条劳动纪律
　　一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
　　二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。
　　第八条本合同的变更
　　有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
　　（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
　　（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
　　（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
　　第九条本合同的终止
　　有下列情况之一的本合同终止：
　　（一）合同期满，不再续订的；
　　（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
　　（三）乙方死亡的；
　　（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；
　　（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
　　第十条本合同的续订
　　本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
　　第十一条本合同的解除
　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；
　　（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
　　（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
　　（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
　　（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
　　三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款（五）项还应按规定支付医疗补助费。
　　四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
　　（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；
　　（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的。；
　　（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；
　　（五）法律和行政法规规定的其它情形。
　　五、乙方解除合同：
　　（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
　　（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1、乙方在试用期内；
　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；
　　4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
　　第十二条终止、解除本合同证明
　　终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
　　第十三条违反本合同的责任
　　一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：
　　二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
　　第十四条双方约定的其它事项
　　一、
　　二、
　　三、
　　四、
　　五、
　　第十五条劳动争议处理
　　甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第十六条其它事项
　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）
　　乙方（签字）
　　法定代表人或委托代理人
　　（签字或盖章）
　　年月日年月日
　　经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
　　鉴证机关（盖章）
　　鉴证人员（盖章）
　　鉴证日期：年月日
　　续订劳动合同
　　经双方协商同意，续订本合同。
　　（一）续订期限执行下列第款：
　　1、期限从年月日起，至年月日止。
　　2、无固定期限自年月日始，终止合同条件约定如下：
　　（二）补充约定事项：
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　年月日
　　年月日
　　经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
　　鉴证机关（盖章）
　　鉴证人员（盖章）
　　鉴证日期：
　　年月日
　　变更劳动合同
　　经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：
　　（一）
　　（二）
　　（三）
　　（四）
　　（五）
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　年月日
　　年月日
　　经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
　　鉴证机关（盖章）
　　鉴证人员（盖章）
　　鉴证日期：年月日
　　企业合同篇5
　　甲方：乙方：甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：
　　一、甲方聘请乙方为公司的。
　　二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。
　　三、乙方的待遇。
　　四、乙方的职权范围。
　　五、甲方的基本权利与义务：
　　根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
　　保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。
　　做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
　　依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。
　　其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
　　六、乙方的基本权利和义务
　　享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。
　　遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
　　保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。
　　乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。
　　乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。
　　乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。
　　乙方如有上述
　　四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。
　　其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。
　　七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。
　　八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方XX的违约金。
　　九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。
　　十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十
　　十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：乙方：法定代表人（或委托人）：年月日年月日
　　企业合同篇6
　　企业未订立劳动合同将承担以下法律风险：
　　一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
　　二、若签了合同，根据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任；如果没签合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。
　　三、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。
　　《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
　　四、单位不能以试用不合格为由辞退职工。
　　《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。
　　五、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
　　法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。
　　企业合同篇7
　　出租方（甲方）：
　　承租方（乙方）：
　　根据《公司法》、《合同法》等相关规定，甲乙双方在自愿平等协商一致得基础上就乙方承租甲方合法拥有的厂房用于经营事宜，达成本协议如下：
　　一、出租厂房情况
　　甲方出租给乙方的厂房位于积约为平方米。类型为工业厂房，结构。具体详情见本协议厂房图纸，厂房图纸为本协议附件一部分。
　　二、厂房起付日期和租赁期限
　　1、厂房租赁自年月日起至年月日止。租期三年，租赁期间厂房租金保持不变，租赁期满前一个月双方再行协商续租事宜，乙方有优先续租权。
　　三、租金及保证金支付方式
　　1、甲、乙双方约定，该厂每年租金共计
　　2、双方协商一致按照每月、季、年支付各期租金，由乙方通过银行转账方式汇入甲方指定账户：
　　四、其他费用和维修
　　1、租赁期间，使用该厂房所发生的电费由同等类型定价标准计算。
　　2、租赁期间，乙方发现该厂房及其附属设施有损坏或故障时，应及时通知甲方免费修复；甲方应在接到乙方通知后的3日内进行维修。逾期不维修的，乙方可代为维修，费用由甲方承担。
　　五、租赁期间其他有关约定
　　1、甲方承诺无偿将甲方公司的给乙方经营使用，使用期限与租赁期限相同。甲方如发生解散、注销或该资质被主管机关取消的，以方有权不承担任何责任的解除本协议，已支付未产生的租金由甲方在合同解除后五日内退还乙方，乙方不再设新的公司，乙方亦不以甲方名义对外做任何经营活动。
　　2、租赁期间，如发生厂房被政府机关征用迁拆的，所得相应补偿款应首先补偿乙方的装修款、搬迁费用等。
　　3、租赁期间，乙方应及时支付房租及其他应支付的。一切费用，如拖欠不付满三个月，甲方有权终止租赁协议。
　　4、租赁期满后，甲方如继续出租该房屋时，乙方享有优先权；如期满后不再出租，乙方自行将相关设备、装修回复原装，设备自行搬离，但不可拆卸部分可协商由甲方补偿。
　　六、其他条款
　　1、租赁期间，如甲方提前终止合同而违约，应赔偿乙方三个月租金。租赁期间，如乙方提前退租而违约，应赔偿甲方三个月租金。
　　2、租赁合同签订后，如企业名称变更，可由甲乙双方盖章签字确认，原租赁合同条款不变，继续执行到合同期满。
　　3、租赁期间，乙方所雇用的生产员工均与甲方无任何无关，甲方亦不干涉乙方的生产经营活动，而需向乙方提供必要的生产经营设备、条件。
　　七、本合同未尽事宜，双方协商解决，解决不成的提交厂房所在地法院管辖。
　　八、本合同一式两份，双方各执一份，合同签字后生效。
　　出租方：
　　承租方：
　　签约日期：
　　企业合同篇8
　　甲方（用工单位）
　　乙方县（单位）
　　或
　　（农民轮换工工人）姓名
　　性别
　　年龄
　　文化程度
　　住址
　　为了提高矿山企业的劳动生产率和经济效益，发挥农民在矿山生产建设中的作用，保护农民轮换工的劳动权益。根据《矿山企业实行农民轮换工制度试行条例》的规定，甲方从乙方（或招用为本企业农民轮换工）招用名农民轮换工。双方本着正确处理三者关系的原则，经协商一致签订如下劳动合同。
　　一、招用人数：名。
　　二、招用农民轮换工的基本条件：政治表现好、年满周岁的男性农民（个别工种可放宽到35周岁），身份检查合格，能坚持矿山体力劳动，家庭有富余劳动力，合同期间能坚持正常生产。
　　三、合同期五年，自年月年月日。
　　劳动合同期满，必须终止，不得延长，农民轮换工返回农村。
　　四、农民轮换工的熟练期：农民初换工进矿后，根据工种，规定个月的熟练期，农民轮换工在熟练期内，因身体健康状况或其他原因不能适应生产要求时，经公司同意，可以提前离矿，在熟练期内，企业发现农民轮换工不符招用条件退回的，乙方应作好安置工作，并按甲方要求及时补充缺员。
　　五、生产任务与工作安排
　　家民轮换工一律安排在井下采掘第一线和井上需要进行轮换的生产岗位，不得借调从事其他工作或转为固定职工。
　　被招用的农民轮换工必须服从企业分配的工种和岗位。完成生产（工作）任务。
　　六、农民轮换工的工资待遇
　　（1）农民轮换工工资待遇在熟练期内，与同工种固定工相同，熟练期满后，应高于固定工的工资的。
　　（2）奖金、下井津贴、夜班津贴、保健津贴、班中餐、副食品价格补贴等，均应与固定工人相同。
　　（3）进矿满一年，可享受探亲假待遇，探亲假每年15天（包括路程在内），工资照发、路费报销。录用后来矿和按合同规定正常离矿的路费，均由企业按规定支付。
　　（4）农民转换工年工勤超过250个工日的，每年一次，由企业加发一个月本人原标准工资，于合同期满时发给。
　　七、农民轮换工的劳动保险待遇
　　（1）农民轮换工患病或非因工钠伤，停工医疗期以3个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同，病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同，病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗期到期尚未痊愈的，企业可以辞退，并酌情发给12个月本人原标准工资的医疗补助费。
　　（2）因工负伤，由企业免费医疗，按月发给本人原标准工资的生活费，也可以一次性向乙方支付、结算，由乙方负责处理。
　　（3）因工致残，不能从梧原工作的，由乙方负责送回所在生产队安置，由企业按国家规定的标准，发给因工致残抚恤费。
　　（4）患硅肺病的医疗和生活待遇，按固定工办法处理。
　　八、农民轮换工的管理
　　（1）农民轮换工在矿山工作期间，由企业负责管理。企业应对轮换工进行思想教育、技术培训，以及安全操作规程的教育，经考核合格，方可参加生产。
　　（2）农民轮换工的劳动保护用品，按同工种固定工标准发给。
　　（3）企业应妥善解决农民轮换工的食、宿及其他生活问题。
　　（4）企业要按月向乙方交纳相当于在矿农民轮换工当月标准工资总额的管理费，作为管理农民轮换工的费用。
　　（5）农民轮换工在矿工作期间的口粮，按国家规定办理。
　　（6）农民轮换工要向所在社队交纳本人标准工资的公益金。农民轮换工仍享有社员待遇，责任田应予保留。
　　（7）农民轮换工在矿期间，违反劳动纪律，按国务院关于的规定予以辞退或给予行政处分，直至除名或开除。
　　被开除、辞退、除名的农民轮换工，由乙方负责退回所在生产队，并按企业要求及时补员。
　　九、劳动合同的解除
　　甲方或乙方要求提前解除劳动合同时，必须有正当理由，并提前月向对方提出。经双方协商同意签订提前解除劳动合同协议书。
　　十、争议的处理及违约责任
　　在履行本合同时发生争议，双方应及时协商解决，协商不成，任何一方均可向当地劳动部门申请调解或仲裁。
　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失时，应负违约的赔偿责任。
　　本合同签订后，经公证后生效，并报甲方主管部门和当地劳动部门备案。
　　甲方盖章
　　法定代表人
　　乙方盖章
　　法定代表人
　　企业合同篇9
　　聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
　　聘用合同的签订代表着单位与职工已经协商一致，双方可以用聘用合同来分别维持自己的权利不受到侵害。
　　聘用合同可以分为短期、中期、长期和项目合同。
　　对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年（含）以下的短期合同；
　　岗位或者职业需要，期限相对较长的，可签订中期合同。中期合同一般为3年（含）以上。
　　签订至职工法定退休年龄的合同为长期合同；
　　以完成一定工作为期限的合同为项目合同。
　　合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄年限。
　　聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。
　　企业临时聘用人员劳动合同范本
　　甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　单位所有制性质：
　　法定代表人（委托代理人）姓名：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　民族：
　　文化程度：
　　籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）号
　　现住址：
　　属于：农业人口
　　非农业人口
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
　　一、合同期限
　　本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期年月日至年月日。
　　二、生产（工作）任务
　　根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位，为工种，承担生产（工作）任务。其中应达到的数量（班产）质量指标为：。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
　　四、劳动报酬
　　（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承担的任务等情况，定为每月元。（乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为：）。
　　（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。
　　（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
　　（四）按照国家及企业的。有关规定，乙方应享受等，每月计元，津贴元，奖金元。
　　五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
　　六、权利和义务
　　（一）甲方权利
　　1。依据国家的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。
　　2。根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
　　（二）乙方权利
　　1。乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。
　　2。乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）
　　3。甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
　　（三）甲方义务
　　1。负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。
　　2。甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
　　（四）乙方义务
　　1。自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。
　　2。刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。
　　3。严格遵守合同规定的各项条款。
　　七、劳动合同的解除与终止
　　（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
　　1。在试用期内，发现不符合招用条件的；
　　2。患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　3。按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；
　　4。甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；
　　5。违反劳动合同规定的。
　　（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。
　　（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
　　1。经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；
　　2。甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
　　3。甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的；
　　4。经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
　　（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：
　　1。劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；
　　2。合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；
　　3。患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　4。女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；
　　5。符合国家其他规定条件的。
　　（五）合同期满必须终止合同。因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。
　　（六）任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及（二）款中规定解除劳动合同的除外。
　　八、违反劳动合同应承担的责任
　　本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
　　九、双方认为需要规定的其他事项（略）
　　十、劳动合同鉴证
　　本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。
　　十一、劳动争议处理
　　因本合同发生争议，当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　法定代表人或委托代理人（签字）
　　年月日年月日
　　企业合同篇10
　　发包方：（简称甲方），地址：，法人代表：。
　　承包方：（简称乙方），地址：，企业经营者：。
　　甲乙双方根据。
　　经协商签订本合同。
　　一、承包形式为上缴利润递增包干。
　　二、承包期限自年月日起至年月日止，共年。
　　三、上缴利润数额1乙方以元为上缴利润包干基数，自年起，按平均每年递增的比例上缴利润，即年为元，年为元，年为元。
　　2上缴利润后剩余部分，全部留给乙方，由乙方首先归还国家贷款，然后建立生产发展基金、奖励基金和职工福利基金。各项基金的比例为：
　　生产发展基金奖励基金福利基金备注
　　年
　　年
　　年
　　年
　　3乙方完不成上缴利润时，其差额由乙方用当年留利抵交。不足时，用企业资金抵交。
　　四、承包期间，乙方保证完成国家的指令性计划。
　　五、主要经济技术指标
　　1乙方保证年达到企业标准，年达到企业标准。
　　2承包期间，新增固定资产总额为元，其中年元，年元，年元。
　　3新产品开发数分别为：年个，年个，年个；主要项目是；新产品产值率年，年，年。
　　4承包期间技术改造投资总额共元，新增总产值元，利润元。
　　5承包期间产品质量达到级标准，新创。
　　六、承包期间，甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督和检查；有权承包期间，甲方必须尊重乙方自主权，不干预乙方正常经营活动；并帮助乙方解决下述问题：
　　七、承包期间，乙方享有国家法律、法规、政策规定的经营自主权。企业经营者为乙方法定代表人对企业经营管理中的下列事项，有依法自主决定的权利。
　　（一）
　　（二）
　　八、违约责任
　　1甲方无理干扰乙方的生产经营活动，给乙方造成损失的，从上缴利润中扣除赔偿金额。赔偿金的计算方法为
　　2甲方不按合同条约条规定为乙方解决问题时，按的交付违约金，违约金从上交利润中扣除。
　　3乙方未按合同完成上缴利润总额或年度上缴利润额，按下述办法交付违约金：
　　4乙方未实现第条规定的经济技术指标的，按下述办法交纳违约金；未实现企业升级时，；新增固定资产达不到规定数额时，；技术改造任务未完成时，；产品质量未达到规定标准时，。
　　5乙方承包期间，给企业财产造成损害的，按下述办法支付赔偿金：。
　　九、企业经营者的奖惩
　　乙方完不成承包指标时，分别下列情况对企业经营者进行处罚：
　　1。
　　2。
　　乙方完成或超额完成承包指标时，分别下列情况，对企业经营者进行奖励：
　　1
　　2
　　十、合同的变更或解除
　　1
　　2
　　十一、争议的解决方式
　　因本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，以下列第种方式解决：
　　1交工商局经济合同仲裁委员会仲裁；
　　2交法院审判。
　　十二、本合同自时起生效。
　　合同正本一式2份，甲、乙双方各执1份，副本一式份，分送。甲方：（公章）乙方：（公章或个人签章）
　　地址：地址：
　　法人代表（签章）：企业经营者（签章）：
　　代理人（签章）：
　　签约日期：年月日
　　签约地点：