用工合同

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　　关于用工合同14篇
　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的关于用工合同，欢迎大家分享。
　　关于用工合同篇1
　　（人劳）合同编号：20xx（001）
　　单位（甲方）：
　　单位地址：
　　单位法定代表人：
　　员工（乙方）：
　　户口所在地：
　　通讯地址及邮编：
　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：
　　一、合同类型与期限
　　第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
　　合同期限：年，即自20xx年09月01日起至年月日止。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
　　乙方工作地点为：，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
　　第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
　　三、工作时间和休息休假
　　第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
　　第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。
　　四、工作报酬与社会保险
　　第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：。元月（学历、工龄、绩效、职称、社保另计）。
　　第七条甲方支付乙方的工作报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
　　第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
　　第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。
　　第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。
　　五、工作保护、工作条件和职业危害防护
　　第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和工作安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。
　　第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、工作纪律、业务技能、工作安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。
　　第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
　　六、工作纪律
　　第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
　　第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。
　　七、保密及竞业限制责任
　　第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。
　　竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。
　　第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。
　　八、双方约定的事项
　　第十八条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。
　　第十九条工作合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
　　第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
　　第二十一条甲、乙双方在解除或终止工作合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。
　　第二十二条其他约定：
　　1、乙方如要解除工作合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。
　　2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了工作关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
　　九、其他事项
　　第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。
　　第二十四条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　第二十五条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。
　　第二十六条本工作合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
　　甲方：老年活动室（公章）乙方：签约人：
　　签约时间：年月日签约人：签约时间：年月日
　　关于用工合同篇2
　　编号：号
　　甲方：用人单位（公章）
　　法定代表人：
　　单位地址：
　　联系电话：
　　乙方：劳动者：
　　性别：
　　年龄：
　　家庭住址：
　　联系电话：
　　文化程度：
　　技术等级：
　　身份证号码：
　　健康状况：
　　法定代表人：（签章）
　　劳动者：
　　委托代理人：（签章）
　　签订日期：年月日
　　鉴证机关（公章）：
　　鉴证员（签章）：
　　鉴证日期：年月日
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限和工作时间
　　本合同自年月日起至年月日止。工作时间：上午点分至点分；下午点分至点分。
　　二、工作内容
　　劳动者同意用人单位安排的工作（岗位），工作质量应达到标准。
　　三、劳动报酬和保险福利待遇
　　在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日（或小时）工资为元。工资结算期限为（小时、日、周、月）。
　　甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。
　　2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。
　　3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
　　五、劳动合同的变更、解除和终止
　　劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的。规定执行。
　　六、用人单位与劳动者约定的其他事项
　　关于用工合同篇3
　　甲方：
　　乙方：
　　居民身份证号码：
　　甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。
　　一、合同期限
　　本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止。其中试用期为三个月，自年月日起至年月日止，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。
　　二、工作任务
　　1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作，负责甲方产品的运输和生产用原材料等拖运，协助货物上下车等工作。
　　2、乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
　　3、乙方应定时保养车子，如换机油、加水、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，在外出车要保证车辆停放安全，落好锁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏或被盗，则由乙方承担全部赔偿责任。乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修；不能自行检修的，应立即报告甲方主管，提出具体的维修意见。
　　4、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
　　三、工作时间
　　因工作性质特殊，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制（车子停运时，乙方原则上应在办公室休息待命），但乙方必须保证甲方正常生产原材料的拖运和产品的运输等。
　　四、劳动报酬
　　甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元（含甲方缴纳的社会保险费用部分）。
　　五、社会保险
　　1、甲方在合同存续期间为乙方办理社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，乙方缴纳个人应缴部分交甲方后再由甲方代办理有关手续。
　　2、甲方为乙方购买意外保险，如因工负伤等则按保险公司的规定理赔。
　　六、劳动纪律
　　1、乙方聘用期间未经批准不许私自出车（未出车时车子应停在甲方指定地点），不许私自将车辆送厂维修，否则所造成的损失由乙方承担，并按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
　　2、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、罚款或解除劳动关系处理。
　　3、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理，若有违反，所造成的损失由乙方负责。
　　4、乙方应杜绝贪污、侵占厂里财物，否则，一经发现立即解除劳动关系，情节严重者移送司法机关处理。
　　七、本合同的变更、解除和终止、续订
　　1、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
　　2、本合同期限届满前日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
　　3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　4、本合同自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　关于用工合同篇4
　　甲方：215；国公司法定地址：215；（电话，电报挂号，电传）乙方：中国公司法定地址：215；（电话，电报挂号，电传）
　　第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员（翻译，厨师）在国工作。具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。
　　第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。
　　第三条
　　1。乙方人员在215；国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
　　2。凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资月工资30天215；工作天数（包括周日和官方假日）
　　3。上述工资应以乙方人员到达215；国之日起到离开215；国之日止计算。
　　4。乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75以美元支付，并按当天牌价电汇给北京XX公司帐户，并按215；国215；银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻215；国大使馆经济参赞处。
　　5。甲方将乙人员月工资和加班费的25以国货币支付并汇给中国驻215；国大使馆经济参赞处在银行帐户。
　　第四条甲方负责乙方人员从到的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从返回，由甲方通过航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。
　　第五条
　　1。甲方负责乙方人员的住宿费。在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。
　　2。乙方人员的工资和加班费不交所得税。
　　3。甲方为乙方人员在国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）
　　4。甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具。
　　5。甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品。
　　6。乙方人员的居住面积如下：
　　（1）组长，工程师，技术员，行政人员为810平方米；
　　（2）其余人员为45平方米。
　　7。甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具。
　　第六条
　　1。乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时。
　　2。根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150。周假日加班为日工资的200。
　　第七条
　　1。乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为十七天。
　　2。乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资30天215；假期工作天数。
　　第八条
　　1。根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回215；的机票。
　　2。在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。
　　第九条在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。
　　第十条
　　1。乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费。同样，甲方将根据规定对伤病者给予补偿的各项措施。
　　2。在期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。
　　第十一条
　　1。乙方人员在服务期间，应遵守国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重当地的风俗习惯。
　　2。甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。
　　第十二条
　　1。服务期为215；年，从乙方人员到达地算起，其间包括乙方人员在国内或国外所享受的假期。
　　2。本合同自签字之日起生效，有效期215；年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。
　　3。当本合同延期后，乙方人员在工作215；年后，月工资增长百分之十五。
　　第十三条
　　1。乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用。
　　2。在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外。
　　3。在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在的人员，不享受从到的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从至的旅费。
　　4。甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。
　　第十四条
　　1。自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。
　　2。乙方人员抵达后，国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
　　第十五条由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。
　　第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。
　　第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保。
　　第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给
　　第三者。
　　第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。
　　第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。
　　第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。
　　第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。
　　第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的
　　第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和215；文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份；副本若干份。本合同于一九年215；月215；日由甲，乙双方的授权代表在215；国215；市签字。甲方乙方代表：代表：职务：职务：劳动合同篇10甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限和工作内容
　　第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。试用期自年月日至年月日止，期限为天。
　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　二、工作时间和休息休假
　　第四条甲方安排乙方执行工时制。
　　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
　　第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
　　第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　四、劳动报酬
　　第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
　　第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的提成。
　　第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150的工资报酬，每小时加班加点工资为元。公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300的工资报酬，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。
　　第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。
　　第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
　　第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
　　五、保险福利待遇
　　第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
　　第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
　　第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　1。
　　2。
　　3。
　　六、劳动纪律和规章制度
　　第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
　　第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
　　第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
　　第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
　　第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
　　第二十六条甲方解除本合同，应提前日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　1。在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：
　　2。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4。被依法追究刑事责任或劳动教养的。
　　第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
　　1。在试用期内的；
　　2。甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3。甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
　　八、经济补偿与赔偿
　　第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
　　1。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
　　2。甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
　　第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同
　　第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
　　第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
　　1。由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
　　2。对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
　　3。本合同约定的其他赔偿费用。
　　九、违反劳动合同的责任
　　第三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
　　第三十四条其他违约责任
　　十、双方约定的其他事项
　　第三十五条十
　　一、劳动争议处理
　　第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十
　　二、其他
　　第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
　　（一）
　　（二）
　　（三）
　　第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方（盖章）：法定代表人：（委托代理人）：（签名）年月日乙方（签名）：（委托代理人）：（签名）年月日
　　关于用工合同篇5
　　甲方：
　　乙方：身份证号码：
　　甲方因工作需要临时聘用乙方，现根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部（部门）从事季节性生产或
　　单项工程施工临时岗位工作。
　　二、聘用时间从年月日起至年月日止。
　　三、乙方工作内容：
　　（一）苗圃苗木生产、管理养护；
　　（二）工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。
　　（三）生产管理部交办的其他事务。
　　四、甲方的权利与义务
　　（一）负责乙方的日常人事管理；
　　（二）负责支付乙方工资，每日元，加班按每小时元计算；
　　（三）其它；
　　五、乙方的权利与义务
　　（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
　　（二）享受协议规定的工资待遇；
　　（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；
　　（四）乙方要求食宿的，甲方可根据乙方的实际情况适当安排，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外（包括休息时间伤亡）均与甲方无关。
　　（五）其他
　　六、聘用协议的变更、解除、终止
　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知：
　　1履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；
　　2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
　　3患病或非因工负伤不能从事原工作的；
　　4订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。
　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
　　1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后
　　果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。；
　　2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
　　3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
　　4贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
　　5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
　　6伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
　　7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
　　8其它违反国家、甲方规定的。
　　（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：
　　1甲方未按规定支付劳动报酬的；
　　2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
　　（六）有下列情况之一，本协议自行终止：
　　1协议期限届满；
　　2协议期内乙方死亡；
　　3乙方按国家规定应征入伍的；
　　4法律、法规规定的其它情况。
　　七、违反协议的责任和争议解决
　　协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
　　八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签名）：
　　年月日年月日
　　关于用工合同篇6
　　甲方（用人单位）乙方（劳动者）须知
　　1、甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
　　2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。
　　3、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同。双方在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查，并到劳动行政部门办理劳动用工备案手续。
　　4、劳动合同期限3个月以上不满年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得超过2个月；年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
　　5、有下列情形之一的，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（1）乙方在甲方联系工作满年的；
　　（2）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满年且据法定退休年龄不足年的；
　　（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有《劳动合同法》
　　第三十九条和
　　第四十条
　　第一项、
　　第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　6、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
　　7、劳动保障政策咨询电话：12333劳动保障监察投诉举报电话：市：843X9110区：876X2867市：831X8624区：827X9610保税区：837X7460市：856X0056区：396X8681高新园区：847X6982庄河市：898X8880区：846X0121区：863X3017长海县：898X4660区：865X9470区：877X9020长兴岛工业园区：852X3613依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。
　　一、双方当事人基本情况
　　第一条甲方（用人单位）名称法定代表人、主要负责人或委托代理人单位类型经济类型组织机构代码证号注册登记地省区（县（乡）号实际经营地省区（县（乡）号联系方式及电话
　　第二条乙方（劳动者）姓名性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效身份证件名称及号码户籍所在地省区（县（乡）号实际居住地省区（县（乡）号联系方式及电话
　　第三条乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方。
　　二、劳动合同期限
　　第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式；
　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。
　　（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。
　　（三）已完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
　　三、工作内容和工作地点
　　第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
　　第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
　　四、工作时间和休息休假
　　第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度：
　　（一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为
　　（二）不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
　　（三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。
　　第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
　　第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。
　　五、劳动报酬
　　第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
　　第十一条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
　　（一）计时工资。乙方的工资标准为元月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
　　（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。
　　（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为。
　　第十二条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的。时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
　　第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。
　　第十四条乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。
　　第十五条乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80。
　　六、社会保险和福利待遇
　　第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
　　（一）参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
　　（二）参加医疗保险、工伤保险及。
　　第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
　　第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十九条甲方建立健全安全技术操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度
　　关于用工合同篇7
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款。
　　一、合同期限和聘用条件。
　　从本合同签订之日起至赵村居住区一期4楼工程项目劳务合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。
　　二、工作内容和工作要求。
　　甲方同意乙方在赵村居住区一期4楼工程钢筋组从事制作工作，乙方必须达到同行业管理要求和质量标准。
　　三、劳动保护和劳动条件。
　　甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全的安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。
　　四、劳动报酬和福利待遇。
　　（一）乙方工资按以下第种方式计算。
　　1、月薪不低于1500元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。
　　2、按建筑面积计薪，每平米元。
　　二、工资支付方式。
　　1、每月按工期实际完成量足额计算工资，每月28日发放，领款人必须签字。
　　三、甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。
　　四、甲方按规定给乙方购买工伤保险。
　　五、劳动纪律。
　　（一）乙方必须遵守国家的法律、法规以及总承包单位的规章制度，必须服从项目管理人员的安排指挥。
　　（二）乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间，受本公司制度的约束。
　　六、劳动合同的解除规定。
　　（一）合同约定工期完成经甲乙双方协商一致，解除合同。
　　（二）乙方有以下情形，甲方可以解除合同。
　　1、在试用期间，发现乙方不符合劳动条件。
　　2、严重失职，对甲方利益造成较大损失的。
　　3、乙方因病因事不能从事该岗位工作的。
　　（三）甲方有下列情形的，乙方可通知解除劳动合同。
　　1、甲方有暴力式非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　　2、乙方因其他情况需要辞职，需要在15日前以书面形式通知甲方。
　　七、违反劳动合同责任。
　　（一）甲乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成损失的，按违约方过错和实际损失情况承担责任。
　　（二）乙方擅自停工，延误工期，视乙方违约，乙方工程结算按照70记取，并承担甲方损失。
　　（三）乙方自身原因，如患病、醉酒等造成身体伤害，自行负责。
　　八、劳动争议的解决。
　　甲乙双方因本合同发生纠纷，双方协商，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。
　　九、其他约定，其他事项双方协商解决。
　　十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式叁份，甲、乙、劳动监管部门各持一份。
　　甲方签字：乙方签字：
　　关于用工合同篇8
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》
　　第一条合同期限（A、B、C、D）
　　A：一年至一年以上B：三个月至半年C：日工
　　D：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位
　　第三条根据甲方工程进度及施工需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的
　　第四条甲方根据《劳动法》和有关规定，制定各项具体规章制度。
　　第五条乙方应身体健康，思想品质好，遵守国家法律，法规和甲方乙方制定的各
　　第六条乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本相关规章制度，给予
　　第七条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供
　　1、提供必要的劳动场所和设备
　　2、发放规定的劳动保护用品。
　　3、对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
　　第八条据行业特点，有由甲乙双方协商，具体的工作日和休息日。
　　第九条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任
　　第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容
　　1、工作月（含社保）由个人缴纳。
　　2、计件工资：甲乙双方商议。
　　第十一条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，工资发放根据验工计价拨款情况，
　　第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。
　　第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行
　　第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方
　　第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视
　　第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。
　　第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
　　第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交由公安机关追究相应的法律责任
　　第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方。
　　第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
　　第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。
　　第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
　　2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。
　　3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。
　　4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。
　　5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。
　　6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
　　第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
　　1、从事违反国家法律法规的工作。
　　2、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。
　　第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。
　　第二十五条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。
　　第二十六条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
　　第二十七条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
　　第二十八条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，上级部门备案一份，具有同等法律效力。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　关于用工合同篇9
　　甲方（聘用单位）
　　名称：
　　乙方（受聘人员）
　　姓名：
　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起有效。
　　一、聘用合同期限
　　自年月日至年月日止
　　二、聘用岗位及职责要求
　　甲方职责：
　　1。甲方应提供必要的水电供应。
　　2。协助乙方解决工作现场遇到的特殊问题。
　　乙方职责
　　1。乙方人员遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。
　　2。乙方人员严格按照操作规范、清洁标准进行工作。
　　3。乙方负责制定详细的区域清洁计划供甲方参考。
　　4。乙方在工作中发生意外事故责任自负。
　　5。乙方具体工作范围：
　　三、双方的权利与义务
　　1。甲方对乙方的服务及清洁质量不满意时有权提出异议和要求返工。
　　2。合同期间双方都有权利提出终止合同，但需提前一个月通知对方，否则视为违约。
　　3。甲方应按期支付给乙方每月的清洁费用。
　　4。双方都有义务遵守各项条款，在工作中提供必要的协助。
　　四、双方的违约责任
　　1。双方中途变更或终止合同未及时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份的违约金。
　　2。逾期不付款，应当承担违约责任，并按照中国人民银行的有关过期付款的规定向乙方支付滞纳金。
　　五、付款方式及金额：
　　1。按月付款：甲方于每月底支付乙方清洁费用，坚持到合同期限，自行解除合同取消当月工资。
　　2。每月的清洁费用共计：元，人民币大写。
　　六、聘用合同的终止
　　本合同期限届满合同终止。本合同一式两份，聘用单位和受聘人员双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　关于用工合同篇10
　　雇用方（甲方）：
　　劳务方（乙方）：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条期限
　　本协议期限为一年，从年月日至年月日止。
　　第二条工作岗位
　　甲方安排乙方从事农业工作为主。甲方有权限根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排；乙方应按质、按量、按时完成甲方指派的任务。
　　第三条劳动保护
　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
　　第四条工作时间
　　乙方工作时间以日为计算单位，上下班时间按甲方的规定执行；乙方休息天数一个月不得超过4天，特殊情况除外（如有违反超过休息天数，此合同视为无效）。
　　第五条劳动报酬
　　薪资现定为元天，发薪日期为每月2日（遇节假日顺延）。
　　第六条用工协议的解除及违约责任
　　1、经甲、乙双方协商一致，用工协议可以解除。
　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：
　　（1）在试用期间，发现不符合录用条件的；
　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方的规定制度的；
　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。
　　3、乙方如需解除协议，必须提前一个月向甲方提出申请；乙方若未经甲方同意，擅自离职，则用一个月的工资作为违约金。
　　七、其他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（签名）
　　年月日
　　关于用工合同篇11
　　为了双方的利益，罐车司机每月工资3000元保底提成（20元每趟）司机注意以下事项：
　　1、每次装完混凝土必须冲洗罐车进料斗，挂上料袋；
　　2、每次工地卸完混凝土，必须冲洗罐内，以免粘罐；
　　3、必须拿好票据，以免丢失，卸完混凝土务必让工地负责人签字，每个月司机报销50元话费；
　　4、混凝土到工地必须看票卸料，核对好施工单位及部位，以免卸错工地；
　　5、遇到工地施工出现异常，混凝土到达工地34小时无法卸料，请及时联系车主以及搅拌站负责人，避免凝罐；
　　6、司机必须对该车负责，交接班时必须查看罐车各个部位，保持罐车的正常行驶；如罐车有异常现象，及时与车主取得联系；
　　7、做好罐车的保养，保持罐车的卫生；
　　8、在路上行驶的过程中，如有超速，车主概不负责，由司机自负；
　　9、每月每个人伙食费每天20元整；
　　10、如果不是车辆正常损坏，全部由司机负责，车号为：蒙8072
　　1、蒙80770、蒙8092
　　1、蒙80657等车。
　　1
　　1、车主联系电话：151XXXX8800
　　1
　　2、发现故意损坏罐车的现象，罚款（不限）；司机在正常工作中不能饮酒，不能玩耍，保护好车上的一切工具，如有损失，罚款不限；合同即日起长期生效如有违反以上条例，车主概不负责。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　关于用工合同篇12
　　甲方：（简称甲方）
　　乙方：（简称乙方）
　　为加强学校的人文管理，为师生提供良好的生活环境，乙方向甲方提供用餐服务，为维护甲、乙双方的。权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。
　　一、乙方身体健康，能吃苦耐劳，乙方应持有从业人员个人健康证明。
　　二、合同期限
　　本合同从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
　　三、甲方职责
　　1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。
　　2、按时发放工资，不得拖欠。
　　3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
　　四、乙方职责
　　1、工作时间：每周周一早上7：30至周五下午16：30，无故不得离校，离校需请假。工作时间若需调整，双方共同协商。
　　2、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，若因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。
　　3、按时保质保量地完成师生用餐任务，负责清扫餐厅卫生，做到地面整洁，墙面光洁无污渍，桌面无油迹，垃圾筒整洁、无垃圾。
　　4、用工期间应注意安全，正常的生老病死与甲方无关。
　　5、乙方必须服从学校的工作安排，不擅自离岗，不无故请人代班。工作期间，不得做与本职工作无关的事。乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈，工资结算安实际工作日结算。
　　6、甲方如安排乙方除草、浇花等杂务，乙方如无特殊情况必须参加，酬劳另算。
　　五、待遇，工资合计元整。
　　六、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。
　　甲方签字（章）：乙方签字（章）：
　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日
　　关于用工合同篇13
　　甲方：
　　XX老年乐园法人代表
　　乙方姓名：性别年龄身份证号家庭住址
　　XX老年乐园为了加强内部管理，现特招聘乙方为XX老年乐园的内部负责人，双方依据平等互利的原则，达成如下协议：
　　一、用工服务宗旨：
　　使XX老年乐园护理规范化，卫生标准化，管理明朗化，老人幸福化。
　　二、用工服务范围：
　　入住老人日常生活护理及卫生（老人的衣食住行）
　　三、合同期限
　　第一条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
　　四、工资标准：
　　乙方的基本工资为元，根据平时工作情况（对老人和工作人员的管理是否到位、有无事故情况等）年底每月一次性奖励元。
　　五：甲方的权利和义务：1、甲方有监管护理的权利，乙方应严格按照甲方的管理条理执行并给予合理化建议。2、甲方给乙方提供住宿和饮食，若是白天班的按实际处理。3、甲方应协助做好老人家属沟通。4、乙方若达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。5、甲方不得无故拖欠乙方工资。6、甲方和乙方是简单雇佣关系，乙方根据身体状况量力而行，甲方不负责乙方的医疗和养老费用，约定的另外注明在第七项。
　　六：乙方的权利和义务：
　　1、乙方身体健康能胜任本职工作、并且无传染性疾病。2、乙方应服从甲方领导，积极协助甲方做好院方工作。3、乙方要认真做好老人及护理人员的思想工作，同时负责老人的登记以及员工的招聘、培训。4、乙方负责对护理人员的工作安排，并做到认真检查（对待老人要像亲人一样看待，不允许打骂老人，关心老人的身体和心情），并认真听取护理人员的汇报，如有老人身体突发疾病，应立即送往医院，并通知其家人，安排好护理人员，并对相关费用的协商。5、乙方负责每月15号前通知老人缴纳入住费用，如有逾期不缴者，乙方应及时通知其家属尽快缴纳。5、乙方应阅读并牢记〔XX老年乐园对护理员的要求〕〔XX老年乐园奖罚制度〕〕〔XX老年乐园卫生制度〕〔护理人员岗位职责〕和XX老年乐园的其他管理规定，严格执行甲方的管理及护理条理并积极提供合理化建议。6、乙方应及时反映老人的饮食及身体状况，不得拖沓或隐瞒。7、乙方不得私自收取老人费用和物品。8、乙方应协助做好老人家属沟通，不得和家属发生冲突。9、乙方应尽量不离开养老院，若离开或因自身原因发生的任何任何意外与院方无关。
　　七：其他本协议一式二份甲乙双方各持一份。
　　甲方代表：乙方代表：
　　见证方：
　　XX老年乐园对护理员的要求
　　1、身体健康、无传染性疾病。
　　关于用工合同篇14
　　甲方：经营地址：乙方：民身份证号：
　　出生日期：年龄：
　　性别：电话号码：
　　家庭住址：
　　户口所在地：
　　甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1：无薪选用期4日，试用期2个月。
　　2：乙方担任岗位（工种）工作，乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
　　3：押金500元（伍佰元整）在乙方第一月工资中一次性扣除。乙方出现无故脱岗、盗窃、故意损害甲方形象、未在提前15日提出辞职申请的甲方有权不退还押金。乙方正常离职后甲方应在30日后45日内退还乙方押金。
　　4：乙方严格遵守甲方的服务规范与规章制度，防止服务质量事故。若乙方违反服务规范及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
　　5：甲方采用以下现金或转账的形式向乙方支付工资；
　　月工资：元，奖金：元。
　　试用期月工资：元，奖金：元。
　　提成方案：
　　6：甲方由于经营需要，上班时间为：早班8点0分至15点0分，晚班14点30分至21点30分。经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
　　7：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
　　8：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
　　（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
　　（六）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
　　（七）被依法追究刑事责任的；
　　9：乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
　　10：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　11：甲乙双方约定的其他事项：。
　　12：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60
　　日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的。可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
　　13：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　14：本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力
　　甲方：乙方：
　　（公章）（签字或盖章）
　　日期：日期：