教师聘用合同

　　教师聘用合同
　　推荐度：
　　美术教师聘用合同
　　推荐度：
　　正规教师聘用合同
　　推荐度：
　　幼儿园教师聘用合同协议书
　　推荐度：
　　教师聘用劳动合同
　　推荐度：
　　相关推荐
　　教师聘用合同集合15篇
　　在当今不断发展的世界，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家整理的教师聘用合同，希望对大家有所帮助。
　　教师聘用合同1
　　甲方：
　　法定代表人：
　　地址：
　　联系方式：
　　乙方：
　　身份证号：
　　地址：
　　联系方式：
　　因教育机构业务需要，为提高教师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成下列条款：
　　一、甲方委派乙方参加培训学习，本次培训学习时间为年月日至年月日。
　　二、培训费用
　　1、本次培训的费用共计元，由甲方先行支付。
　　2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方处工作个月后，甲方报销乙方的交通费。
　　3、若培训不合格，则由乙方承担所有费用。
　　三、乙方的责任
　　1、认真参与培训，提高自身专业技能。
　　2、培训结束后，乙方返回甲方处工作实行年服务期，培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满年（含年），需首先征得甲方同意，并承担本次培训的全部费用；乙方回培训机构后若工作超过年不满年要求调动，需承担本次培训全部费用的。
　　3、乙方需在培训完成后提供一份完整培新心得的书面报告给甲方相关负责人。
　　四、甲方的责任
　　甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人民币元培训时间，此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职，甲方不予支付并扣除上月工资。
　　五、其他
　　1、本协议一式份，甲乙各执份，具有同等法律效力。
　　2、本协议自双方签字盖章后生效。
　　甲方：
　　法定代表人：
　　签订时间：年月日
　　乙方：
　　开户银行：
　　账户：
　　签订时间：年月日
　　教师聘用合同2
　　甲方：乙方：
　　甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方为高级技术人员到甲方4店维修车间工作事宜形成以下聘用协议：
　　一、双方确认乙方作为高级汽车维修技术人员被甲方聘用。到甲方所指定部门从事车辆维修技术指导，车辆维修等相关工作。
　　二、双方商定。乙方被聘用期间月工资为6500元人民币，同时甲方负责为乙方购买聘用期间的养老保险和医疗保险。
　　三、双方同意聘用期限为年，即从年月日始至年月日止。
　　四、聘用期间双方不得无故解除协议，否则违约方应一次性支付对方违约金10万元人民币。
　　五、乙方承诺聘用期间，严格遵守甲方相关规章制度，全心全意为甲方服务，为表诚意乙方前来工作之日，将携带
　　1、读码机；
　　2、信号发生器；
　　3、频率计；
　　4、解码器；
　　5、超声波清洗机5项维修设备供甲方保管使用（设备所有权归乙方所有），并承诺如有以下行为时，甲方可单方决定没收上述5项设备，同时可并处罚金10万元人民币。
　　1、乙方擅自解除合同。
　　2、乙方私自外出维修车辆或私自外出指导他人维修车辆。
　　3、乙方私自为其它维修单位或个人介绍维修用户，维修车辆。
　　4、擅自向用户泄露维修车辆的维修成本。
　　5、其它不正当行为给甲方造成重大经济损失。
　　六、甲方承诺有下列情形之一时，乙方可单方解除协议：
　　1、甲方不能按时支付乙方工资或不能按期支付乙方养老保险和医疗保险时。
　　2、甲方所提供的工作环境不能有效保护乙方人身安全时。
　　七、本协议未尽事宜，甲乙双方应本着精诚合作，友好协商的态度另行协商。
　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　九、本协议自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方：乙方：
　　年月日
　　教师聘用合同3
　　甲方：。
　　乙方：。
　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，达成协议，自愿签订本合同，共同遵守。
　　一、合同期限
　　第一条本合同的期限类型为期限合同。
　　本合同将于终止日期为。
　　第二，工作和工作量
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任。工作量为。
　　第三条乙方应按照甲方的法定要求按时完成教育教学任务。
　　三、工作条件和劳动保护
　　第四条甲方安排乙方执行。实行正常工作时间的，乙方的日常工作时间必须符合相关法律法规，即。实行综合工时制度时，日均和周均工作时间不得超过法定标准工作时间。如果实行课时工作制，乙方应在保证完成规定课时的前提下自行安排工作、休息和休假。
　　第五条甲方安排乙方加班补课的，应当同时安排乙方补课或者依法支付加班补课工资。
　　第六条甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全相关的教学管理和劳动安全卫生制度，保证乙方正常、安全的教学工作。喉舌按照国家有关规定组织安排乙方健康检查。
　　第七条乙方在业务培训、职务聘任、教学经历和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面享有与公立学校教职工同等的权利。
　　四、工作报酬
　　第八条甲方确定劳动报酬应当遵循按劳分配的原则。
　　第九条在正常工作时间或综合计算工作时间的情况下，甲方应以货币形式于支付乙方工资规定试用期的，试用期工资为每月元。实行课时制的，工资支付以为基础。如果合同期内有寒暑假，实行正常工作时间或综合工作时间，甲方应依法支付乙方寒假期间的工资。
　　第十条乙方因甲方原因被辞退的，甲方应保证乙方每月生活费不低于人民币元。
　　五、保险福利
　　第十一条甲乙双方应按国家有关规定支付职工的养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。
　　第十二条乙方患病或者因工负伤，其工资、救济费和医疗待遇按执行。
　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方还向乙方提供以下福利：。
　　六、工作纪律、奖惩
　　第十五条乙方应认真履行法律义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。
　　第十六条甲方负责评估乙方的工作。
　　甲方对乙方在教育教学、人才培养、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务和勤工俭学等方面的突出成绩给予表彰和奖励。双方就此裁决达成如下协议：。
　　如乙方违反劳动纪律，甲方可根据学校规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失或对学生进行体罚，经教育仍不改正，或有不良行为，侮辱学生的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
　　第十七条本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的。相关内容也随之变化。
　　第十八条订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
　　第十九条经双方协商一致，本合同可以解除。
　　第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　（一）试用期内，经证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　（三）故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失或者体罚学生，仍不改正或者表现恶劣、侮辱学生，造成恶劣影响的；
　　（四）教师资格被撤销；
　　（五）被依法追究刑事责任的。
　　第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方：
　　（1）乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；
　　（3）双方不能根据本合同第十八条约定变更合同。
　　第二十二条在甲方濒临停业整顿期间，向学校工会或全体教职工说明情况，并向教育劳动行政部门报告后，甲方可以解除本合同。
　　第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条的规定终止或解除本合同：
　　（一）在规定的医疗期内患病或非因工负伤；
　　（2）女教师在孕期、产期或哺乳期的；
　　第二十四条乙方患职业病或者因工负伤，医疗期满，经县级以上劳动鉴定委员会确认完全或者部分丧失劳动能力的，应当予以处理，并按照本合同第二十一条、第二十二条的规定解除劳动合同。第二十五条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。
　　第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　（一）试用期。
　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押相关证件等手段强迫从事教学工作的。；
　　（3）甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。
　　第二十七条本合同期限届满，双方可以协商续订劳动合同。
　　第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职、辞职或者死亡，或者出现本合同约定的解除条件的，劳动合同终止。
　　八、经济补偿和补偿
　　第二十九条有下列情形之一的，甲方违反或解除乙方劳动合同，应按下列标准向乙方支付经济补偿金：
　　（1）甲方无故克扣或拖欠乙方工资，拒绝支付乙方延长工作时间工资的，除在规定时间内支付乙方工资外，还应支付相当于工资25的经济补偿金。
　　（2）甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准的，甲方应在补足低于部分的同时支付相当于低于部分25的经济补偿金。
　　第三十条有下列情形之一的，甲方应当按照乙方在甲方的工作年限，每年向乙方支付相当于解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最高不超过十二个月：
　　（1）甲方与乙方协商一致后解除本合同；
　　（2）乙方经培训或工作调整不称职，甲方解除本合同。
　　第三十一条有下列情形之一的，甲方应当按照乙方在甲方的工作年限支付相当于上一年度单位平均工资一个月的经济补偿金：
　　（1）乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者甲方安排的工作，本合同终止；
　　（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方应当解除劳动合同；
　　（3）甲方办学效益极差，在法律整改期间需要裁员。
　　在上述三种情况下，乙方在本合同终止前十二个月的平均工资高于上月平均工资的，按照乙方的月平均工资计算支付。
　　第三十二条甲方解除本合同后，未按规定向乙方支付经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还应支付经济补偿金金额的50。
　　第三十三条向乙方支付经济补偿金时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年标准支付经济补偿金。
　　第三十四条乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方还应当向乙方支付不低于上月单位人均六个月工资的医疗补助费，并增加重疾和绝症的医疗补助费，重疾不低于50，绝症不低于100。
　　第三十五条甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或者因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任。
　　第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
　　第三十七条乙方解除本合同的，所有由甲方出资培训的招聘人员应向甲方支付培训费和招聘费，标准为。
　　九、劳动争议的处理
　　第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，向一方也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第四十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
　　第四十一条本合同一式两份，双方各执一份。
　　甲方：（盖章）乙方：
　　年月日年月日
　　教师聘用合同4
　　聘用单位：
　　受聘人：
　　深圳市教育局制
　　说明
　　1。本合同系我市民办中小学、学前教育机构聘用教师，与受聘人在确定聘用关系签订聘用合同时使用的参考范本。
　　2。除本合同所列内容外，聘用合同经双方协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。
　　3。书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。
　　4。本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工作报酬等金额，一律用大写。
　　5。本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（）。
　　甲方（聘用单位）？乙方（受聘人）
　　名称：姓名：
　　单位地址：身份证地址：
　　法定代表人：身份证号：
　　民办学校办学许可证号：教师资格种类：
　　民办非企业单位登记证号：学历：
　　联系电话：联系电话：
　　根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
　　一、聘用岗位
　　第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。
　　第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。
　　二、合同期限
　　第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　合同期限为以下第种：
　　1。固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
　　2。无固定期限合同，自年月日起。
　　3。完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：。
　　三、权利和义务
　　第四条甲方的权利：
　　（一）按照章程自主管理；
　　（二）组织实施教育教学活动；
　　（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；
　　（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；
　　（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权；
　　（六）聘任教师及其他职工；
　　（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
　　第五条甲方的义务：
　　（一）遵守法律、法规；
　　（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；
　　（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；
　　（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；
　　（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
　　第六条乙方的权利：
　　（一）按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
　　（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
　　（三）参加进修或者其他方式的培训；
　　（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
　　（五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见；
　　（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
　　（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
　　第七条乙方的义务：
　　（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
　　（二）严格遵守国家计划生育政策；
　　（三）贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；
　　（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
　　（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；
　　（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
　　（七）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；
　　（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；
　　（九）依法应履行的其他义务。
　　四、工资和社会保险
　　第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币？？元月；正式聘用期工资为人民币？？元月。每月？日（每月15日之前）为？（当或上）月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
　　第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：，其中基本工资为人民币元月。
　　第十条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。
　　第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
　　第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
　　第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。
　　第十四条乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期。乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算。
　　寒暑假工资包括：（寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准）。
　　合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资；合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。
　　五、合同的变更、解除及终止
　　第十五条本合同期满即行终止，但下列情况除外：
　　（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止；
　　（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；
　　（三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。
　　第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。
　　第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
　　（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；
　　（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　（三）严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
　　（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；
　　（五）故意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成重大损害的。
　　第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
　　（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；
　　（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；
　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
　　第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：
　　（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；
　　（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；
　　（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
　　第二十条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
　　（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
　　第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。
　　第二十二条乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实记录在案。
　　六、解除合同的经济补偿
　　第二十三条因下列情形之一，解除或终止合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：
　　（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
　　（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
　　（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同致使合同无效的；
　　（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
　　（七）甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的；
　　（八）依本合同第十八条规定解除合同的；
　　（九）除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的；
　　（十）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的；
　　（十一）法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。
　　第二十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律规定执行。
　　第二十五条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
　　第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。
　　乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。
　　甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。
　　七、争议处理
　　第二十七条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
　　八、附则
　　第二十八条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。
　　第二十九条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
　　九、双方约定的其他事项
　　（可另加附页）
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年？月？日年？月？日
　　教师聘用合同5
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）：
　　常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
　　一、劳动合同期限
　　（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容
　　甲方根据需要安排乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。
　　三、工作报酬
　　（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为元月，并于每月日支付给乙方。
　　（二））乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
　　五、劳动纪律
　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
　　2、私下将生源介绍到其他单位的。
　　3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
　　5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
　　6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
　　六、劳动合同的变更、续订和终止
　　甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
　　七、劳动合同的。解除
　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。
　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
　　1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；
　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
　　（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　八、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
　　十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
　　甲方：（盖章）乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　教师聘用合同6
　　一、聘方（甲方）：小精灵幼儿园法人代表（负责人）：
　　应聘方（乙方）：住址：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　二、聘用期限：自年月日至年月日
　　三、聘请待遇：每月元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
　　四、其它事宜：
　　甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事园内工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章
　　制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为
　　人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生
　　和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发
　　款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想
　　意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30，乙方承担
　　70。
　　押金：乙方一个月工资80
　　乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除
　　其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
　　乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
　　乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效
　　甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
　　。乙方聘期已满续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资一律照发，否则酌情处理。
　　本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方：乙方：
　　合同签定日期：年月日
　　教师聘用合同7
　　一、双方基本情况
　　聘方（甲方）：幼儿园法人代表：
　　被聘方（乙方）：
　　籍贯：
　　姓名：
　　二、聘用期限：
　　自年月日至年月日
　　三、聘请待遇：
　　1、每月元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
　　2、奖金：按学校教师考评方案兑现。
　　四、其它事宜：
　　1、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
　　2、押金：乙方一个月工资
　　3、乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
　　4、乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
　　5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
　　6、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
　　7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
　　8、本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：
　　教师聘用合同8
　　一、合同双方
　　聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）：
　　应聘方（乙方）：住址：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　二、聘用期限：
　　自年月日至年月日（一年）
　　三、聘请待遇：
　　1。每月（）元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
　　2。奖金：按园教师考评方案兑现。
　　四、其它事宜：
　　1。甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30，乙方承担70。
　　2。押金：乙方一个月工资80
　　3。乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
　　4乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
　　5。乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
　　6。甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
　　7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
　　8。本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　教师聘用合同9
　　甲方：（通常为用人学校）
　　甲方地址：
　　乙方：
　　居民身份证号码：
　　文化程度：
　　家庭住址：
　　经学校审核，同意聘用为学校教师，具体合同如下：
　　1、聘用时间：自年月日起，至年月日止。
　　2、工作内容：。
　　3。甲方按课时计算乙方薪金，并在每月的第二个星期日支付给乙方。
　　4。乙方如在聘用期间提出解聘，必须提前一个月告知甲方，并在甲方招到老师后离开，否则甲方将扣除当月工资作为补偿。
　　5。乙方在寒暑假时不得提出解聘，否则将按学校损失扣除课时费作为补偿。
　　6。教师不得迟到早退。有事需要提前请假。迟到一次（无论时间长短），扣除5元钱。
　　7。乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。
　　8。订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　9。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　10。甲方如解除本合同，应提前30日通知乙方，否则将多付乙方一个月工资作为补偿。
　　11。从签订合同之日起，乙方每月扣除一定数量的。抵押金，直到扣除300元钱为止，在甲乙双方合同终止时，退给乙方。
　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　11。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25的经济补偿金。
　　12故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由乙方解除本合同。
　　聘用人员签字：
　　年月日
　　聘用单位签字：
　　年月日
　　教师聘用合同10
　　订立合同双方：
　　甲方：，
　　住址：
　　法定代表人（或负责人）：
　　乙方：
　　姓名，
　　性别，
　　出生年月日，
　　住址，
　　身份证号
　　甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。
　　第一条：合同期限
　　合同为固定期限劳动合同，合同有效期：自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续定聘用合同。
　　第二条：工作岗位及任务
　　1、由乙方担任培训中心的舞蹈教师。
　　2、乙方必须能承担所有班的舞蹈课授课和排练等任务。
　　第三条：工作条件和劳动保护
　　1、甲方实行平时每周工作天，每天工作8小时，期间住宿及午饭由甲方负责提供。寒假工作天，暑假工作天，每天工作8小时，期间每日三餐及住宿为乙方提供。甲方提供吃住如乙方不实施，其成本不与工资兑换。
　　2、甲方为乙方提供良好的工作环境，在八小时工作之内（上午10：0014：00下午15：0019：00）保证乙方的人身安全。
　　3、乙方在八小时工作之外（上午10：0014：00下午15：0019：00）包括上下班路上（注上下班途中法律规定因意外导致死亡或受伤为工伤，合同约定不能对抗法律），人身安全由乙方自己负责。
　　3、乙方在执行排练任务时自行加课，应为自愿加班，不记工资。
　　第四条：工资报酬
　　1、乙方基本工资为每天元，寒暑假基本工资为每天元，甲方必须按学生正常开课时四周一次，支付乙方相应的工资，不得拖欠。全体休息时，乙方没有工资。休息时间不得超过一个月，否则甲方按乙方基本工资的50付给乙方工资。
　　2、乙方享受规定的福利待遇。
　　3、乙方为甲方介绍一位学生，可得一次性奖金元整。
　　（4、由乙方排练，参加市级舞蹈比赛，一个节目获奖可奖励奖金元整，参加省级级舞蹈比赛，一个节目获奖可奖励奖金元整。参加省外舞蹈比赛，一个节目获奖，可奖励奖金元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，奖金对半。超额排练的舞蹈也可参赛，奖金不合并。）注：这条自己看有没有必要约定。
　　5、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金，应在乙方超额完成任务的当月发放。
　　第五条：福利待遇
　　1、“三八”、“五一”、“教师节”、“中秋”、“十一”、“春节”由甲方自定，发现金或发物品或会餐。
　　2、法定节假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的课时付乙方三倍的工资，乙方自行加班，应为自愿加班，不记工资
　　第六条：工作纪律
　　1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
　　2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工资和寒暑假各项奖金。
　　3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退三十分钟扣除半天工资。
　　4、乙方在上课时应穿练功服，舞鞋，盘头，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话。
　　5、舞蹈室卫生由乙方承担，上课时间每天打扫一次地面卫生，保持室内清洁。
　　6、乙方在甲方单位工作期间，不得到别的场所带舞蹈课，在解除合同五年之内，不得在本地开舞蹈班，或以任何形式带舞蹈课，否则赔偿甲方20000元（大写：贰万）现金。
　　7、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务，将扣除与奖励工资相同数额的工资。
　　第七条：解除合同和违约
　　1、有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方：甲方未按本合同约定支付工资报酬；甲方使用暴力或者以暴力威
　　2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商达成一致的，双方签字解除本合同。
　　3、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反、解除合同的，必须付对方违约金20000元（大写：贰万）现金。
　　第八条：其它事项
　　甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定程序执行。本合同一式两份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
　　第九条：本合同未尽事宜，双方达成补充协议如下：
　　甲方（盖章）：
　　乙方：
　　代表人（签字）：
　　身份证号码：
　　年月日
　　年月日
　　教师聘用合同11
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1。合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条乙方的权利
　　（小学、初中、高中一对一）按约定取得50元、60元、80元人民币次课的授课报酬；（小学、初中小班教学）按约定取得50元、60元人民币次课的授课报酬。
　　周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资300元，另外每位同学60元（第一个月每位老师限带10人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数）
　　注明：
　　1、每次课两个小时。
　　2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加2元（一对一学生增加5元）初中生达到A线者每次课增加3元课时费，个别学生另作要求。
　　3、托管班的学生下个月续费者奖励5元每人，流失一个罚款20元。
　　4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。
　　5、小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加5元。特别情况另行通知，达到双方意见统一。
　　6、学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师50元人。
　　第三条乙方的义务
　　1。为甲方的授课积极准备教案（每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方）；按时到岗、认真上课；保证每次课时（45分钟节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。
　　2。甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。
　　3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
　　第四条甲方的权利
　　1。要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
　　2。组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
　　3。有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
　　第五条甲方的义务
　　1。按时支付授课报酬。
　　2。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
　　3。为乙方的教学提供良好的授课环境。
　　第六条本合同的变更、终止和解除
　　1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；
　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
　　6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方；乙方由于本单位工作、等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。
　　第七条其它事项
　　1。若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
　　2。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　3。本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　4。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　签约时间：签约时间：
　　教师聘用合同12
　　甲方（用人单位）名称：
　　乙方（受聘教师）姓名：
　　性别：民族：出生年月日：文化程度：居民身份证号码：
　　家庭住址：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
　　一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。
　　（起止时间必须明确具体）。
　　二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
　　教学考核为每月、每季度、每年的日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
　　四、劳动报酬
　　乙方在聘用期间的基本工资为元（1小时），按月发放，甲方每月日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。
　　五、甲方的权利和义务
　　（一）甲方的权利
　　1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。
　　2。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。
　　3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的：
　　（2）乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。
　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的‘
　　（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
　　（7）不胜任现职工作，又不接受安排的。
　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　（4）甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　5。乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。
　　（二）甲方的义务
　　1。遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。
　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（3）法律、法规规定的其他情形。
　　六、乙方的权利和义务
　　（一）乙方的权利
　　1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
　　2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。
　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
　　（1）在试用期内；
　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
　　（二）乙方的义务
　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
　　4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。
　　七、违约责任
　　本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任。给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
　　八、解除劳动合同的程序
　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
　　1、提出书面通知；
　　2、归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
　　3、交接工作；
　　4、支付违约金和赔偿金；
　　5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；
　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
　　九、双方约定
　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
　　甲方：乙方：
　　年月日
　　教师聘用合同13
　　甲方：中学（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《XX省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
　　一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
　　二、合同期限
　　本合同为固定期限合同，时间为年（自二0XX年月日起至二0XX年月日止。试用期月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。
　　三、双方的权利和义务
　　1、甲方的权利和义务
　　（1）、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
　　（2）、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。
　　（3）、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于XX元年。
　　（4）、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
　　2、乙方的权利义务
　　（1）、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。
　　（2）、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。
　　（3）、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。
　　（4）、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。
　　（5）、乙方必须遵守甲方制定的。工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。
　　（6）、乙方不得从事有偿家教。
　　（7）、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。
　　四、聘用合同的变更、解除、终止
　　1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同
　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　（5）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。
　　（6）连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
　　（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
　　（1）按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。
　　（2）甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。
　　4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。
　　五、违约责任
　　甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
　　六、争议的解决方式
　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
　　七、其他
　　在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。
　　八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
　　甲方：中学乙方：
　　法定代表人：
　　二XX年月日
　　教师聘用合同14
　　被聘教师，身份证号码
　　所教学科，现住址联系方式。
　　双方协议履行职责
　　一、所聘教师按龙XX育规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满意。学校每月定期支付事前约定的工资。
　　二、教师承担提高学生成绩的职责，要在通盘掌握所教学生必修教材的基础上，适当拓宽学生的知识面。由于不同的学生，考试题型灵活掌握，不拘泥，目的就是见实效。
　　三、龙XX育学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管理。使教师的付出得到物质和精神的回报，从而使所聘教师名声大起来，学生多起来。
　　四、聘任教师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教。聘任教师务必要有大局观念。决不允许在龙XX出名后私拉学生到其他地方，假如有被发现，除追缴扣除应得薪酬外，出现其他社会上的不良后果XX概不负责。龙X相信，每名教师都有高尚的师德，都是为人师表的榜样。
　　协议双方阅读无异议后签字备案。注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　教师聘用合同15
　　甲方：镇（办事处）人民政府，法定代表人：
　　乙方：性别：出生年月：身份证号：
　　家庭住址：联系电话：
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。
　　一、合同期限
　　甲、乙双方约定本劳动合同为有固定期限的劳动合同，自年月日起年月日止，并约定试用期自年月日起至年月日止。
　　二、工作地点
　　甲、乙双方约定劳动合同履行地为镇社会矛盾纠纷调处中心
　　三、工作内容
　　1、乙方在甲方的领导下，在司法所具体指导下，在镇社会矛盾纠纷调处中心从事专职人民调解员工作。
　　2、乙方根据甲方的要求，具体承担社会矛盾纠纷的接待、受理、调处、调解协议书制作、卷宗归档整理；纠纷回访；纠纷排查；镇社会矛盾纠纷调处中心安排的其他工作。
　　3、完成甲方交办的与维护稳定有关的其他工作。
　　四、工作时间和休息休假
　　1、乙方遵守甲方的工时制，服从甲方因工作需要而作出的作息时间的。调整。
　　2、甲方依法保护乙方合同期内享受国家规定的休息、、休假。
　　五、劳动报酬
　　1、甲方应当每月一次以国家法定货币形式支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
　　2、工资标准和支付方式按邳委办发〔〕27号文件执行。
　　六、社会保险
　　甲、乙双方依法参加社会保险，按时交缴纳各项社会保险费，缴纳社会保险的类型及费用分担比例按邳委办发〔〕27号文件执行。
　　七、劳动纪律
　　1、乙方应遵守法律、法规、规章和甲方的各种制度，遵守职业道德，尊重社会公德。
　　2、乙方在从事调解过程中不得收取任何费用。
　　3、甲、乙双方均应保守工作秘密和当事人的隐私。
　　4、乙方调解纠纷过程中应遵守依法、自愿、尊重当事人诉讼权利三大原则。
　　八、劳动合同的解除、终止、续订
　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　（1）严重违反甲方规章制度，经教育拒不改正的；
　　（2）严重违反调解工作制度和工作纪律，造成严重后果的；
　　（3）因涉嫌违法犯罪，被司法机关打击处理的。
　　2、乙方要求解除劳动合同的，应当提前六十日书面通知甲方。
　　3、本合同到期即行终止。甲、乙双方经协商同意，可以续订。
　　九、劳动争议处理
　　1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
　　2、甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成或不愿协商的，可以申请劳动仲裁。
　　3、甲、乙双方违反劳动法律、法规、规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
　　十、其他事项
　　1、劳动合同期内，乙方住址和联系方式发生变化，应及时告知甲方，以便联系。
　　2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙双方和市司法局各执一份。
　　3、本合同附件包括：邳委办发〔〕27号文件的复印件。
　　甲方：（公章）乙方：
　　法人代表：（签名）
　　年月日