临时劳务合同

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　　临时劳务合同（集合15篇）
　　随着法律观念的日渐普及，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的临时劳务合同，欢迎阅读与收藏。
　　临时劳务合同1
　　甲方：地址：
　　乙方：地址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：
　　二、工作内容：
　　三、工作要求
　　1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作；用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。
　　2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。
　　3、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
　　4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
　　四、劳动报酬及支付方式
　　1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；
　　2、支付方式：
　　五、协议的解除与终止
　　1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
　　2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
　　3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
　　4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。
　　5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。
　　六、争议解决
　　双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
　　七、本合同自双方签字盖章之日起生效。
　　八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（盖章）
　　年月日
　　临时劳务合同2
　　用工单位：（以下简称甲方）
　　招用临时工（以下简称乙方）
　　根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。内容如下：
　　一、合同期为自年月日至年月日止。
　　二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。
　　三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：
　　1、每月出勤必须达到28天，每月出勤15天内的按日工资的70年底结算。
　　2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。
　　3、临时工交抵押金50。00元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。
　　4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资70支付）。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。
　　5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除
　　6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50200元罚款。
　　7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。
　　8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。
　　四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：
　　1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。
　　2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。
　　3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。
　　4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。
　　5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。
　　6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。
　　7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。
　　本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　临时劳务合同3
　　用人单位：（简称甲方）
　　职工姓名：（简称乙方）
　　根据《合同法》等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。
　　一、合同期限：
　　合同期限既从年月日起至单项工程完工之日止。
　　二、工作内容：
　　乙方同意按甲方生产工作需要，在工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。
　　三、甲方为乙方提供生产，工作条件：
　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
　　2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。
　　四、劳务报酬及福利：
　　1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。
　　2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。
　　五、劳动纪律：
　　在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。
　　六、福利待遇：
　　1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。
　　2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按元计算。护理费用每天按元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发《企业职工工伤保险试行办法》处理。
　　七、合同的变更、解除、终止：
　　本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。
　　八、违约处理：
　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
　　九、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十、本合同一式份，甲、乙双方各执分，经双方签字生效。
　　甲方：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　临时劳务合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
　　一、合同期限
　　本合同于20xx年1月25日至20xx年7月25日，期限半年。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，在石楼县林业局，从事电脑操作工作。
　　2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。
　　三、甲、乙双方的义务和责任
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，承担电脑操作工作。
　　2、乙方应接受甲方的绩效考核。
　　3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
　　4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
　　5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
　　三、劳务报酬
　　甲方每月支付乙方劳务报酬，标准为1000元月。
　　四、合同的终止与解除
　　1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　五、劳动争议处理
　　双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。
　　六、本合同一式二份，甲乙各执一份。
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（签字）
　　签订日期：
　　临时劳务合同5
　　用工方（甲方）：
　　招用临时工（以下简称乙方）
　　姓名：性别：年龄：
　　现住址：身份证号码：
　　根据劳动法相关规定，结合甲方具体情况，经甲乙双方协商一致，签订本劳务合同。由双方共同遵守：
　　一、合同期自年月日起至根据工程进度需要止。
　　二、劳动报酬
　　1、根据乙方工作性质和工作内容，甲乙双方经协商确定工资定为每日元（含社会保险、高温补贴）。
　　即：乙方每日工资基本工资社会保险高温补贴
　　2、社会保险已计入乙方每日工资之中，由乙方自行购买，与甲方无关。
　　3、乙方月工资按日计算，并于每月日前准时发放。
　　三、甲乙经协商确定乙方的工作时间为：
　　上午：7：3011：30下午：14：0018：30
　　四、甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力随时调整乙方的工作岗位。经试用天，乙方不能适应甲方工作需要的，甲方有权解除本劳动协议。
　　五、乙方应遵守甲方施工现场各项规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：
　　1、乙方按甲方要求的质量标准，在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。
　　2、乙方在施工现场不服从指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的，甲方有权视情节给予50200元的。罚款，情节严重的予以辞退。
　　3、乙方盗窃施工现场物品，甲方有权解除劳务合同，并依照相关法律法规进行处理。
　　4、乙方不得擅自离岗，不得工作中或中午喝酒、打架斗殴，否则，甲方有权解除合同或予以辞退，并视情节轻重处以50200元的罚款。
　　5、乙方在施工生产中应爱护工具和设备，如有损坏照价赔偿。
　　6、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负，与甲方无关。
　　7、乙方进入施工现场应佩戴安全帽，一经发现乙方未戴安全帽进入施工现场，甲方有权处于每次50200元的罚款。因乙方未佩戴安全帽，造成损害的由乙方自行负责，与甲方无关。
　　8、乙方在无正当理由情况下，自动离职的，甲方有权不予支付工资。
　　9、因乙方消极怠工，甲方有权处以每次50200元的罚款。情节严重的，甲方有权予以辞退，并保留向乙方追偿因此造成损失（包括但不限于工期延误等）的权利。
　　六、甲乙双方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。
　　七、本协议为秘密协议，乙方未经甲方同意擅自将本协议内容透露给任何第三方，甲方有权解除本劳动协议并向乙方追偿因此而造成的损失。
　　八、本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。
　　甲方签字：乙方签字：
　　时间：时间：
　　临时劳务合同6
　　甲方（用人单位）
　　名称：
　　法定代表人（主要负责人）
　　地址：
　　工商登记注册类型：
　　乙方（劳动者）
　　姓名：
　　性别：
　　身份证号码：
　　文化程度：
　　住址：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
　　一、使用岗位及期限。
　　甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为即自年月日起至年月日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。
　　二、工作内容。
　　（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
　　三、劳动保护和工作条件。
　　（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
　　（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
　　（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
　　四、工作报酬。
　　（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为元。
　　（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
　　五、工作纪律。
　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
　　（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
　　（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的；
　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；
　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
　　（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
　　2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
　　3、国家法律、法规另有规定的。
　　（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
　　（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
　　1、在使用期内，甲方未支付工资的；
　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；
　　4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
　　5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；
　　6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；
　　7、国家法律、法规另有规定的。
　　（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
　　七、违反劳动合同的责任。
　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
　　八、其他
　　1、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
　　2、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
　　3、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　4、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。
　　5、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（签章）
　　年月日年月日
　　临时劳务合同7
　　合同编号：
　　甲方（用人单位）名称：
　　工作地址：
　　乙方姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：文化程度：通讯住址：
　　邮政编码：联系电话：
　　户口所在地省市（县）区（乡镇）村
　　居民身份证粘贴处
　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、临时劳务用工合同期限
　　1。1以完成一定的工作任务为期限：自年月日至该工程结束后合同即行终止。
　　二工作内容
　　根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担任工作。
　　三。劳动报酬
　　3。1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。
　　3。2甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。
　　3。3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。
　　四、保险、个人所得税
　　4。1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害保险。
　　4。2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。
　　五、劳动保护和劳动条件
　　5。1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。
　　5。2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方
　　提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。
　　5。3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
　　5。4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
　　六、劳动纪律
　　乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
　　七、7。1临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。
　　7。2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　7。3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　7。3。1不能胜任本岗位工作的。
　　7。3。2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。
　　7。3。3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。
　　7。3。4不服从甲方正当工作安排的。
　　7。3。5严重违反施工现场安全管理规定的。
　　7。3。6被依法追究刑事责任的。
　　7。4乙方解除本合同，应提前日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。
　　7。5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。
　　7。6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
　　7。7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任。
　　7。8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。
　　7。9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。
　　7。10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。
　　八、甲乙双方需约定的其他内容：
　　九、劳动争议的处理
　　甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。
　　十、附则
　　10。1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。
　　10。2本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方：（公章）乙方（签字、指印）
　　法定代表人或委托代表人：
　　签字日期：年月日
　　临时劳务合同8
　　甲方（名称）：
　　经营性质：
　　地址：
　　法定代表人：
　　乙方（姓名）：
　　性别：
　　年龄：
　　民族：
　　文化程度：
　　籍贯：
　　省市县乡村现住址：
　　居民身份证号码：
　　甲方因施工生产需要，经上级部门批准同意把施工工地临时用工统一承包给乙方。根据《企业临时工管理暂行规定》经双方协商同意自愿订立本合同。
　　第一条合同期限
　　合同期限自年月日起至年月日
　　第二条生产岗位及任务
　　乙方同意并服从甲方所安排的工作岗位，在岗位承担任务。
　　第三条劳动纪律及安全责任
　　甲方应依据国家的有关规定制定相关的规章制度，乙方必须严格遵守，服从管理，并按要求操作。
　　1、凡用工人员必须严格按其要求的操作规程去做，对违反所造成的一切后果自负，给甲方造成损失的按价赔偿。
　　2、乙方必须爱惜自己所使用的机械设备，未经主管领导批准不得交予他人使用。
　　3、在工地施工人员必须严格听从工地负责人的指挥，不得擅自做主去做任何与工作无关的事情。因其所造成的损失由乙方自行负担，甲方不负任何合同。
　　4、乙方必须按甲方要求的工作时间按时上下班，工作期间不得做与工作无关的事情，任何工种、任何人员在工作时间内不得喝酒，一经发现，立即终止合同。
　　5、乙方在工作时间内所发生的一切不安全事故由乙方自行承担。
　　6、乙方统一承包临时用工的其施工安全由乙方自行监管，因施工所造成的一切人身伤害事故均由乙方自行解决处理，与甲方无关。
　　第四条劳动报酬
　　按国家规定根据乙方岗位所承担的劳动强度，定为每月元。支付方式为现金，按月支付。
　　第五条福利待遇
　　在合同期内，如需甲方代缴养老保险的，甲方代为缴纳，费用由乙方支付。
　　第六条其他约定
　　1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用电需要的，乙方必须按甲方要求严格用水、用火、用电规定去做。因违反要求所发生的一切后果自行承担一切责任。
　　2、甲方为乙方提供就餐必须遵守就餐时间，不得大声喧哗，如提前和错后就餐的提前通知。
　　3、各岗位职责付本合同后页。
　　第七条违约责任
　　任何一方违反合同，给对方造成损失的对方有权追究另一方责任，按实际损失金额进行赔偿。
　　第八条劳动争议
　　因本劳动合同发生的争议按企业劳动争议有关规定提请劳动仲裁，或向法院诉讼。
　　第九条在合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触时按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　第十条本合同自签订之日起生效。
　　第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　临时劳务合同9
　　甲乙双方协商一致，签订本合同。
　　一、甲乙双方同意按以下第xx种方式确定合同期限。
　　1、有固定期限：从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
　　2、无固定期限：从xx年xx月xx日起。
　　3、以完成一定工作任务为期限：从xx年xx月xx日起至xx工作任务完成时止。
　　4、试用期为
　　二、乙方的工作内容xx，工作地点
　　三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第xx种方式确定乙方的工作时间。
　　1、标准工时制，即每日工作xx小时，每周工作xx小时。
　　2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
　　3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
　　四、甲方每月xx日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第xx种方式支付乙方的工资。
　　1、乙方每月正常工作时间工资xx元；试用期内每月正常工作时间工资xx元。
　　2、双方约定以xx确定乙方工资。
　　五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事xx作业，可能产生xx职业危害。
　　七、双方认为需要约定的其他事项：
　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　临时劳务合同10
　　甲方（用工单位）名称：XX
　　地址：XX
　　委托代理人：XX
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　出生年月：年月
　　民族：
　　文化程度：
　　身份证号码：
　　户籍所在地：
　　现详细居住地址：
　　邮政编码：
　　联系电话：
　　根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。
　　一、受聘期限
　　经双方协商，聘用期限为：自年月日起至年月日止。
　　二、劳动报酬
　　1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月元（大写）人民币支付。
　　2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。
　　3、每月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。
　　4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。
　　5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
　　三、工作方式：
　　甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。
　　四、社会保险：
　　鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按XX省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加社会保险，其责任自行承担。
　　五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。
　　六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。
　　乙方在甲方工作期间必须注意安全，遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省实施《工伤保险条例》办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理。
　　七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。
　　八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签名）：
　　甲方代表人签名：
　　合同订立时间：年月日
　　临时劳务合同11
　　用人单位：（以下简称甲方）
　　派遣单位：（以下简称乙方）
　　为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
　　一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
　　乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方人。
　　二、劳务派遣人员的招录与变更
　　1。劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同。
　　2。甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前15个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；
　　3。劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
　　三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付
　　1。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；
　　2。劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内或发放给派遣人员。
　　3。甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；
　　4。劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5的比例向对方支付违约金。
　　四、甲方权利与义务
　　1。必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；
　　2。对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；
　　3。劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
　　（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；
　　（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；
　　（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　4。甲方要求劳务派遣人员进入工作岗位前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；
　　5。甲方确因办公条件变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前15个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；
　　6。因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方（如遇休息日及节假日应相应提前一日）；
　　7。确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准时，应提前10日书面告知乙方。
　　8。因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行；3
　　9。对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；
　　10。对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；
　　11。为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
　　五、乙方的权利与义务
　　1。乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；
　　2。对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；
　　3。全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案；
　　4。负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；
　　5。按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响。
　　6。劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；
　　7。对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；
　　8。乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务；
　　9。乙方负责劳务派遣人员的日常工作的协调处理工作；
　　10。劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。
　　六、费用的支付
　　1。甲方向乙方支付的劳务费用包括：
　　（1）劳务派遣人员的劳务报酬；
　　（2）劳务派遣人员的社会保险费用和意外险费用；
　　（3）劳务派遣的服务管理费用；
　　2。费用的标准：
　　（1）甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方；
　　（2）劳务派遣服务管理费标准：
　　每人每月元；
　　按职工工资总额的收取。
　　3。支付方式和支付时间：
　　甲方于每月日前将2项中（1）、（2）、（3）款规定的费用以的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；各项社会保险费如遇国家及孙吴县政策调整，双方也应依法及时调整；劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算）。
　　七、劳务派遣人员的日常管理
　　1。劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；
　　2。劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。
　　八、工伤事故处理
　　1。甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；
　　2。劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；
　　3。因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；
　　4。劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
　　九、劳务派遣协议的期限
　　本协议期为年，自年月日起，至年月日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
　　十、合同的变更、解除、终止和其他
　　1。甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
　　2。本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
　　3。甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
　　十一、争议解决
　　合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。
　　十二、其他
　　本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　临时劳务合同12
　　甲方：
　　乙方：
　　居身份证号：
　　联系电话：
　　现居住详址：
　　鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商依据《合同法》订立此《临时劳务雇佣合同》。
　　一、合同期限
　　第一条、本合同于年月日生效，期限为年，其中试用期至年月日至。如双方需要，可在合同期满前一个月续签《劳务雇佣合同》。
　　二、甲乙双方的责任和义务
　　第二条乙方同意根据甲方的需要，承担岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定（详见《岗位职责》的标准。
　　第四条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。
　　第五条乙方应接受甲方的。绩效考核。
　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。
　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行承担法律后果。
　　如甲方因此被有关机关行政处罚，有权就经济损失部分向乙方追偿。
　　第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。
　　第十条甲方给乙方缴纳意外伤害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。
　　三、劳务报酬
　　第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬。
　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应的劳务报酬；
　　1、因乙方过失给甲方造成经济损失的；
　　2、乙方违反公司管理规章制度；
　　3、双方约定的其它情形；
　　四、合同的终止与解除
　　第十二条合同期满如未续签，
　　则视为《劳务雇佣合同》自行解除。
　　双方应及时办理相关手续。
　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同。
　　1、严重违反甲方规章制度、纪律。
　　2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
　　3、被依法劳教或追究刑事责任的。
　　五、双方约定的其他内容
　　第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；
　　1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。
　　2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
　　3、甲方可以在合同期内，根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等也做相应的调整。
　　第十六条本合同附件如下；
　　1、乙方的身份证复印件；
　　2、甲方管理《规章制度》、《岗位职责》；
　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　临时劳务合同13
　　甲方：
　　身份证号码：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
　　一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责（工作内容：自写），招用时间自20xx年月日至20xx年月日止。
　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月号支付给乙方。
　　三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
　　四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
　　五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿；任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。
　　六、甲乙双方需约定的其他特别事项：
　　七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
　　签订时间：年月日
　　临时劳务合同14
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
　　一、合同期限
　　本合同于年月日至年月日，期限半年。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，在县林业局，从事电脑操作工作。
　　2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。
　　三、甲、乙双方的义务和责任
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，承担电脑操作工作。
　　2、乙方应接受甲方的绩效考核。
　　3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
　　4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
　　5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
　　四、劳务报酬
　　甲方每月支付乙方劳务报酬，标准为1000元月。
　　五、合同的终止与解除
　　1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　六、劳动争议处理
　　双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。
　　七、本合同一式二份，甲乙各执一份。
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（签字）
　　签订日期
　　临时劳务合同15
　　甲方（用人单位）名称：
　　工作地址：
　　乙方姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：文化程度：通讯住址：
　　邮政编码：联系电话：
　　户口所在地省市（县）区（乡镇）村
　　居民身份证粘贴处
　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、临时劳务用工合同期限
　　1。1以完成一定的工作任务为期限：自年月日至该工程结束后合同即行终止。
　　二。工作内容
　　根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担任工作。
　　三。劳动报酬
　　3。1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。
　　3。2甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。
　　3。3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。
　　四、保险、个人所得税
　　4。1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害保险。
　　4。2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。
　　五、劳动保护和劳动条件
　　5。1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。
　　5。2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。
　　5。3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
　　5。4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
　　六、劳动纪律
　　乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
　　七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它
　　7。1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。
　　7。2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　7。3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　7。3。1不能胜任本岗位工作的。
　　7。3。2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。
　　7。3。3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。
　　7。3。4不服从甲方正当工作安排的。
　　7。3。5严重违反施工现场安全管理规定的。
　　7。3。6被依法追究刑事责任的。
　　7。4乙方解除本合同，应提前日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。
　　7。5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。
　　7。6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
　　7。7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任。
　　7。8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。
　　7。9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。
　　7。10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。
　　八、甲乙双方需约定的其他内容：
　　九、劳动争议的处理
　　甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。
　　十、附则
　　10。1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。
　　10。2本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方：（公章）乙方（签字、指印）
　　法定代表人或委托代表人：
　　签字日期：年月日