事业单位合同 推荐度： 用人单位合同 推荐度： 事业单位合同管理制度 推荐度： 单位租房合同 推荐度： 事业单位聘用合同 推荐度： 相关推荐 【必备】单位合同模板合集10篇 随着人们对法律的了解日益加深，合同的使用频率呈上升趋势，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的单位合同10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 单位合同篇1 发包方：（以下简称甲方） 承包方：（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本工程具体情况，经双方协商一致，签订本合同，以资共同遵守。 一、适用法律、标准及规范 《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《建筑工程质量管理条例》、《建筑工程安全生产管理条例》、国家现行的《建筑施工规范》、《建筑工程质量检验评定统一标准》、《建筑工程施工质量验收规范》、《房屋建筑工程质量保修办法》等。 二、工程概况 1、工程名称：光荣村干休所食堂内部改造工程。 2、工程地点：解放大道光荣村。 3、结构型式：砖混结构。 4、建筑规模：建筑面积约220平方米。 三、工程承包范围及内容 1承包范围： 1）食堂餐厅及后厨内部地面、墙面、吊顶工程； 2）水电改造工程； 3）门窗工程； 4）灯具及其他工程等。 2。施工项目以预算为标准（详见预算，预算之外发生的项目另计）。 四、合同价款与支付 1、大写：。 2、工程款（进度款）支付： 合同签字生效后，按施工进度拆除工程完工后支付30工程款元；水电、墙地面等中间工程完工后支30工程款元；工程竣工验收合格后支付20工程款元；审计结束后支付15工程款元；剩余5工程款作为质保金，在工程竣工后12个月之内支付。 五、合同工期 开工日期：20xx年月日 竣工日期：20xx年月日 1、合同工期承包单位应采取一切措施予以确保。 2、因不可抗力的因素、重大设计变更或甲方付款延迟等原因造成停工，经合同双方确认后，可顺延工期；因乙方原因造成停工，工期不顺延。 3、若因乙方原因造成不能按期竣工的，乙方应赔偿甲方由于拖延工期所带来的损失费用，工期延误罚款限额为合同价款的2。若乙方无故拖延超过合同工期的13，甲方有权中止合同并保留追究乙方责任的权利。 六、双方一般权利和义务 1、若由甲方自行设计的，开工前向乙方提供确认的施工图纸和施工说明，并进行现场交底。 2、审核和确定乙方设计的施工图纸、施工说明及提出交的工程报价单，并分别签字认可。 3、开工前为乙方入场施工创造条件，包括搬清室内家具、陈设，或归堆、遮盖，以不影响施工为原则。 4、提供施工所需的水、电。办理施工所涉及的手续及支付相关费用。 5、负责协调施工队与邻里的关系。 6、负责协调城管与环卫，以不影响施工为原则。 7、及时提供符合设计要求、正规厂家合格的自备材料和设备。 七、材料设备供应 1、本工程甲方采购的材料、设备，应为符合设计要求、正规厂家的合格产品，并应按时供应现场。如因质量问题、规格差异或“三无”产品造成损失，由甲方自行承担。 2、凡由乙方供应的材料、设备、期品牌、规格、单价、产地及质量标准须经甲方检验后才能使用，否则造成的损失由乙方负责。 八、工程变更 1、工程项目及施工方式如需要变更，双方应协商一致，签 订书面变更协议，同时调整相关工程费用及延长工期（附装修工程变更单）； 2、甲方未按期支付工程款的，工期相应顺延。 3、若甲方中途要求变更设计，影响到乙方已购回的材料、已定制的成品、半成品的施工，且无法调整的，损失由甲方承担。 九、工程质量与竣工验收 1、工程以双方确认的施工图纸、施工说明、设计变更内容为依据，以《建筑装饰装修工程质量验收规范》（GB5021020xx）为质量评定的最低标准；以《室内装饰装修材料有害物质限量10项强制性国家标准》和《民用建筑程室内环境污染控制规范》为室内环境达标标准。 2、在水、电等隐蔽工程完工后，甲乙双方应共同进行中间工程验收。如甲方不按时参加，乙方可自行验收，甲方予以承认。 3、工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方接到验收通知后应按通知时间参加验收，办理验收、移交手续。如果甲方不能按时参加，乙方可自行验收，甲方予以承认。 4、在隐蔽工程和中间工程验收过程中甲、乙双方确认的质量问题，由乙方负责返修（返工）并承担费用和工期；在竣工验收中确认的质量问题，乙方负责返修（返工）并承担费用，但不再承担工期。 5、未办理验收交付手续，甲方使用房屋视为质量验收合格，由此引起的后果由甲方负责。 十、违约责任 1、甲方未办理有关手续，擅自决定拆改房屋结构或煤气表管，采暖、给排水主要管线，造成的损失和责任由甲方承担。 2、在施工过程中，甲方未与乙方代表协商私自要求工人更改施工内容，所引起的质量问题由甲方承提责任。 3、若因违反施工规范，安全操作规程，防火法规、环保规定和双方其他约定，对乙方自身和对甲方造成损失，由乙方承担责任。 4、因一方原因，合同无法履行或继续履行时，应通知对方，办理合同终止手续，并赔偿对方由此造成的经济损失。若不办理合同终止手续，擅自停止履约，违约方应承担违约金，并赔偿对方由此造成的经济损失。（违约金按合同金额的10支付）。 十一、争议或纠纷处理 1、本合同在履行期间，双方发生争议可采取协商解决或向武汉建筑装饰协会家装委员会申请调解。 2、当事人不愿通过协商、调解或协商、调解不成时，甲乙双方同意以第种方式解决：武汉仲裁委员会仲裁；向人民法院提起诉讼。 十二、合同份数 本合同一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章后生效。 十三、本合同未尽事宜双方友好协商另行约定。 发包人：（公章）承包人：（公章） 法定代表人： 委托代理人： 合同订立时间： 合同订立地点： 法定代表人：委托代理人：年月日。 单位合同篇2 由于非全日制用工在用工形式、工作时间、工资支付方式方面存在特殊性，给人感觉就像是“小时工”，因此很多人以为非全日制用工是不用签订劳动合同。其实，非全日制用工同样也是要签订劳动合同的。 对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同，主要有以下一些具体规定： （一）由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业只要是使用了非全日制工作的劳动者，尽管其与其他单位订立了劳动合同，也仍然要与该劳动者签订劳动合同。 （二）非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立，如果劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头形式的劳动合同。但是，劳动者提出订立书面劳动合同的，企业应当与其订立书面劳动合同。 （三）如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的，劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。 （四）非全日制用工劳动合同的内容，由用人单位和劳动者双方协商确定，但应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。 （五）非全日制用工劳动合同由于工作时间短，合同期限也相对短，所以劳动合同中不得约定试用期。 （六）非全日制用工的劳动合同中，双方可以协商合同终止条件，包括终止劳动合同的提前通知期。一旦约定，劳动合同的终止按照合同约定办理。合同中未约定终止劳动合同提前通知期的，合同履行中任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同。 当然，劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳动合同有所不同。对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同就有所不同。 我国的非全日制劳动者可以与几个用人单位建立劳动关系，但都要签订相应的劳动合同，不然非全日制劳动者的合法权益就得不到很好的保障。非全日制劳动合同的内容在不违反法律规定的情况下，由用人单位与劳动者协商确定。感谢您阅读由网站带来的相关文章，希望对您的工作有所帮助。 单位合同篇3 出租方（以下简称甲方）： 身份证号码： 电话号码： 承租方（以下简称乙方）： 身份证号码： 电话号码： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就下列房屋的租赁，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。 第一条房屋基本情况： 1、甲方合法拥有房屋（以下称该房屋）位于；面积：平米；甲方同意将该房屋租给乙方。 2、房屋装修情况及屋内设施。 第二条房屋用途 经甲、乙方协商该房屋的用途为：；未经甲方同意，乙方不得任意改变房屋用途。 第三条房屋租赁期限 该房屋约定租赁期限为年，即该房屋自年月日至起年月日止归乙方使用。 第四条房屋租金、押金 1、房屋租金为元月，租期年总租金为元，大写：。 2、经甲、乙方协商，乙方同意缴纳人民币元（大写：）作为抵押，待租期满时将全部押金无息退还乙方，押金不做租金使用；租期满时若乙方有租金或费用未付清或未能在迁出时完整交还甲方，甲方有权在押金内扣除相关费用。 3、出租期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准；除此之外，甲方不能以任何理由调整租金标准。 第五条付款方式 甲、乙方约定付款方式为；自合同签订之日起乙方按约定交付首次房租，乙方并保证在租赁期限内提前天缴下期租金给甲方，不能借故拖欠。 第六条交付房屋期限 甲方应于本合同生效日内，将该房屋交与乙方使用。 第七条关于房屋租赁期间的有关费用 在房屋租赁期间，以下费用须由乙方支付，并由乙方承担延期付款的违约责任； 1、水、电、天然气费：； 2、电梯费：； 3、物业费：； 4、采暖费：； 5、其他费用：；在房屋租赁期间，如果发生政府有关部门征收本合同未列出项目但与使用该房屋有关的费用，均由乙方支付。 第八条关于装修和改变房屋结构的约定 乙方不得随意破坏房屋设施，如需改变房屋的内部结构和装修或设施对房屋结构影响的设备，需先征得甲方书面同意，投资费用由乙方自理。退租时，除另有约定外，甲方有权要求乙方按原状恢复或向甲方缴纳恢复工程所需费用。 第九条因乙方责任终止合同的约定 乙方有下列情形之一的，甲方有权终止合同，收回出租房屋并有权没收押金，如因以下情形造成甲方损失，由乙方负责赔偿。 1、乙方擅自以任何形式改变房屋结构和用途的；2、利用该房屋进行非法活动，损害公共利益； 3、无故拖欠租金，无故拖欠下期租金超过15天； 4、乙方在本合同期限内，未经甲方同意提前终止合同，自行迁出。 第十条房屋使用 乙方在房屋使用期间内，对屋内设施有严重损坏的，租期满时应负责维修，费用由乙方承担或给甲方进行相应的赔偿。 第十一条合同纠纷 合同在履行中发生争议，由甲乙双方协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼。 第十二条合同生效及留存 本合同经双方签字、按手印之日起生效； 本合同一式两份，甲、乙方各执一份，具有同等法律效力； 本合同未尽事宜，由双方协商解决，可订立补充协议，同具有法律效力。 出租方（甲方）：承租方（乙方）： 日期：年月日日期：年月日 单位合同篇4 现在社会是属于一个快速发展的新时代，各行各业蓬勃发展，科技创新也日益繁荣。相比之下法律法规也是逐渐的完善和丰富。 就比如我国有劳动合同法，是专门为了维护劳动者的合法权益。 有劳动局，劳动者受到不公正待遇的时候我们也有相应的政府部门进行反馈。 那么虽然有法律的支持也有劳动局，甚至有不满我们还可以去法院起诉。但是企业主的强势地位并未改变。很多企业主甚至不与员工签合同，买保险等等。 那么如果遇到企业不与自己签合同法律是如何规定的呢？劳动者可以领到哪些补偿呢？ 《劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 也就是说劳动合同法规定，如果用人单位没有与劳动者签合同的话，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资，具体的起算时间是从，劳动者从在该单位工作之日起到未签订合同之前一日，但是这个时间要减去一个月（实习期缘故），才是双倍工资的起算时间。 单位合同篇5 合同编号： 甲方：零部件采购有限公司 乙方： 在乙方为甲方供货的过程中，为更好的保证部件质量，对采购成本的稳定性进行有效控制，经双方协商达成如下协议： 一、乙方为甲方所供货的零部件在用到以下原材料（又称双经销材料）时，乙方应从甲方购买并使用其生产供货零部件，不得自行到市场上购买。该部分原材料包括但不限于以下内容： 1。所有塑料原料及泡沫：ps、abs、pp、pc、pmma、eps、塑封柜口用pvc、各种色母原料等。 2。各种规格钢材：冷轧板、热镀锌板、电镀锌板、sd钢板、镀铝锌板、不锈钢、镀铝板、铝板等。 3。进口零部件：芯片、继电器、传感器、程控器（含国产）、温控器等。 4。其他分包订单部件所涉及到的乙方生产用原材料或零部件。 二、凡乙方为甲方供货的零部件用到以上原材料，乙方应从甲方或国际贸易有限公司购买，购买数量应以向甲方供货的零部件的原材料使用量为准，不能多购也不能少购，乙方从甲方购买的原材料只能用于生产向甲方供货的零部件，不得再行出售或用于生产其他产品，乙方购买储备的原材料数量不能超过生产一个月向甲方供货零部件的原材料用量（因甲方订单计划变动而造成的超储备钢材除外）。 三、原材料价格由甲方（或国际贸易有限公司）确定。凡使用双经销材料进行生产的零部件在双方核定结算价格时，材料成本按乙方根据本协议购买的原材料价格核算（不考虑市场价格变动因素）。 四、如乙方不按本协议第二条规定的数量从甲方购买原材料，包括多购或少购，是乙方违约，乙方应向甲方支付违约金或甲方直接从乙方在甲方的供货货款中扣除违约金，违约金是乙方少购或多购的原材料数量乘以乙方从甲方购料单价得出的金额。 五、如乙方主张有某些双经销材料因甲方没有储备，乙方无法买到的情况，以及因加急订单等原因一时不能从甲方购买相应原材料的情况，必须由甲方商务部和jit订单执行事业部处长以上人员的共同书面签字认可，乙方方可自行采购，否则视为乙方违约并承担违约责任。对暂时从甲方购买不到的原材料，乙方最多只能自行采购10天的用量。 六、乙方领料必须经甲方jit采购员及大宗料计划员确认、厂家盖章签字并到甲方财务开发票后才能进行，乙方领料时应持领料单以及发票、领料授权书。 七、乙方领料人员每次领料必须出具加盖乙方公章的。书面授权书。乙方应保持领料人员的相对稳定，更换后应在当日书面通知甲方。同时乙方应书面提供最新的企业法人代表的亲笔签字原迹及公司印章原迹给甲方采购人员及领料仓库以在领料时进行校对，否则出现因假公章冒领材料现象由乙方承担所有损失。 八、因本协议、履行本协议或处理本协议相关的事务发生纠纷，双方应协商解决，协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。 九、本协议双方签章之日生效，有效期一年，期间届满如双方均未提出书面变更或解除要求，即以同一条件继续生效一年，以次类推，若本协议签订前双方已发生业务关系且当时没有签订本协议的，则本协议效力追溯至双方发生业务关系之时。 十、本协议是双方签订的《基本供货合同》的补充协议，未尽事宜以《基本供货合同》为准。 甲方：乙方： 签约人：签约人： 时间：时间： 单位合同篇6 甲方（聘用单位） 名称：法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话： 乙方（受聘人员） 姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话： 一、聘用合同期限？ 本合同期限按下列第项执行： （一）本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 （二）本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：。 三、岗位纪律 四、岗位工作条件 五、工资福利和社会保险待遇 （一）甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： 六、聘用合同的变更 七、聘用合同的解除 八、聘用合同的终止 九、聘用合同的续签 十、违反聘用合同的责任 （一）甲方违约责任 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为： （二）乙方违约责任 乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为： （三）双方约定的其他违约责任条款： 十一、争议处理 十二、甲乙双方约定的其他事项 甲方（盖章）：乙方： 代表人（签字）：身份证号码： 年月日年月日 单位合同篇7 甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）：地址：性质：联系电话： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 二、工作岗位 （一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位工作，担任工种或职务，具体工作内容为：。 （二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务。 （三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。 三、劳动报酬 （一）乙方试用期的工资标准为：元月。 （二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式： 1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、、、；其金额分别为、、、。 2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为。 3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。 （三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或者拖欠。 （四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。 （五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。 （二）福利待遇 1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 （一）工作时间 1、标准工作制：乙方每天工作小时，每周工作天，每周工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排。 2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。 3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。 （二）休息休假 1、甲方保证乙方每周至少休息一天。 2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 单位合同篇8 合同编号： 发包方：承包方：地址：地址：委托代理人：委托代理人：身份证号：身份证号：电话：电话：依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，结合室内装饰装修工程施工的特点，双方在协商一致的基础上，就发包方的室内装修工程（以下简称工程）的有关事宜，达成如下协议： 第一条工程概况 1。1工程地点：。 1。2工程内容及做法：工程项目设计施工图。 1。3工程承包方式：双方商定采取承包方式为：承包方包工、包料。 1。4工程期限个工作日，开工日期年月日，竣工日期年月日。 1。5合同价款：本合同工程造价为（大写）：元。小写：元，（以上价格未含税费，所有税费由发包方负责）。 第二条工程管理本工程实行承包方全面负责工程项目施工管理工作，工程项目安全责任有乙方负责。 第三条施工图纸双方商定施工图纸采取下列第种方式提供： （1）发包方自行设计并提供施工图纸，图纸一式二份，发包方、承包方各一份（详见装饰装修工程设计图纸）； （2）发包方委托承包方设计施工图纸，图纸一式二份，发包方、承包方各一份（详见装饰装修工程设计图纸）， 第四条发包方义务 4。1开工前天，为承包方入场施工创造条件。包括：搬清室内家具、陈设或将室内不易搬动的家具、陈设归堆、遮盖，以不影响施工为原则； 4。2提供施工期间的水源、电源，及材料供应。 4。3负责协调施工队与周边邻居之间的关系； 4。4不拆室内承重结构，如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的审批手续； 4。5参与工程质量和施工进度的监督，负责材料进场、竣工验收。 第五条承包方义务 5。1施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成工程； 5。2严格执行有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境； 5。3保证室内上、下水管道的畅通； 5。4工程完工后负责清扫施工现场。 第六条工程变更工程项目及施工方式如需变更，双方应协商一致，签定书面变更协议（或变更项目预算表），同时调整相关工程费用及工期。 第七条材料的提供 7。1由发包方负责提供材料、设备。发包方应在材料运到施工现场前通知承包方，双方共同验收并办理交接手续； 7。2由承包方负责材料、设备的搬运工作，承包方应在材料运到施工现场时与发包方办理交接跟检验手续。 第八条工期延误 8。1对以下原因造成竣工日期延误，经发包方确认，工期相应顺延： （1）工程量变化和设计变更； （2）不可抗力； （3）发包方同意工期顺延的其他情况。 8。2因发包方未按约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延；因发包方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的，返工费用由发包方承担，工期顺延。 8。3发包方未按期支付工程款，工期相应顺延。 8。4因承包方责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，工期不顺延；因承包方原因造成工程质量存在问题的，在三日内由甲方或甲方代表提出具体整改方案的，返工费用由承包方承担，工期协商顺延，同一质量问题第二次整改工期不顺延。 第九条质量标准： 双方约定本工程施工质量标准：中华人民共和国建筑装饰装修工程质量验 收规范GB5021020，施工过程中双方对工程质量发生争议，由省装饰协会主管部门对工程质量予以认证，经认证工程质量不符合合同约定的标准，认证过程支出的相关费用由承包方承担；经认证工程质量符合合同约定的标准，认证过程支出的相关费用由发包方承担。 第十条工程验收和保修 10。1双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收： （1）水电施工改造完工，开关插座定位验收；防水层经48小时试水不漏； （2）泥工粉砌新墙完毕，墙、地砖铺贴完工； （3）木工吊顶，木制品完工； （4）油漆工程完工； （5）全部工程完工。承包方应提前两天通知发包方进行验收，阶段验收合格后应填写工程验收单（室内装饰装修工程验收单）。 10。2工程竣工后，承包方应通知发包方验收，发包方应自接到验收通知后两天内组织验收，填写工程验收单（室内装饰装修工程验收单）。在工程款结清后，办理移交手续。 10。3本工程自验收合格双方签字之日起保修期为12个月，12个月后收费保修。保修内容为本公司施工过的项目，因外力引起的损坏和其它单位提供的设备，工程项目收费维修。 第十一条工程款支付方式 11。1双方约定按以下方式支付工程款： （1）合同签定后，发包方按约定直接向承包方支付工程款的50预付款，即元；水电改造完工后，发包方按约定直接向承包方支付工程款的35进度款，即元；逢单项工程完工验收后，油漆工程完工后发包方按约定直接向承包方支付工程款10余额款，即元。全部工程完工后交付使用支付余款5，即元。 11。2工程验收合格后，承包方应向发包方提出工程结算，并将有关资料送交发包方。发包方接到资料后三日内如未有异议，即视为同意，双方应填写工程验收单（室内装饰装修工程验收单）并签字，发包方应在签字后三天内向承包方结清每期工程进度款。 第十二条违约责任 12。1合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的经济损失。 12。2未办理验收手续，发包方提前使用或擅自动用工程工装装修合同范本成品而造成损失的， 由发包方负责。 12。3因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失。 12。4发包方未按期支付每次工程进度款的（验收签字三日内），每延误一天向对方支付违约金发包价2元，七天后乙方可中止合约。 12。5由于承包方原因致使工期延误，每延误一天向对方支付违约金发包价2元。 第十三条合同争议的解决方式 本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方协商解决；也可由有关部门调解；协商或调解不成的，向人民法院提起诉讼。 第十四条几项具体规定 14。1工程施工中产生的垃圾，承包方负责将垃圾运到指定的地点，发包方负责支付垃圾清运费用，有关单位向发包方收取的各项收费和押金由发包方支付（此费用不在工程价款内）。 第十五条其他约定事项： 第十六条附则 16。1本合同经双方签字（盖章）后生效，合同履行完毕后终止。 16。2本合同一式份，双方各执份。 承包方（签字、盖章）：发包方（签字、盖章）：法定代表人（签字）：委托代理人（签字）：委托代理人（签字）：身份证号： 联系方式：联系方式： 年月日年月日 单位合同篇9 甲方： 乙方：联系电话： 经乙方申请，甲方同意将本单位房屋（门面、写字楼、宿舍）租给乙方使用。经双方协商，达成以下协议，共同遵守执行。 一、甲方将本单位位于绵阳市临园路东段67号（院内综合楼），使用面积为房屋租给乙方使用，租期年，即从年月日起至年月日止。租金每月每平方米元，每年租金为元（大写：万千百元）。 二、甲方为乙方提供电源、水源和生活袋装垃圾收集点。水、电费和清洁费由乙方承担，甲方每月向乙方收取后代缴。清洁费每月元，水费每吨元，电费每度元。水、电费由甲方抄表后通知乙方，乙方按通知规定缴纳，逾期按实际费用的5加收滞纳金。 三、乙方在签订合同后，使用房屋前，须提前向甲方缴纳房屋租金，并同时缴租房保证金元。逾期不交房屋租金者，甲方有权终止合同。 四、乙方应合理使用所租用的房屋及附属设施，不得随意改变房屋结构及设备位置，不得私拆甲方封存的水、电表。若因使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应修复。私拆水、电表的，甲方将给予经济处罚。情节严重的，甲方有权解除合同。若进行装修，须报知甲方同意，装修费用由乙方自行承担。合同期满，双方解除合同，凡属乙方装修需要拆除的，拆除后必须恢复甲方房屋的原状原貌（地面、墙面、顶面），清除所产生的建筑垃圾，甲方不支付任何费用。解除合同退出房屋不拆除装修部分的，甲方不计任何费用。 五、乙方应合法经营，生产经营项目不得损害公共利益，不得环境污染，影响居民生活。严重影响周围单位或居民生活经告知不予纠正的，甲方有权给予经济处罚或终止合同。 六、乙方必须加强安全、卫生管理，遵守城市综合治理管理等规定，遵守甲乙双方《卫生安全协议》。 七、乙方在租赁期内（租赁期满）不得转让房屋，因特殊情况需转让必须报经甲方同意并向甲方缴纳房屋转让费总价百分之二十的费用。甲、乙双方重新签订合同，否则，本合同自动失效，甲方可以立即收回房屋，并追究乙方的违约责任。 八、乙方租用房屋期间所发生的一切税费及政府规定收取的其他费用，均由乙方承担，甲方概不负责。 九、本合同期满，合同自然终止，由甲方收回房屋。乙方若需续租，须提前一月申请经甲方同意后续签合同。在同等条件下，乙方优先。否则，甲方视为到期自然终止合同作其他处理。 十、因不可抗因素导致合同无法履行的，合同自行终止。 十一、为保证以上合同条款的履行，甲方向乙方收取保证金xx元（不计息）。合同期满，乙方无违反合同条款行为发生，甲方全部退还。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同从签字之日起生效。 甲方代表：乙方代表 年月日 单位合同篇10 【网友咨询】 什么情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金？ 【律师解答】 劳动合同法相关规定如下： 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用人单位未依法为劳动者缴纳费，劳动者解除劳动合同的； 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的； 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的； 11、法律、行政法规规定的其他情形。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
