企业合同

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　　【精品】企业合同范文锦集7篇
　　现今社会公众的法律意识不断增强，我们用到合同的地方越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的企业合同7篇，欢迎阅读与收藏。
　　企业合同篇1
　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
　　甲方（单位）：住所地：
　　法定代表人：
　　乙方（姓名）：性别：身份证号码：
　　第一条劳动合同期限
　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从起至止。
　　第二条工作内容及要求
　　乙方安排在部门，从事工作。
　　甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
　　乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
　　第三条劳动报酬及支付方式与时间
　　1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
　　2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
　　3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
　　4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
　　第四条社会保险
　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
　　第五条劳动纪律
　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
　　第六条劳动合同的解除
　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
　　（1）在试用期内的；
　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
　　5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
　　第七条故意或者重大过失责任保证
　　如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
　　在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
　　第八条商业保密及竞业禁止
　　1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
　　2、乙方自双方劳动关系以任何形形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
　　3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。
　　第九条违约责任
　　本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。
　　第十条其他事项
　　1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
　　2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
　　3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
　　第十一条合同效力及文本
　　本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　合同订立日期：
　　年月日
　　企业合同篇2
　　市年月日
　　国市外贸公司（下称外贸公司）与国市公司（下称公司）签定本合同如下：
　　第一条合同标的和价格
　　外贸公司在国界车上交货条件下按本合同附件1向公司提供商品。商品以美元计价，系国界车上交货价，包括包皮、包装和标记的费用。
　　根据附件1由国向国供货的总值为美元。
　　公司相应地在国界车上交货条件下按本合同附件2向外贸公司提供商品。商品以美元计价，系国界车上交货价，包括包皮、包装和标记的费用。
　　根据附件2由国向国供货的总值为美元。
　　第二条供货期
　　售方应在本合同附件规定的期限内交货。售方有权按双方商定的数量和金额提前供货。购方有义务按合同规定接收货物。
　　第三条结算
　　本合同所供货物之价款，在易货基础上以美元计价，不通过银行记帐。货物交接后，由售方商务代表到购方结算，或将结算凭证寄给购方进行结算，并凭下列单据办理：
　　1。发货帐单2份；
　　2。盖有发货站戳记的铁路运单副本1份；
　　3。明细单2份；
　　4。品质证明书1份。
　　购方接到上述单据核对无误后给售方出以等值易货贸易结算凭证予以确认。
　　第四条包装
　　卖方应在包装货物时采取所有预防措施以保证货物在储存、海运、陆运、吊装时完好无损。
　　第五条商品的品质和保证
　　所供商品的品质应由品质证明书加以确认，该证书确认商品品质符合生产国的技术条件和国家标准。
　　所供商品的品质性能应与标准样品相一致，标准样品在签定合同时交给买方，在保证期内留存买方并在对供货品质发生争议的情况下供双方使用。
　　保证期为供货后9个月。
　　第六条索赔
　　购方可按（两国贸易文件或协定）所规定的期限和程序在下列方面提出索赔。
　　1。货物的数量
　　如货物数量与明细单注明的数量不符，在包装完整和没有外部损伤（内部短缺）的情况下，购方有权凭检验证书提出索赔。如果货物的发运系按发货人确定的重量发出，而国境交接站双方铁路交接中发现不足，并不属铁路方面的过失，可根据双方铁路方面编制的商务记录提出索赔。
　　2。货物的质量
　　如货物品质与合同规定不符时，可根据商品检证或无利害关系的权威机关的代表参与制成的记录提出异议。
　　如售方所供货物的品质，不符合合同规定的技术条件或与双方确认的样品不符时，购方有权要求售方或者削价、或者更换货物。如果售方自收到异议之日起60天内不作最后决定，或不同意检验证书中确定的削价百分比时，则购方有权将品质不合格的货物按售方提供的地址退给售方。售方应在本合同规定的异议审理期限内将退货地址通知购方。
　　如果在每批货物中发现残次品占20以上，收货人则将退回全部货物。由于质量原因退回货物时所产生的全部费用由售方承担。
　　在这种情况下，售方没有免除向购方补发数量相同并符合合同规定的货物责任。
　　在终点站检验货物的数量和或质量所需要的一切费用由购方承担。
　　第七条不可抗力条款
　　由于发生不可抗力情况，而直接影响本合同的履行时，售方对本合同受不可抗力影响的部分义务或全部义务无法履行的责任不予承担。经双方协商，履行本合同义务的期限也可相应推迟。发生不可抗力情况一方应自灾情结束之日起10日内将有关发生不可抗力的性质、毁坏程度及影响合同履行的情况书面通知对方。如对方有异议，发生不可抗力情况一方凭其所在国有权机关的认证书豁免责任。
　　第八条仲裁
　　由本合同所产生或与本合同有关的一切纠纷，应尽可能通过双方谈判解决。如双方不能达成协议，则提交国对外经济贸易仲裁机关仲裁。
　　第九条其他条件
　　本合同未尽事宜均按（两国贸易协定）办理。
　　本合同一式份，以、两种文字书就，两种文字具有同等效力。
　　第十条双方法定地址
　　售方：购方：
　　地址：地址：
　　电报挂号：电报挂号：
　　电传：电传：
　　传真：传真：
　　电话：电话：
　　国际电报：国际电报：
　　运输地址
　　发货人：收货人：
　　发站：到站：
　　代表签字：代表签字：
　　企业合同篇3
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人：
　　乙方（受聘人员）姓名：
　　性别：
　　出生年月日：
　　民族：
　　文化程度：
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　邮政编码：
　　电话：
　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
　　一、聘用合同期限。
　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。
　　二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
　　考核指标每月为
　　三、劳动保护和劳动条件
　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
　　四、劳动报酬
　　乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。
　　五、甲方的权利和义务
　　（一）甲方的权利
　　1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
　　2。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
　　3。具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
　　（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；
　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；
　　（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　5。乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
　　（二）甲方的义务
　　1。遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
　　2。负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
　　3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
　　（4）法律、法规规定的其他情形。
　　六、乙方的权利和义务
　　（一）乙方的权利
　　1。在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
　　2。有权享受国家和本企业规定的。劳动保护、劳动保险、福利待遇。
　　3。因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
　　4。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
　　（1）在试用期内；
　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
　　（二）乙方的义务
　　1。必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
　　2。自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
　　3。必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
　　4。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
　　七、劳动保险和福利待遇。
　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
　　八、解除劳动合同的程序
　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
　　1。提出书面通知；
　　2。填写《员工离职通知书》。
　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
　　3。交接工作；
　　4。支付违约金和赔偿金；
　　5。甲方出具终止或解除劳动合同证明；
　　6。办理、档案和社会保险转移。
　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
　　九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　企业合同篇4
　　摘要：随着中国经济的飞速发展，经济全球化进程的加快，企业之间的合作以及商贸和经济往来越来越频繁，而合同则成了双方合作商务往来的基础。因此，合同管理在经营管理中占有极其重要的份额，在合同的签约当中，财务风险对企业的危害巨大。合同的财务风险防范成了合同管理的头号任务，加强合同管理的财务风险防范能力，可以为企业的发展保驾护航，在企业合作中为企业争取到更多的经济利益，以提高企业的经营水平及管理能力。
　　关键词：企业合同管理；财务风险；防范
　　1引言
　　在市场化的经济形势下，以合同作为市场主体双方交易的基本形式之一，而合同也成了市场主体双方交易的契约，以及企业之间依法交易的凭证。无论是在合同的签订、执行、后续管理，又或者是解约的过程中都存在着巨大的财务风险，危害着企业的经营管理与合同的管理。现代企业虽然都极其重视防范合同中会出现的财务风险，但是由于相关机制不成熟，相关工作人员的防范意识淡薄等等问题，严重影响了企业的发展。因此，有效防范企业贸易往来的合同中的财务风险，是提高企业管理经营水平以及企业的稳定可持续发展的重要工作之一。
　　2当前企业合同管理存在的财务风险问题
　　2。1合同管理制度不完善
　　合同管理制度对于一个企业而言具有重要意义，如果没有一个健全的系统，就会使合同依据不够统一，从而进一步导致各部门的权责分工不明确，部门间的安排部署产生冲突，合同的经办部门和人员无法顺利执行。除此之外，有些业务合同在管理时，仅仅表现为文本审查和合同档案管理，没有合理有效地对合同签订之前的选商谈判、在签订中的审查授权以及后续的监控工作进行衔接，从而产生财务风险隐患。
　　2。2合同管理人员财务风险和法律意识不高
　　很多公司中的合同管理人员没有充分认识到合同管理的重要程度，在实际工作中缺乏对于合同财务风险防范和规避的意识，逐渐使自己所处的部门在企业中的地位走向边缘化，整个公司也不再将合同管理摆在企业管理中的重要地位。同时，部分公司中的合同管理人员也存在文化水平较低的情况，很多人没有进入大学接受高等教育，在前期的实习阶段也缺乏基本的业务技能培训，直接上手正式工作，缺乏正规的法律教育，没有系统学习相关法律知识，在工作中无法严格按照规章制度开展合同管理工作，而是简单地从事合同的事务性工作，无法对于合同管理可能产生的财务风险进行有效正确的判断。
　　2。3合同管理部门与企业管理部门缺乏沟通
　　合同管理部门在实际工作的开展过程中，没有在涉及相关合同业务方面同其他部门进行有效沟通，没有站在其他相关部门的角度来进行合同管理，从而形成孤立的办公状态，没有去其他部门达成共识。这种行为就会使一些合同审批程序变得复杂，审批人员和部门繁多，整个公司的办事效率低下，拖长工期，严重些的会使合同签订无法如期完成，这其中也会产生较多的财务风险隐患。合同内需要结合公司整体情况拟定的条款，也会因为部门间的沟通不顺畅，而产生偏差，存在很多对于公司不利的缺陷和漏洞，这些都会使得企业合同管理的各方面财务风险加剧。
　　3提高防范财务风险的意识
　　在企业工作中，需要每一位参与者都深刻地认识到合同中的风险防范的重要性，重视合同管理中的风险防范。提高员工的风险防范意识，是防范合同管理的。财务风险的第一步。
　　3。1加强对风险的认识
　　在企业与企业的贸易往来，合同签订中几乎企业的大部分员工都有关系，无论是管理层，还是财务管理人员亦是普通职员，都需要树立正确的合同管理财务分析的防范意识。提高整个企业对于财务风险防范的重视程度，将合同管理的风险防范纳入企业的文化中，在企业中大力宣传相关防范财务风险文化，塑造良好的企业氛围。对财务风险防范意识不强，以及相关防范知识不够丰富的员工，应聘请财务风险防范的专家对员工进行相关的培训，要求员工对相关知识进行学习，以增强企业上下全体员工对合同管理的财务风险防范的意识，提高相关知识水平。
　　3。2与工资绩效挂钩
　　企业员工往往最为重视的内容之一，是薪酬待遇是否丰厚，薪酬的多少往往与工作绩效相挂钩，将合同管理的防范风险纳入绩效考核项目当中，可以有效地提高员工对于合同管理的财务风险防范的重视程度。例如：企业可以制定相关的考核标准，为企业使用的合同有效防范财务风险发生的职员、以及绩效优秀者，可以结合企业实际情况、绩效的优劣进行相关的奖励，升职。这样可以有效地防止员工只追求量的增长，而忽视了其中风险的防范，可以有效保障企业的可持续发展。对于合同管理的财务审计等相关工作人员，企业应对其有更严格的绩效标准，进行定期的考核，根据考核结果以及平时对合同的风险防范能力进行适当的职位调整。
　　4完善工作制度与风险预警机制
　　高效的工作制度以及有效的财务风险防范机制，可以有效地提高职工的工作效率，可以帮助员工对于合同管理中财务风险的防范工作有效展开，并且可以及时的帮助员工将合同管理的财务风险有效的扼杀在摇篮之中。
　　（1）“无规矩不成方圆”，企业需要制定科学完善的工作制度，指导员工有效地开展相关的工作，才可以有效地提高员工工作水平。制定完善的防范财务风险工作制度，需要企业根据本企业的实际情况，并针对中国国情、法律法规以及国际形势展开充分的调查以及研究，制定科学、合理、可行的制度，并且针对市场的变化以及制度的相关缺陷，及时调整制度，使之更加科学合理，为员工的工作展开提供有效地帮助。
　　（2）确保制度的有效执行无论多么科学有效的规章制度，员工不按制度执行，那么高效的开展工作便成了无稽之谈。企业不仅需要制定科学的制度，还需要要求员工对于财务风险防范的制度需要执行到位，不要让制度变成了一种形式。而企业成立相关的财务信息监管及反馈处理部门是非常有必要的。
　　（3）有效的风险预警机制无论是什么风险的评估，都需要一个客观，准确的评估标准以进行准确的风险评估。而在合同管理中前期制定阶段的财务风险，需要企业根据企业近期的经营状况，企业近期的净利润率，以及收益值等指标，进行综合评估考虑，制定相应的风险评估指标。在合同的签订以及履行阶段，运用相关的财务能力分析，以及账龄的评估分析等，对客户展开信誉的调查评估分析，分析判断合作期间的财务风险水平。将风险进行量化分析，以便决策者对下一步的管理决策提供有效准确的依据。
　　5提高职员专业能力、提升专业素质
　　合同管理中的财务风险防范需要职员对相关专业知识有着非常高的要求，要求相关工作人员要有扎实的理论知识以及极强的实践能力。因为在企业合作中，尤其涉及合同管理的方面，需要相关的财务人员具备优秀的专业能力以及丰富的实践经验，否则稍有不留意将会严重危害企业利益，造成巨大的经济损失，危害企业发展。对于相关财务人才的来源，企业需要严加把控，杜绝走后门等作弊上岗的现象，在招聘人才是可以着重考虑内部选拔以及学校招聘，以理论知识、实践能力的高低为考核标准，严格把控财务职员的招聘。在上岗培训方面，可以采取旧人带新人的方式，对新员工开展企业文化，针对企业相关制度、行业情况、以及企业目前状况和未来发展方向，对职工展开培训，结合实际情况，有针对性的展开实用性技能培训。唯有内修于心，方可外化于行，针对企业员工的思想觉悟提高工作的展理是极其有必要的。优秀的道德品质，吃苦耐劳爱岗敬业的工作态度，是每一位员工所应该具备的。在对员工进行物质奖励的同时也应该进行精神上的慰藉，培养员工的企业归属感，促使员工自愿为企业工作得更好，更努力得做好每一份工作。
　　6结语
　　随着经济发展，企业间的经济往来愈发频繁，合同管理的地位愈发重要，相关的财务分析防范工作也应该着重展开。本文从风险意识，工作制度，风险预警，职员管理四个方面展开探讨合同管理中的财务风险防范的措施，为企业更好的发展提出一些建议。
　　参考文献
　　1韩慧丽。企业合同管理的财务风险防范探析J。会计师，20xx（20）。
　　2薛建永。新形势下业主合同管理的财务风险防范及控制措施分析J。中国经贸，20xx（19）。
　　3林芳。关于合同财务风险控制的探讨J。财经界（学术版），20xx（2）。
　　4王欢。经济合同签订中的财务风险分析与防范措施J。新商务周刊，20xx（4）
　　企业合同篇5
　　甲方联系人：联系电话：
　　乙方：联系人
　　联系电话甲乙双方友好协商，就甲方购买乙方商务服务项目涉及的相关事宜签订协议书如下：
　　一、制作项目企业宣传片套餐制作内容数量时长
　　备注企业宣传片8分钟企业宣传片策划制作中文版光盘封面、盘面设计套小批量打印光盘张光盘生产复制压缩张包含dvd母盘光盘外包装套包含模具以上服务费用合计人民币：元，大写。备注：
　　1、应甲方要求到其所在地以外地区拍摄时，由甲方提供交通及食宿。
　　2、拍摄开工日期为200年2月25日前期素材拍摄由甲乙双方另行协商拍摄日程安排，最后的成品在乙方收到需由甲方提供的资料及预付款、开工后的60天内交付审样。
　　二、双方责任
　　1。甲方在200年1月10日前向乙方送交专题片制作所需有关资料。
　　2。乙方有权审查甲方要求完成拍摄的内容和表现形式，对不符合国家法律、法规的。内容和表现形式，乙方拒绝接受拍摄。
　　3。乙方完成企业专题片的制作后，甲方需作检验及确认，如企业专题片不符创意要求，乙方有责任修改若乙方已按双方认可的创意方案完成制作后，甲方应予确认。如果甲方在最后成品交付后10天内不提出异议，即作接纳论。
　　4。企业宣传片的产权属甲方所有，甲方同意乙方将其收录于作品集，做非商业使用。
　　5。乙方免费向甲方提供盘面设计、光盘拷贝等后续服务，并同意甲方在200年7～8月间将本次所摄企业专题片免费数据更新的请求。
　　三、合同金额及付款方式
　　1。甲方须在本合同签订之日向乙方支付总费用的30乙方即开始拍摄。
　　2。乙方按甲方要求完成全部拍摄时，甲方向乙方支付总费用的30，乙方即开始后期制作。
　　3。乙方提供测试版本经甲方确认后，乙方即交付成品，甲方向乙方支付总费用的30。
　　4。甲方在XX年8月末以前、乙方二次数据更新和维护结束后，支付给乙方全部合同余款。
　　5。乙方接受甲方以银行转账或电汇方式，将汇款汇入下列银行账户：收款单位：开户银行：账户：开户所在地：
　　四、协议的修改、变更与解除
　　1。对本协议及其附件进行修改，必须经甲、乙双方签署书面协议，方生效。
　　2。由于一方不执行协议规定和责任、或严重违反协议之规定，造成无法达到协议规定之目的，对方有权终止协议并向违约方索赔。
　　五、保密合作双方因本合作项目而得悉对方之营业秘密、技术、文件或资料包括本协议书等，非经双方同意，不得作本合作项目以外之目的使用，且不得泄露予任何第三者。
　　六、适用法律
　　1。本协议受中华人民共和国相关法律的保护和约束。
　　2。对本协议书或因本协议而引起之疑议、争执或纠纷，甲、乙双方同意依诚信原则解决之，如仍未能解决而有诉讼之必要时，任何一方均有权将争议或纠纷提交有管辖权的人民法院裁决。
　　七、其他事项
　　1。本协议自签订之日起生效。
　　2。按照本协议规定的各项原则所订立的章程及附件包括双方认可的《企业专题片策划书》，均为本协议一部分，有同等之效力。
　　3。本协议书正本两份，共纸3张。由甲、乙双方各执正本一份。
　　4。制片完成后，乙方向甲方退还全部所借图文资料。
　　甲方：物业管理有限公司
　　乙方：章章
　　20xx年12月日
　　20xx年12月日
　　企业合同篇6
　　甲方（单位名称）：
　　经济性质：所有制：
　　乙方（单位名称）：
　　经济性质：所有制：
　　（如有两个以上联营单位依次称丙方、丁方）
　　联营各方本着互利互惠、共同发展的原则，经过充分的可行性研究和相互协商，决定联合出资建立公司，特订立本合同。
　　第一条联营宗旨、项目和范围
　　联营宗旨：
　　联营生产（经营）项目：
　　生产（经营）范围：
　　第二条联营企业名称公司
　　地址：
　　核算方式：独立核算。
　　第三条联合出资方式、数额和投资期限
　　公司（或厂，下同）投资总额为人民币元。
　　甲方投资额元，占投资总额。
　　甲方以下列作为投资：
　　现金：元；
　　厂房：元，折旧率为每年；
　　机械设备：元，折旧率为每年；
　　专用工具：元，折旧率为每年；
　　原材料：元；
　　土地征用补偿费：元；
　　专利权：元；
　　商标权：元；
　　技术成果：元。（应注明技术检验标准，可否再行转让）
　　乙方投资额：（略）
　　投资缴付日期：
　　（投资中包括固定资产、物资和专利权、商标权等的，须按期办理所有权变更登记手续。以土地使用权参加联营的，须依法办理土地使用权转移证书。按期将该项土地征用补偿费用为出资份额转入公司名下。）
　　第四条联营双方的权利和义务
　　甲方：。（略）
　　乙方：。（略）
　　第五条纳税、利润分配与风险承担
　　公司所得，在依法纳税和提取储备基金、生产发展基金、职工福利奖励基金后，其余为红利，按股分配：
　　甲方：；
　　乙方：。
　　（所在地不同的联营成员，按商定的比例分配利润后，向自己所在地的税务部门缴纳所得税。）
　　公司独立经营，独立核算，自负盈亏，联营成员对公司债务在出资范围内，按出资和分红比例承担亏损。
　　第六条联营企业的组织机构
　　公司实行董事会领导下的经理负责制。董事会决定公司的以下重大事宜；
　　1。决定生产项目、经营方针、长远发展规划；
　　2。审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况；
　　3。决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的聘用、解雇；
　　4。审定技术改造措施，决定处理重大事故的方案；
　　5。听取经理的工作汇报；
　　6。决定联营合同的变更或中止；
　　7。决定经理提交董事会讨论决定的问题；
　　8。确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。
　　董事会由名董事组成。其中，甲方委派名，乙方委派名，董事长、副董事长由董事会会议选举产生。
　　董事会成员任期年，董事会成员如有临时变动，可由该董事的原单位另派适当人选接替，但应经董事会认可。
　　董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。
　　公司设经理一名、副经理名，由董事会聘请，任期年。
　　公司的经营管理机构由董事会决定。
　　第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利（略）。
　　第八条违约责任：
　　1。联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时，每逾期（时间），违约方应向
　　公司缴付出资额的，作为违约金。
　　2。由于联营成员任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，除应按出资额的支付违约金外，守约方有权要求中止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失。如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为给公司造成的损失。
　　3。对不可抗力情况的处理。
　　4。履行协议中如发生纠纷，由各方派代表协商解决。
　　第九条本协议经双方代表签字后，报请有关主管部门审批后生效。协议中如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定。
　　第十条本协议生效之日，即公司董事会成立之时，公司董事会负责办理公司注册登记，开设银行帐户和其他筹建事宜。
　　第十一条本协议正本一式份，双方各执一份，公司存一份，协议副本一式份送、、各存一份。
　　甲方（公章）：
　　法定代表人：
　　银行帐户：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人：
　　银行帐户：
　　年月日
　　企业合同篇7
　　为加快城市建设步伐，完善城市功能，促进区域经济发展，甲方拟引资在XX附近的物流规划区内建设大型综合物流企业。甲、乙双方友好协商，现就物流园项目（下称“项目”）开发事宜达成如下投资协议：
　　一、项目概况
　　项目地块位于XXX，规划用地面积XX亩，总建筑面积约XX万，总投资约XX亿元。项目地块的具体位置及四至以市规划局下达的选址意见书为准，项目地块最终面积以市国土资源部门实测为准。
　　二、用地性质及使用年限
　　项目地块用地性质为商业（物流），配套部分办公及商业建筑。使用年限按国家规定执行，自土地使用权证下发之日起计算。
　　三、规划指标及规划设计方案批准
　　（一）项目总用地面积建筑容积率不大于1。5，建筑密度不大于45，绿地率不小于20，最终以方案为准。
　　（二）甲方负责协调规划部门对符合上述规划指标的初步设计方案在挂牌前给予预审。
　　双方明确，如项目地块挂牌出让规划指标与规划部门预审的相关指标不符，则乙方有权要求按规划预审指标更正，如不予更正，视甲方违约。乙方保留按规划预审指标参与项目用地块竞买的权利。
　　四、运作模式
　　（一）甲方促成项目地块在XX年XX月底前以整体一次性报批，分期挂牌出让
　　的方式供地（分期挂牌和交付的具体事项由乙方与市国土资源部门协商议定），并在挂牌出让文件中对项目及竞买人（含其所属集团的下属控股子公司）设定如下条件：
　　1、竞买人需具有独立的法人主体资格，具有与本项目相应的投资能力；
　　2、竞买人承诺在此地块建设项目包括：
　　（1）高、低温冷库（XX万）及铁路专用线；
　　（2）农副产品集散中心XX万；第三方物流中心XX万；工业品展示配送中心XX万；设置不少于一处占地面积不低于XX万的地面公共停车场；
　　（3）物流电子信息大厅XX万。
　　3、项目需整体经营，不得进行分割销售，竞买人应在资格审查时提交相应的承诺书。
　　4、竞买人必须在报名时支付人民币XX亿元的竞买保证金（含原借给甲方的款项），且该缴纳的竞买保证金在竞买人竞得项目地块后自动转为成交价款的组成部分。
　　（二）乙方按照本协议约定参与项目地块的竞买。如乙方竞得项目地块，则由乙方在宜昌市伍家岗区成立直接或间接控股子公司（下称“项目公司”）具体进行项目地块的开发。
　　五、挂牌出让起始价及公开出让成交价款支付方式
　　（一）甲方同意促成项目地块挂牌出让起始价XX亿元人民币（单价XX万元亩），地块挂牌出让起始价等于项目地块用地面积（亩）和XX万元亩的乘积，据实计算。如以起始价成交，挂牌出让起始价即为公开出让成交价。该挂牌出让起始价位甲方履行本协议约定全部义务、乙方取得项目地块使用权符合本协议约定标准项目地所涉及的全部包干费用，不因法规政策和期限变化等原因而作调整。
　　（二）如乙方竞得项目地块，在乙方摘得项目地块后的30日内，支付全部公开出让成交价款（含竞买保证金）。
　　六、项目建设内容及时限
　　（一）乙方承诺物流园项目总建筑面积约XX万，包括农副产品集散中心XX万、第三方物流中心XX万冷链物流中心XX万、工业品展示配送中心XX万、其他配套建设XX万。
　　（二）乙方承诺在取得土地使用权的XX日内开工建设，并在交地的XX日内完成本项目一期冷库建设内容并开业运营，XX个月完成本项目全部建设内容并整体开业营运。
　　七、优惠政策
　　鉴于项目投资大、开发周期和回收期长，甲方为支持项目开发、建设、经营，同意给予乙方（含项目公司，下同）如下优惠政策，并在乙方摘牌后30日内给予乙方落实优惠政策的有关批准手续：
　　（一）将项目列为市、区重点招商引资项目，并将该工程列为市重点工程，市政府成立项目建设协调工作领导小组，由市政府主要领导同志任组长。乙双方就优惠政策具体细节进行磋商，并签署相关协议（即补充协议）。如乙方最终以超出本协议约定的挂牌出让起始价竞得项目地块，甲方同意将超出该地起始价的溢价部分以适当方式全部安排用于该项目配套设施和项目建设。
　　（三）甲方负责促成项目全部商业门店或入住物流企业开业后一年内视为试营业期，试营业期间甲方对经营者和业主可以给予一定优惠扶持政策。
　　（四）项目建设工程（不含工业品现场销售场所及其他配套建设工程）所涉报批报建的费用中，甲方同意参照支持工业项目一样支持该项目，按照市政府《项目建设若干规定》精神减免相关规费。
　　（五）以上优惠政策由甲方组织协调相关部门和单位落实。若甲方未按上述约定给予完全落实，照成乙方及项目公司未如约受到优惠政策所遭受损失，全部由甲方给予赔偿。
　　八、双方的主要责任
　　（一）本协议签署后至该宗土地挂牌出让截止前，甲方不得与第三方进行任何有关项目的洽谈、签署任何协议或意向书。
　　（二）甲方促成项目地块规划指标、挂牌条件、挂牌出让起始价、出让时间等符合本协议约定。
　　（三）甲方负责组织对项目征地范围内青苗和构筑物的。实物清点、拆迁安置、补偿兑现等工作，避免项目地块拆迁发生遗留问题。
　　（四）项目建设过程中，涉及与村民的纠纷或无故干扰施工行为，施工现场的社会治安事件，甲方将确定有关机构负责及时进行协调处理，为乙方创造良好的建设环境。
　　（五）甲方应完成本协议约定的其他责任：
　　1、在乙方或项目公司支付公开出让成交价时，项目公司可以取得与其所支付
　　的出让成交价等额的计入项目开发成本的合法票据。
　　2、项目建筑体及地下室的消防报批、报验，由甲方促成消防部门依法依规及时审批、验收。
　　3、项目人防工程的报批、报建，由甲方促成人防部门依法依规及时审批、验收。
　　4、甲方积极协调项目涉及的水、电、气等市政能源经营企业，尽可能满足乙方的设计方案要求，签订供应协议，提供优质服务。项目所涉及的路段，甲方明确由市城投公司纳入建设计划，以满足项目建设和营运的需要。
　　5、在乙方交清应交的款项后，甲方负责在10日内给乙方办理土地使用权证。
　　（六）在项目地块挂牌条件等符合本协议约定的前提下，乙方应至少以出让起始价参与项目地块的竞买。
　　（七）如乙方竞得项目地块，乙方或项目公司应按本协议约定按时足额支付出让价款并按约定的项目建设内容及开工、竣工时间经行建设。
　　（八）该项目范围内被征地拆迁村民的安置小区工程由乙方代建，乙方应保证质量，加快工期，完善配套设施，确保X年X月X日前主体工程完工，被拆迁村民尽早入住。
　　九、违约责任
　　如甲方违反本协议第八条第一项约定，或项目目的地块出让挂牌条件等与本协议约定不符，乙方要求更正，甲方不予更正的，视为甲方违约，乙方有权做出继续参与或不参与竞买的决定。