个人劳动合同

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　　个人劳动合同（精选15篇）
　　随着法律观念的日渐普及，合同的类型越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编整理的个人劳动合同，希望能够帮助到大家。
　　个人劳动合同1
　　甲方（用人单位）名称：
　　乙方（劳动者）名称：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　合同期限自20年9月1日起至20年9月1日止。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事定岗位具体职责和要求。
　　2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。
　　三、工作时间
　　1、甲方依法保证乙方的休息权利；
　　2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
　　四、劳动报酬
　　1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日前发放。
　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护，发放必要的。劳动保护用品。
　　六、规章制度
　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动。
　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
　　七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。
　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
　　2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
　　八、劳动争议处理及其他
　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签名）：
　　法人代表：
　　合同签订日期：年月日
　　个人劳动合同2
　　甲方：
　　乙方：
　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
　　第一条
　　本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。
　　第二条
　　甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　第三条
　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元月，其中试用期的工资为元月。或者实行计件制，计件单价为。
　　第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
　　第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
　　第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
　　第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
　　甲方签字：
　　签订时间：年月日
　　乙方签字：
　　签订时间：年月日
　　个人劳动合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　根据国家劳动用工的法律、法规，甲乙双方签订本劳动用工合同书。
　　一、劳动用工项目
　　1、甲方在云南省大理州鹤庆县朵美乡投资经营采砂项目（以下简称采砂项目），甲方已取得采砂项目合法经营文件、手续。
　　2、甲方需要聘用采砂项目的。劳务用工人员，乙方同意任聘甲方劳务用工人员。
　　3、甲方项目的劳务用工时间计划为年2月16日至6月30日（以实际用工时间为准）。
　　二、乙方应聘职位及职责
　　1、乙方应聘甲方项目劳务用工职位（岗位名称）：。
　　2、乙方职位的岗位职责：。
　　三、乙方劳务报酬及支付
　　1、乙方劳务报酬每月元人民币。
　　2、乙方劳务报酬中包括基本工资、职务工资、岗位津贴、劳动保险及其他劳务报酬。
　　3、甲方按月（每月月底）支付乙方劳务报酬。乙方如需预计费用，可由甲乙双方协商办理。
　　4、乙方计划应聘时间：年月日至月日。
　　四、甲方职责
　　1、保证采砂项目手续合法，正常经营，保护乙方合法权益。
　　2、按本合同书约定，按时、足额支付乙方劳务报酬。
　　五、乙方职责
　　1、遵守国家政策法规和甲方公司经营管理规章制度，服从甲方管理，遵守生产劳动纪律。
　　2、忠实履行岗位职责，保质保量完成生产任务。
　　六、违约责任
　　1、在乙方履行职责，甲方不能及时、足额支付乙方劳务报酬，甲方应承担违约责任。甲方应按违约标的向乙方支付5违约金。
　　2、如发生乙方不能履行职责，或出现乙方违反甲方规章制度，劳动法律的情况，甲方应予批评教育；经批评教育乙方仍不能履约，甲方有权提前解除与乙方的用工合同并辞退乙方。
　　七、合同生效及其它
　　1、本合同经甲乙双方签章后正式生效，自用工时间结束自动失效。
　　2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商确定。
　　3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，具有同等效力。
　　甲方（签章）：
　　乙方（签章）：
　　年月日
　　个人劳动合同4
　　第一章总则
　　第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展稳定的劳动关系，制定本法，个人劳动合同。
　　第二条本县境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
　　第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
　　第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
　　第五条县人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
　　第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
　　第二章劳动合同的订立
　　第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
　　第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
　　第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　个人劳动合同5
　　单位领导：
　　本人xxx，男，大专文化，20xx年11月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现在贵单位工程部上班。一年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：
　　一是合同期内，树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度，与同事融洽相处，严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，并协助同事完成各项工作。
　　二是合同期内，提高了个人的自身素质。一年来，在同事的。支持下，工作之余，积极主动地抓好专业经验的学习，不断为自己“充电加油”。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的掌握，达到熟练运用的程度，另外，对其它与工作相关的知识，我也是努力学习，尽快掌握，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
　　一年来，虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但自己的各方面与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作。
　　此致
　　敬礼
　　申请人：
　　20xx年10月25日
　　个人劳动合同6
　　甲方（用人单位）：
　　住所：
　　电话：
　　法定代表人（或负责人）：王先生
　　乙方（劳动者）：
　　电话：
　　住址：
　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同律法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条、劳动合同期限：
　　1、本劳动合同为有固定期限劳动合同：年月日至年月日；
　　2、本合同包含3个月的试用期
　　第二条、工作地点：
　　第三条、工作内容：
　　1、乙方同意在甲方财务部门担任会计职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第四条、工作时间和休息休假：
　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
　　第五条、劳动报酬：
　　1、乙方月工资标准为人民币元加绩效考核，其中试用期内工资为人民币元；
　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月的28号。
　　第六条、社会保险：
　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
　　第十一条、劳动合同解除或终止：
　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；
　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同律法》等法律、法规有关规定执行。
　　3、乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　日期年月日日期：年月日
　　个人劳动合同7
　　甲方：
　　乙方负责人：
　　1、经甲方和乙方负责人在平等协商的基础上达成以下协议：
　　2、乙方负责人必须保证甲方施工期间充足稳定的施工人数，并以10001500元风险抵押金的方式向甲方作出具体承诺。且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任。
　　3、乙方必须遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求。
　　4、乙方必须按照甲方管理人员的要求进行正常的。施工作业。
　　5、乙方在施工中间除（婚丧嫁娶。生病住院例外）一律不准请假。
　　6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生（酗酒、赌博、吸毒。偷盗。不正当性行为）若发现一次，扣去工资50100元，并由当事人承担由此造成的一切民事及刑事责任。且乙方负责人负连带责任。
　　7、乙方在施工中间必须牢记先安全，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切不安全事故由当事人负完全责任，并承担由此造成的一切经济损失。
　　8、甲方每月按时结清当月发生的工资额。
　　9、乙方在施工中间，必须服从甲方现场管理人员的工作分配，违反一次，罚款50100元。
　　10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生的一切不安全事故均由乙方负完全责任。
　　11、珍惜粮食，保持施工现场干净整洁，爱护施工现场的建筑材料和机械设备，若发现倒卖施工材料，发现一次，罚款100300元。
　　12、本合同一式二份。
　　13、本合同的签订之日起执行。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　个人劳动合同8
　　劳动合同
　　甲方：
　　乙方：
　　文化程度：
　　性别：
　　出生日期年月日
　　居民身份证号码：
　　联系电话：
　　家庭住址：
　　邮政编码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条本合同期限类型为固定期限合同，合同期为年。
　　本合同生效日期年月日，终止日期年月日。
　　二、工作内容
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时并保质保量地完成甲方交给的工作任务。具体工作任务甲方根据乙方岗位另行制定。
　　第四条甲方可以根据实际工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位予以调换、提升或降低。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第五条甲方实行每一天八小时工作制。
　　第六条甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和规范。
　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　四、劳动报酬
　　第八条甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
　　第九条工资标准（含税）根据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方代扣代交个人所得税。
　　第十条甲方可视乙方工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标准。
　　第十一条甲方可根据乙方的业务完成情况，对乙方进行相应的奖励。
　　五、保险福利待遇
　　第十二条甲乙双方应按国家和地方社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方在经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。
　　第十三条乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。；
　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方有关规定执行。
　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、乙方可依法享受带薪年休假；
　　2、公司规定的其他福利待遇；
　　六、劳动纪律
　　第十六条乙方必须严格遵守甲方制定出纳的职责及有关规章制度；严格遵守工作流程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；遵循甲方的。企业文化，维护甲方的企业形象；按时参加甲方组织的各种会议及培训；
　　第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　不服从甲方的统一管理；
　　严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　被依法追究刑事责任的。
　　第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
　　乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
　　第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
　　第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：
　　患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
　　女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，应依照合同规定予以一次性补偿后，解除劳动合同。
　　第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　八、经济补偿与赔偿
　　第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
　　甲方苛扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
　　甲方支付乙方的工资报酬低于本地区最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
　　第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
　　经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；
　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
　　第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：
　　乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；
　　甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
　　第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
　　第三十三条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资三个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之三十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
　　第三十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
　　第三十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
　　第三十六条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。服务（工作）满五年不再偿付。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100赔偿，并退还任职最后三个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
　　九、违反商业秘密的规定
　　第三十七条乙方在离职后两年内不得泄露甲方的商业秘密，更不能使用甲方的商业秘密开办或参与同行业务与甲方竞争。否则乙方赔款甲方伍万元整并承担法律责任。甲方的商业秘密是指：
　　1、甲方的技术信息，包括甲方开展业务的技术方案、数据及技术诀窍等；
　　2、甲方的经营信息，包括经营策略、管理诀窍、客户名单、客户信息等；
　　十、劳动争议处理
　　第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　十一、其他
　　第三十九条甲方根据乙方的不同工作岗位和职务，对乙方的职责、权利和义务以及薪金奖惩等制定相应的规章制度作为本合同附件。
　　第四十条本合同未尽事宜，或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第四十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人：年月日
　　个人劳动合同9
　　甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　居民身份证号码：
　　文化程度：
　　住所：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本员工劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条员工劳动合同期限
　　一、本合同为固定期限。
　　合同自年月日起至年月日止。
　　二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
　　三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。
　　第二条工作内容、工作地点及要求
　　甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意根据用工单位工作需要，从事针车、手工工作，乙方的工作区域或工作地点在。
　　乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准：
　　1、16到40周岁初中以上文化程度。
　　2、身体健康无传染性疾病。
　　3、熟练帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　个人劳动合同10
　　甲方（单位）名称：
　　乙方（职工）
　　姓名：
　　性别：
　　出生年月：年月日
　　文化程度：
　　居民身份证号码
　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
　　一、合同期限：
　　无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
　　二、工作内容和工作条件
　　1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
　　2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
　　三、报酬和保险、福利待遇
　　1、乙方自己接到广告类生意，可分得50提成。试用期未3个月，在试用期间，公司给予元的试用期工资，加上伙食津贴300月，转为正式员工后，每月薪金为元。底薪为：元的期提成。
　　2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
　　3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》
　　四、工作纪律
　　1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、
　　2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反
　　3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以
　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
　　（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作
　　（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
　　（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人
　　3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
　　（1）试用期内的。
　　（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
　　（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方
　　4、有下列情况之一的，聘用合同终止：
　　（1）聘用合同期满。
　　（2）双方约定的终止条件出现的。
　　（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。
　　5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：
　　（1）在正常的合同工作期间的。
　　（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
　　六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30天通知对方。
　　七、违约和解除合同责任
　　八、聘用合同争议处理
　　九、其它事项
　　1、本合同一式二份，由甲乙双方签字盖章并生效，甲乙双方各执一份。
　　2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。
　　3、本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。
　　4、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。
　　甲方（盖章）：
　　乙方：
　　代表人（签字）：
　　身份证号码：
　　年月日
　　年月日
　　个人劳动合同11
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条、劳动合同期限：
　　本合同自年月日起至年月日止，合同期限叁年，其中试用期个月。
　　第二条、工作内容：
　　1、乙方同意在甲方工程部部门（或岗位）担任法定代表人职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第三条、工作时间和休息休假：
　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
　　第四条、劳动报酬：
　　1、乙方月工资标准为人民币3000元，其中试用期内工资为人民币元；
　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
　　第五条、社会保险：
　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
　　第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
　　第八条、劳动合同解除或终止：
　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方；
　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
　　第九条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
　　第十一条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　年月日年月日
　　个人劳动合同12
　　各位领导：
　　我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位xxxx营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：
　　一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在xxx营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
　　两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的。要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
　　此致
　　敬礼
　　申请人：
　　年xx月xx日
　　个人劳动合同13
　　劳动合同合意解约
　　企业名称（甲方）：
　　职工姓名（乙方）：
　　甲乙双方于年月日订立了为期年的劳动合同，现经方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，劳动合同解约书。
　　另：
　　（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人（或委托代理人）：
　　年月日年月日我是08年9月上夜班期间在公司工作岗位上负的工伤。当时公司陪我到嘉定中心医院救治，合同范本《劳动合同解约书》。到十一月底合同到期的时候，公司不再与我签定劳动用工合同。赔了一个月工资。至此我一共在公司上班两年2个月。解除劳动合同后我9月负的工伤也没有给我做工伤认定及鉴定。我不同意在解除合同上签字，公司方面承诺给我做工伤劳动认定及鉴定。在我不知道他们这一解决办法是否违法的情况下在解除劳动合同书上签了字。至此和公司解除了关系。我就回家了，因为马上就是年末。过了年后今年我过来没有工作，问公司解决工伤的事情，公司就给我350元钱让我自己去做工伤认定及鉴定。事情全是我一个人跑的，包括交通费，误工费（这中间我找了一家公司，往嘉定跑我工伤的事情难免要与新的公司请假）全部是我一个人承担。我想咨询一下专业律师，在这一过程中公司有没有违法的地方？现在我的。工伤已经跑到鉴定结果出来的阶段，报告已经拿到，为十级。理赔方面的事情我也想咨询一下谢谢！静侯佳音
　　个人劳动合同14
　　甲方乙方
　　市劳动和社会保障局监制
　　甲方
　　乙方姓名性别居民身份证号码
　　导游证号码
　　根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同为乙方完成年度
　　旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。
　　第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为
　　第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的。导游业务中所需要的带团费用。
　　第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。
　　第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的其他约定
　　第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理
　　（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。
　　（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。
　　第七条甲乙双方除可以依据《市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：
　　第八条违约责任的约定
　　第九条甲、乙双方约定的其他内容
　　第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　第十三条本合同的附件如下甲方（公章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日使用说明
　　一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。
　　二、旅行社与劳劳动者签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。
　　三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。
　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
　　五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。
　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
　　甲方乙方市劳动和社会保障局监制
　　甲方乙方姓名性别居民身份证号码导游证号码
　　个人劳动合同15
　　甲方名称：
　　乙方名称：
　　居民身份证号：
　　户口所在地：省（市）区（县）乡（镇）村
　　邮政编码：
　　家庭住址：
　　联系电话：
　　根据《劳动法》、《劳动合同模板法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
　　一、合同期限
　　第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20年月日起至20年月日止。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条甲方招用乙方在位工作。
　　1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。
　　三、工作时间和休息休假
　　第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资。
　　四、劳动报酬
　　第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。
　　五、解除和终止
　　第五条本劳动合同模板的解除或终止，依《劳动合同模板法律》规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的。经双方协商可办理续聘手续。
　　六、其他
　　第六条甲、乙双方约定的其他事项：
　　1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。
　　2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。
　　3、乙方提前解除劳动合同模板，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。
　　4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
　　第七条本劳动合同模板一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同模板自甲乙双方签字盖章之日起生效。
　　第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　20年月日20年月日