合伙企业合同 推荐度： 建筑企业合同管理制度 推荐度： 企业劳务合同 推荐度： 企业租房合同 推荐度： 企业服务合同 推荐度： 相关推荐 企业合同范文锦集七篇 在不断进步的社会中，合同的法律效力与日俱增，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编精心整理的企业合同7篇，欢迎大家分享。 企业合同篇1 天津市工商行政管理局： 随着社会主义市场经济的逐步深入发展，“守合同重信用”是在社会主义市场经济体制下，维护市场经济秩序的客观要求，是企业参与市场竞争的生命线。 我公司成立于20xx年12月，企业性质为有限责任公司，注册资本为3800万元，拥有员工158名，位于天津市东丽区工业园区内，经营范围：钢材加工、钢结构制造；钢材销售；房屋租赁。我公司多年来一直以信誉争市场、以质量求生存、以效益求发展，作为坚定的经营宗旨。企业领导带头并组织相关人员学习和掌握合同法律法规知识，注重运用合同手段改善并提高经营管理水平和经济效益，能够按规定向工商行政管理部门如实提供企业合同签约率、履约、履约率、合同纠纷发生率等能反映企业信用状况的信息资料，公司订立的合同能够符合国家法律、法规、规章的规定，在履行合同过程中能够遵守诚信原则，企业再生产经营活动中能够遵纪守法。 欣悉贵局开展20xx年度天津市工商企业“守合同重信用”单位认定工作，为全面推进“信用天津” 建设，构建“和谐天津”作贡献，为企业长远发展着想，树立良好的社会信誉，我公司申请20xx年度天津市工商企业“守合同重信用”单位。 恳请贵局批准我公司成为20xx年度天津市工商企业“守合同重信用”单位。 天津有限公司 20xx年4月8日 企业合同篇2 第一章总则 第一条为了规范集体协商行为，完善集体合同制度，维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国人民调解法》等法律，结合本省实际，制定本条例。 第二条本省行政区域内的企业与职工方开展集体协商，签订集体合同，适用本条例。 第三条企业依法建立健全集体协商和集体合同制度。 本条例所称集体协商，是指职工方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商的行为。 本条例所称集体合同，是指职工方与企业经集体协商达成一致意见签订的书面协议。 第四条开展集体协商、订立集体合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，兼顾双方合法权益。 第五条各级人民政府应当加强劳动关系协调工作，构建和发展和谐稳定的劳动关系，及时研究解决集体协商和集体合同工作中的重大问题。 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门会同工会和企业方面代表组织建立协调劳动关系三方机制。 各级人力资源社会保障行政部门依法对集体协商和集体合同制度的实施进行指导、协调和监督。 第六条地方总工会依法组织、指导、协调企业工会开展集体协商和签订、履行集体合同。 企业工会依法代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，维护职工合法权益。 第七条企业联合会、工商业联合会、协会、商会等企业方面代表组织协助企业建立健全集体协商和集体合同制度。 第二章集体协商 第一节集体协商内容 第八条职工方与企业可以就下列内容进行集体协商： （一）劳动报酬的确定、增减； （二）工作时间，主要包括工时制度、延长工作时间办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准； （三）休息休假，主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实行标准工时职工的休息休假和其他假期； （四）劳动安全与卫生； （五）保险和福利； （六）女职工、年满十六周岁不满十八周岁的未成年工的特殊保护措施； （七）集体合同的违约责任； （八）双方认为应当协商的其他内容。 第九条工资集体协商应当遵循工资分配按劳分配原则，实行同工同酬。职工方与企业可以就下列内容进行协商： （一）工资标准、工资分配形式和其他工资分配事项及工资支付办法； （二）职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法； （三）试用期、病事假期间的工资待遇； （四）双方认为应当协商的其他有关工资事项。 第十条工资集体协商应当综合参考下列因素： （一）本企业劳动生产率和经济效益； （二）本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平； （三）当地人力资源社会保障行政部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位； （四）当地人民政府统计机构发布的本地区城镇居民消费价格指数； （五）当地最低工资标准和当地人民政府有关部门发布的地区、行业的职工工资平均增长率； （六）其他与工资集体协商有关的情况。 第十一条职工方与企业开展工资集体协商，可以提出工资增长、不增长或者负增长的协商要求。 职工方可以根据企业年度利润增长情况、当地人民政府发布的工资指导线、本地区职工工资增长率、本企业在同地区同行业工资水平等因素，提出增长工资的协商要求。 企业可以根据年度严重亏损的实际情况并综合考虑物价、政府工资指导线等因素，提出工资不增长或者负增长的协商要求。 第二节集体协商代表 第十二条开展集体协商，职工方与企业应当选定本方集体协商代表。集体协商代表（以下称协商代表）有权代表本方利益进行集体协商。 职工方与企业每方协商代表三至九人，并各确定一名首席协商代表。企业规模较大和职工人数较多的，经职工方与企业双方同意，可以适当增加协商代表的人数。双方可另行选派适当数量的列席代表。 企业协商代表与职工方协商代表不得相互兼任。 第十三条企业方协商代表由企业法定代表人确定，首席协商代表应当由企业法定代表人或者企业法定代表人书面委托的本企业其他管理人员担任。 职工方协商代表由工会选派或者工会组织职工民主推选产生。首席协商代表应当由工会负责人担任。企业未建立工会的，由企业所在地地方总工会组织职工民主推选协商代表，并经本企业半数以上职工同意；首席协商代表由参加协商的代表推选产生。 协商代表的更换和替补，按照协商代表产生的程序进行。 第十四条协商代表履行以下职责： （一）参加集体协商相关活动，提出协商意见； （二）收集、掌握和提供集体协商有关的情况和资料； （三）听取和收集本方人员意见，接受本方人员对集体协商有关问题的询问，向本方人员及时通报或者反馈 企业合同篇3 甲方（用人单位或受委托的项目部）： 地址：联系电话： 乙方（姓名）：性别： 身份证号码：现住址： 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的。权利和义务，并对有关问题作以下约定： 一、劳动合同期限 1、不足一个月时间的用工：从年月日至年月日（不设试用期）。 2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。 二、工作内容 甲方安排乙方工作地点： 从事（工种）： 数（质）量要求： 三、劳动报酬 1、工资计算方式： （1）计时（每天或每月工资标准） （2）计量（件）（单价数量） 2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。 甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。 四、劳动保护和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。 五、违反劳动合同的责任及其它约定 本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日 企业合同篇4 摘要：：企业维护自身合法权益的途径有多种，其中最有效最具有法律效应的是通过合同来维护企业的权益。在市场经济的背景下，企业重视合同的管理工作，合理的把控好合同风险，为企业的稳定发展奠定了良好的基础。本文阐述了企业内部合同管理的目标，合同的管理流程，并分析了合同管理存在的风险，还研究了企业控制合同的流程。 关键词：：企业内部；合同；管理 一、企业合同主要的管理目标 企业经营管理的一个最主要制度就是合同管理制度，可以通过对企业内部的控制来有效的维护自身合法权益，规范合同管理的流程，以保证合同内容条款的完整，防范一些法律上的风险。（1）财务目标：保证企业的资金安全，在预算的范围内合理控制成本，使用资金。（2）运营目标：符合企业所经营业务的要求，在不违反时间的约定和技术的要求前提下，能够把合同所约定的事项完成，保证合同可靠并且具有较高执行力，保障顺利的完成企业的经营目标。（3）合规目标：严格的遵守国家的法律法规，执行一些审批程序和有关流程，防止合同在签订或执行时出现违反国家法律法规的现象。 二、合同管理的流程 合同管理的流程主要是两部分，一是合同签订的流程，签订合同的流程主要是前期的谈判准备、拟定合同文本及最终审核等环节。在签订合同的这些环节当中，需要相应的责任部门来实施控制，合同的准备、谈判以及拟稿需要合同经办部门来负责，审核部门要对合同内的主体资格、财务、技术要求以及法律风险等内容负责，为审批人守关。二是合同履行的流程，在合同签订完后，就要履行合同，这就需要企业管理来加强合同的跟踪，保证合同在签订后正常履行。 三、合同的风险 在签订合同履行合同的过程中会存在各种风险，造成合同风险的原因众多，可以概括为两方面，即外部环境和内部环境因素，可以通过评估分析的方式，采取一些措施来尽量降低风险的程度。外部环境因素主要是经济的环境，国家政策和相关法规这些认为无法控制的因素，在企业签订合同之前就要把所有可能出现的风险预测到，尽可能的把风险转移，以降低损失。（1）营运上的风险：在企业的运营中缺失某环节的合同管理，可能会使经济效益和预期的目标相差甚远甚至有损利益，造成这些风险的原因主要是合同所拟定的条款不够严谨，没有表述清楚双方的权利义务和责任而产生的经济纠纷和损失。还可能是评价不够准确导致决策上存在失误，使合同的需求和业务所要发展的目标不一致。（2）财务上的风险：由于合同的条款或者合同双方的商业信用原因，造成合同在履行后产生的最终结果达不到预期的目标，出现的收益下降，产生经济损失。造成财务风险的原因主要有预算制定的不够合理，成本没有得到控制，合同上规定的支付条件和付款进度不太合理，使资金遭受损失。 四、合同的控制流程 （一）合同签订前准备时期的控制 合同的需求必须是和企业的发展目标及战略相符合的，明确制定合同申请的制度，没有经过批准不能签订合同，确保合同的需求和企业的发展目标是相吻合的。在签订合同前要调查市场的行情和行业信息，了解合同的主体履行合同的能力以及合法性和资质信誉等状况，通过分析进行比较选择，拟定合同的谈判方案以及策略。 （二）合同签订时期的控制 组织谈判小组进行谈判，谈判小组只能承诺自己授权范围内的事务，可进行保密的管控谈判策略和谈判过程。谈判的过程和结果都要记录，并且谈判双方要签字确认。然后根据谈判的结果来编写合同的文本，并由公司的职能部门审核，主要审核合同是否合法，内容是否严密和可行。把合同进行分级授权管理，在限额的范围内可以批准签订合同，超过限额的合同，要有管理权限的上级审核通过后才可以授权公司对外签署，合同签字盖章之后要登记编号然后归到档案部门管理，有关财务收支的要留一份原件给财务部门记账所用。 （三）合同履行时期的控制 在合同签订之后要严密的实时监控合同的履行状况，把合同责任分解到各个相关部门做好工作之间的衔接。在合同执行过程中搜集合同执行的资料，记录合同执行的过程，出现纠纷时可作为证据来维护自身合法的权益。 五、结束语 企业内部管理合同制度是公司管理的主要制度，它对公司经济活动的展开和获得良好的收益起着很重要的作用。在企业的内部来推行对合同的管理和控制，可以有效的维护企业自身的合法权益，保障合同的内容完整，条款明确且严谨，在一定程度上降低了法律上的风险，降低甚至避免企业的经济损失。 参考文献： 〔1〕崔文刚。内部控制视角下环保企业合同管理探析〔J〕。会计师，20xx（04）：4243。 企业合同篇5 合同编号：138590 甲方：乙方： 地址：地址： 电话：电话： 传真：传真： 邮编：邮编： 甲、乙双方经过友好协商，本着平等互利、友好合作的意愿达成本合同，并郑重声明共同遵守。 一、定义 1。1“甲方”意指。 1。2“乙方”意指。 1。3“第三方”意指除甲方、乙方之外的任意一方。 1。4“甲方产品”指甲方自行开发的，具有独立版权的电子邮件系统及产品的相关说明、文档、资料。 二、权益和义务 2。1甲方向乙方提供基于乙方的因特网域名为后缀的企业邮箱托管服务。 2。2乙方承诺不用该邮件系统传输任何非法信息，遵守所有邮件服务的协议规定。 2。3甲方承诺尊重用户隐私，不公开用户邮件内容。 2。4甲方为乙方设立管理员信箱，乙方可自行管理其所有信箱。 2。5甲方负责该系统的日常维护，保障系统正常运转。 2。6甲方不能公开用户的姓名、邮件地址、电子邮箱、帐号和电话号码。除非： A。乙方特别要求、或者同意甲方向第三方通过电子邮件服务透露这些信息。甲方在诚信的基础上，维护用户的个人利益。 B。根据公安部颁布的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》规定，用户使用互联网络应登记备案。根据中华人民共和国国家安全机构、公安部门的要求及根据相应的法律程序要求，甲方会提供乙方的注册信息。 2。7如果乙方的企业信箱发布的信息违反中华人民共和国有关法律规定，甲方有权终止企业信箱服务。甲方在乙方未提供详尽信息资料或资料不准确时，有保留结束乙方使用甲方收费电子邮件服务的权利。 2。8为了得到甲方所提供的邮箱服务，乙方同意支付以下费用：邮箱服务费年元人民币；其他费用（请列出项目，比如域名）：元人民币；合计元人民币。 2。9乙方应在合同生效后一日内，以方式将合同款寄至甲方。 三、服务条款 3。1合同期限内，乙方提供一个技术服务信箱，接到用户信息后，2个小时内给出答复。以后可以通过语音邮件留言到中。 3。2系统中相应软件的升级，乙方承诺给以甲方免费升级的优惠。新增软件功能另议。 四、误期及罚款 4。1由于乙方未在合同规定时间向甲方交付货款（以银行汇出时间为准），由此引起的时间延误，由乙方负责。每延期一周，支付合同总价的0。25的违约金，最终违约金不超过合同总价的5。 4。2由于甲方原因造成系统延期开通，每延期一周，支付合同总价的0。25的违约金，最终违约金不超过合同总价的5。 4。3由于人力不可抗拒因素，如火灾，水灾，地震，雷击等自然灾害以及甲乙双方共同承认的原因而影响本合同的执行，不负上述违约责任，根据事故影响的时间可将合同履行时间相应延长，并由甲乙双方协商补救措施。 五、仲裁 5。1凡发生与合同有关的争执，甲乙双方通过友好协商解决，若经协商不能达成协议时，应提交仲裁解决。 5。2仲裁依据中华人民共和国合同法的有关规定，由国家法定的仲裁机构处理（仲裁地：市）。仲裁费用由败诉方担负。 六、保密 甲乙双方对本合同内容有保密的义务，不得向第三方泄露。 七、合同的生效及其它 7。1本合同签字盖章后即时生效。合同正本一式份，甲乙双方各执份。 7。2若本合同因某种原因未能生效，则与本合同相关的所有文件，一律无效。 7。3本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年月日年月日 签订地点：签订地点： 企业合同篇6 合同号： 日期： 买方：电报：电传： 卖方：电报：电传： 按本合同条款，买方同意购入，卖方同意出售下述产品，谨此签约。 1、品名、规格： 单位： 单价： 总价： 总金额： 2、原产国别和生产厂： 3、包装： 须用坚固的木筱或纸箱包装。以宜于长途海运邮寄空运及适应气候的变化。并具备良好的防潮抗震能力。由于包装不良而引起的货物损伤或由于防护措施不善而引起货物锈蚀，卖方应赔偿由此而造成的全部损失费用。 包装箱内应附有完整的维修保养、操作使用说明书。 4、装运标记： 卖方应在每个货箱上用不褪色油漆标明箱号、毛重、净重、长、宽、高并书以“防潮”、“小心轻放”、“此面向上”等字样和装运： 5、装运日期： 6、装运港口： 7、卸货港口： 8、保险： 装运后由买方投保。 9、支付条件： 分下述三种情况： （1）采用信用证： 买方收到卖方交货通知〔详见本合同条款11（1）a〕，应在交货日前15～20天，由银行开出以卖方为受益人的与装运全金额相同的不可撤销信用证。卖方须向开证行出具100发票金额即期汇票并附装运单据（见本合同第10款）开证行收到上述汇票和装运单据即付以支付（电汇或航邮付汇） 信用证于装运日期后15天内有效。 （2）托收： 货物装运后，卖方出具即期汇票，连同装运单据（见本合同第10款），通过卖方所在地银行和买方银行提交给买方进行托收。 （3）直接付款： 买方收到卖方装运单据（见本合同第10款）后7天内，以电汇或航邮向卖方支付货款。 10、单据： 小海运 全套洁净海运提单，标明“运费付讫”“运费预付”，作成空白背书并加注目的港企业。 （2）空运： 空运提单副本一份，标明“运费付讫”“运费预付”，寄交买方。 （3）航邮： 航邮收据副本一份，寄交买方。 （4）发票一式五份，标明合同号和货运唛头（若货运唛头多于一个，发票需单独开列），发票根据有关合同详细填写。 （5）由厂商出具的装箱清单一式两份。 （6）由厂商出具的质量和数量保证书。 （7）货物装运后立即用电报信件通知买方。 此外，货发10天内，卖方将上述单据（第5条除外）航邮寄两份，一份直接寄买方，另一份直接寄目的港企业。 11、装运： （1）F、O、B、条款： a、卖方于合同规定的装运日期前30天，用电报信件将合同号、品名、数量、价值、箱号、毛重、装箱尺码和货抵装运港日期通知买方，以便买方租船订舱。 b、卖方船运代理企业 （电报：），负责办理租船订舱事宜。 c、租船企业或其港口代理（或班轮代理），预计船达装运港10天之前，即将船名、预计装货日期、合同号等通知卖方以便卖方安排装运。要求卖方 与船方代理保持密切联系。当需要更换运载船舶及船舶提前、推迟抵达时，买方或其船方代理应及时通知卖方。 若船在买方通知日后30天内尚未抵达，则第30天后仓储费和保险费用由买方承担。 d、若载运船舶如期抵达装运港，卖方因备货未妥而影响装船，则空舱费和滞期费均由卖方承担。 e、货物越过船舷并从吊钩卸下前，一切费用和风险由卖方承担；货物越过船舷并从吊钩卸下，一切费用和风险属买方。 （2）CF条款下： a、在装运期内，卖方负责将货物从装运港运至目的港。不允许转船。 b、货物经航邮空运时，卖方于本合同第5条规定的交货日前30天，以电报信件把交货预定期、合同号、品名、发票金额等通知买方。货物交办发运，卖方即刻以电报信件将合同号、品名、发票金额、交办日期通知买方，以便买方及时投保。 12、装运通知 货物业经全部装船，卖方应将合同号、品名、数量、发票金额、毛重、船名和启船日期等立即以电报信件通知买方。若因卖方通知不及时致使买方不能及时投保，卖方则承担全部损失。 13、质量保证： 卖方保证：所供货物，系由最好的材料兼以高超工艺制成，商标为新的和未经使用的，其质量和规格符合本合同所作的说明。自货到目的港起12个月为质量保证期。 14、索赔： 自货到目的港起90天内，经发现货物质量、规格、数量与合同规定不符者，除那些应由保险企业或船方承担的部分外，买方可凭出具的商检证书，有权要求更换或索赔。卖方担保货到目的港起12个月内，使用过程中由于材料质量低劣和工艺不佳而出现的损伤，买方立即以书面形式通知卖方并出具商检局开列的检验证书，提出索赔。商检验书乃索赔之依据。按买方索赔要求，卖方有责任立即排除货物之缺陷、全部或部分更换货物或根据缺陷情况将货物作降价处理。 15、不可抗力： 在货物制造和装运过程中，由于发生不可抗力事故致使延期交货或不能交货，卖方概不负责。卖方于不可抗力事件发生后，即刻通知买方并在事发14天内，以航空邮件将事故发生所在地当局签发的证书寄交买方以作证据。即使在此情况下，卖方仍有责任采取必要措施促使尽快交货。 不可抗力事故发生后超过10个星期而合同尚未履行完毕，买方有权撤销合同。 16、合同延期和罚款： 除本合同15条所述不可抗力原因，卖方若不能按合同规定如期交货，按照卖方确认的罚金支付，买方可同意延期交货，付款银行相应减少议定的支付金额，但罚款不得超过迟交货物总额的5、卖方若逾期10个星期仍不能交货，买方有权撤销合同。尽管合同已撤销，但卖方仍应如期支付上述罚金。 17、仲裁： 凡涉及本合同或因执行本合同而发生的一切争执，应通过友好协商解决，如果协商不能解决，则可提交仲裁委员会根据该会暂定的仲裁法则和程序进行仲裁。仲裁将在进行，仲裁裁决是终局，对双方都有约束力。仲裁费用由败诉方承担。仲裁也可在双方均能接受的第三国进行。 18、附加条款： 本合同原本两份。经双方签字，各执一份，仅此声明。 卖方：买方： 企业合同篇7 用工单位： 职工姓名： 甘肃省劳动局制 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日： 民族：文化程度： 籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街） 身份：农业人口（）：非农业人口（） 身份证号码：现在住址： 甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期年月日起至年月日止，共个月。 第二条生产（工作）任务： 甲方安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条劳动（工作）安全、卫生条件： 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。 甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：，保健食品费：元。 甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。 甲方不得安排未成年工（周岁）不宜从事的工种。 甲方应定期对生产场所，危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。 第四条劳动管理： 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬： 甲方应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（周岁）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）：。 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。 法定节日加班工资为：元，公休假日加班工资：元，平日加班工资：元，从事夜间（时至次日时）工作的，每班发给夜餐津贴：元。 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度，劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇： 甲方按乙方工资总额的百分之，乙方按本人当月工资的百分之，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。 甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构交纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老基金。 因第七条第款第（）项、第（）项和第款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期，在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 第七条合同的变更、解除、终止和续订： 甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 在下列情况下，甲方可以解除合同： （）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的； （）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其它工作的； （）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的； （）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 在下列情况下，乙方可以解除合同： （）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； （）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的； （）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； （）乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： （）合同期未满，又不符合本条第款规定的； （）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的； （）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 甲乙双方任何一方解除合同，须提前十天通知对方，并办理解除合同的手续。甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。 甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要约定的事项： 第九条违反劳动合同应承担的违约责任： 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 。 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。 甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费：元。 第十条劳动争议处理： 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。 甲方（盖章）： 法定代表人： （签章）： （委托代理人）： 年月日 鉴证人员（签名或盖章）： 鉴证机构（盖章）： 乙方（签章）：年月日 年月日
