续签合同

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　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家收集的续签合同10篇，欢迎大家分享。
　　续签合同篇1
　　甲方（出租方）：
　　乙方（承租方）：
　　经甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上，友好协商，达成以下协议：
　　一、租房地点：甲方同意把区龙园山庄13栋808室的房屋租借給乙方，并保证该房的合法出租性。
　　二、房屋用途：乙方所租房屋仅为住宿所用
　　三、租期：自年月日起至年月日止。租赁期满，乙方如期将房屋归回甲方。
　　四、租金：每月元B，大写：仟佰元整
　　五、租房押金：本次合同不再另外支付押金，按上次的协议继承租房押金，租房终止后，凭甲方所开具的押金收据，将上次的租房押金退还乙方，不计利息。
　　六、付款方式：乙方每一个月通过甲方提供的银行账号，转账的方式支付一次租金，共支付元B，大写：仟佰元整
　　七、补充条约与之前一致。
　　八、本合同未尽事宜，一律按照《民法典》的有关规定，经双方协商作了补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。
　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每份均具有同等法律效应。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　续签合同篇2
　　公司不续签劳动合同赔偿
　　每一份劳动合同都是有期限限制的，一般在劳动合同届满之前劳动者与用人单位之间进行协商后，可以续签劳动合同。那么要是劳动合同到期后，公司不续签的话该如何赔偿呢？请阅读下面的文章进行详细的了解。
　　根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿
　　1。工龄经济补偿金
　　我们知道，在劳动合同期满的情况下，合同合法终止（参见《劳动合同法》第四十四条）。而这种情况又恰好符合《劳动合同法》第四十六条的规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。因此，用人单位应当依据第四十七条的规定依法给以劳动者一定的经济补偿，具体说来主要是“按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
　　2。赔偿金
　　而针对一些劳动单位逃避经济补偿的责任的，我国法律也作了相应的惩罚性的赔偿规定。这主要见于第八十五条中针对用人单位“解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，我国法律还作出了：“逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”的规定。
　　3。代通知金
　　劳动合同到期，无论续签还是不续签，用人单位都需要提前30天通知劳动者。如果用人单位没有提前通知，劳动者有权要求用人单位支付一个月的工资作为代通知金。
　　另外，如果单位在没有及时续签而继续维持劳动关系（超过一个月）的，则属于未签劳动合同，劳动者还可以要求每月支付二倍的工资（参见第八十二条）。
　　需要补充的一点是，上文提到的法律依据皆参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因此，相关的经济补偿也应当由该法施行之日起计算（即20xx年1月1日以后）。
　　续签合同篇3
　　出租人（甲方）：证件类型及编号：承租人（乙方）：证件类型及编号：
　　依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：
　　第一条房屋基本情况
　　房屋坐落于长沙市，建筑面积平方米，房屋户型。甲方应保证该房本人有权利出租该房屋。
　　第二条房屋用途
　　乙方所租房屋仅为家庭居住所用，不得进行任何违法活动，否则后果自负，甲方不承担任何法律责任。
　　第三条租赁期限及相关约定
　　（一）房屋租赁期自年月日至年月日，共计年月。《房屋交割清单》（见附件一）经甲乙双方交验签字盖章并移交房门钥匙后视为交付完成。
　　（二）租赁期满或合同解除后，甲方有权收回房屋，乙方应按照原状返还房屋及其附属物品、设备设施。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电使用等情况进行验收，结清各自应当承担的费用。
　　（三）乙方继续承租的，应提前30日向甲方提出（书面口头）续租要求，协商一致后双方重新签订房屋租赁合同。
　　（四）甲乙任何一方需要提前终止本合同，应提前30日向对方提出（书面口头）解约要求，违约方支付给守约方违约金，违约金的数额为（）；并办理好退租和退房交接手续。
　　第四条租金及押金
　　（一）租金标准及支付方式：房屋租金每月人民币；支付方式，之前支付首次租金，后期提前柒天交付下期租金。
　　（二）押金：支付人民币（），租赁期满或合同解除后，房屋租赁押金除抵扣应由乙方承担的费用、租金，以及乙方应当承担的违约赔偿责任外，剩余部分应如数返还给乙方，押金不计任何利息。
　　第五条其他相关费用的承担方式
　　租赁期内的下列费用由乙方承担：（1）水费（2）电费（3）电话费（4）电视收视费（5）燃气费（6）物业管理费（7）卫生费（8）上网费（9）室内设施维修费（13）其他费用。如乙方垫付了应由甲方支付的费用，甲方应根据乙方出示的相关缴费凭据向乙方返还相应费用。
　　第六条房屋维护及维修
　　（一）甲方应保证房屋的建筑结构和设备设施符合建筑、消防、卫生等方面的条件；承租人保证遵守国家、长沙市的法律法规规定以及房屋所在小区的物业管理规约。
　　（二）租赁期内，甲乙双方应共同保障房屋及其附属物品、设备设施处于适用、安全的状态及安全忠告
　　1、乙方入住时，甲方提供给乙方的房屋、家具、电器等一切正常。
　　2、因乙方保管不当或不合理使用，致使房屋及其附属物品、设备设施发生损坏或故障的，乙方应负责维修或承担赔偿责任。
　　3、乙方不可进行不可修复性及破坏性装修、装饰，不得乱涂乱画，地板、沙发、床垫等不易清洗的家具不得留有异物，不得更换门窗、不得在墙壁上钻孔。乙方如有以上行为，在退房时，需负责还原，或根据《房屋交割清单》（见附件一）上的金额赔偿（按破坏程度总金额人工费）。
　　4、若因乙方故意行为或鲁莽行为（包括疏忽大意）或明知可能导致损坏甲方房屋、家具、电器严重损坏时，甲方有权终止合同并收回房屋、家具、电器及属于甲方的一切物品，且乙方需赔偿因其造成的一切损失。安全忠告
　　5、乙方在使用电器、煤气时，需要注意相关安全事宜，如使用不当（包括疏忽）造成人员、家具、房屋损坏、毁坏、烧毁等一切相关的损失、恢复、维修费用由乙方承担。
　　6、乙方在租赁甲方房屋期间需注意防火、防盗及人身安全事宜、特别注意小孩及老人的一切安全问题。
　　7、由于甲方已尽到对乙方的告知义务并提出建议，因此不再承担由乙方引起的一切后果。
　　第七条转租
　　乙方不得将该房屋转租给他人或与他人合租。
　　第八条合同解除
　　（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　（二）因不可抗力导致本合同无法继续履行的，本合同自行解除。
　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，收回房屋：
　　1、不按照约定支付租金达7日的。
　　2、擅自改变房屋用途的。
　　3、擅自拆改变动或损坏房屋主体结构的。
　　4、保管不当或不合理使用导致附属物品、设备设施损坏并拒不赔偿的。
　　5、利用房屋从事违法活动、损害公共利益或者妨碍他人正常工
　　6、擅自将房屋转租给第三人的。
　　（四）其他法定的合同解除情形。
　　第九条违约责任
　　（一）乙方有第八条第三款约定的情形之一的，应按月租金的15向甲方支付违约金，甲方并可要求乙方将房屋恢复原状或赔偿相应损失。
　　（二）甲方未按约定时间交付房屋或者乙方不按约定支付租金但未达到解除合同条件的，以及乙方未按约定时间返还房屋的，应按60元天标准支付违约金。
　　第十条合同争议的解决办法
　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。
　　第十一条其他约定事项
　　在退房时，乙方应将房屋打扫干净，房屋设施应保持良好状态。如果房屋很脏，甲方有权扣乙方押金的5作为清扫费用。。本合同经双方签字后生效。本合同（及附件）一式贰份，其中甲方执壹份，乙方执壹份。本合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
　　出租人（甲方）签章：
　　身份证号码：
　　联系方式：
　　年月日
　　承租人（乙方）签章：身份证号码：联系方式：年月日
　　续签合同篇4
　　尊敬的公司领导：
　　本人XXX，女，XX岁，大学本科文化。自20xx年5月1日与公司签订为期一年的劳动合同，现在在公司策划部工作。时间一晃而过，转眼我已经在这个岗位上工作了第三个年头。
　　过去的一年里，我在单位、领导和同事们的关心和照顾下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有三：
　　一是在策划部工作期间，我经常与客户接触，交流。为树立公司优质服务的形象，我始终牢记公司的宗旨，耐心细致地完成每项工作，同时积极帮助加盟商解决问题。解决不了的及时向公司领导反馈，争取给加盟商一个满意的服务。我努力帮助加盟商解决装修、采购过程中的难题。按时交付加盟商前期需要用到的图纸以及宣传用的文稿等资料。由于我工作热情，积极认真、一年来不仅未与客户发生一起争吵，而且赢得了客户的赞赏和信任。
　　二是在日常工作中，以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务，及时更新公司网站的内容。积极联络各店铺制作、修改宣传物料。密切追踪宣传物料的到位情况。积极配合市场部外出选址、量铺等；协同营运部完成经营指导、考核评比、市场调查等工作。做好本职工作的同时，能很好的和其他部门沟通配合。
　　三是在业余的时间，努力提高了个人的自身能力。在领导和家人的支持下，我积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，
　　以使个人能力适应不断发展变化的新形势。经过一年的实践和锻炼，现在不仅熟练完成本职工作，提高工作效率。而且主动帮同事分担工作上的难题。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。在其他同事离职时，主动做好接听电话、记录、传达信息、接待客户、处理投诉的工作。一年来，我个人在上班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
　　辞别了精彩的过去，迎来了崭新而充满机会的未来。我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与公司的要求比，还有很大的差距。在新的一年里，每一个成员都怀着饱满的激情，大家的这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足。在工作中寻找问题并有效的解决问题，努力学习与工作相关的各种知识，充实自己，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。做到踏实肯干，努力完成好领导交给的各项工作。在公司，虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内有效的提高自己。如果公司同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，认识自我，完善自我，突破自我。用优良的作风、一流的服务展示公司的美好形象。为公司献出自己的一份绵薄之力而努力。本人意向与公司续订三年劳动合同。
　　此致
　　敬礼
　　申请人：XXX
　　20xx年7月11日
　　续签合同篇5
　　出租方（甲方）
　　承租方（乙方）
　　甲、乙双方于年月日签署的《房屋租赁合同》，双方至目前为止履行情况良好。由于乙方规划原因，要求终止原《房屋租赁合同》，经双方协商一致，达成以下条款：
　　一、原合同租赁期计至年月日。
　　二、从年月日起，尚未履行的合同内容，终止执行。
　　三、乙方应于年月日前将设备、管线等自行搬出，租赁房屋退回给甲方，依附于租赁房屋的装修等归甲方所有。如乙方不按时退租，每逾期一天，须向甲方支付原合同月租金3的违约金。
　　四、原合同终止后，乙方除应付租金外，同意补偿三个月的原合同租金给甲方。
　　五、原合同终止后，双方同意就原合同事项互不追究法律责任。
　　六、双方如就本协议的效力、解释或者履行发生争议，应首先通过友好协商解决。如协调解决不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
　　七、本协议书自双方盖章或签字之日起生效。
　　八、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　委托代理人：代表人：
　　联系电话：联系电话：
　　签订日期：年月日
　　续签合同篇6
　　单位（本人）与你（单位）于年月日签订的《劳动合同》的期限将于年月日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于月日上下午时到（部门）办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于月日前以书面方式答复单位（本人）。
　　通知方（签名或盖章）
　　年月日
　　签收回执
　　本人（单位）已收到单位（职工）于年月日发出的《续订劳动合同通知书》，合同范本《续签劳动合同》。
　　被通知方（签名或盖章）
　　年月日
　　续签劳动合同的回执要在合同到期前一个月内拿到。
　　中华人民共和国劳动合同法相关规定：
　　第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　续签合同篇7
　　出租方：，以下简称甲方
　　承租方：，以下简称乙方
　　根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务等关系，经双方协商一致，续签本合同。
　　第一条、甲方将自有的坐落于市区路的房屋栋
　　间，建筑面积平方米，出租给乙方做使用，乙方愿意承租。
　　第二条、租赁期共个月，甲方从年月日将上述房屋交付乙方使用至年月日收回。
　　第三条、乙方有以下情形之一者，甲方有权终止合同，收回房屋：
　　1、乙方擅自将房屋转租、转让或者转借的；
　　2、利用房屋进行非法活动的，损害公共利益的；
　　3、拖欠租金个月或空关个月的。
　　合同期满后，如继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。
　　租赁合同因期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。
　　第四条、租金和租金的交纳期限
　　甲乙双方议定月租金元，由乙方在月日交纳给甲方。
　　第五条、租赁期间，甲乙双方不得无故解除合同否则属于违约，如有特殊情况需要终止合同，必须提前一个月通知对方，双方协商解决。
　　第六条、乙方在使用房屋期间，不得擅自房屋结构和用途，如乙方对房屋设施故意造成损害的，应负责修缮恢复原状或赔偿经济损失，如要对房屋进行装修，应征得甲方同意，费用由乙方自行负责。
　　第七条、租赁期间房屋的修缮
　　房屋出现建筑设施质量不合格问题，由甲方负责维修，乙方给予协助，不得阻挠施工；乙方因使用不当或其他人为原因造成房屋或设备损坏的，应当由乙方负责赔偿或给予修复。
　　第八条、违约责任
　　1、乙方逾期交付租金，除仍应补交欠租外，并按租金的，以天数计算向甲方交付违约金。
　　2、乙方擅自将承租房屋转给他人使用，甲方有权责令停止转让行为，终止租赁合同，同时按约定租金的，以天数计算由甲方支付违约金。
　　3、本合同期满时，乙方未经甲方同意，继续使用承租房屋，按约定租金的，以天数计算向甲方支付违约金后，甲方仍有终止合同的申诉权。
　　第九条、其它约定事宜
　　1、合同期满前一个月乙方需配合甲方租赁看房。
　　本合同一式2份，甲乙方各执1份。
　　出租方：（盖章）签名承租方：（盖章）签名
　　电话：电话：
　　签约时间：
　　合同有效期限：至年月日
　　续签合同篇8
　　在用人单位与劳动者的劳动合同期限届满时，劳动者是可以申请续签劳动合同的。续签劳动合同不是重新再签一次之前的劳动合同，很有可能会因为现实情况的改变而变动劳动合同的内容。那么劳动者在申请续签劳动合同时需要注意什么呢？我们一起来看看。
　　劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。
　　续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。
　　1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
　　2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。
　　3、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。
　　4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。
　　5、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。
　　6、劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年。
　　7、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。
　　许多劳动者在申请续签劳动合同的时候误认为这就是将之前的劳动合同重新签一次字，这样的想法是不对的。之前的劳动合同在经过几年之后可能其中的某些条款需要修改，要是再按照之前那样签订的话，对劳动者、用人单位的权益是有伤害的。
　　续签合同篇9
　　甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码：
　　经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：），并签订本劳动合同续订书。
　　一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。
　　固定期限：自年月日起，至年月日止。
　　无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
　　以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
　　二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。
　　三、双方协商变更或约定的其他事项：
　　四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。
　　五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
　　六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。
　　甲方：（公章）乙方：（签字）
　　合同续订日期：年月日
　　续签合同篇10
　　吕向成：我是天长企业技术开发部的一名工程师，从入职到现在一直做开发工作。今年4月20日，我的3年劳动合同即将期满，前些日子人力资源部通知我，公司今年出台新规：凡固定期限劳动合同到期的职工，续签时都与单位下属的销售公司签订劳动合同，但工作岗位不变。与子公司续签劳动合同我没意见，但新合同中规定我的考核工资、绩效奖金都要按销售公司的业绩来发放，这无形中降低了我一半的薪水。虽然人力资源部表示销售公司的。效益会逐步提高，我们的考核和奖金到时就多了，甚至会超过现在的水平，但这毕竟只是期望，实际能否达到谁也说不准。同时，公司还表示，如果我不同意，算我违纪解除劳动合同，单位将不支付任何补偿。请问：我现在该怎么办？
　　武丽君：根据法律规定，劳动合同期满时双方可以续签或者终止。从您介绍的情况来看，劳动合同期满，单位在续签的劳动合同中降低了劳动报酬、变更了劳动合同的主体，根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，您可以选择接受单位的条件而续签劳动合同，或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。若公司不同意支付经济补偿金，您可向仲裁部门申请仲裁，以维护您的合法权益。