试用期劳务合同

　　试用期劳务合同
　　在人们越来越相信法律的社会中，合同的用途越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的试用期劳务合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　试用期劳务合同1
　　甲方：签定日期：
　　乙方：编号：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
　　一、试用合同期限：自年月日，有效期为个月。
　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。
　　四、甲方的基本权利与义务：
　　1。甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。解除本合同方案为：乙方需在三个工作日内，把所负责的工作内容以及手续，交接与甲方项目部负责人后，再将乙方工资结清。
　　2。甲方的义务。为乙方创造良好的。工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
　　3。在试用期满后，可根据乙方的表现，并得到甲方负责人的认可，可申请要求甲方，提升工资标准。
　　五、乙方的基本权利和义务：
　　1。乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。需提交合理辞职信，交与公司总部，十个工作日内，经领导批示后，乙方需在三个工作日内，把所负责的工作内容以及手续，交接与甲方项目部负责人后，再将乙方工资结清。
　　2。乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。
　　六、甲方的其他权利、义务：
　　试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可一年后办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。
　　七、乙方的其他权利、义务：
　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，并得到甲方相关领导认可，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。
　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　法定代表人：
　　签字：
　　日期：
　　日期：
　　试用期劳务合同2
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
　　一、乙方的岗位（工种）为：
　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
　　三、乙方试用期工资为CNY：元月，甲方按月发放。
　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
　　五、乙方在试用期内，公司的。福利待遇均已包含在试用期工资内。
　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
　　八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
　　九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
　　十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
　　十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。
　　十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
　　十三、本合同经双方签字后起生效。
　　十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
　　甲方：乙方：
　　（公章）（签字）
　　日期：日期：
　　试用期劳务合同3
　　甲方单位名称：
　　乙方姓名：
　　编号：
　　甲方：
　　单位名称：有限公司
　　法定代表人：
　　单位地址：市青山湖南京东路
　　单位性质：
　　乙方：姓名性别出生日期年月日
　　身份证号码：
　　家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
　　一、试用合同期限
　　试用期为个月，自年月日起至年月日止。
　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。
　　三、甲方聘用乙方的试用月薪为元月，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
　　四、甲方的基本权利与义务
　　1甲方的权利
　　a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
　　b在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
　　c试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
　　2甲方的义务
　　a为乙方提供必要的工作条件；
　　b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
　　五、乙方的基本权利和义务
　　1乙方的权利
　　a享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
　　b享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
　　c试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
　　2乙方的义务
　　a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
　　b遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务；
　　c维护公司的声誉、利益的义务。
　　六、甲方的其他权利、义务
　　a试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
　　b乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
　　七、乙方的其他权利、义务
　　a试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
　　b具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
　　c反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方（盖章）
　　法定代表（委托代理）人（签字或盖章）
　　乙方（签字或盖章）
　　签订合同日期年月日
　　试用期劳务合同4
　　甲方：有限公司
　　乙方：姓名性别居民身份证号码家庭住址邮政编码甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条：本协议期限为（年月）。
　　本协议于年月日生效，至年月日终止。
　　第二条：甲方提供良好的工作环境，拟定相关福利政策。第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：负责营销市场的开拓、策划、落实实施营销计划、业务团队培养、培训以及项目方案的策划。
　　第三条：乙方提供劳务的方式为：全职的市场营销经理岗位。
　　第四条：乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　第五条：乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：公司的产品渠道和底价、同类竞争客户资源以及公司需要保密的事项。
　　第六条：甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
　　保底薪1500元月，另加补助300元，每月16日发放，其它提成和奖依公司的提成方案。
　　第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　第八条：发生下列情形之一，本协议终止：
　　一、本协议期满的；
　　二、双方就解除本协议协商一致的；
　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
　　第九条：甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前两（月周）书面通知另一方，否则视为违约。
　　第十条：本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
　　第十一条：依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
　　第十二条：本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议。该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
　　第十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　第十四条：未尽事宜，由双方协商解决。
　　甲方：有限公司
　　乙方（签章）：
　　（公章）
　　甲方代表：
　　日期：年月日
　　日期：年月日
　　试用期劳务合同5
　　有限公司（以下简称甲方）
　　（先生女士，以下简称乙方）
　　甲乙方双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：
　　一、试用期限：自年月日起至年月日止。
　　二、工作岗位：在担任工作。
　　三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
　　四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由等构成。
　　五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
　　六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。
　　甲方（盖章）：
　　代表（签字）：
　　乙方（签字）：
　　签订日期：年月日