保密协议书

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　　【精】保密协议书
　　在不断进步的社会中，很多地方都会使用到协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。想写协议却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的保密协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　保密协议书1
　　甲方：
　　法定代表人：
　　联系电话：
　　乙方：
　　性别：
　　身份证件号码：
　　户籍地址：
　　通讯地址：
　　联系方式：
　　为了保护甲方的正当合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方工作期间对甲方应承担的保密义务，经甲乙双方充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
　　用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
　　第一条秘密信息
　　1、甲方在日常经营程中所涉及和接触的有关信息、数据、资料、技术及成果性文件等均属甲方商业秘密（包括甲方涉及相关公司及其关联方、甲方客户，下同）。且甲方目前正在研发及计划中的项目（以下简称项目），与项目相关的商业秘密信息一旦泄露或被不当利用，将给甲方造成巨大损失。
　　2、乙方为甲方的参与项目人员与涉及项目的相关人员，在甲方处工作期间或从其他渠道已经或将要知悉甲方的商业秘密。
　　3、甲乙双方认可，乙方作为甲方公司的员工或涉及项目的相关人员，除应履行一般的保密义务外，就该项目所涉的任何商业秘密，乙方应均予以严格保密。
　　第二条对秘密信息的保密甲乙双方确认，乙方在甲方处工作期间，对甲方的如下商业秘密（包括但不限于）应承担保密义务：
　　1、甲方商业运作模式；
　　2、甲方系统业务规则和规章制度与流程；
　　3、甲方系统业务数据；
　　4、甲方系统财务数据；
　　5、甲方客户信息数据；
　　6、与项目相关的一切信息，包括但不限于：项目设计方案、实施方案、实施计划、甲方决策、数据库、技术文档、系统程序、源代码、图纸等；
　　7、乙方工作或参与项目期间，因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方有关的信息。乙方保密义务：
　　1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；不得向任何
　　第三人披露甲方的商业秘密；
　　2、不得利用软件技术优势，为甲方系统植入木马，隐藏后门等非法手段，影响甲方软件系统的正常使用和安全性，造成损失的，一经发现，甲方有权向乙方要求经济赔偿和提起法律诉讼；
　　3、不得使任何
　　第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位书面指示外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露甲方商业秘密信息；
　　4、项目完成终止后或甲方与乙方的劳动合同终止或解除后，乙方应继续履行本协议，保守其已经知悉的甲方的商业秘密，否则甲方将依法追究乙方和获知甲方商业秘密
　　第三方的全部法律责任；
　　5、不得以明示或默示、作为或不作为的方式允许或协助任何
　　第三人获取、使用甲方商业秘密信息；
　　6、不得为自己利益使用或计划使用甲方的商业秘密；在甲方处工作或参与项目期间，不得从事与其竞争的其他同类产品的合作；
　　7、非工作之必须，不得复制、摘录、拷贝或擅自向外携带包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、磁盘、光盘、移动硬盘或盘等；
　　8、因工作需要保管、接触的有关文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
　　9、乙方在职期间或参与项目，不得擅自实施可能侵犯
　　第三方知识产权的行为，若因乙方行为导致甲方遭受
　　第三方的侵权指控时，甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。
　　10、在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公众知晓，以致商业秘密没有完全丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导
　　第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。
　　1、本保密协议不免除乙方与甲方签订的其他保密协议约定的保密义务
　　第三条职务成果知识产权归属
　　1、双方确认，乙方在甲方工作或参与项目期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向
　　第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
　　2、乙方享有有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等民事权利或精神权利。
　　第四条秘密信息的停止使用
　　1、在甲、乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止使用所有的秘密信息，而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种秘密信息。
　　2、在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。
　　第五条保密期限
　　很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定年或年保密期限。
　　1、甲乙双方确认，乙方的保密义务自乙方参与该项目或接触、知悉甲方商业秘密之日（二者以在先者为准）起开始，至上述商业秘密依法公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因该项目完成终止或甲方与乙方的劳动合同终止或解除而免除。
　　2、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
　　第六条违约责任
　　根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
　　1、如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。
　　2、在甲方处工作或参与项目期间，乙方违反此协议，虽未造成甲方、甲方关联单位及甲方客户经济、利益、声誉等各种损失，但给甲方正常经营活动带来不便的，甲方有权将乙方调离项目，并根据规章制度予以处罚；情节严重的，甲方有权无条件解除与乙方的劳动合同关系；
　　3、在甲方处工作或参与该项目期间，乙方违反此协议，造成甲方、甲方关联单位及甲方客户经济、利益、声誉等损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方相应的损失并无条件与乙方解除劳动合同关系；构成犯罪的，甲方将上报相关部门，依法追究乙方刑事责任；
　　4、项目完成终止后或甲方与乙方的劳动合同终止或解除，乙方违反本协议，甲方仍有权依法追究乙方全部的赔偿责任。
　　第七条协议的生效与效力
　　1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
　　2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。
　　3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人：
　　乙方（签字）：
　　签订日期：
　　保密协议书2
　　甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于双方正在进行软件产品项目的实施，为确保项目实施中涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家法律和有关法规，经甲乙双方协商一致，甲乙双方签订如下技术保密协议：风险提示：
　　用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
　　第一条保密的内容和范围
　　1、技术信息：包括技术方案、设计要求、服务内容、实现方法、运作流程、技术指标、软件系统、数据库、运行环境、作业平台、测试结果、图纸、样本、模型、使用手册、技术文档、涉及技术秘密的业务函电等等；
　　2、经营信息：包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等等；
　　第二条乙方的保密义务
　　1、主动采取加密措施对上述所列及之商业秘密进行保护，防止不承担同等保密义务的任何
　　第三者知悉及使用；
　　2、不得刺探或者以其他不正当手段（包括利用计算机进行检索、浏览、复制等）获取与本职工作或本身业务无关的甲方关于该项目的商业秘密；
　　3、不得向不承担同等保密义务的任何
　　第三人披露甲方关于该项目的商业秘密。
　　第三条保密期限风险提示：
　　很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定年或年保密期限。甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方关于该项目的商业秘密公开时止。乙方是否继续参与甲方关于该项目的工作，不影响保密义务的承担。
　　第四条保密费用甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含的保密费，此处不再重复支付。
　　第五条违约责任风险提示：
　　根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。接受方违反本协议规定的义务而对披露方的保密资料为任何披露的，接受方一经披露方要求，应立即停止任何违反本协议义务之行为，并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影响。
　　第六条争端争议
　　1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
　　第七条其他
　　1、本协议经双方签字盖章后生效。
　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（盖章）
　　法定代表人签名：
　　年月日
　　乙方：（盖章）
　　年月日
　　保密协议书3
　　甲方：
　　乙方：
　　朝阳区高井2号地保障性住房（配建商品房及公建），在施工过程中需要得到富华家园居民的大力支持，为解决民扰和扰民问题，甲方代表承建方，乙方代表居民业主，经甲乙双方经过多次沟通，本着友好平等、合情、合理、合法的原则，就朝阳区高井2号地保障性住房（配建商品房及公建）施工影响所及范围的居民，进行噪音、粉尘等相关补偿一事达成如下协议：
　　一、补偿范围及时间：
　　1、甲方补偿范围为工地邻近施工影响所及的本地长期居民住户，详见附表。
　　2、居民须持有效的房产证、户口本、身份证，经过确认到指定地点领取补偿金。
　　3、甲乙双方确认施工影响期为朝阳区高井2号地保障性住房（配建商品房及公建）项目整个施工期内。
　　二、补偿标准及原则：
　　1、依据北京市人民政府京政（1996）8号文件《北京市人民政府关于维护施工秩序减少噪音扰民的通知》中第五条第二款的规定，补偿发放标准为每户3060元。结合工地实际以及噪音影响的不同和生活水平的提高，对补偿标准作了相应的调整，详见附表。
　　2、此补偿为一次性所有项目补偿，居民签字领取补偿金后不得以任何理由再提出其他要求，不得阻挠甲方正常施工、生活秩序。
　　三、双方责任及义务：
　　1、甲方及时、足额按双方约定的标准发放补偿金。
　　2、甲方施工因工程需要，混凝土浇筑期间会出现白天、晚上连续浇筑情况及大型车辆于夜间进出施工，居民应予以理解。
　　3、乙方负责向所涉及的住户发放补偿金并做好解释工作，一旦住户和甲方发生纠纷，负责协调工作。
　　四、本协议时效性：
　　1、本协议经甲乙双方代表签字后生效（补偿协议清单作为附件附后）至朝阳区高井2号地保障性住房（配建商品房及公建）项目整体完工止。
　　2、居民在领取补偿金时应认真阅读本协议并签字确认。
　　甲方（签章）：
　　乙方（签章）：
　　甲方代表（签字）
　　：乙方（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　保密协议书4
　　甲方：乙方：
　　法定代表人：身份证号码：
　　因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
　　一、本协议所指的保密信息：
　　本协议所指的保密信息是指技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此保密信息承担保密义务。
　　上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。
　　二、双方权利与义务：
　　1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密XX严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。
　　2、在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为
　　第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何
　　第三人披露甲方的商业秘密；不得允许或协助不承担保密义务的任何
　　第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件XX妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
　　3、服务关系结束后，公司乙方XX将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。
　　4、乙方因各种原因离开公司，自离开公司之日起年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。
　　三、违约责任：
　　1、乙方违反协议中的保密义务，XX承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或年工资的违约金。
　　2、乙方如将商业秘密泄露给
　　第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方XX对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。
　　3、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。
　　4、若双方发生争议，可由双方共同协商解决。协商不成的，交由人民法院诉讼解决。
　　5、本协议一式份，甲乙双方各执份。
　　甲方：
　　联系电话：
　　日期：年月日
　　乙方：
　　联系电话：
　　日期：年月日
　　保密协议书5
　　甲方（用工单位）：
　　乙方（姓名）：
　　丙方（派遣单位）：
　　鉴于：乙丙双方于年月日签订《劳动合同》，乙方被丙方派遣至甲方处工作。
　　以上就是劳务派遣三方保密协议的范本格式，望采纳。
　　现三方经协商就提前解除终止劳动合同用工关系达成一致，三方特制订如下条款以资共同遵守：
　　一、乙丙劳动合同关系、甲乙用工关系于付至本日。
　　二、甲方一次性支付给乙方工资、五险一金、经济补偿金、代通知金等全部费用合计元整（）。上述款项由甲方在本协议生效、乙方办理交年月日解除，工资支接后的30日内一次性支付。
　　三、乙方应于本协议签订之日按照甲方的要求办理工作交接手续，退还属于甲方的物品、资料和证件、以及其他事宜（如以公司名义注册微博账户的，予以协助变更主体等）等。如乙方未予退还协助的，则乙方应当按照原值赔偿甲方的损失，如因此给甲方造成其他损失的，甲方有权追偿。甲方有权直接在应付乙方的款项中扣除上述赔偿费。
　　四、乙方应当对其在甲方工作期间获得的任何信息、资料以及本协议的内容负保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或透露给任何第三人。
　　如乙方违约的，则应当赔偿甲方损失，甲方有权直接在应付乙方的款项中扣除上述赔偿费，不足部分，甲方有权追偿。如甲方损失无法确定，则损失额视同为本协议第二条所确定的款项。
　　五、乙方保证在甲方任职期间没有违法、犯罪或者侵占公司财物情况，否则，甲方一经查实，有权提请相关机关处理；如给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方予以全部赔偿。
　　六、除本协议另有约定外，本协议生效后，各方因劳动关系而产生的全部权12利义务同时终止、结清，各方无其它争议或其他未决事项。
　　七、本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。
　　八、本劳务派遣三方协议范本一式四份，甲方执两份，乙方执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。乙方在每页码下方签字。
　　甲方：
　　日期：
　　乙方：
　　日期：
　　丙方：
　　日期：
　　保密协议书6
　　甲方：
　　乙方：
　　本着平等互利的原则，经双方友好平等协商一致，自愿签订本协议，以资双方共同信守！
　　一、保密的内容和范围
　　1、水文测验数据涉及乙方的信息；
　　2、凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。
　　二、双方的。权利与义务、责任
　　1、甲方应自觉维护乙方的利益，严格遵守本保密规定；
　　2、甲方不得向任何单位和个人泄露乙方的任何资料信息；
　　3、甲方不得利用所掌握的水文测验信息牟取私利；
　　4、甲方同意并承诺，如果这些数据未经乙方许可披露给他人，所造成对乙方的直接损失，并经证实，乙方有权通过法律途径向甲方索赔；
　　5、甲方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到乙方事先许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。
　　三、本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息：
　　1、非由于甲方的原因已经为公众所知的；
　　2、由于法律的适用、法院或其他国家权力机关的要求而披露的信息。
　　四、本协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起立即生效！
　　甲方代表人签字：
　　乙方代表人签字：
　　盖章：
　　盖章：
　　年月日
　　年月日
　　保密协议书7
　　甲方：道明中小企业服务有限公司
　　乙方：
　　地址：运河城商务楼B座15楼1504
　　电话：
　　电话：05372598811
　　身份证号：
　　鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，特制定以下条款共同遵守：
　　一、保密信息，保密信息包括但不限于以下条款：
　　1：甲方未向社会公众公开的市场以及销售计划、竞争对手分析、行业分析、发展规划、非公开的财政信息、资本运作情况、规章制度、合同文本、会议纪要、客户及雇员资料。
　　2：所有甲方认为有保密必要或者甲方内部使用（不管是否属于甲方独家所有或甲方内部开发）的信息。
　　3：保密信息不包括公开信息或行业一般信息，以及在其他同类公司工作乙方也一样可以获得的常规知识。
　　二、乙方的保密义务：
　　乙方应对保守甲方商业机密负有绝对的义务，并遵守下列各项：
　　（一）：乙方作为综合行政部应对甲方的以下信息做到绝对的保密：
　　1：各种公章证件、合同、人事资料、薪酬情况、招聘网站的账号密码、办公室钥匙等与工作有关的核心物品。
　　2：各种规章制度、会议记录、业务统计报表和相关统计数据资料。
　　3：各种票据、大型办公用品的采购合同及领导和其他部门委托代保管的物品、资料和重要信息。
　　（二）：乙方不得将甲方公司机密透漏给第三方，确实因业务需要，须事先征得甲方的许可。
　　（三）：不得利用甲方商业机密进行其他经营活动。
　　（四）：不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。
　　（五）：未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事与甲方业务无关的活动
　　（六）：对于甲方要求返回的资料，在服务结束后乙方应如数返回，未经允许不得复印。
　　（七）：不得因自己的行为而使甲方遭受损失或声誉上遭受诋毁。
　　（八）：主动防止泄露甲方公司机密，如发生公司机密泄露，应立即告诉甲方，并采取补救措施。
　　（九）：不得以甲方公司机密作为谋职手段和发展途径。
　　（十）：事前未经甲方书面同意，不得利用甲方公司机密进行新的研究和开发。
　　（十一）：乙方承诺在甲方工作期间，不从事第二职业，未经甲方书面同意，不得在甲方同类企业内担任任何职务。
　　（十二）：乙方保证在离开甲方之日起不得以甲方的任何资源作为筹码进入到甲方有竞争关系的同行业企业任职或服务。
　　三：违约责任
　　1：乙方如违反本协议，甲方有权视情节轻重对乙方予以立即辞退并依法追偿相应经济损失直至追究刑事责任的权利。
　　2：由于乙方泄露批露甲方商业机密或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿。
　　3：甲方有证据证明乙方泄露甲方机密或利用甲方机密谋取私利时，有权給予乙方处罚和处分，有权拒付工资和各种费用，并终止双方签订的有关合同，同时甲方依法追究乙方法律责任。
　　4：因本协议而引起的纠纷由双方协商解决，如果协商不成，任何一方均可提起诉讼。
　　5：本协议未尽事宜，双方应在严格保护甲方公司秘密的前提下协商解决。
　　6：本协议自甲乙双方签字盖章后生效。
　　乙方已阅读并理解以上条款，接受以上条款的约束，并签署此文件。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：年月日
　　日期：年月日
　　保密协议书8
　　甲方（企业）：
　　乙方（员工）：
　　乙方
　　第一受益人：
　　部门：
　　身份证号：
　　签订时间：年月日
　　由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：
　　第一条商业秘密的内容
　　本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。
　　第二条职务成果
　　双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有；甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
　　乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。
　　第三条保密规章和制度
　　乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
　　遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
　　第四条保密责任
　　除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何
　　第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
　　第五条保密期限
　　甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议
　　第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。
　　无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于
　　第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起年内不得从事相同职业的工作。
　　第六条从事
　　第二职业的限制
　　乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述企业提供服务。
　　第七条秘密信息的载体
　　乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。
　　乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。
　　第八条任职期间
　　本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。
　　本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。
　　第九条侵权责任
　　甲、乙双方约定：
　　（1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元；
　　（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。
　　（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
　　损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；
　　如果甲方的损失依照
　　款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；
　　甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；
　　（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
　　第十条争议解决
　　因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；如果协商不成，任何一方均可以在市区人民法院提起诉讼。
　　上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
　　第十一条其它事项
　　本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。
　　本协议的修改必须采用书面形式。
　　本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
　　第十二条生效
　　本协议自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方：乙方签字：
　　代表：身份证号：
　　签字日期：年月日签字日期：年月日
　　保密协议书9
　　甲方：
　　地址：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，为鼓励和保护公平竞争，制止不正当竞争行为，保护双方的合法权益，甲、乙双方就乙方合作过程之中或之后保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益等相关事项，本着自愿、公平和诚信的原则，订立本协议：
　　一、保密信息
　　凡不为公众所知、属甲方所有或属其他第三方所有但甲方负有保密义务的、对于甲方或者该第三方具有实际或潜在经济价值的各种经营类、技术类的信息与资料均为保密信息。具体范围包括但不限于：
　　1、经营秘密：
　　（1）经营战略：项目开发计划、公司发展规划、招投标中的标底及标书内容；
　　（2）经营状况：资信状况、财务状况、人员结构状况、经营管理模式；内部资料：包括公司的各类资料信息、员工人事档案资料、会议记录；
　　（3）产销情况：研发计划、生产计划、营销计划、客户名单、客户信息及联络资料、商务合同、产品成本、定价策略、供求状况、买卖意向、产品社会购买力状况分析及区域分布等。
　　2、技术秘密：
　　（1）产品（包含但不限于培训课程、咨询项目、计算机软件、商标、外观设计等）的设计、研发、创意等技术资料；
　　（2）新技术和替代技术预测；
　　（3）研究报告、测试报告、实验数据、实验结果、技术指标；
　　（4）设计细节、工作笔记、工艺流程、制造方法、工程图纸、技术手册、技术方案、操作手册、技术培训计划、企业内控标准、质量控制措施、BOM等有关本公司特殊要求的器件规格书、委托开发合同、相关函电；
　　（5）样品、样机、模型、模具、工艺设备、计算机程序（含源代码）、版权作品、商标、品牌、外观设计、产品外形、网络数据库等有关技术信息等。
　　二、保密义务
　　（1）乙方必须遵守甲方成文或不成文的保密规章、制度，履行与其在合作过程中相应的保密义务。未经甲方书面授权，乙方不得从事下列行为：
　　（2）以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉上述保密范围内的任何信息；
　　（3）使用上述保密信息进行生产经营活动及新的研究开发等为乙方或第三方谋取利益以及用于其他用途；
　　（4）疏于履行应尽的勤勉义务而导致上述保密信息被非法披露；
　　（5）甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护甲方上述保密信息的秘密性；
　　（6）乙方因合作需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其任何形式的载体，其内容上的知识产权归甲方所有，乙方应妥善保管和使用。在甲方提出要求或和乙方合作关系结束时，乙方应当将其完整地归还甲方或者销毁，不得保留、备份或复制。
　　三、保密期限
　　乙方在与甲方的。合作过程中和结束之后均应承担上述保密义务，除非该保密信息已被甲方合法公开。
　　四、违约责任
　　1、乙方及其工作人员违反保密协议规定，私自获取、非法持有、窃取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方的商业秘密，甲方有权无条件解除相关业务合作协议，并要求赔偿甲方损失包括甲方因乙方违约行为造成的销售额减少、产品跌价、预期利润损失、调查费、律师费等各项损失之总额；乙方因违约获得的利益这里包括但不限于乙方自己生产经营、与他人合资、合作生产经营、任职，技术入股、信息披露、权利转让等所获得的利益。乙方自愿放弃主张违约金过高请求法庭或者仲裁法庭予以适当调整的权力。
　　2、乙方若违反协议，非法持有、窃取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商业秘密，造成甲方经济损失，甲方视情节轻重有权要求对方照上述条款承担违约责任；情节严重的，应承担相应的形式责任。
　　五、争议的解决
　　1、因本协议产生的争议，提交仲裁委员会管辖，适用中华人民共和国法律为准据法。
　　2、违约方应当承担守约方为主张权利而支出的所有费用，包括但并不限于仲裁诉讼费用、律师费用、差旅费、调查取证费用等。
　　六、协议的生效
　　1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
　　2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　保密协议书10
　　甲方（聘用方）：
　　法定地址：
　　法定代表人：
　　乙方（受聘方）：
　　身份证号码：
　　鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：
　　一、保密的内容和范围
　　甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：
　　1技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；
　　2经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；
　　3甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；
　　4乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
　　二、保密义务
　　对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：
　　1不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；
　　2不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；
　　3不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；
　　4为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位；
　　5不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的。行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；
　　6不得为自己利益使用或计划使用；
　　7不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；
　　8因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；
　　9乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；
　　10在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密；
　　11乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
　　三、保密期限
　　双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
　　1乙方离职后承担保密义务的期限为下列第种（没有做出选择的，视为无限期保密）：
　　（1）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；
　　（2）有限期保密，保密期限自离职之日起计算到。
　　2甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第种：
　　（1）乙方离职时，一次性支付元；
　　（2）乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
　　四、违约责任
　　甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：
　　1若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币元；
　　2若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：
　　（1）损失赔偿额为甲方因乙方的
　　违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等；
　　（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；
　　（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；
　　（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议第款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。
　　3乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。
　　五、争议的解决方法
　　因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：法院。
　　六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。
　　七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　签订地点：
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　签订地点：
　　保密协议书11
　　一、保密协议内容
　　1、明确保密信息范围
　　用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。
　　2、明确保密主体
　　商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。
　　3、约定保密期限
　　保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的。纠纷。
　　4、明确双方的权利、义务
　　在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。
　　此外，根据《劳动合同法》的规定，保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。
　　二、保密协议员工离职生效条件
　　l、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。所谓缔约行为能力，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。
　　2、合同当事人意思表示真实。所谓意思表示，是指向外部表明愿意发生一定法律效果的意思的行为。意思表示是构成法律行为的要素。意思表示真实是构成有效合同的先决条件之一，一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的合同往往非其真实意思表示，属于无效或可撤销的合同。
　　3、合同不违反法律或社会公共利益。所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不违反法律或社会公共利益是合同有效的当然条件之一。但必须注意的是，合同不违反法律，是指合同不得违反当事人必须遵守、不得通过协商加以改变的强行性法律规定。
　　4、合同的内容必须确定或可能。“依法成立之契约，于当事人之间犹如法律”。因此，作为确定当事人各自权利义务依据的合同内容对于判断合同是否生效、生效后如何履行，以及发生纠纷时判断孰对孰错具有重大意义。合同内容确定，是指合同内容在合同成立时必须确定，或者必须处于在将来履行时可以确定的状态。合同的内容可能，是指合同所规定的特定事项在客观上具有实现的可能性。如果合同内容属于事实不能、自始不能、客观不能、永久不能及全部不能中的任何一种情形，则合同无效。
　　三、离职后保密协议是否有效
　　劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。因此，用人单位同劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密或者单独签订保密协议，禁止员工在职和离职后传播、泄漏单位商业秘密。在做出保守商业秘密约定后，按约保守商业秘密就成为劳动者的义务，违约就要承担约定的违约责任。
　　综上所述，员工在离职以后保密协议生效的条件有4个，要求协议是在双方自愿的情况下签订的，而且协议内容不违反相关法律规定，用人单位制定的协议有实现的可能性，满足这几点时保密协议既生效，用人单位可以不支付劳动者保密报酬。
　　保密协议书12
　　甲方：
　　乙方：
　　考试试题在未开考之前属国家绝密级，根据国家《保密法》和人社部考试工作的有关规定，为保障人事考试试题的保密，保证考试的公平、公正，维护正常的考试秩序，甲乙双方本着平等互利的原则经协商，达成以下协议：
　　一、试卷类型
　　甲方委托乙方出专业题套，并作出答案及评分标准。
　　二、交题形式
　　乙方应向甲方提交书面版、电子版试卷各一份。电子版试卷通过u盘传递。
　　三、双方的权利和义务
　　（一）甲方权利和义务
　　1、根据专业考试需要，要求乙方按时保质保量命题。
　　2、甲方对乙方上交的试题要尽到妥善保管及保密的义务。
　　3、按时足额向乙方发放命题费。
　　（二）乙方权利和义务
　　1、依照甲方的。要求，按时保质保量完成命题工作；
　　2、乙方必须保证所出试题不得以任何形式向任何人泄漏；
　　3、乙方必须保证所出试题准确无误。
　　四、保密期限
　　从命题开始之日起到所命试题考试结束满1年止。
　　五、违约责任
　　1、乙方因自身过错造成试题内容泄漏，导致考试无法正常进行或者使考试失去意义的，按照严重事故论处，触犯法律的将追究其刑事责任。
　　2、甲方因自身原因造成试题内容泄漏的，由甲方自行承担责任，触犯法律的将追究其刑事责任。
　　六、其他
　　1、本协议的任何修改必须经过甲、乙双方的书面同意。
　　2、本协议一式两份。甲乙双方各执一份，效力相同。
　　3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
　　甲方：乙方：
　　（公章）身份证号：
　　联系方式：联系方式：
　　地址：地址：
　　年月日年月日
　　保密协议书13
　　甲方：
　　乙方：
　　为了迅速提高办公效率，甲方决定使用乙方提供的速记服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规，甲乙双方本着公平自愿的原则，签订如下协议：一、速记时间：
　　二、速记地点：
　　三、速记价格：
　　四、甲方义务
　　1。保证乙方人员顺利进入现场，并提供电源插座、桌椅、会议流程、嘉宾名单。
　　2。将座位安置在有利于记录的最佳位置。
　　3。如现场允许，对重要内容进行实况录音，以防发生意外情况时进行补记。
　　4。甲方接到速记文件后，应及时检查文件是否完好。
　　5。如会议时间较长应负责乙方速记员的工作餐，市区外应负责乙方的食宿和交通。
　　6。若出现变故，应在速记服务开始前一天告知乙方。
　　五、乙方义务
　　保证提供约定数量的服务小组，并按时到达服务现场2、根据速记对象的讲话实时进行中文速记，并保证记录质量。
　　3。由于中国汉字的特点，在记录中不可避免地会出现同音字词，但乙方尽量避免。
　　4。速记结束后，乙方即将内容拷贝给甲方。
　　5。如甲方认为有必要对会议现场录音进行重新整理，乙方将无偿进行整理。
　　6。对速记内容进行严格保密，不得以任何形式转交他人。
　　六、结算
　　1、会议结束后，甲乙双方确认速记服务的时长和费用。
　　2。乙方在甲方支付服务费用时向甲方出具同等金额的发票。
　　七、其它
　　1。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
　　2。未尽事宜，双方另行协商补充、解决。
　　甲方盖章：
　　签字：
　　电话：
　　日期：
　　乙方盖章：
　　签字：
　　电话：
　　日期：
　　保密协议书14
　　甲方：法定代表人：注册地址：
　　乙方：身份证：住址：
　　风险提示：
　　竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：风险提示：
　　用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
　　一、保密内容
　　1、甲方的。经营秘密，包括但不限于投资决策、产品定价、市场分析、广告策略、销售资料、采购资料、财务资料、工资薪酬资料等。
　　2、甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造工艺、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。
　　二、双方的权利义务
　　1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
　　2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。
　　3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。
　　4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
　　5、双方协定竞业禁止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
　　6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。风险提示：
　　很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定年或年保密期限。
　　三、竞业条款乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；乙方在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。
　　四、违约责任乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄漏的，应承担违约责任，须支付甲方违约金元；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失（包括直接经济损失和间接客的利益损失）；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。风险提示：
　　根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
　　五、纠纷解决乙方违反本协议第七条的约定，应向甲方支付违约金元，如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失（包括直接经济损失和间接客的利益损失）。
　　六、经济补偿
　　1。甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币元；
　　2。保密津贴每月日与工资同时发放；
　　3。乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。风险提示：
　　单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。
　　七、其他本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
　　甲方（盖章）：年月日
　　乙方（签名）：年月日
　　保密协议书15
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方就乙方受聘为甲方公司网页设计师事宜，经友好协商，兹签订如下协议并共同遵守：
　　一、经甲方面试、考核，决定聘乙方为本公司网页设计师，乙方正式聘用日期为年月日。
　　二、乙方职责：服从设计部经理管理、页面美工设计、平面及FLASH广告制作、设计素材收集、设计进度跟踪、与业务部和直接客户设计沟通。设计部经理有权根据设计人员的特长分配设计任务。
　　三、乙方受聘后必须严格遵守甲方制定的各项管理制度，积极主动负责公司的设计任务，为公司的长远发展尽心尽职；同意以下薪酬标准，兢兢业业，任劳任怨。
　　三、本着公平、激励的原则，制定乙方薪酬制度如下：
　　1、乙方底薪300元。
　　2、乙方提成100元完成的网站设计个数，其提成的计算与发放时间以与客户结算日期为准。
　　3、薪酬结算：与客户结算后随当月工资统一发放。
　　4、乙方试用期为三个月，三个月后，如甲乙双方无异议，本协议自动续延。
　　四、在工作期间，甲方可以根据实际考核情况终止对乙方的。聘用，并提前通知乙方；乙方如要解除协议必须提前一个月以书面的形式通知甲方，否则将视为无效。
　　五、本协议一式两份，双方签字盖章即生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日