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工作中,有哪些不得不注意的职场细节?

12月28日 老巫婆投稿
  我们在学校的时候会肆无忌惮,总是会做出一些张扬个性的事情,那时候老师会责骂,并没有对我们造成实质性的伤害。
  但是如果在职场上也不注意,那么可能会丢掉一份工作(挣钱的饭碗)。在职场中我们要注意这些细节:
  1、守时
  守时在商场上很重要,不管是上班时间还是开会时间,尤其是会见客户的时间。尽量在能准时到达之前提前点,万一路上堵车或者出现其他问题造成迟到就不好了。特殊的一两次情况还好,大家可以理解,但是次数多了就是你的职业操守的问题了。
  2、管住嘴
  有一个词叫做“祸从口出”,管住自己的嘴就是管住自己的工作。不管你对同事还是领导有怨言,都不要跟与你工作有关的人说。要相信这世界上没有不透风的墙,也没有人能忍受被人背后说坏话。
  3、请假要提前
  谁都有一些私人事情需要处理的时候,如果你需要请假的话,最好提前点申请,除非你是临时有事。这样领导可以合理安排接下来的工作,不会因为你突然的请假而需要其他同事接替你的工作,搞得怨声载道的。
  4、听从你的直接领导
  不管你们公司内部有没有派系之争,如果有好几个领导关于同一个任务对你有不同的要求,你最好都向你的直接领导汇报一下,让你的直接领导决定。否则得罪了你的直接领导,你的处境就危险了。
  5、礼貌
  不管是对同事还是领导都要礼貌,见面要打招呼,不管是说“Hi”还是微笑一下都是可以的,不要一直板着脸或者见到人就跑。
  小结,细节决定职场命运。做人一定要守时,每个人的时间都是非常宝贵的;也不要随便说领导、同事的饿坏话;需要请假提前说;你的直接领导只有一个;对人要有礼貌。
  1。离开座位时把电脑锁屏
  一般外企和大公司都有这方面的要求。办公室里很容易会有外人,养成这个习惯能防止泄密。还能保护同事或其它人乱动你的电脑。
  2。在公众场合,不要谈论工作细节。
  少在电梯里或者其他公共场合,讨论一些敏感数字或当前要做的项目,你不会知道周围的人是做什么,会听什么。
  以前有一次投标的时候,就无意在附近的咖啡厅听过几个投标公司的员工在讨论投标事项。
  3。明确工作要求
  接到一个工作任务时,一定要把工作任务明确,千万不要因为害羞、不好意思或没理解而不去询问,确认工作要求时,有个非常简单的方法:5W1H(对谁,做什么、何时、何地、为什么这么做以及怎么做),你应该当场跟给你安排工作的人来确认任务的详细信息。
  而且最好在5分钟内马上开始安排进程和计划,有疑问立刻确认。
  特别要注意工作的截止日期。
  4。学会用数字说话
  在公司里想做出好的业绩,一定要用数字说话,培养用数字思考一切工作事务的习惯。
  比如:
  你一天中的有效工作时间是多少,你怎么判断和衡量自己的有效工作时间?在单位待了多长时间?
  你的业绩怎么衡量?
  处理一个具体业务的流程有多少步,你完成每个步骤需要多长时间?
  一个每周重复四次的业务,每次完成的时间是多少?是否可以加快?
  每天花在交通上的时间是多少,从家到公司具体要花多少分钟,大概步数?
  你的工资税前税后是多少,分别都扣除了哪个费用,每一项费用的具体金额?
  做公司里上级汇总工作时,怎么用数字来表述你的工作和业绩?
  不一定要是做财务工作才跟数字挂钩,尽量在做任何工作时都用数字说话,提高对数字的敏感度。
  5。快速记住对方姓名
  发展人际关系从记住对方的名字开始:记住别人的名字能让你的名字更宽广,在交往时,将记住他人名字放在第一位,有三个窍门,在初次见面时有三个机会可以称呼对方:
  在自我介绍时说出对方的名字。
  在提问时说出对方的名字,比如:XX,你是哪里人?
  告别时说出对方的名字,如:XX,今天非常感谢,期待下次见面
  可以聊聊籍贯和个人经历,多问对方的事情,并真心关心对方。清晰的记住与对方相处的时间。
  方便的话加上对方的微信,并直接在微信里做好备注。
  6。发生错误,就要思考如何防止再次发生?
  在工作中遇到错误很正常,但千万不要再犯相同的错误。在错误发生之后,一定要思考错误的原因,应该怎样防止再次发生。
  以前在上班的时候,在印象笔记中单独有一个错误日记,记录自己犯过的所有错误,并且给出如何避免下次再犯。虽然,有时也会遇到一些意外和特殊情况,但很少会犯已经遇到的错误。
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最好的教养,是不随意给别人添麻烦,让领导。。。人在职场拼搏,不怕你不努力,就怕你拼死拼活也没能让领导青睐。到头来,努力换来的只有一场空,别人并不需要很努力就能升职加薪,你怎么努力都只能在原岗位卖力。所以说,只会……扎心!那些只想活在当下的人,第一个被干掉1什么是“反蝴蝶效应”?想必大家都听过“蝴蝶效应”的含义,通常用来比喻一件极其细微,看似极其不经意的小事,都可能引发很大的后果。那“反蝴蝶效应”又是什么呢?就……【办公宝典】23条很实用的职场潜规则,早知。。。【办公宝典】23条很实用的职场潜规则,早知道早受益作者:曼陀1。理想很重要,但比理想更重要的是利益。在……见习期工作总结及新计划时间转眼即逝,春节前夕至今,我已在分公司综合办公室度过了半个多月的时光,在这半个月里我和公司的每一位家人及领导相处的很是融洽,大家也对我关怀备至,经常给我工作以及生活中的帮助,……职场带新人:如何带好新人的16个方法和步骤!带新人容易,带好就难了。一个不具备管理能力的人,他的职场晋升优势将被削掉60以上。只会单干,不懂带人,就永远无法把手头一部分工作放心的托付出去,只能自己默默地“干到死”!……职场里,别人不会告诉你该怎么做1有天,楼下的美编心血来潮,说要给编辑们组稿。树先生十分高兴,那好啊,编辑部正好缺人手,你们属于编辑部以外的人员,每上版一篇费用20元。听到组稿有额外费用,美编显得很积极……一书一法一工具5W2H法则分析法:职场中必。。。何为5W2H法则分析法?5W就是WHY、WHAT、WHERE、WHO、WHEN2H就是HOW和HOWMUCH在职场中,在生活中都可以用到5W2H法则分析法……工作中,有哪些不得不注意的职场细节?我们在学校的时候会肆无忌惮,总是会做出一些张扬个性的事情,那时候老师会责骂,并没有对我们造成实质性的伤害。但是如果在职场上也不注意,那么可能会丢掉一份工作(挣钱的饭碗)。……采访上千名成功人士后,得出了关于成功的51。。。无论你的职业生涯进行得如何,很有可能在你之前,就有人遇到过类似的情况。在过去二十多年的大部分时间里,我一直是一名记者,在那段时间里,我采访了数千名处于成功不同阶段的人,从……人过40,千万别再傻傻地提升自己的能力,你。。。在职场上混久了的老油条,有时候也会觉得自己的机会变少,前途也受到公司里新人的威胁。所以他们一直想方设法提升自己的能力和业务水平,不被后浪拍在沙滩上。但是……工作是来做事的,不是来交友的不是这个世界太挑剔,而是挑剔才能让真正专业的人走得更远。作者:Sunny视界,来源:富书(ID:kolfrc),经授权发布不要把友情和责任混为一谈我的第一份工……反思的深度,决定你的认知高度一、向内求,学会跟自己要反馈小慧之前在一家小公司,对产品的包装从文案到设计,她一手包办,可以说是公司的“核心力量”。领导对她赞赏有加,包装的产品经常很快就能上线。……
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