何为5W2H法则分析法？
　　5W就是WHY、WHAT、WHERE、WHO、WHEN
　　2H就是HOW和HOWMUCH
　　在职场中，在生活中都可以用到5W2H法则分析法
　　一、WHY为什么要这么做？（做这件事，这个工作，写这篇文章，做这个演讲的缘由和起因？）
　　可以从过去、现在、未来、劣势、解决的问题、发展优势、思考原因这几个维度思考为什么要这么做？
　　二、WHAT它是什么？目的是什么？（做这件事，这个工作，写这篇文章，做这个演讲的主题是什么？）
　　目的
　　概述
　　重点
　　工作对象
　　规范原则
　　目标结构
　　三、WHERE在哪里？何处入手？
　　范围
　　地点
　　切入点
　　四、HOWMUCH或HOWGOOD？做到什么程度？数量如何？质量水平如何？费用产出如何？
　　量化程度
　　数量
　　质量
　　成本
　　五、HOW怎么做？
　　过去
　　现在
　　未来
　　改进
　　得到
　　避免失败
　　发展
　　效率
　　风险
　　方法
　　如何做
　　六、WHO是谁？谁来负责？
　　执行对象
　　七、WHEN何时完成？何时结束？
　　效率
　　风险
　　何时开始
　　何时结束
　　适宜时机

最好的教养，是不随意给别人添麻烦，让领导。。。人在职场拼搏，不怕你不努力，就怕你拼死拼活也没能让领导青睐。到头来，努力换来的只有一场空，别人并不需要很努力就能升职加薪，你怎么努力都只能在原岗位卖力。所以说，只会……扎心！那些只想活在当下的人，第一个被干掉1什么是“反蝴蝶效应”？想必大家都听过“蝴蝶效应”的含义，通常用来比喻一件极其细微，看似极其不经意的小事，都可能引发很大的后果。那“反蝴蝶效应”又是什么呢？就……【办公宝典】23条很实用的职场潜规则，早知。。。【办公宝典】23条很实用的职场潜规则，早知道早受益作者：曼陀1。理想很重要，但比理想更重要的是利益。在……见习期工作总结及新计划时间转眼即逝，春节前夕至今，我已在分公司综合办公室度过了半个多月的时光，在这半个月里我和公司的每一位家人及领导相处的很是融洽，大家也对我关怀备至，经常给我工作以及生活中的帮助，……职场带新人：如何带好新人的16个方法和步骤！带新人容易，带好就难了。一个不具备管理能力的人，他的职场晋升优势将被削掉60以上。只会单干，不懂带人，就永远无法把手头一部分工作放心的托付出去，只能自己默默地“干到死”！……职场里，别人不会告诉你该怎么做1有天，楼下的美编心血来潮，说要给编辑们组稿。树先生十分高兴，那好啊，编辑部正好缺人手，你们属于编辑部以外的人员，每上版一篇费用20元。听到组稿有额外费用，美编显得很积极……一书一法一工具5W2H法则分析法：职场中必。。。何为5W2H法则分析法？5W就是WHY、WHAT、WHERE、WHO、WHEN2H就是HOW和HOWMUCH在职场中，在生活中都可以用到5W2H法则分析法……工作中，有哪些不得不注意的职场细节？我们在学校的时候会肆无忌惮，总是会做出一些张扬个性的事情，那时候老师会责骂，并没有对我们造成实质性的伤害。但是如果在职场上也不注意，那么可能会丢掉一份工作（挣钱的饭碗）。……采访上千名成功人士后，得出了关于成功的51。。。无论你的职业生涯进行得如何，很有可能在你之前，就有人遇到过类似的情况。在过去二十多年的大部分时间里，我一直是一名记者，在那段时间里，我采访了数千名处于成功不同阶段的人，从……人过40，千万别再傻傻地提升自己的能力，你。。。在职场上混久了的老油条，有时候也会觉得自己的机会变少，前途也受到公司里新人的威胁。所以他们一直想方设法提升自己的能力和业务水平，不被后浪拍在沙滩上。但是……工作是来做事的，不是来交友的不是这个世界太挑剔，而是挑剔才能让真正专业的人走得更远。作者：Sunny视界，来源：富书（ID：kolfrc），经授权发布不要把友情和责任混为一谈我的第一份工……反思的深度，决定你的认知高度一、向内求，学会跟自己要反馈小慧之前在一家小公司，对产品的包装从文案到设计，她一手包办，可以说是公司的“核心力量”。领导对她赞赏有加，包装的产品经常很快就能上线。……