因为疫情的关系，小叶没了工作。但房租依旧要交，伙食费、通讯费、信用卡各座大山依旧压着。
口罩买不到，天天泡面、做饭，合租的房子也感觉不安全，辛苦维持的体面就这样没了。
小叶已在上海打拼了3年，经历了这次疫情，她突然觉得稳定的生活胜过一切。
曾经的她觉得年轻人就该玩命拼，为了更好的物质条件，暂时放弃个人生活也没关系。
现在突然觉得回老家有一份稳定的工作，每天健身、做饭，有时间干一切自己想干的事，平日里和三五好友散步、聊聊人生也是一种幸福。
加上爸妈知道她丢了工作，担心她一个人在外太辛苦，也一直劝她回家考个教师或者公务员。
虽然舍不得大城市的平台、资源、精彩纷呈的生活，但小叶动心了。
01：
为什么大家不排斥“铁饭碗”了？
《2020年就业趋势调研报告》显示，疫情后将调整工作状态的职场人中，选择回家乡发展的比例达36。5。
其中，84。2的职场人是为了照顾父母，68。4为了离家人朋友更近，31。6希望减小生活压力。
几年前，对于“铁饭碗”，大家会反问“互联网高薪不香吗？年轻人不奋斗拼搏一把？”
到了2020年，大多数人认同了体制内的稳定工作，甚至不少曾经鄙视公务员的人，开始准备考公。
大家对“铁饭碗”的态度，简直是大转弯，经历了疫情，才知道“铁饭碗”的好。
有数据显示，当下有34的职场人被调薪，其中有20的职场人仅获得基本工资，19的职场人薪酬被延迟发放，直接被停薪的有9，其余则收获额度不等的降薪待遇。
小微企业、5005000人的大型企业是调薪的“重灾区”，看来调薪也是“两极分化”的。受疫情冲击，公司为了活下去，不是调薪就是裁员。
被调薪的职场人，回头看看自己曾经不看好的教师、公务员、事业单位、国企的工作，突然觉得挺好：体制内，不会担心在家隔离着就被裁员；教师，不用...
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