为什么我从小学到大学都十分优秀，工作后却。。。

　　作者l悬崖上的猫
　　公众号l彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）
　　大学毕业是人生的分水岭，上学阶段的优秀并不能保证一个人参加工作之后的顺风顺水。刚刚步入职场的朋友们需要非常透彻的理解一些适应社会与职场生存发展的理念，更应该接纳一些求学阶段与就业阶段思维方式与价值观念的本质差异。
　　01以前学习成绩差的人，在职场上发展得顺风顺水
　　上周有一天晚上，我们几个初中同学去烧烤档宵夜。当晚，我们喝啤酒，吃烧烤，聊聊天，玩骰子，突然，从厨房里走出一个老板模样的人，大肚腩，脖子还挂着一条粗金链，他每到一桌面前都寒暄几句，递烟敬酒。
　　他走到我们那桌时，我们这群同学都吃惊了！
　　他不就是我们初中最调皮最坏的那位同学阿东吗？记得当年他上课睡觉，作业不做，逃课，打架，不学无术。现在却做了大排档的老板，而且，我们打听到，这家大排档已经是做到连锁级别了，不止在当地有店，还有其他县城都有分店。当年那个不读书的同学，比我们混得还好。
　　相比之下，我们这群聚会的同学当中，有以前做学习委员的，有当学生干部的，有学生会的。他们毕业出来后，都安安分分地进公司，拿着月薪四五千元的工作，还比不上一个学习成绩差的同学，这真是无地自容啊！
　　后来，我分析了一下，为什么读书时期成绩差的人可以越混越好，而成绩很优秀的人，到了社会就混得不一定很好呢？
　　02学历只是进入职场的敲门砖，并不代表你的能力和经验
　　说句不好听的，有些学生是高分低能，有些是低分高能。那么，既然你是属于从小到大读书成绩优异的高分者，那你能不能保证你是高能者？这个需要你好好考虑一下的问题。
　　读书好只是你取得什么优异的成绩，获过什么优秀的奖项。而是证明你有不断往上追求知识、探索的渴望和动力的，就是你出来社会后的经验值和能力值。起点高，不代表后劲足，心态才是关键。
　　到了社会，一切归零，从头开始，你和其他人的起跑线都是一样的。
　　每个人都知道“终身学习”的重要性。可在刚刚离开大学、步入社会之时，往往没有树立一个观念：自己进入了一所新的社会大学！这所大学里有太多的知识、技能、理念是需要重新学习的！
　　在社会大学里，有太多新的学科需要去研究、学习。而且这些新的学科不可能单单靠自己的感悟就能掌握！之所以很多人上学阶段非常优秀但在社会大学里混的很惨，就是因为根本没有沉下心来研究、学习社会大学的众多学科！自然不会有“好成绩”。
　　而且，大家要知道一个社会大学中比较残酷的法则：社会大学里很多地方没有“及格”的概念！对就是对、错就是错！成就是成，败就是败！
　　因此，所有参加工作不久的朋友们，别以为自己大学毕业了就可以施展拳脚了。你刚刚开启了另一端学习之旅！
　　03学校里没有人情世故，职场中必须要重视多元文化
　　求学阶段，人与人之间的相处相对而言是非常简单的。特别是同学之间，没有任何的利益冲突，没有太多事务的互动，这决定了求学阶段不需要太多的精力来思考这类问题了。
　　而社会、职场就要复杂的多了。单单依靠自己求学阶段的理解、感悟就像在职场生存、发展，是远远不够的！
　　特别是求学阶段，与我们互动最多的就是自己的同龄人！而且是学历、所学专业知识相同的同龄人！而一旦进入社会，你身边的同事、领导、朋友，就与上学阶段有了本质性的差异。
　　年龄不同、岗位不同、级别不同、教育经历不同、社会阅历不同、价值观不同、家庭环境不同、收入状况不同，面对差异巨大的同事、领导，上学阶段形成的思想、为人处世理念、个人行为习惯等等往往是行不通的！
　　加之这个时代的发展速度是惊人的！24岁的年轻人与34岁的职场人，在价值观、思维方式、行为方式、个人爱好、习惯等等方面也会有巨大的差异！因此，作为刚刚毕业的大学生，此时最需要的就是潜心学习、研究、揣摩这个社会的人情世故！
　　另外，不要把你私生活的那套带到职场，职场中的重大原则就是效率原则，你一切行为都应该指向你的工作效果。撒娇卖萌、一惊一乍、眼泪攻势这些行为只会让别人觉得你很不专业。
　　人确实应该有自己的观点、主张、个人看法、个人价值观，但更要清楚：你作为刚刚步入社会的年轻人，如果不能融入、适应这个全新的环境，你连生存的机会都没有！更不要谈发展了！
　　04无论何时，要习惯每天学习，不把学习当负担
　　很多人大学毕业后，就不再学习了。有些人好一点，但除了工作中需要用到，也不再学习别的。
　　因为大部分是对学习是持有以下态度的：
　　学习有毛用啊？
　　你学了十几年了，现在怎么样了？
　　别傻了，那些有钱人是看书看来的么？
　　学习改变不了命运。。。
　　学习太累了，学习是反人性的。。。
　　不知道学啥啊？
　　我光工作都累死了，还学习？？
　　饭都吃不起、房都租不起，还投资学习？？
　　因此，要么不相信学习真有用，要么觉得学习是负担懒得学习，要么舍不得投资自己学习，毕竟很多人连买书都觉得贵。
　　为什么说要让学习成为每天的习惯呢？
　　简单举个例子：
　　一个人习惯了每天阅读两个小时，折算成读书的话，就算读30页，那么他平均10天就能读一本书，一个月读3本，听起来不多，一年也有36本书。
　　如果一个人大学毕业后，有这个习惯，三年后他就至少读了108本书。这时候你心血来潮，想读书，你怎么跟上面这个人比，你想在一年内赶上他，即你需要在一年内读144本书（因为这一年人家也要继续再读36本），那么你需要两天半读一本书，你大概需要一天读100页。
　　一天读100页，不难。每天这样，干死你。且阅读效果很差。而人家，只需要轻轻松松每天读2小时。这就是习惯的力量。
　　我上面只是拿读书举例，读书是学习非常重要的部分。学习还包括，听课，学一些技能，练习自己的某些能力等。
　　一个习惯了每天学习的人，注定会越混越好，但一定要注意：它是时间的朋友，它需要持久的积累，也需要习惯延时回报。
　　总之，一个人把学习当成了习惯，每天，5年，10年，在时间的长河里，他一定会逐步胜出。
　　05保持你的迭代思维，不要被存量绑架
　　一个人把自己该掌握的知识技能都掌握了，进入到了一个最舒服的状态：把自己做成了个流水线上的重复工作者。
　　一旦进入到，所在的领域的新技能、原创技能等陌生知识范围，他就会痛苦，因为打破了舒服状态。所以，很多人不愿打破舒服状态，就一直守着存量技能，在里面混水摸鱼。殊不知，进入新的成长知识领域，你觉得难受痛苦，不能适应的时候，其实是你进入一波新的成长周期的标志。
　　那迭代思维又是什么？
　　永远不满足于自己现有的知识与技能存货，永远试图在这些存货的基础上增加新的能量。
　　说白了这种思维就是：居安思危，永远会先考虑下一步。
　　只要你有迭代思维，就可以把自己一直往前推，一个人就算走得慢，但他不停滞，他依然可以走得很远。
　　优秀的人大多都有这种特质，为什么？因为他们总是在接触更优秀的人，每一次接触，都能在别人身上看到一些努力的方向，所以就容易一直有激情。
　　职场是个残酷又现实的地方，比拼的是资源、实力、业绩。
　　第一，资源，如果你后台硬，上头有靠山，那么你在公司里的日子就好过，出了问题领导也可以替你担着；
　　第二，实力，这很简单，到一个公司，某项技能就你会而别人不会，那就是靠本事立足，别人自然对你刮目相看；
　　第三，业绩，有业绩保障你才有话语权，才可以兑现你自己的“身价”；也就是说，你这个人“值钱不值钱”是用业绩来说话的，而不是“履历”来说话！
　　想明白这三点，你就知道过去读书时的光环，那只是敲门砖了，后面的路需要你重新走出来。
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　　本文来源：公众号彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng），作者悬崖上的猫。
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