如何从底层员工员工思维转变为管理层的思维？这里有一个快捷的方法，只要你能照着去做，就可以缩短转变的过程，提高转变的效率。这个方法总共才有三步，并不复杂，人人都能操作，具体如下：
　　一、搞清楚两种思维的内容
　　我们把两种思维的转变暂且定义为从A到B的转变，纵观来看都会有一点都不难的假象。之所以说是假象，是因为好多人都没有搞懂什么是A和B，就相当然地觉地从A到B是自然而然的事情，根本不需要额外的付出。而实际情况是弄不明白什么是A，什么是B，想实现从A到B的转变只能是想想罢了，落不到实处。所以搞清楚两种思维的内容，是转变的第一步。
　　二、找出两种思维间的差距
　　员工思维与管理层思维的转变，需要对标，不能稀里糊涂的只求转变。因为这样的转变无法实现，即便最后实现了，也不会有什么实际用处。对标，指的是你从A要到B，就要从A里面的1到B里面的1，不能1到2或者2到1。不然你的一切行为都是浪费体力和时间，所以找出两种思维间的差距，是你从员工思维到管理层思维转变的第二步。
　　三、刻意去调整做事的方法
　　明白了什么是A和B，也知道了1与1的差距，接下来就是刻意的调整了。调整什么呢？最重要的就是做事的方法，在A的时候，做1用这种方法，要想转变成B，就要刻意用B里面1的做事方法。等完全习惯了B里面1的做事方法后，那你基本上就具备了管理层的思维了。这就是拆分法，想完全从A到B的转变，那就分别把A和B拆分开来，逐个转变。
　　这就是我推荐给大家从底层员工思维到管理层思维转变的三个步骤，特别适用于想在职场升职加薪的伙伴们。只有拥有的管理层思维，你才有改变现状的机会，才会有升职加薪的可能。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！

如何从底层员工员工思维转变为管理层的思维？如何从底层员工员工思维转变为管理层的思维？这里有一个快捷的方法，只要你能照着去做，就可以缩短转变的过程，提高转变的效率。这个方法总共才有三步，并不复杂，人人都能操作，具体如下：……职场中，35岁以上的员工，如何摆脱危机持续。。。在职场中，大家有没有发现一个现象，那就是现在很多公司里大多数的员工都是90后，很少看到80后，甚至再大点年纪的人了。不仅仅是普通企业的人，包括公务员事业单位的招聘，年龄基……HR如何低成本地做好背景调查？背景调查，是一个企业对于某个岗位面试合格予以录用之前对既往工作单位、任职时间、任职岗位、工作表现、离职原因等方面的调查，并将最后的调查结果和简历以及面试情况的核对是否一致而决定……比打工更累的，是放弃工作全职在家！职场女。。。不工作，全职在家是一件幸福的事吗？可以很肯定的说：大部分人都是煎熬的！每位女性都会有一段全职在家的经历，除非你不生孩子，如果生了孩子，你就必定会有全职在家的机会。只有少数……城府深的领导都是这么为人处事的进入职场之后，其实人与人之间就是刀光剑影，存在着各种斗争，为了利益，为了升职，有城府是非常必要的。有些身居高位的领导，有时候是这么应对人、办理事的，你可以观察下你的领导，看看你……上班使人发胖今年你工作肥了吗？“工作之后发胖”，对我们好像是一种常态。由于年龄和生活状态的改变，大多数人从迈入社会开始，就进入了“忙起来生活紊乱发胖，闲下来吃喝睡也不瘦”的循环，基本……为什么我从小学到大学都十分优秀，工作后却。。。作者l悬崖上的猫公众号l彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）大学毕业是人生的分水岭，上学阶段的优秀并不能保证一个人参加工作之后的顺风……如何才能做到掌控自己的时间和生活？您是否因为没有时间吃饭？打个电话打到自己呼吸不畅？如果是这样，您可能失去了对自己的时间和生活的控制。如果您发现自己处于这种状态，不仅仅要改变自己的习惯，而且还必须要改变自己的时……高效员工的6大黄金法则在处理手头上的事情，发现有同事过来向你请教问题，立刻放下手中的事情？需要上网搜集一些资料文档，看见跳出的新闻链接，毫不犹豫的点击下去？每天制定大量的工作计划和目标，……这个世界上讨厌掌声的，也许只有夏天的蚊子早前，全球最大的职业社交网站领英发布的一项覆盖了15万人的调查显示：70后职场人第一份工作的平均离职时间是四年以上，80后是三年半，90后是19个月，而95后，只有7个月……初入职场，这5个自学网站收藏好，能在不经意。。。当我们作为一个新人，初入职场，不仅要了解一些职场规则。更需要的是要学会一些必备技能，这样，无论我们身处哪个岗位，都有一些小技能傍身。下面分享几个适合职场人自学的网站，想改变自己……9个工作思维，10倍速提高工作效能文厦九九刚入职场的头几年，我们都曾经抱怨过，公司无法让我们施展才华、领导不能挖掘我的潜力，工作环境和制度多么糟糕，付出与薪酬多么不对等。现在我们都开始慢慢懂得，所有……