你的工作态度，决定了你的后半生文十点May来源：十点读书（ID：duhaoshu）一个人30岁之前的努力程度，决定你30岁后人生的高度。前段时间，在微博上看到一个问题：“身为上有……
在工作中不断学习，提高自己的能力作为一名员工，只有不断学习工作，才能提高自己的能力。无论你在职业生涯的哪个阶段，都无法停止学习。学习的目标是更好地工作。在充满变化和竞争的自然世界中，人们只能通过不断学习来提高……
祼辞时被领导极力挽留，此时领导是怎么想的。。。在职场多年，经历了身边太多的“岁岁年年人不同”，从一开始的自己辞职，到后来看着同事和下属辞职，个人体会完全不同，有些员工在离职时，公司巴不得赶紧让其离开，毫不犹豫就会批准员工的……
职场中，平台、薪资、职位三要素，你是如何排。。。身处职场中，每个职场人士都怀揣着自己的目标而来，或是为了谋求利益，注重“钱”途；或是志在晋升提拔，向往高处；或是想要自我实现，崇尚意义。无论所图是什么，都面对着相似……
能玩转职场的人，都具备这3种软实力，你有吗能不能在职场上有与众不同的表现，跟你自身具备不具备以下三种软实力，有很大的关系。有些伙伴还不清楚什么是软实力？其实就是你的思想、方法以及态度等等。说到这里，大家可能就明白今天我……
工作14年观察：真正决定人生胜负的，是这5种。。。我们初入职场时，很多人差距并不大，但七八年后差距就很明显了，十年以后甚至有天壤之别。差距是如何形成的？一步一步走出来的，如果说努力程度，大家都很努力，所以能拉开差距的大多……
这样的薪酬机制让员工心甘情愿工作，老板发。。。前言：开年即将开始，新的一年就要用新的薪酬模式，不过很多企业依然采用“底薪提成”的模式进行。基本上“底薪提成”是业务团队很普遍的计薪方式，不过，业绩提成是不是应该根据员工当月业……
善用老板思维？20180620文WindyLiu最近后台收到了一位读者的留言，深有感触。前段时间她把做好的方案交给领导之后，结果被批评得惨不忍睹，而后来将方案调整……
如果你想辞职，一定要明白这3点，不然很容易。。。职场中，辞职这个想法应该每个人都会有，而且选择辞职也不是什么大事。毕竟对于职场人来说，因为想换个新的工作环境，想换个新的工作平台等等原因，都会萌生辞职的想法，这也是人之常情，每……
能力不如你，却比你先当上领导，原因有五个相信你在职场上也遇到过这种情况，明明对方能力不如你，但是却比你先获得晋升的机会当上领导。想知道其中的原因吗？也是一个人要想获得晋升的机会当上领导，靠的不单单是能力，还有其他的因……
教官需要知道的12条社会厚黑学！（李金平）【教官需要知道的12条社会厚黑学！（李金平）】01、如果有那个条件，就尽量和客户公司的一把手“扯上”关系，而不是仅仅和下面的小罗罗打的火热，小罗罗们有点权力后，一般都喜欢……
远离这四个商务礼仪中的陋习，让你在职场中。。。文姜小喵商务礼仪是职场人士的必修课。身在职场，大多数时候，我们都要通过与同事，与客户等对象的有效沟通、合作来达成工作目标。想要取得有效的沟通，以推动达成卓有成效的决……
《六项思考帽》突破职场瓶颈，教你简单而高。。。这3种下属领导不喜欢！第一种：耍小聪明帮你寻找努力工作、学习、生活与不断前行的。。。大部分人认为副职被正职压制，事实上正职是。。。领导靠不靠谱，看这5点，一看一个准想在职场站稳脚步，不讨好领导，也不违背本。。。做好这4点，助你在职场道路上更上一层楼事业单位，小领导的四种求生之道，你会几种？通过努力逆袭成为原单位领导的上级领导，你。。。职场冷暴力：不被领导信任，被同事估孤立，。。。单位里，越是老谋深算的领导，越喜欢重用这。。。原来的领导成了自己的下属，开会经常以老大。。。