职场是一个磨人的地方，是一个让你真正知道钢铁是怎样炼成的地方。许多走出校园的大学生满怀憧憬地走上各自的工作岗位，初入职场，总觉得各种不适应，看到公司的资深员工，在各种场合游刃有余，暗自在内心羡慕，作为公司的小白，似乎只能仰望前辈。那么如何在职场上走得更远，就要做好这几点。
　　【1】有积极的工作态度
　　态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。在企业之中，我们可以看到形形色色的人，每个人都有自己的工作态度。有的勤勉进取，有的悠闲自在，有的得过且过。工作态度决定工作成绩。不管你接受的工作多么艰巨，千万别表现你做不了或不知从何入手的样子。惊惶失措是职场中最忌讳的，沉着镇静，处变不惊的人，才是职场最终的胜利者。
　　【2】有虚心的态度
　　“三人行，必有我师”。我们身边的每一个人，都有比你强的长处，在职场当中行走，一定要有一颗谦虚的心，真诚地、虚心地向他们学习。有一个谦虚的态度，不断地学习，才能够让你不断的进步，才能慢慢的让你成为职场中更加优秀的人，没有最好只有更好。
　　【3】有拼搏的精神
　　拼搏精神是什么，是不畏艰难险阻咬紧牙关奋斗一定要赢的决心。拼搏精神其实是对恒心、毅力和信心的综合考验，也是三者的综合体现。如果一个人失去了拼搏精神，注定他只能庸碌一生，因为凡事对他来说都是永远也过不去的坎。只有靠自己的拼搏和实干，才会赢得别人的理解和尊重，才会使自行更长久。记住，你不比别人智商高多少，想要出人头地，就必须比别人晚睡早起，多吃苦，多流汗！
　　【4】不断学习
　　在职场中，学习型思维的养成是至关重要的。现在信息爆炸的时代，每天产生的信息量甚至比以前一个朝代产生的信息量都大，如果不学习，很快就会被时代淘汰。所以人必须不断成长，不断学习，采用敏捷思维不断迭代，把一些过时的，跟自己研究方向不匹配的知识淘汰出去，用前沿的、时代性的技术在包装自己，不断的螺旋式的成长。
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《六项思考帽》突破职场瓶颈，教你简单而高。。。爱因斯坦曾说过：“思维世界的发展，在某种意义上说，就是对惊奇的不断摆脱。”《六顶思考帽》的作者爱德华德博诺在他的序言指出：现在我可以说，六顶思考帽方法已在世界各地得到广泛……这3种下属领导不喜欢！第一种：耍小聪明请别把领导当傻瓜！说实话，能当上你领导的，定有他的两把刷子。取得他们的青睐，会让你的工作获得更多的机会，以及更丰厚的回报。可有的员工并不这么想。在实际工作中，能偷懒……帮你寻找努力工作、学习、生活与不断前行的。。。1书中分为个人和团队两部分，把个人部分做个整理：黄金圈思维每一个公司以及每一个人的职业生涯都分为三个层次：做什么、怎么做和为什么。我们都知道自己是做什么……大部分人认为副职被正职压制，事实上正职是。。。正职和副职之间，其实不存在压制与被压制之说，正职本来在管理当中就处于绝对的主导地位，副职在管理中主要还是以配合为主，如果你一直去提所谓的压制，说明你根本没搞清楚正职与副职的具体……领导靠不靠谱，看这5点，一看一个准跟一个不靠谱的领导，会让你的职业生涯暗淡无光不说，还会影响你的身心健康，你说领导的靠不靠谱，对你有多重要！作为员工，该如何判断领导是否靠谱呢？这里提供一个简单的方法，只需……想在职场站稳脚步，不讨好领导，也不违背本。。。职场上，我们除了需要与时俱进，不断学习新知识，提升自己以外，如何与领导正确相处，也是值得我们深思的一个问题，然而，讨好、跪舔、百依百顺等方式绝非好的选择，很多时候，甚至会适得其……做好这4点，助你在职场道路上更上一层楼职场是一个磨人的地方，是一个让你真正知道钢铁是怎样炼成的地方。许多走出校园的大学生满怀憧憬地走上各自的工作岗位，初入职场，总觉得各种不适应，看到公司的资深员工，在各种场合游刃有……事业单位，小领导的四种求生之道，你会几种？在事业单位，要想混得好，难，也不难，就看你是不是那条道上的人。但在事业单位当小领导，确实不容易，像太监，又像勤杂工，实质就是个受气包；向上，经常要挨领导批判；向下，也不敢……通过努力逆袭成为原单位领导的上级领导，你。。。“三十年河东，三十年河西，”不得不说，有时候缘之一字，何其妙哉。过去曾让你落魄出门的领导，如今不得不在你的治下服服帖帖，实是造化弄人。一、快感其实人都是一般，……职场冷暴力：不被领导信任，被同事估孤立，。。。有不少人在职场都遭遇过冷暴力，其中有些人被边缘化，成为职场隐形人，没有任何存在感。不被领导信任，有事也不喊你，同事间仿佛没有你这个人，虽然还继续在公司待着，但感觉非常难受……单位里，越是老谋深算的领导，越喜欢重用这。。。职场上，不同的人有不同的命运。同样，不同的领导，其用人标准也各不相同。这个领导认为不可用之人，恰恰会成为另一个领导重用此人的理由。而另一个被领导捧上天的人，往往会成为下一个领导……原来的领导成了自己的下属，开会经常以老大。。。网友：半年前，曾经是我的领导，后来换了单位，现在变成了我的下属，经常在会议上以老大自居，如何处理这件事？好办！这位曾经的领导已经在自掘坟墓。他每一次公开场合以老大自居都是……