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企业好不好,上个厕所就知道

5月13日 程染筱投稿
  就在昨天,我们在朋友圈里看见了一条关于公司厕所的评价。
  “新公司我最喜欢的地方,是洗手间。有书,有拓展小海报,有内部八卦板,干净到没朋友,如果不是怕得痔疮,我可以在里面坐很久很久。”
  小小一间洗手间,不仅是五谷轮回之所,更可以是企业文化的展示厅,内部员工互动聚集地!
  想象一下,客户经过了气派的前台,走进整洁透亮的会议室,又路过充满活力的工位区,进入洋溢着文化气息的洗手间:干燥整洁的台面与地面、简直让人好感度飙升!当然要签单合作!
  洗手间最不起眼,但又最能反应企业的管理态度与文化面貌。
  SO,如何将洗手间打造成一个“文化展厅”,相当考验行政的功力哦!
  这是一篇充满高级香氛的公司厕所文化配置指南。
  小伙伴们先深吸一口气,快跟上吧!
  基础设施及硬件
  要想“有文化”,先做好“基础建设”,两项重要指标:清洁度、等候时间。保持干净整洁,如厕几乎无需等待,那么工作就达到了及格线。
  保持清洁,设置合理的打扫频率,以及空间内的设备定检。
  关注水阀、地漏、便池、通风等小细节,更能体现出你的管理质量。
  众所周知,没有异味几乎是判断一间洗手间干净与否的铁律,一间干净的洗手间,驱味措施、保持清洁频率、新风系统缺一不可。
  如厕等待时间与厕位坑位数量直接相关。
  厕所坑位数,应按使用人数计算进行设计。
  根据《工业企业设计卫生标准》(TJ3679文件)第73条:
  男厕所100人以下,每25人设一个蹲位;100人以上每增加50人,增设一个蹲位。
  女厕所100人以下,每20人设一个蹲位;100人以上每增加35人,增设一个蹲位。
  加分小硬件相关
  厕纸摆放在拿取便利的位置,一般在正前方或右手边。
  另外,及时补充厕纸,避免洗手间没纸的尴尬。
  经众多行政小伙伴们测试,一卷纸用剩14时,及时补充一卷,或两卷纸同时放在一个坑位,能够有效解决突然没纸的情况。
  加设遮挡帘,方便不习惯开关门的同学,同时保证私密性,还能营造轻松氛围。
  58集团洗手间挂帘
  蹲便器、坐便器共同配置可以让不同需求的人各取所需:尊重国人习惯使用蹲便厕位,照顾孕妇以及腿脚不方便人群设立坐便器,如果设立的全是坐便器,那么为了卫生保证,请提供一次性坐便纸。
  一年四季冷热水供应,冬天也能让大家勤于洗手保证卫生;扶手、挂钩等标配避免使用易断、易腐蚀生锈的材质,便于日常清洁维护。
  企业文化软装
  不要小看被认真对待过的厕所哦!走进这种被精心布置的厕所,你会感受到一种不容侵犯的仪式感!!
  1。让人无法拒绝的文化标语
  优化厕所提示人性化标识方案,善于用品牌元素做标识,提示标语文案与企业调性一致。
  Facebook总部Restroom
  腾讯大厦Q妹妹女洗手间标识
  58集团洗手间具象化标识及品牌元素设置
  广告公司男洗手间的标语
  2。轻装修重装饰,成本低效果显著
  用展示墙突出纪念性事件、主题装饰物让洗手间充满活力、用DIY墙纸,定期做不同主题的企业文化创意。
  Airbnb总部海军风主题卫生间
  Airbnb总部轮滑鞋主题卫生间
  贤者时间的小互动
  让人频频光顾的洗手间是一个“流量洼地”,与外界隔绝的那几分钟更是适合传递信息的“黄金时段”。
  在洗手间内做一些内部产品推广、文化宣传自然是再合适不过啦!
  内部刊物,小海报,内容根据你司特色来定,用设计海报展示业务特色,或者小贴士知识。
  Airbnb总部卫生间旅行地相关海报
  吉利集团洗手间内小知识宣传栏
  交流板,吐槽、八卦、智力游戏、匿名交流、收集反馈、问卷调查的绝佳圣地。
  阿里洗手间门后叽歪板,堪称卫生间的BBS
  企业产品测试位、内部产品活动广告位、内部招聘宣传栏、楼宇楼层平面图,鼓励全员参与内部产品测试、运营广告位还能小赚一笔,让员工更加了解企业,成本低到爆,何乐而不为?
  阿里洗手间内部招聘广告位
  提升厕所体验的电子产品及互动小游戏产品
  利用安装在小便器墙壁上的压力传感器和屏幕互动游戏,引导如厕卫生。
  更多的员工关怀小tips
  上面这些就够了吗?
  当然不,我们下面将给出几个简单易操作,并且能瞬间提升员工使用洗手间体验的小方法!
  1。电子设备放置架:放置手机及iPad,手机掉坑里、夹着工作iPad无处可放的情况并不少见。
  2。卫生清洁用品的提供:空气清新剂、洗手液、消毒液、洗洁精、护手霜
  3。一次性用品的提供:坐便纸、牙刷牙线、女性用品卫生你我他,素质靠大家。
  4。音姬:是日本人发明使用的一种可以发出流水的声音,用于遮掩如厕声音的电子装置,主要用于女子厕所,避免声音尴尬。
  5。梳妆台设置:方便形象要求严格的企业员工整理仪容。
  抛砖引玉,欢迎小伙伴们继续补充!
  最后
  当厕所被我们行政经营如此舒适,那么,有个新问题来了,员工呆里面不出来上班。。。
  END
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企业好不好,上个厕所就知道就在昨天,我们在朋友圈里看见了一条关于公司厕所的评价。“新公司我最喜欢的地方,是洗手间。有书,有拓展小海报,有内部八卦板,干净到没朋友,如果不是怕得痔疮,我可以在里面坐很……远见:如何规划职业生涯3大阶段记得引起很多成年人共鸣的《凌晨3点不回家:成年人的世界有你想不到的心酸》吗?去年,我还身处互联网行业,到处充斥着“寒冬”、“裁员”,“失业”的字眼。不管是自己还是身边的同……女秘书,说出37条潜规则,难怪她年薪千万网传,李嘉诚的女秘书洪小莲,年薪高达1200万港币!她是如何成功的呢?据说下面这37条潜规则,让她受益终生,真假无从考证,现全文转载,供大家学习参考。01。任何事情,只要……“老部下身段太软,空降兵手腕太硬”:面对。。。作者孙瑞希:生涯咨询师,个人成长教练,今日头条签约作者,青云计划外部评审团成员。专注分享成长干货,推动你的职场进化。我们生活在一个个体崛起的时代,随着商业环境的剧变,组织……感谢领导怎么去讲话1、承蒙领导一直以来的。。。感谢领导怎么去讲话1、承蒙领导一直以来的关照,对我信任,我定不会辜负您对我的栽培。2、感谢领导给我这次难得的机遇,感谢领导的赏识和栽培,日后一定更上一层楼,为企业创……你读懂上司的需要了吗?表面需求和隐含需求,共同构成一个完整的需求。可是,很多职场新人只知道老板的表面需求,却并不知道其隐含需求。雇主聘请雇员,本质上就是为了弥补自己的能力短板,提高效率,……领导要的不是你的巴结,而是这5个服从,谁做。。。你可能很会巴结领导,但却从来没有好好享受过领导的恩惠,想知道是哪里出了问题吗?问题出在领导要的不是你的巴结,而是服从。别以为领导那么肤浅,仅满足于你对他的巴结,做不到五个……办公室法则:宁可被骂,也不能被遗忘作者克里斯来源克里斯慢写纪(ID:eskyblue)主播森森最近,公司里新来了一个小intern,乖乖女软妹子的那种,中午恰好吃饭就我们两个,吃到最后我吃她看……职场高手,生活也不会差这里输入有很多能力不管在职场和生活中都是通用的。这些能力看似简单,却需要你用时间与恒心慢慢培养。有哪些能力在工作和生活中是通用的?举些例子来说明为什么办公室里的强者,生活也不会……很多牛人总是升不上去?三大关系决定你晋升。。。我们都学过政治经济学,生产力决定生产关系,如果职场晋升能力是生产力的话,那么就必须要有相适应的生产关系,否则将阻碍生产力的发展。职场晋升,能力第一吗?如果按发达程度……瞎指挥,太浮夸就是最差劲的领导?这5种才是员工跟领导的关系,向来都不缺少话题。有领导最不喜欢的员工,就有员工觉得最差劲的领导。瞎指挥,太浮夸还不是最差劲的,而是下面的5种。相信,你也有过被领导伤害过的经历。那不如……职业规划:35岁前你应完成的所有不曾料想过的问题,都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经潇洒的随遇而安,同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。在这个世界上,“唯一不可阻挡的是……
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