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松原鞍山

为什么很多职场人,每到一家新公司,干两三。。。

6月6日 曹樽 投稿

  在职场这10多年,我发现一个很有趣的现象,很多应聘者,第一份工作如果干了很多年,换到第二份或者第三份工作的时候就干不了多久,跳槽的频率会越来越快。   很多人觉得这很正常,人都会喜新厌旧,尤其是有了头一次的跳槽经历,第二次、第三次跳槽就更加容易,甚至会变得上瘾了!但很少人会去思考,为什么很多人每到一家新公司干两三年就想离开呢?   作者悬崖上的猫   公众号l彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng)   01为什么干两三年就想辞职呢?不可忽略成就感与自我价值的实现   我有个表弟,92年的程序员,月薪5万,他在公司工作一年半后就跟领导提了离职,上级百般劝说,但他最终还是决定要走。表弟在离职当天发了一条朋友圈:“每天晚上回家,老婆已经睡了;每天早上起来,老婆已经走了;天天拼命加班的意义在哪儿?”   当时他的领导还抱怨了很久:“现在的员工都怎么了,特别是90后,加班都受不了,随随便便就离职”。但这位领导并不知道其实现在很多职场人追寻的不单单是金钱了。   第一,工作的意义不仅是钱,更重要的是成就感和个人价值   前段时间,马云也正式退休了。许多人都很崇拜马云,因为在管理方面,他留给人启发的金句太多太多。关于留不住人的原因,马云认为只有两点最真实:   1,钱,没给到位;   2,心,受委屈了。   实际上员工离职原因分很多种,然而最重要的是,很多人都像我表弟一样,已经学会反思工作的意义在哪儿?   很多人觉得工作意义就是为了谋生,简单来说就是赚钱。那是不是意味着只要找到一份高薪的工作,就可以长久地做下去呢?很多像我表弟这样的例子都告诉我们并不是这样。   能让你坚持做一份工作,一定是因为这份工作能带给你“尊重和个人价值的实现”就像我很喜欢的一句话说的那样:个人价值才是工作的永动机。   试想一下,你干了一份工作,每天...(全文)

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文秘助手:经常写大材料的请惠存一、行政材料用词积累1、“以。。。为XX”:为基础(基点)、为核心(中心)、为根本、为重点、为举措(手段)、为载体(平台)、为保障(保证后盾)、为契机、为总揽、为抓手、为……为什么很多职场人,每到一家新公司,干两三。。。在职场这10多年,我发现一个很有趣的现象,很多应聘者,第一份工作如果干了很多年,换到第二份或者第三份工作的时候就干不了多久,跳槽的频率会越来越快。很多人觉得这很正常,人都……辞职申请书辞职申请书尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分歉意的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的指导和信任,如……告别“拖延症”:3大步骤12个操作方法,手把。。。拖延症,是因自我调节失败,把重要的事和有时效的事,推到其他时间去做的不好行为。严重的拖延症甚至会出现强烈的自责情绪、负罪感,会不断地自我否定、贬低,并伴有焦虑症、抑郁症等心理疾……如何做一个高情商的职场人?1、如何做一个高情商的职场人?控制情绪不发怒,养成自律不放纵,察颜观色不胡说,设身处地理解人。2、男同事跟你透露他今天不上班,是无意的还是故意的?什么心态?一……人到中年,怎样实现职场生涯华丽逆转?首先,我们把一个人的职业发展阶段大致分为4个阶段:30岁之前:探索期3035岁:定位期3540岁:稳健期40岁以后:收获期探索期(30岁之前):学……商道问路:牢记12点,你就能成为销售高手!成为销售高手并没有那么难!只要你牢记这12点,把这些细节做到位就够了!1良好的第一印象良好的印象不仅包括得体的衣着打扮,大方的举止和沉稳的态度更为重要。……懂得了这些道理,能快速成为领导者现在组织越来越多元化,我们随时都有可能扮演领导者的角色,如何让自己成为领导者,将是每个人面对的问题。人性是什么?说话让人喜欢,做事让人感动,做人让人想念。说话让人喜……鬼谷子:老实人大多性格软弱,“牢记”这4句。。。读者们好,又到了小编为大家分享话题故事的时间了,今天,小编要为大家分享的是关于历史名人名言解读。我们一起来看。在我们的实际生活中,我们大家都会遇到各种各样,形形色色的人,在这诸……经典心理学,职场人都该了解2929字5分钟阅读我一直觉得,心理学是一门很神秘的学科。因为在地球上,最难弄懂的,就是人心。心理学的发展过程,漫长而艰辛。人类对心理学的研究,最早可能要追溯到原始……离开大公司,你是不是变回了小人物?冬去春来,朋友圈铺天盖地的招贤纳士广告提醒我们:一年中最繁忙的跳槽季来了。是,若想要腾转挪移换个新环境,现在这个时候正是良机:抛却过往所有烦恼,迎着朝日,春光明媚,去到一……领导得到下属拥护的秘籍是什么?以下七点做。。。工作中领导取得下属的拥护,是干好工作的基本前提,很多人在工作的时候一腔热血,但是不拘小节,天然的认为我是领导,我说的话就算,你们照着执行就是了,甚至一定程度上对做好下属的思想工……

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