笔者一直坚信思维能力是普通人逆袭的有力武器，如果你还没有认识到思维升级对一个人的重要性，请翻阅笔者往期文章，昨天写了一篇介绍思维导图的文章，反响还不错，今天给大家分享另外一个笔者最常用的思维工具5W2H分析法。如果说思维导图是帮助人们更好的梳理思绪、理清逻辑，那么5W2H分析法更侧重于帮助我们系统全面地思考。
　　5W2H分析法别名七何分析法，其实就是从七个维度（What、Why、When、Where、Who、How、Howmuch）去思考，5W2H分析法首创于二战时期的美国陆军兵器修理部，目前多用于企业管理中，但是笔者推荐大家把它应用到自己的工作生活中去，对于养成系统思考的习惯大有裨益。
　　下图是我开通头条号时，利用5W2H分析法对自己自媒体之路的一点思考，大家可以参考一下。
　　再简单介绍下5W2H分析法的七个因素吧。
　　（1）WHAT什么？明白事件的主体
　　（2）WHY为什么？为什么去做这件事？为什么会有现在这样的结果？原因何在？
　　（3）WHEN何时？什么时间发生的事情？什么时间开始？什么时间截止？什么时候最合适？
　　（4）WHERE何处？在哪里做？切入点在哪里？
　　（5）WHO谁？由谁来做？由谁来承担责任？
　　（6）HOW怎么？怎么去做？如何实现？
　　（7）HOWMUCH多少？做到什么程度？工作量有多大？要打成什么样的目标？投入与产出各有多少？
　　工具的运用一定要灵活，不要拘泥于别人既定的框架。在5W2H分析法的运用过程中，七个因素同时考虑保证了你思考的全面性，你也可以运用5W2H去捕捉事件的关键因素或者问题的痛点，从而针对性的进行思考。以我的自媒体之路为例，我认为自媒体之路的关键因素在How和Howmuch，所以我把这两个因素单独拎出来，做针对性的深入思考：如何做好自媒体如何实现自己自媒体的小目标，同时有重点地去搜集资料，归纳别人的经验，梳理适合自己的自媒体之路。
　　笔者并不推崇功利的去学习思维工具，工具的发明是为了辅助人们更好的思考。所以，先学习如何提升思维能力，这相当于抬头看路，再去了解并运用这些思维工具，这相当于低头拉车，谚语说的好：不要只会低头拉车，不会抬头看路。

如何优雅地维护你和上司的塑料友谊75的离职都是因为领导？对不起，这个锅领导不背。试试向上管理这枚药丸吧。超过75员工反映的离职原因，都来自于和上级的相处出了问题。一只团队往往会在吐槽奇葩老板时，仿佛忽然……权谋套路的设计，必须这三招！我们研究历史案例，学习权谋套路，看到别人的计谋，满心欢喜，谈论起来头头是道，可以到了自己运用到现实生活中，就缺发现无法落地，不能够自己设计套路，其实大家不知道，设计权术套路是有……和领导相处请牢记：不懂领导这6个暗语，必被。。。在职场上，和领导打交道，如果不能理解领导的言外之意和领导暗示的意图，你一定会吃大亏的，尤其是下面这六个领导常用的暗语，如果你不能很好的理解和配合，领导早一天晚一天要收拾你。……领导讲话稿最经典的万能套路领导讲话稿有一个经典万能套路，那就是“三段论”：提高思想认识部署具体工作强化保障措施“三段论”在江湖上流传最为广泛的版本是：一、统一思想，提高认识……你看你那张月薪50000块的脸文王耳朵先生你可以出身底层，但如果你有一张不怯场的脸，有一颗没有被平庸侵染的心，你一定可以距离想要的东西更近。01：“我被那个9……不输思维导图，思维升级的另一利器5W2H。。。笔者一直坚信思维能力是普通人逆袭的有力武器，如果你还没有认识到思维升级对一个人的重要性，请翻阅笔者往期文章，昨天写了一篇介绍思维导图的文章，反响还不错，今天给大家分享另外一个笔……职场中，最应该远离这六种人职场，向来就是人生修行的道场。作者：Ray先森（富书签约作者），转载请加微信fushuzhuoluo无论你是刚刚走出校园的职场新手，抑或是久经历练的商业大鳄，又或是……为什么有些普通员工的薪水比总监还高？因为。。。高效、差异化、专一化，三大“竞争壁垒”，形成你的“高薪护城河”。15你的核心竞争力拥有足够宽的“护城河”吗为什么有些普遍员工的薪水比总监高，有些总监的薪水又比……有哪些思维很重要，却是我们忽视的？文培训经理指南掌柜南哥在培训的圈，我们似曾在过多的在谈能力，而忽略了对思维方式的的关注。今天南哥结合过去10几年对职场的观察，总结了以下的13种非常重要的思维分享给大家，……我有10个职场经验，价值100万，但今天免费（猪坚强作品）“一个好员工能顶5个普通员工。”一个当老板的朋友哭了。在创业群里，我们另外几个老板（虽然我的公司很小，但我也是老板啊）一起嘲笑他，说，是你老婆给……“网易裁掉绝症员工”事件：千万不要和公司。。。1：那些跟公司谈忠心的人，最后都被宰哭了知乎上有个问题：那些在一个公司死磕了510年的人，最后都怎么样了？几十个回答中“善始者实繁，克终者盖寡”，众多的回答者中，更多的是……“我有10年经验”“不，你只是把1年经验用了。。。前几天，一个80后的朋友说，他被裁员了。为公司服务了8年，得到年薪30万，没想到整个离职过程只有10分钟。匆匆忙忙的就将整个离职手续办理完毕。感叹自己中年失意……