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想上位当领导,就逼自己养成这四个习惯,否。。。

4月4日 藏于心投稿
  很多人在职场上混,总觉得自己离当领导还有很远的距离,其实并不是你离的距离远,而是对自己的不信任,缺少了那一股子霸气,所以,要想上位当领导,就逼着自己养成下面这四个习惯,你离领导的位置就会越来越近。
  【1】借鉴和商量的习惯。这是当领导必须具备的一项基本技能,要学会借鉴别人的脑子,要学会和别人商量事情,不仅是对自己能力的一个极大提升,还是自己综合别人意见之后,得出更好的结论,拿出更好决策的一个绝妙方法,我们总会感觉到领导总是比我们想得更周全一些,其实,他是把借鉴和商量当成了一种习惯,当然得出来的结果和拿出来的方案要比你更靠谱一些,如果你也形成了这样的习惯,自己做出一些什么决策之前,也和自己身边的人商量一下,征求一下别人的意见,让别人给你找找毛病,你的决策能力也会大大的提升,这可是当领导必须具备的一项基础能力哦。
  【2】跨出一步,养成管闲事的习惯。如果你一天到晚一门心思的只顾自己一亩三分地,小编相信到啥时候你也当不了领导,因为你就不具备当领导的战略思维,所以要逼迫自己跨出自己一亩三分地一步,要学会去操心,要学会去操别人的心,通过操心,就能得到很多有用的信息,既可以促进自己工作的改善,又能够大大的开阔自己的视野,这样,你的综合能力才能得到提升,真正把你提拔到管理岗位上去之后,你才能够快速的适应,否则的话,你还是一个不会搞管理的人,即使把你推上领导岗位,你也很快就会下来。
  【3】用心跟踪管理领导的习惯。在职场上,不仅接受领导对我们的管理,我们也要养成去跟踪管理领导的习惯,简单的说,你去求领导办的事情,不要等着领导主动给你结果,你要主动的去追着领导要结果,只有养成了跟踪和管理自己领导的习惯,你和领导之间的沟通和交流才会更加的顺畅,你才能更加的理解领导的意图,你才能领悟当领导的一些诀窍,否则的话,很多事情你是没有办法做到的哦。
  【4】自卖自夸的自我推销习惯。如果你自己对自己都不充满着自信,自己都不敢把自己推销出去,你告诉我,你拿什么去动员别人呢?这可是当领导的看家本领,一定要养成自我推销的习惯,在任何有表现机会的场合,都要让自己积极的去表现,不要怕丢人,更不要怕出丑,有几次丢人的机会,你进步得会更快,有几次出丑的样子,会逼着你自己去做总结去,完善自己,这样你的成长才会更快。
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