职场上，选择大于努力，又是什么决定了选择？

　　作者孙瑞希：生涯咨询师，个人成长教练，今日头条签约作者。专注分享成长干货，推动你的职场进化。01：为什么我们总是纠结选择
　　张爱玲在《红玫瑰与白玫瑰》里这样写道：
　　也许每一个男子全都有过这样的两个女人，至少两个。
　　娶了红玫瑰，久而久之，红的变成墙上的一抹蚊子血，白的还是“床前明月光”；
　　娶了白玫瑰，白的便是衣服上的一粒饭粘子，红的却是心口上的一颗朱砂痣。
　　这其实像极了我们的职业选择。很多人每天都在各种选择之间纠结：现在的工作虽然比较稳定，但不是我喜欢的，要不要辞职去做自己感兴趣的事？留在一线城市拼一把还是回老家？工作不好找，我要不要考研？
　　做完选择之后，很多人又会在面临困难时纠结，如果当初我没有选择A，而是选择B，也许结局会更好一点。。。。。。
　　实际上，每次选择，考量的都是我们对于工作的追求。
　　你的工作追求是什么？你未来的职业会发展成什么样子？回答自然有很多种：自由、成功、财富、快乐的、精彩的
　　总的说来，我们的职业生涯主要有两种打开方式：一个圆满的职业或主业斜杠的多元人生。
　　02：什么才算是一个圆满的职业
　　什么样的职业才算是比较圆满的职业呢？其实很简单，有3个部分：
　　第一，你喜欢的；
　　第二，你擅长的；
　　第三，能够为你兑现价值的（这里的价值不仅指物质回报，也包括情感意义、职业发展等）。
　　也就是说，当一份工作能够同时满足这三个条件时，恭喜你，功德圆满。你拥有一份自己感兴趣、有优势而且高回报的工作。
　　比如，我的一个做讲师的朋友，他是名企高管出身，后来转型去做领导力方面的商业讲师。他和几家平台合作，由平台负责市场推广，他只负责讲课。
　　他非常喜欢现在的这种工作状态。以前做高管时，总有些工作模块是自己不喜欢的但是还得硬着头皮去做的。现在做领导力讲师，全身心打磨课程、讲好课程就好，他非常享受其中。
　　另外，由于多年的管理经验沉淀以及深厚的理论功底，他在这个领域也具有非常不错的能力。
　　他的课酬是每天4万块，所以收入也很不错。
　　领导力这门课程的受众是企业的中高管，讲课又让他有更多机会与高端人群接触，形成良好的口碑推广。对他来说，他拥有了一个圆满的职业。
　　但是，并不是每个人都这么幸运，有一份自己喜欢的、擅长的且能为自己兑现价值的工作，哪有那么多功德圆满的人生呢！
　　很多人的“功德圆满”，背后有多重因素，比如时代因素、家庭背景因素、个人天赋因素等等。别人的成功我们没法复制，回到现实中来，更多的人发现：我现在的工作没有满足我的所有需求，但我又无力改变。
　　03：怎样拥有一个多元人生
　　新精英生涯创始人古典老师曾经提出：我们可以通过调整自己当下的工作状态，通过主业斜杠的方式来让自己的人生更多元，更精彩。
　　所谓缺啥补啥，你当下的工作到底是有优势没有表达、还是有兴趣无处安放，还是有一些价值的需求，在当前无法实现？把这些问题搞清楚了，就可以按方抓药了。
　　（1）发挥你的优势
　　发挥优势能够提高一个人的竞争力，最重要的是，它能够让人们拥有极大的幸福感和驱动力。主业斜杠的职业设计有一个很重要的方向就是能够发挥优势的第二职业方向。
　　举个例子。
　　我有一个关系不错的同行，在国企做财务，他对人的兴趣超过了对事的兴趣，喜欢思考一些关于职业、行业、人生的底层逻辑。对于这样的人来说，每天都要和数字、报表打交道是件挺痛苦的事。
　　所以，当他给来访者做生涯咨询时，他看到自己引导来访者看清自我，帮助他们摆脱困境，突破职业发展的瓶颈，他才觉得自己发挥了优势，并享受着由此带来的成就感和价值感。
　　但他不愿意放弃国企的安全感和社会地位，所以他把能够发挥自己优势的职业作为第二职业，主业以外的补充。
　　（2）安放你的兴趣
　　主业斜杠职业设计的第二个方向是安放兴趣。
　　比如说，我有一个来访者在事业单位上班，他平时特别喜欢唱歌，但唱歌没有稳定持续的经济收入，不能支撑他一家人的生活，他就在业余时间选择去一些音乐餐厅或酒吧驻唱。不为赚钱，只是因为感兴趣。
　　这里面需要注意一点就是：兴趣和优势有重叠的时候。当你对某个领域特别感兴趣，而且方法得当，还在刻意练习的话，你的兴趣会逐渐变成优势。如果你的优势能满足一些社会需求，就会变成一个显性的优势，甚至变成一个职业。
　　当兴趣变成了显性优势时，你是否要把它变成职业呢？这取决于你的初心。问问自己，你是想当一个“专业玩家”还是“专业人士”？
　　（3）获取你想要的价值
　　主业斜杠职业设计的第三个方向是获取价值。
　　注意，这里所说的价值不仅指经济收益，也指精神回报。
　　举个例子。
　　我认识的一个做行政后勤的妹子，业余时间兼职做餐饮生意，实际上就是冲着经济收益去的，因为主业赚得太少，但主业比较稳定，所以业余时间做小生意添补经济上的不足。
　　也有很多人的第二职业与经济收益无关。比如，我们参加的很多学习型社群。不少社群有班组建制，那些当班长、组长的学友需要额外付出更多的精力管群。实际上，他们追求的是一种参与感。
　　我做大学生生涯辅导时，引荐了几个同行参与了一家公益基金会的公益项目。实际上，他们希望获得的是自己在本职工作无法获取的意义感。
　　三个方向，不管从哪个方向出发，多元的职业人生都意味着你要提升能力，形成优势。
　　选择大于努力，但又是什么决定了选择呢？答案很简单：能够选择多元的人生，一定是基于“显著的可识别的优势”。
　　有人说：我的优势很多，就是不那么明显。这根本就不是优势，更谈不上多元。用新精英生涯古典老师的话来说：“那种什么都懂、什么又不精的不是复合型人才，是复杂型人才，你以为自己是满汉全席，其实你只是碗麻辣烫。”