那些在职场上做得如鱼得水的员工，从来都不会跟领导对着干这五件事，这也是他们的聪明之处。不知道这五件事情你在工作中有没有干过，赶紧来看一下吧：
　　一、公司的制度明显是找不痛快了
　　既然是公司的制度，就没有必要去跟领导对着干的必要了。因为那是无数个人经过无数次的验证，总结出来的制度。为什么一句你都不满意，领导要做出修改呢？所以在这件事上跟领导对着干，简直就是自取其辱找不痛快，奉劝各位不要这么做了！
　　二、领导的命令小心被领导弃用了
　　领导又不是只有你一个员工，当领导下了命令，你能百分之百的服从时，就会被领导弃用。所以在领导的命令上，千万不要对着跟领导干。想想你身边还有多少个同事，对你的位置有机会垂涎欲滴吧，你就不会再有跟领导对着干的想法了！
　　三、工作的实情越对着干越对你不利
　　除非你能说服领导改变实情，给领导一个更满意的结果，否则在工作的事情上千万不要跟领导对着干。因为领导就把你的这种行为当做对他的反抗，你想，领导会如何处置对自己反抗的员工呢？所以关于工作，没有更好的策略时，按部就班就好！
　　四、个人的建议越说会让领导越反感
　　在个人意见上跟领导对着干，那就说明你太固执了，永远都不会得到领导的重用。因为你根本就无法讨得领导的欢心，所以领导就不会对你有任何机会和资源的倾斜。如果你不能及时解决这个现状，就会让领导对你越来越反感，直到把你给淘汰掉！
　　五、坊间的流言小心直接被领导淘汰
　　关于坊间的流言，领导跟你证实的时候，只要实事求是的说出来就行，千万不要跟领导对着去干，领导说什么，你就否定什么，这会让领导失去对你的耐性，直接选择把你给干掉。本身流言就是不值得付出更多心血关注的事情，你还对着跟领导干，简直是自讨苦吃！

让8小时工作时间裂变成24小时的技巧文古尔浪洼在《工作与生活双赢的时间分配技巧》中，我讲到了时间分配的技巧，建议将时间分配为工作、家庭生活、兴趣三个大的模块。这样，我们的时间就分别覆盖了我们人生中的三大需求……职场学会这10种说话方式，升职加薪快职场学会这10种说话方式，升职加薪快：1、上司交办的事说：好，我现在就去办。这样说话，给人感觉你做事利索靠谱。2、碰到不好的消息时说：我们似乎碰到……职场里，你不是学生，老板也不是老师1别人为什么要教你啊总有人问我：“星姐，我从来都遇不到一个能够教我东西的好领导，每次出错都对我生气，可是你不教我，也要给我时间学习啊，我不可能天生什么都会啊！……这五种情况占的越多，你就越应该毫不犹豫的。。。很多从事互联网行业的朋友问我：这两年互联网都成了老行业，而且经济形势不太好，诸多公司在裁员，我要不要辞职呢？其实正是因为经济形势不好，反而不能轻易辞职，除非你已经找好了下……聪明的员工，不会跟领导对着干的五件事，你。。。那些在职场上做得如鱼得水的员工，从来都不会跟领导对着干这五件事，这也是他们的聪明之处。不知道这五件事情你在工作中有没有干过，赶紧来看一下吧：一、公司的制度明显是找不痛快了……被领导排挤，情商高的人用三招逢凶化吉，反。。。在职场中我们每个人都会经历这样的情况，就是在每个科室里领导对待每个人的态度都是不一样的。有的很受领导重用，有的人会被领导排挤，尤其是那些能力比较突出的人，很让领导忌惮（因为一边……你输就输在凡事只求及格努力，不代表你已经尽力。这样的将就，就会让你的心理压力越来越大，觉得自己所做的事情没有意义，觉得身心俱疲，惶惶不可终日。自我的意志力是约束力，更是能力。但恕我直言，……工作中的人脉到底重不重要先声明，这篇文章的观点仅仅代表我个人的观点，想法或许跟一些朋友的理念违背。如果有不同意见，欢迎分享你们的观点。01：这是假期思考题系列的最后一篇，我想跟朋友们说说人……职场上，选择大于努力，又是什么决定了选择？作者孙瑞希：生涯咨询师，个人成长教练，今日头条签约作者。专注分享成长干货，推动你的职场进化。01：为什么我们总是纠结选择张爱玲在《红玫瑰与白玫瑰》里这样写道：也许每……哪些重要能力，一点就透却没人告诉你文：雾满拦江（01）华为的孟庆祥先生，在公众号里写了篇文章：《从一瓶辣酱看创业的沟沟坎坎》，很不错的文章，他分析了陶华碧的老干妈辣酱沿革，例证了做事的流程节点。……比努力更重要的三件事，90的人却忽略了A是我关系非常好的一位朋友，最近职业发展遇到了瓶颈，我和他畅谈了一个晚上，发现他困惑的问题其实是非常普遍的现象。A的困惑是：他是一名工作狂，工作超乎常人的勤奋，同时资质能……《高绩效教练》问这7个问题，你做事的成功率。。。文镜晓娴常见问题：无法快速学会一个技能，是教练不会教，还是学生学不好？美国奥林匹游泳队教练谢曼查尤尔，陪队员去参加世界游泳比赛，结果获得世界冠军，队员们一高兴，把查……