在职场上想进入到晋升的升迁通道，里面一定是有很多学问的，特别是下面五条厚黑的法则是你必须遵守的，否则的话，你会走很多的弯路。
　　【1】稳住所谓的稳住，就是你到这个单位之后，你要做的第一件事情就是先生存下来，开始的时候，你的重点应该放在你的工作上面，千万不要一开始就去拉关系，搞小动作，踏踏实实的，先把工作干好，这是你获得晋升的基础。
　　【2】两位所谓两位，就是要把两件事情做到位，一件是人际关系处到位；一件是说话沟通到位，这个就需要进行重点的突破，你交往的对象应该转向与你的领导和身边的同事，特别是要处理好和一些身边小人的关系，如果搞不好，他们的破坏力是非常强的，看你好欺负，可能你很快就会钻入他们的圈套。
　　【3】像样所谓的像样，就是你得具备领导的思维，也就是我们通常讲的干什么得像个什么样的样，所以在平时一定要培养和锻炼自己的领导思维，比如要学会换位思考，要学会从整体上考虑问题，不要把眼睛仅仅盯到自己的工作上，要有从现象看本质的本领等等，这是让领导感觉到你具备当领导潜质的一个重要的标志。
　　【4】优仕所谓的优仕，就是指学而优则仕，运用到职场上，也就是你的业绩要突出，领导才会看到你，才会提拔你，所以不管你处理人际关系也好，和领导保持密切的联系也好，都不要忘了本，那就是取得优异的业绩。
　　【5】从忠所谓从忠，就是一定要选择一个值得跟随的领导，如果在职场上，你发现你跟随的领导不具备培养你的能力，即便是他的态度非常好，对你也非常的热情，这个时候也要果断的选择离开。否则的话，你做再多的努力，最后也会功亏一篑。

快到中年职场生死线，你可能还不知道自己有。。。作者悬崖上的猫公众号l彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）年龄危机是职场上绕不过的坎，可能是35岁，38岁，也可能40岁……职场中这4种人领导不会提拔那么领导会提拔什么样的人呢？他是需要坚定立场并能与他一起前进和后退的人。这样的人将由领导者晋升。这两个草头的人，领导者不会提拔他，要是提拔他，就像把定时炸弹放在他身边一样……为什么有些人，始终突破不了50分的自己？欢迎来到子桓私塾！大家好，我是子桓。50分的自己是什么意思？就是对自己不满意，认为自己表现不及格。那为什么就是到不了60分呢？是什么阻挡着我们前进的脚步？今天跟大家聊聊如……职场上，领导在私密的情况下，和我说其他同。。。职场若无较高的情商，领导也难成为领导，因此我们往往不能直接听取领导表面的意思，更要深入解读领导的意图。领导在很私密、只跟你两人在场的情况下，说其他同事的坏话，此时领……想晋升当领导，必须学会这五条厚黑法则，否。。。在职场上想进入到晋升的升迁通道，里面一定是有很多学问的，特别是下面五条厚黑的法则是你必须遵守的，否则的话，你会走很多的弯路。【1】稳住所谓的稳住，就是你到这个单位之后，你……无法高效学习的4个原因，你中招了吗？很多人都想成为优秀的人，通过自己的努力逆袭成功。可是我们却常常发现，有的人在年轻时便浪费了时间，把时间都耗费在了娱乐与享受中。有的人在学习中做不到自我积累，学到最后依然一……职场中，你的核心竞争力是什么？文姜小喵图片来源网络，版权归属原创者，侵权必删1但凡面试核心岗位，应该很大几率会被问到这个问题。我第一次被问，是在刚参加工作的第四年，面试一家中型企业的……领导让你汇报日常工作，怎样才能讲的高大上。。。工作中的汇报材料不仅仅是要领导讲话，工作总结，调研报告等大“块头”材料，平常的一些小的工作材料，工作进展情况才更加有用，一是，能够显示你的工作是否做在平时；二是，上级领导对你的……【处世哲理】68条工作处世箴言，字字珠玑，。。。【处世哲理】68条工作处世箴言，字字珠玑，堪比内家心法1。欲成大器者之八律觉人之诈，不愤于言；受人之侮，不动于色；n……月报年报等工作总结PPT为什么总犯这3个错？之前在一家小公司，人不多，每月都会进行全员月度总结，每个部门的人用PPT总结，有510分钟的汇报时间。因为是全员，所以一下子就看出来谁讲的好谁讲的不好大部分人应该也都写过……怎样找到生活和工作中最重要的2001选择大于努力前面的文章，我们已经讲了精要主义的思维模式，这是本书的第一部分，接下来的3个部分是将这种思维模式转化为可以执行的行动指南。训练精要主义的步骤很简单，……哪些知识技能一定要掌握为什么你工作那么久了，却一直成不了精英？最近这个问题一直困扰着我，我也一直在思考这个问题，直到我大脑被激活了，才想明白为什么。有人说主要靠经验，有人说靠天赋，但是大……