自己说自己强不算强，只有别人说你强才算强。相反，别人说你弱，你并不一定弱，自己说自己弱才是真正的弱。有点拗口，但你如果仔细去分析的话，道理就是这样。那么如何判断一个人是强者还是弱者呢？有经验的职场老前辈们为我们提供了三个方面，让我们作为参考判断的依据，这三个方面其实就是对问题不同阶段的反馈。特别好用也特别有效，不信的话你可以来试一下：
　　一、面对问题的反应是惊喜还是忧愁，一看便知：一个人的第一反应，最能说明这个人的内心情况。哪怕他是一个伪装高手，如果你足够细心的话，也能从他们的反应中找出一些蛛丝马迹。最容易出卖他们的，是他们听到问题后的眼神和面部表情，所以是强者还是弱者，你一看便知，根本都不用更深刻的分析和验证。因为强者和弱者对待问题的反应是反差极大的截然不同，所以你可以以此为判断依据每一个人进行判断。
　　二、分析问题的态度是积极还是逃避，一目了然：如果说上面那个依据是通过看来判断一个人的强弱，那么这个就是通过听来作出判断的。强者对待问题的分析，是以解决问题为目的的，而弱者则是以逃避问题为动机的。从他们对分析问题的态度，不难对他们是强者还是弱者作出判断的。所以你自己在以后工作中，只是当着领导的面分析问题的时候，一定要注意自己的态度了，莫被领导误以为你是个弱者，从此不再对你进行各种关照和提拔了！
　　三、解决问题的思路是人才还是蠢才，一清二楚：强者是人才，弱者是蠢才，这是大众默认已久的判断标准。所以通过解决问题的思路，就不能对它们做出清晰的判断。强者肯定是能力超群的人，所以，对解决问题会有更加缜密的思路，蠢才则相反，他们会通过各种行为来逃避对问题的束缚，要么把问题嫁接于他人，要么就直接对问题不管不问，任凭它越积越多。所以，你只要去认真观察，谁强谁弱，定会有个分晓。
　　坚持以成为强者为目标，就要在问题上有以上三个行为习惯，否则你就会被别人视为弱者。如果你对以上三个行为了解的话，对你成为强者的理解就变得轻松容易很多，只要你按照以上三个行为去做了，迟早就会成为别人眼中的强者。所以要做强者，就要舍得作出一切牺牲，不要老想着偷懒让自己处于安逸的状态。这样的话，永远都不会成为别人眼中的强者，只会成为他们眼中的弱者。

职场晋升：会议发言的8个秘诀，帮你提升职场。。。会议室就像是跑马场，每个参与者都在同一起跑线上得到展示自己的机会。让同事们同时停下手中工作听你说话，这样的事在职场里并不是随时都会发生。因此，学会如何在会议上以正确的方式……你是强者还是弱者，从这3个方面就能看出来自己说自己强不算强，只有别人说你强才算强。相反，别人说你弱，你并不一定弱，自己说自己弱才是真正的弱。有点拗口，但你如果仔细去分析的话，道理就是这样。那么如何判断一个人是强者还是……工作中的闭环思维在工作时间内，针对如何提高自己的工作效率，闭环思维是很重要的一项工作锻炼。如何能做到在工作中的闭环思维呢？从提高个人工作效率的角度，可以从以下几个方面进行进行自身的强化练……职场上，我们该怎么讲话才能获得领导和同事信。。。在中国式职场之中，现代人际关系越来越重要，同时也越来越复杂。“说话是一门艺术”，在权术与智谋碰撞的职场，话术成为职场人士的必修课。在与领导日常交往时，取得他们的信任……4个人一起入职，为什么被使唤的只有我？？？一个朋友最近跟我求助：入职刚半个月，同事总使唤自己做事。虽然心里不甘心，但又怕不答应得罪人，只好一直做“免费劳力”。原以为这是“新人试炼”，结果问了一圈发现：一起入……那些会说话的人，工资涨得特别快：顶尖职场。。。大家好，我是猫先生。上周开同学会，本来挺高兴的一件事，结果大家刚坐下来聊了几句，几个人就火药味十足，后面都要聊炸的感觉，天气本来就热，再加上彼此的沟通问题，全都在烦心。沟……35岁职场危机！转行，谁给你的勇气？过去，人们常说“中年危机”，而在现在的职场上，很多人面临的是“35岁危机”。工作了十多年，步入35岁的年纪，想要跳槽时，却发现多年的经验积累不吃香了，这时候，35岁的职场……工作最主动，奖金最少：值钱的员工，归根结。。。作者丨焱公子编辑丨水青衣来源丨焱公子（公号ID：Yangongzi2015）朋友老关是创业公司老板。他的员工小A生性外向、主动积极，每每有……没有一种工作，是你不想辞职的文李思圆1：昨天我到理发店，剪头发。因为耽误的时间比较长，于是我就跟身边的发型师，简单的聊了几句。我问他，干这行多少年了？他说，快八年了吧……出色还是平庸？或许需要一次跳槽来证明每个人都有价值，价值有高有低。在职场上，价值的大小决定了职位的高低以及薪资的多少。然而职场的价值并不是固定一成不变的，它会随着时间和环境的不同或增值或贬值。有些人刚……和领导相处请牢记：三不要，三不做，三不说和领导相处有太多的玄机，其典型的就是下面的三不要，三不做，三不说，大家可以对照一下，哪些自己做到了。一、三不要【1】不要说三道四在领导面前一定要管好自己的那张嘴，你……工作迷茫没动力：这16条建议和方法，帮你重。。。身在职场，总有一段时间会感觉迷茫，提不起干劲。究其根源，两大问题首当其冲，要么是感觉自己的付出和回报不成正比，要么是觉得自己对工作和生活失去了掌控感。文章从这两方面着手，梳理了……