速度
　　1、速度：工作久了，带队伍久了，就会发现工作的速度是一种非常难得的素质，也是一种习惯，日事日毕和朝九晚五的人，时间久了差距就拉开了。
　　惜时
　　2、惜时：这句话的原话是叔本华说的，确实很有道理，少玩手机吧，我们大多数人都在用手机打发时间，浪费宝贵的光阴。
　　价值
　　3、价值：不是给多少钱就干多少活，是有多少能力和价值才能拿多少钱，老板不会给一个价值5000的人发20000的工资，拿多少就干多少是非常荒唐的思想，试问：给你500万年薪，你能做大集团总裁吗？
　　包容
　　4、包容：不包容员工缺点和错误，老板很痛苦；不包容公司的不足之处，员工会很痛苦，包容不是容忍，而是看到错误后，耐心的去改进，而不是抱怨。
　　亮剑
　　5、亮剑：很多事情，一句话可以总结：干就完了！方法和思路非常重要，但很多时候有没有冲、有没有坚持更重要！迷茫的时候总是坐下来思考，然后就习惯于思考了，其实解决迷茫的办法除了思考，也许更重要的是去冲去闯，然后大部分迷茫自然就解开了。
　　6、坚持
　　6、坚持：马云也曾经说过这句话，看似是鸡汤，其实很有道理。我自己的公司坚持了2年才看到希望，原因是我相信这个行业有前景！所以我特别喜欢这句话！
　　类似风格但图文不同的标语图有82张，有些已经分享过了，大家去查看即可，链接：办公室正能量标语图
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初次见面，如何让人记住你在职场交际中，我们常常希望能给对方留下深刻的第一印象。但现实往往是，下次见面，他依然微笑给你递来一张名片，说“幸会幸会。”他对你一点印象都没有，这意味着，你们上一次的社交……必看！老板不会告诉你的30条职场“潜规则”1。收到指令要及时回复，遇到困难要学会沟通。2。养成信息管理习惯，把工作项目归类到不同的文件夹。3。跟领导提问题时，要先有12个想法或者解决思路。4。不要和工……职场打假指南：虚假的互联网人vs真实的互联。。。本文授权转载自西二旗生活指北（ID：ShelchiLifeGuide），作者景岁。物以类聚人以群分互联网人也是这样这个圈子里的人大致……单位里，永远不能说的三句话，否则，极可能。。。想在单位混，就得遵守单位的规章制度。而要想在单位混得风生水起、出人头地，就还要能适应单位的各种潜规则和软环境。无论这些潜规则和软环境，你喜欢不喜欢，它都是客观的存在着，你……领导驾驭人的六个经典权术，做管理必懂的诀窍在职场上，我们一定要向领导学习如何驾驭人，尤其是下面六个经典的权术，是做管理者必须要懂得诀窍，大家可以对照一下，看看自己是不是使用过这些拳术呢？【1】君子以名。关于……上班后，怎样防疫？大家都陆陆续续开始上班了，看到不少朋友在朋友圈里发：“我办公了一天开始咳嗽了怎么办”“我马上要去上班了，瑟瑟发抖”又或者，“啊啊啊！！明天要去上班……职场走的好是自己的能耐，走不好是自己的无奈有人说：人生路是自己选的，也是自己走的，走的好是自己的能耐，走不好脚上的泡也是自己磨的，谁也别抱怨，说的很好，我这里补充一下：走的好是自己的能耐，走不好是自己的无奈。1、……办公室挂上这6张图和6句话，员工思维观念心。。。速度1、速度：工作久了，带队伍久了，就会发现工作的速度是一种非常难得的素质，也是一种习惯，日事日毕和朝九晚五的人，时间久了差距就拉开了。惜时2、惜时：这句话的……在单位，有才的你，不要一味地忍，要有个性。。。时下，很多在单位混的人，都非常有才。他们的才华，体现在各个方面，甚至到了令人拍案叫绝的程度。但由于单位的性质，以及各种客观原因，缺乏平台，导致很多人都发出“英雄无用武之地”的哀……害怕失业？职场人最大限度的安全感，原来是。。。老板通知：延长假期到2月2日。老板通知：延期复工到2月10日。老板通知：公司申请破产中，即将安排大家陆续解除合同。这是灯罩春节到今天微信群收到老板的全员通知，……职场人生：能合群，服众望。得道多助失道寡。。。一个本该是充斥着喜庆、热闹、快乐与祥和的重大节日，但是在我的团队内部，竟然在运营现场，出现了好几个与节日乐章不和谐的音符。即有部属顶撞领导的，也有跨部门扯皮的，还有与客人发生冲……领导让我到他办公室去，我说忙完手头上的事。。。有位网友说，突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？咱先不管这样的做法妥不妥，首先你的回答就很不妥！为什么这么说呢？如果，换位……