工作中遇到这三种“垃圾人”，离得越远越好

　　工作中，最期盼的莫过于遇到一群志同道合的人了，因为有着共同的奋斗目标，自然而然，说什么话，做什么事，都能心往一块想，劲往一块使，不用催促，也能各自发挥所长，让共同的事业顺利推进。
　　可现实中，人们在工作中，却总能遇到形形色色不靠谱的人，不但合作不愉快，还常常暗中使坏，让你不仅为工作本身发愁，还要提防不要为算计出局。
　　第一种人：工作能力不强，却最爱搬弄是非的人。
　　一个萝卜一个坑，合作共事，谁都希望自己的队友像个“超人”，不论大小事情，都能一招拿下。万一自己拿捏不准的，还能有个依靠。而遇到一个啥也不会却只会嚼舌根的人，简直就是一场灾难了。
　　何燕是个能干的女人，三十出头，就成为了部门负责人，主管人事工作。上任之初，她信心满满，觉得这是个能出成绩的岗位，自己也有信心，能够把工作搞好。
　　可一上任，她就感觉到了处处掣肘。原因很简单，此前的部门助理除了占个位子，表示自己很重要之外，什么事情都不会做，平日最大的爱好就是有事没事去串门，并以掌握的第一手人事资料故作玄虚。看谁不顺眼了，就各种八卦，非得搞出点什么事情来不可。
　　因为对工作不用心，自然，大把的时间，就用来打探同事们的各种消息，尤其是家庭隐私。哪些人是有背景有靠山的，哪些人是“无依无靠”的。然后专挑“软柿子”捏，以此显示出她很有手腕，必须对她格外尊敬。
　　这不，新近入职的晓雯，是个靠着助学贷款完成学业的硕士研究生，已经二十八了，还没有找男朋友。对此，她先是摆出一副乐于助人的面孔，常常嘘寒问暖，各种套近乎。而后，就开始颐指气使要求晓雯帮助自己完成工作。
　　久而久之，晓雯也开始不屑一顾，只是嘴上没有明说罢了。见状，部门助理就开始各种嘲讽，要么说晓雯性格孤僻，要么说她工作方法古板，要么说她工作能力强差人意，总而言之，就是要把晓雯说得一无是处。到最后，甚至建议辞退晓雯。
　　何燕对此看在眼里，气在心里，但也不好当众发火。她知道，这一切都是有意做给自己看的。往后的工作中，再忙不过来，何燕也尽量不安排工作给她，免得要花大量时间来“断后”。
　　第二种人，嘴上说成花却不见实际行动还要邀功请赏的人。
　　职场中，有一种人，信奉“干得好”不如“说得好”。他们常常自我吹嘘，自我夸赞，实际上，却啥事也不做，只要一有工作任务，就推脱得一干二净。但最后，不知怎地，所有的功劳却都要揽在自己名下。
　　职场如战场，有的人，在一线拼命；有的人，却在背后开枪。
　　林紫是个做事踏实认真的姑娘，上司是个五十多岁的中年男人，他已经严重发福，自认为干了一辈子，有的是经验，有的是方法，打心眼里瞧不起这个乳臭未干的黄毛丫头。
　　当一个新的项目启动时，上司带着林紫和一帮同事参加了有多个部门同事参加的动员会，会上，男上司对这个项目的前景，阐述得一片光明，众人都不得不佩服他口才如此好。
　　散会之后，男上司却把他的那套设想全部丢给林紫和同事们，并美其名曰“看你们年轻人的啦”！就再也不管了，只是隔三差五，了解一下进度，然后，再跑到他的上级那里去吹嘘，自己做得如何好。
　　而这边，林紫和同事们却遇到了不小的困难。不管是人员问题还经费问题，每每向上司汇报，请求解决，他就是一句话：“自己想办法。”
　　无奈之下，林紫只得铤而走险，对于那些实在无能为力的问题，越级汇报过一两回，才得以让挡在前进路上重重障碍，减少了一点。
　　一年半之后，项目完工，林紫和同事们都累趴了，可上司却只顾着给自己脸上贴金，根本没有考虑过为林紫和同事们争取嘉奖。就连庆功宴，都被省略掉了。
　　林紫起初觉得，人与人之间，总会被某些品质感动，譬如善良、勤奋等，可她想错了，有的人，从来都不会在意别人，心中只有自己。
　　第三种人：狐假虎威仗势欺人的人。
　　从来都不用担心自己的本事够不够用，只要背后有个靠山，便一样可以“张牙舞爪”，为所欲为。这样的人，简直就像一只臭虫，令人无比生厌。
　　工作中，这样的人实在太多了。很多时候，他们那种自以为是的样子，会让感觉到影视剧中的笑话是如此贴切，又是如此残酷。
　　公司的门卫，听说是某个高管的亲戚，找个高管平日在公司很是张扬，因为手握重权。除了为公司创造巨大的利益之外，也不忘时时为自己的小家做着种种盘算。
　　所以，这个能来看门的亲戚，一点也不把自己当成外人，每天极其神气地站在公司门口，对普通员工，一脸地鄙夷，对稍微有个职位的，点头哈腰，就像川剧“变脸”，时时变换，令人惊诧。
　　万一遇到紧急情况，中途要离开，哪管你笑着和他打招呼，他必定是板着脸，还大声呵斥“又干什么去呢，不上班啦！”
　　对于很多员工来说，每次进门出门，之前还有说有笑，可一旦走近了，也就立即闭口不言了。省得被他听到，又是一番打听，甚至还指不定什么时候还告一状。
　　这个门卫，大伙都恨的牙痒痒地，可是，谁也不敢多说什么，只得忍受着他的白眼和嘲讽。后来，高管被查出经济问题，他也只能卸任了，临走那一天，没有一个人去为他送行。而此前那个看门的大爷，大家都巴不得他再次回来。
　　工作中，如果遇到这几种人，千万不要尝试与之“斗一斗”，以显示出自己的无所畏惧，或者，言谈举止间非常鲜明地表示出厌恶或鄙夷。
　　一旦你亮明了态度，他们有的是时间，有的是精力，来好好对付你，最终让你出局。
　　所以，对待这些“垃圾人”，最好的办法，就是客客气气，敬而远之。如此，才让自己免受侵害。
　　作者：如风轻似云淡。
　　您的幸福，我的祝福。
　　图片源自网络，如涉及侵权，请联系删除。