1、能带兵打硬仗和胜仗的人
　　管你什么气质，你作为管理者要让手续服，就好比军人，能有带兵打仗、打胜仗的能力。
　　你总是能赢，大家自然愿意跟随你，管你什么臭脾气，能赢才是硬道理。
　　在企业内做领导，不是要在危机来时“抱团取暖”，而是要转变为战斗型团队，及时总结经验和教训，扬长避短，不断修正战略、强化执行力，以求得企业在核心业务上的“秒杀对手”。
　　2、能慧眼识人和培育人的人
　　做管理者，就不能凡事亲力亲为，关键是找对人一起合作做事。团队中的每个成员的素质非常重要，团队的战斗力、凝聚力也非常重要。
　　所以领导选人一要看人品，二要看专业才能。搭建好团队，选好人才，用好人才，珍惜人才，才是称职管理者的水平高低！
　　3、能舍得自己短期回报，为大家赚钱的人
　　公司不是家，不能只讲感情不谈钱。员工跟着你干，是希望在你这里有稳定的回报，比别人家更多的回报。
　　这一点做到了，你作为管理者的价值就体现了。分钱当然不是说要分公司的所有权，而是利用个人发展空间、绩效、奖金、期权、分红等方式激发团队的积极性。
　　要办一个长久的公司，一定要思考一下老祖宗说的财散人聚的道理，当然分钱也得讲节奏，分得太快也不是好事。
　　4、有远大目标且知道路怎样走的人
　　喊大话人人都会，喊出来的情怀能落地就是难事。要走到河岸去是企业的目标，这是人人看清的事情。难的是如何搭桥，如何造船，或者学会游泳。
　　在根本不会游泳的情况下奋不顾身地跳入水中，除了泛起一阵泡沫和带来滑稽的悲壮以外，还耽误了信任你的员工。
　　5、能建立广泛人际关系的人
　　做领导的，要是没有良好而广泛的人脉关系，是没有办法在社会上立足的。一个公司走向成功的一个非常关键的因素，就是领导人能够重视和搞好企业内外关系的人，能够调动方方面面的力量来为企业服务。
　　我们特意开发了一门“黄金人脉课程”，这个时代即使是普通人也要明白哪里有人脉，哪里就有机会，但并不是所有人都知道如何经营自己的人脉。如果你对我们的课程感兴趣请在下方留言。

三招学会精力管理，从此告别力不从心文小宋老师最近有一位网友给我留言说，她有一颗不甘现状的野心，但是却苦于没有时间和精力去实现这颗野心。每当下班回到家的时候，她都感觉身心疲惫，什么都不想去做，真的没有……什么样气质的人适合当领导？1、能带兵打硬仗和胜仗的人管你什么气质，你作为管理者要让手续服，就好比军人，能有带兵打仗、打胜仗的能力。你总是能赢，大家自然愿意跟随你，管你什么臭脾气，能赢才是硬道……最重要的事，只有一件文：傅盛盛盛GO（ID：fstalk）世界很大，有很多事要做，但最重要的事情，只有一件。最近我读了一本好书叫《最重要的事只有一件》，准备不断见人就送。这本书最好的一……如何做好写作的时间管理？在我一开始写作的时候，写出来的还并不能称得上什么文章，大多数是一些口水话，在写的时候，也并没那么难，自然也就花费了更少的时间去写。后来，我开始注重语言的文采，以及整体文章……聪明人用的提升效率10秘诀找到捷径，才能做得比别人快又好！聪明人用的提升效率10秘诀台积电董事长张忠谋先生曾在一段访谈中提到：对个人来说，工作产出来自投入乘以效率，而效率才是关键，别人工作n……每周工作四天或更高效更科学每周工作四天或更高效更科学原作：龚蕾根据13日在北京发布的绿皮书，建议2030年实现做四休三。咱们国家劳动生产率达到一定水平前提下，实行每天工作9小时，每……2小时读懂24小时的管理诀窍“简单有趣的个人管理”丛书自引进国内，一版再版。丛书共7册，包括《说服力：如何让他人改变想法》《时间管理：如何充分利用你的24小时》《毅力：如何培养自律的习惯》《人际网络……你需要在凌晨5点就起床奋斗吗？你需要在凌晨5点就起床奋斗吗？作者：康斯坦丁时代节奏的加快，工作和生活压力也加大，使得大多数职场人都有“没有时间睡觉”、“睡不着觉”等困扰。人的……你的时间花到哪儿看得见第一次看到《你一年的8760小时》，瞬间就感觉很有新意，一年的时光漫长而又短暂，每每生活中感叹时间如水流逝；每每碰到漫长难熬的时候，又责怪岁月度日如年，可是时间到底怎样呢？到底……留住核心高管的5点思考，这是我读过的最好文。。。老王前天写了一篇文章《关于高管离职，这可能是一篇颠覆你认知的文章》，收到很多企业高管和一些公司的Boss认可，并加老王微信留言，其中有条咨询：如何留住这些高管或者让这些高管在自……想提高效率，试试这10个方法DavidLavenda2017022821：30如今，人们对随时随地工作场所的要求越来越高，生产率也变得日益重要。而要想最大程度提高生产率，不妨对这些因素提高关注。……克服7个坏习惯，工作效率事半功倍想法决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。。。。。。习惯是一种惯性，如果我们打破惯性，心情总会不爽，这种不适感就是从心理舒适区跳出来的阵痛感。工作效率低，也……