让我们高效地工作

　　今天读了一篇文章《你以为你勤奋努力，实则懒出天际：拯救“低效勤奋”的4个方法》，文中提到：“为什么自己明明很勤奋，付出了比别人更多的努力，结果却总是不如人意？答案很简单，努力并不代表高效，没有效率的勤奋，就是懒惰。”。
　　是的，努力并不代表高效，没有效率的勤奋，就是懒惰，就是盲目地工作，也就是我们常说的闭门造车。文中提到的4个方法应该可以总结为：明确目标，认真思考，精准勤奋，能落地去实践，执行到位。
　　如何能落地去实践？根据实际情况变通（真正的勤奋不是埋头苦干），学会合作（低效的根源在于不会合作），深入沟通（听取工作一线人员的建议，让专业的人分析专业的事），把控时间（有计划性地工作），这样才能落地去实践。没有实践就没有成绩，没有成绩就没有认可。
　　遇事不盲目较劲是一种智慧。很多时候，我们总是感到无名地难过、烦躁和忧愁，是因为我们总在盲目较劲。为了一些小事纠缠不休，争得你死我活；跟一些无关紧要的人斤斤计较，弄得狼狈不堪。殊不知，在这个世界上，最不值得的事，莫过于与琐事纠缠，让自己过得又苦又累。遇事不盲目较劲，才是智慧的工作。
　　不盲目计较，方得安心。什么事都太计较，这样我们都会越来越累。懂得看淡，才能释怀，内心才能去深层次地思考勤奋的方向。时间把控好，不重要的事先放下，在最短的时间去落地执行并完成一件可实践的事。一件事在最短的时间内实践，就是高效地工作。
　　千万别为拖延找任何借口。世界上的时间，每个人每一天都是24小时。所有你认为不合理的美好事情，都是“抢时间”、“挤时间”高效完成的。有时候打败我们的，并不是没有时间，而是我们为拖延去找借口。人一但有了借口，对待同一件事上的态度是完全不一样的。在有借口的导向下，去消极怠工，努力让自己看起来很认真负责地去工作，成为一名职场的“低效勤奋者”。
　　工作方向比工作方法重要，方法只是过程，方向决定结果。下面这个故事可以说明这句话。“同样是听讲座，一个老师盯着PPT抄笔记，另一个老师竖着耳朵听，最后的效果反而后者可能更大，但是讲座者觉得抄笔记的老师听得更认真”。抄笔记是一种学习方法，但是认真听讲是学习方向。自己很认真，甚至努力到感动了自己，然而过程很丰满，结果很骨感。错误的导向，低效无法落地实施，就没有成绩。
　　其实大部分的人工作都会有计划，可是就是没有行动，漠视自己的行动计划变得越拖越长，常常就让计划安静的躺着睡觉。做了计划完成不了的人，最佳办法就是把控时间，限期完成。能在限期内完成，关键在于找人立即行动起来（赢在执行）。执行力是做好每件事的基础，有执行力的人做什么都比别人超前、比别人有思想，当然做与不做永远都是天壤之别。这一点只要有时间就一定马上做，不要觉得不急还有时间，先休息一下。结果事情到了要完成的前期自己又开始焦虑，怎么这么多事，又让自己真个焦躁了。
　　学会总结：每天下班前，回想下自己当天的计划，看自己是否完成，如果没有完成那是哪些工作没有完成、为什么没完成、是否需要每天继续努力完成，有所思、有所想的人才称得上是有思想的人，不善于总结，就没有机会认识自己，就无法查漏补缺，让自己进步。当然，我们之后除了有自己个人的计划还必须要有团队计划。
　　总而言之，想要高效，有一个好的心态去面对事情，确定目标方向，落地确实执行，重视时间，合理安排，有效计划，学会总结。