职场励志小故事4则含感悟

　　故事1找出关键点
　　美国福特汽车公司要排除一台大型发动机的故障，请了很多人都束手无策，最后请来了德国著名的电机专家斯坦门茨。
　　斯坦门茨围着机器转了两圈后，用粉笔在电机外壳的某处画了一个“”，然后吩咐公司负责人说：“把做记号处的线匝减少十六匝。”难题迎刃而解，斯坦门茨索要了一万美元的报酬。
　　许多人不解地议论纷纷，说画一个“”就要一万美元，实在是太多了。斯坦门茨回答道：“用粉笔画一个“”，值一美元，知道在哪里画“”值九千九百九十九美元。”
　　此语一出，众人皆默然。
　　【感悟】
　　故事中“”好比人生目标，谁都知道将它画在哪里，但却很少有人能做出准确的行动。没有行动，“”的价值只是九千九百九十九分之一不过是一个良好的愿望。许多人常常抱怨自己的待遇太低，却很少在心底问过自己是否具备获取高报酬的本领。
　　故事2鲤鱼跳龙门
　　鲤鱼们都想跳过龙门。因为，只要跳过龙门，它们就会从普普通通的鱼变成超凡脱俗的龙了。
　　可是，龙门太高，它们一个个累得精疲力竭，摔打得鼻青脸肿，却没有一个能够跳过去。它们一起向龙王请求，让龙王把龙门降低一些。龙王不答应，鲤鱼们就跪在龙王面前不起来。它们跪了九九八十一天，龙王终于被感动了，答应了它们的要求。
　　鲤鱼们一个个轻轻松松地跳过了龙门，兴高采烈地变成了龙。
　　不久，变成了龙的鲤鱼们发现，大家都成了龙，跟大家都不是龙的时候好像并没有什么两样。于是，它们又一起找到龙王，说出自己心中的疑惑。
　　龙王笑道：“真正的龙门是不能降低的。你们要想找到真正龙的感觉，还是去跳那座没有降低高度的龙门吧！”
　　【感悟】
　　我们可以将理想目标细化、轻松化，但绝不能降低成功的标准，否则我们只是在自己骗自己。成功的喜悦来自内心，成功之门的高低也来自内心，我们降低后者，前者无疑会随之贬值。
　　要想找到真正成功的感觉，还是去打开那扇没有降低高度的门吧！
　　故事3赵王赛车
　　古代的赵国有位驾车高手，他驾起车来又快又稳。赵王拜他为师，向他学习驾车技术。没过多久，赵王觉得自己学得差不多了，就要求和高手比一比。比赛时，一声令下，两人的马车奋勇向前，结果高手赢了。
　　赵王很不服气，要求互相换车再比，结果连比三次，赵王都输了。
　　赵王很不高兴，认为高手留了一手。高手说：“我把技术全都教给您了。只不过在比赛时，我一心一意注视马车，而您却一心一意想着输赢，跑快了怕我赶上，跑慢了就想追上我，心神不集中，怎能不输呢？”
　　【感悟】
　　职场中，很多人为目标之外的东西烦恼，不能完全倾心于自己的最终目标。要知道，你内在的意念是外在事物成功的关键，专注在目标上，全神贯注，你才会取得自己最佳的成绩。
　　故事4天才就是注重细节的人
　　一个青年来到城市打工，不久因为工作勤奋，老板将一个小公司交给他打点。他将这个小公司管理得井井有条，业绩直线上升。有一个外商听说之后，想同他洽谈一个合作项目。当谈判结束后，他邀这位也是黑眼睛黄皮肤的外商共进晚餐。晚餐很简单，几个盘子都吃得干干净净，只剩下两个小笼包。他对服务小姐说，请把这两只包子装进食品袋里，我带走。外商当即站起来表示明天就同他签合同。
　　【感悟】
　　查尔斯狄更斯在他的作品《一年到头》中写道：“有人曾经被问到这样一个问题：‘什么是天才？’他回答说：‘天才就是注意细节的人。’”那些对自己的本性毫无认识，永远不屑于做细微之事的人，永远成就不了任何伟大的功业。