你的格局，决定你的前途

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　　我曾经有个同事，升职速度很快。很多人都嫉妒地说，她是因为有后台有人撑腰，所以才平步青云，可我却不认同。
　　记得有一段时间，我的电脑总是出问题，其实修一修就可以再用，但因为内存太小，不是死机，就是卡机。
　　这位同事知道后，居然主动要求跟我换电脑。要知道，当时人人都把自己的电脑保护得很好，生怕别人用，更不要说跟别人换了。但她说，我不常用，所以电脑运行慢一点没关系，但是你要经常整理数据，用我的更快，更方便。
　　不过后来我还是回绝了，因为觉得，她这样说，是真的很大方，但其实她用电脑的时间比我还要多。我如果真换了，就很不厚道。
　　再后来，她离职了，去了更大的公司，当了更大的领导。可换电脑这件事让我明白一个道理：原来人跟人之间的差距，有时真的不在于智商有多高，情商有多厉害，而是格局有多大。
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　　我遇到过两个实习生，从同一所大学毕业，到我们这里实习。
　　刚开始，第一个实习生，总是没有主动性，老板安排一件事，他就做一件。老板安排他去买笔记本，他就真的只买本子，根本想不到老板是否还缺笔。但第二个实习生，就非常有灵性。
　　平时在工作中，第一个实习生，也总是：我只拿了一千块的实习工资，就只做一千块钱的活儿。而第二个实习生，总是不怕加班，不怕吃苦，不仅又快又好把自己的工作做完，还主动去帮助别人干活儿。于是，我的很多同事就把很多事儿都大胆放心地让他帮着做。
　　结果是，第二个实习生，很快就在额外的工作和流程中，掌握了整个公司运营发展的情况，并且很快成为一个能独当一面的全能性人才。在我离职以前，他已经坐上了副总的宝座。
　　我的同事们都在说，第二个实习生特别聪明，很多事不用领导安排，他自己眼里，心里，就能装着事儿。
　　其实我倒认为，不是因为他聪明，而是因为他知道这是在为自己卖力干活。很多人在初入职场时，都会犯一个错误，那就是老板给你多少月薪，你就干多少活儿。多做一点儿事儿，都觉得是吃亏。
　　可是真正能成大器的人，会以主人的姿态去帮别人打工，等到他们积攒了经验，有了本事以后，即便不在这家公司升职加薪，也会大有前途。
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　　再跟大家分享一个故事。
　　三个工人在工地砌墙，有人问他们在干什么？第一个人没好气说：“砌墙，你没看到吗？”第二个人笑笑：“我们在盖一幢高楼。”第三个人笑容满面：“我们正在建一座新城市。”10年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程师，而第三个人，成了前两个人的老板。
　　很多人上班，都觉得自己是在为老板打工，卖力，挣钱。可是未来的老板、领导和企业家们，他们在当员工时，虽然干的是别人的活儿，解决的是别人的问题，可实际上却在不断地提高自己，为自己打工，为自己卖力，为自己积蓄力量。
　　最终你会发现，一个人的前途如何，看的是格局。