建立全面绩效管理体系一、现有绩效管理体系的误区：企业在市场竞争中，其生产经营过程是否在可控状态下运行？效果如何？所取得的结果是否达到经营目标？内部各层级员工的个人业绩的实现是否有利于促进企业……管理失败案例之：石显擅权揽政案例在封建王朝，帝王们要掌握手中的权力往往要经过三道难关，一是权臣揽权，二是太监弄权，三是外戚争权。如果朝臣与外戚掌控权力后，就有可能改朝换代，江山易姓。但是如果是太监控……管理学十大经典定理管理学十大经典定理，关于素养、统御、沟通、协调、指导、组织、培养、选拔、任用、激励的经典理论定理，不可不看的管理学十大经典定理。素养蓝斯登原则：在你往上爬的时……资本时代全聚德等老字号何去何从20080221来源：《世界品牌实验室》腊月二十九，家住北京的古林一家还在为去哪里吃团圆饭争论不休。“全聚德（002186）有名气，鸭子好吃，况且给自己的‘产业’捧捧场理……企业管理三大法宝之尊重人性200821506：59来源：价值中国作者：郭咸纲企业管理应当以尊重人性作为出发点来开展一切管理活动，这是一种从人性和情感出发的管理思路。要求我们在企业的经营活动中应从体……中国民企的十四个病症中国民营企业发展了二十多年，在中国经济的快速发展过程中，逐步展示出民营企业特有的长处和优势，并起到了不可忽视的推动作用，而且还将继续发挥积极作用。但是，与此同时，民营企业也暴露……探秘印度式管理印度，这个有着数千年文化传统、拥有11亿人口的大国，对外开放比中国晚了整整10年，GDP总量和人均GDP都只有中国的12不到，吸引的外资不到中国的110，但即使如此，现在人们也……企业管理三大法宝之换位思考2008215来源：价值中国作者：郭咸纲换位思考是企业内人与人之间协调工作、消除冲突、增进理解、互相沟通的一个有效办法。我们在企业的经营过程中经常会发生这样和那样的……感受韩国企业的加班文化2008年01月04日来源：新华社作者：徐剑梅早就听说韩国人是“工作狂”。韩国政府官员和学者在列举韩国成为世界第11大经济体的原因时，每每自豪地将此列为重要原因。在采访韩……《劳动合同法》：企业管理的机遇和挑战2008年01月04日来源：经济参考报作者：柏瑞2008年1月1日起，中国历史上第一部《劳动合同法》正式实施，是中国劳动关系管理史上一个具有里程碑意义的重大事件，将在诸多……华为选择成为怎样的榜样2008年01月03日来源：《中外管理》作者：李之澜在竞争环境日趋人文时，企业需要提高的是劳动生产效率，而非一味降低劳动成本。华为终于还是站出来否认“7000人主动……人力资源的四个境界2008年01月02日来源：《管理人》作者：陈耀川2007年10月15日，在中国共产党第十七次全国代表大会上，胡锦涛总书记提出“建设人力资源强国”，这是第一次将“建设人力……