要用公道天平、公道砝码、公道升斗、公道秤你没有符合要求的结果，你就是在偷盗，偷盗其他人的劳动成果。钱钟书曾在《围城》里提到一条著名的高校学科鄙视链，在大学里，理科生瞧不起文科生，外国语文学系瞧不起中国文学系，中国文学……
卓越领导力的提升所属类别：领导力培训课程关键字：青岛领导力培训课程说明：美国管理专家霍根曾经做过一项调查，他说：“无论是在哪里，无论是在什么时候进行调查，无论你针对的是什么样……
领导力与激励打造卓越的自我领导力所属类别：领导力培训课程关键字：北京领导力培训课程说明：本课程延承德鲁克先生的管理思想，并有效结合中国的管理实践，重新认识领导者的角色和作用；为有效提升领导力……
企业领导解决冲突需要懂得的六大技巧人，是社会中的人，是群体中的人。单独的人是无法生活甚至是生存的。但凡与人交往，就不可避免地有各种思想的碰撞，有时候冲突是不可避免的。在企业中，领导和下属之间，同事和同事之间，可……
企业培训体系的建立和管理第一章培训体系设计的指导思想一、体系设计的原则二、一个中心和两个基本点1、“以员工为中心”2、“分析培训需求、确定培训目标”3……
领导力训练《西点领导力》三天两晚所属类别：领导力培训课程关键字：上海领导力培训课程说明：企业领导力的强弱在市场竞争越发激烈的环境下对企业经营的成败具有决定性的作用。西点领导力是针对企业中、高……
场上领导力重要谁当队长无所谓巴西国家队主帅邓加在对奥地利的友谊赛后谈到了有关队长的争论，他表示重要的不是谁做队长，而是谁有领导能力。邓加表示：“重要的不是谁成为队长，而是谁在场上有领导力。”邓加指出……
告诉你做好激励型领导需要突破哪些障碍想要做到时时刻刻都激励员工，首先要学会自我突破，从实践看需要突破六大障碍，而这些障碍存在的原因就是通常情况下领导对员工缺乏信心，并对弃权带来的诸多麻烦感到害怕，所以在此基础上要……
领导力在公司运营中发挥怎样的作用在整个企业的发展运营中，唯有领导力可以将一盘散沙凝聚起来，发挥个体技能、普及企业价值观和远景、进行战略性干预以便在整个企业倡导对话，实施变革。这三个方面是领导力发展的三个基本作……
如何成功融合领导力有些创新公司之所以可以获得成功，部分原因是他们成功的引入了高管。这里面体现的是领导的融合能力。那么他们是怎么做的？1、因为公司的掌事者有足够清晰、足够坚定的战略目标，他们……
领导力中的三大重要技能很多职场中的人都需要领导力，但是对于处于领导地位的人，领导力技能也许就是他们是否合适的重点考核了。我们看见很多企业的领导人并非他们企业所在领域的专家，但是他们却把公司带到了一个……
（这情绪着你的老总可能会侵犯这个不错点子比如说，如果你工作在一家食品公司的研发部门，发现了市场上新的需求，如何让新的食品更加健康而只需吃少量就可以获得较好的感觉。如果有人不愿意提供帮助来成就更好，那么用各种方法做一个……
如何减轻工作压力如何减轻工作压力教师如何减轻自己的工作压力？为了帮助大家解决这个问题。下面jy135小编为大家整理了教师减轻工作压力的办法，希望能为大家提供帮助！教师如何减轻工作压……
工作压力大的缓解办法工作压力大的缓解办法工作压力太大怎么办？为了帮助大家解决这个问题，下面jy135小编为大家整理了工作压力大的减压方法，希望能为大家提供帮助！减压的10种食物1……
上班总是感觉压力大怎么办上班总是感觉压力大怎么办上班总是压力很大怎么办？现代都市生活节奏快，平时工作时间长，压力大。时间一长就会出现失眠、抑郁、焦虑等症状。下面jy135小编为大家整理了上班感觉……
销售岗位的绩效考核方法销售岗位的绩效考核方法销售人员绩效考核及工资怎么设置？为了帮助大家解决这个问题，下面jy135小编为大家整理了销售岗位的绩效工资设置方法，希望能为大家提供帮助！销售……
销售人员绩效考核制度销售人员绩效考核制度销售人员怎么进行绩效考核？绩效考核是指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员……
怎么算绩效工资怎么算绩效工资绩效工资怎么算？劳动者的工资收入中不仅仅有基本工资，有的时候还会涉及到岗位工资、绩效工资等等，不同类型的工资，当然在计算的时候也就不同。下面就让小编为您做详……
员工绩效考核方案员工绩效考核方案如何制定员工绩效考核方案？为了帮助大家解决这个问题，下面jy135小编为大家整理了员工绩效考核方案，希望能为大家提供帮助！员工绩效考核方案一、……
绩效考核的方法和作用绩效考核的方法和作用怎么进行绩效考核？需要使用哪些工具？绩效考核的定义为：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运……
绩效考核如何发挥正作用绩效考核如何发挥正作用绩效考核如何真正发挥作用？绩效考核是指企业根据自身的战略目标与经营重点，设计出针对不同层级、不同岗位的员工的考核指标，对员工的工作行为以及工作业绩进……
360度绩效考核的好处360度绩效考核的好处360度绩效考核的好处有哪些？360度绩效评估，又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”，最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以……
常用的绩效考核方法常用的绩效考核方法绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发……
创业团队绩效考核的方法创业团队绩效考核的方法创业团队如何做绩效考核？为了帮助大家解决这个问题，下面jy135小编为大家整理了创业团队绩效考核方法，希望能为大家提供帮助！创业团队绩效考核的……