HR专家揭露求职者为何“面试夭折”HR专家揭露求职者为何“面试夭折”职场就业率对于应届生、在职人员、离职人员，还有骑驴找马的职场人而言，都是分外关注的焦点，现如今正值2012年金九银十求职高峰期，但就业形……百分百会被HR问到的面试问题百分百会被HR问到的面试问题别武断地觉得面试官在面试中经常问一些很“没个性”的问题，其实，这些问题是必须要问的，其用意让我慢慢道来：请介绍一下你自己自我介绍不……HR讨厌的几类求职者面试指南HR讨厌的几类求职者面试指南1。这是个看脸的世界，面试也要看最近在论坛上发现一些有意思的观点，比如大家也都会承认，面试有的时候是要看脸的，要是在以往如果我特别提到这……面试谈薪HR套路深小心别掉坑面试谈薪HR套路深小心别掉坑在面试求职者的时候，薪酬是HR必须应对的问题，要是既能为老板省钱，又能为让求职者满意，那这样的HR必是成功的。在面试过程中，HR是如何与候选人……一个资深HR的面试建议功夫在别处一个资深HR的面试建议功夫在别处你的功夫要下在“别处”转载自：牛眼看人（ID：bovineman88）经过海量的简历筛选环节，一部分应聘者的基本情况、基本能力……影响职场员工心理健康的两个主要原因影响职场员工心理健康的两个主要原因一、职场抑郁据相关数据统计，国内职场员工心理健康出现的最常见问题第一项，就是抑郁倾向，这是职场中十分常见也最为严重的职业心理健康问……职场奋战30年的高人经验职场奋战30年的高人经验人的一生参加工作的时间是很长的，正如有人所说“职业生涯就像一场马拉松”一样，想轻松跑完职场这趟马拉松着实不易，为了不在中途败下阵来，我们还是好好听……给上班族的祝福短信给上班族的祝福短信集锦上班开启，短信祝你：精神抖索不慵懒，看到文件不傻眼，提起工作不困倦，保持心情多愉快！朋友一场送你关怀，愿你上班下班都好运连连！又是上班启，祝福……HR员工管理的工作首要条件HR员工管理的工作首要条件随着社会教育的普及和员工素质的普遍提高，在以后的企业员工队伍中将更多的呈现出众多高素质的人才，如何将这些有知识、有技能、有想法的员工进行整合，创……管理流动员工的HR技巧管理流动员工的HR技巧向流动员工过渡不是“要不要”的问题，而是“迟早”的问题，这一过程需要充分的规划、讨论和鼓励。流动员工的增加已经引起了一场强劲的工作区选择战略运……好HR要管理员工压力好HR要管理员工压力据联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为，心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。的确，压力问题正成为全球讨论的热点问题，尤其是在各种压力随时接……员工管理是HR首要的工作员工管理是HR首要的工作如何管理好人，为企业提供具有创新意识的员工队伍，是企业管理的第一项工作，也是最重要的工作。也只有把人管好了，产品、服务才有保证，企业才能得以发展。……