员工消极怠工怎么办员工消极怠工怎么办员工消极怠工，一般情况下，应属于企业管理的范畴，然当其上升为一个法律问题的时候，说明企业基本上已与该消极怠工的员工陷入了对立的僵局。下面jy135小编为……面对员工离职的谈话技巧面对员工离职的谈话技巧离职谈话，与即将离职的员工进行坦诚的交流，可以消释彼此的误解，了解企业存在的问题，明了管理的得失。下面小编为大家整理了面对员工离职的谈话技巧，希望能……跳槽离职的情况认定方法跳槽离职的情况认定方法跳槽离职是职场的正常现象，在用人纠纷成诉后，法官也面临着定性模糊、事实认定难的问题。下面jy135小编为大家整理了员工跳槽离职的处理方法，希望能为大……18种让员工离职的方法18种让员工离职的方法企业员工离职有两种：辞职与辞退，那么有哪些方法让员工自动离职呢？下面小编为大家整理了让员工自动离职的方法，希望能为大家提供帮助！一、不安排工作……员工自动离职的处理方法员工自动离职的处理方法职工跳槽离职成为一个突出现象，造成企业人事管理的困境。在用人纠纷成诉后，法官也面临着定性模糊、事实认定难的问题。下面jy135小编为大家整理了员工自……员工离职后社保怎么办员工离职后社保怎么办社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。……如何在试用期内辞退员工如何在试用期内辞退员工如何在试用期内辞退员工？在那些条件下，企业可以合法辞退员工？下面jy135小编为大家整理了公司在试用期内辞退员工，希望能为大家提供帮助！如何在……员工被辞退应该如何自我保护员工被辞退应该如何自我保护用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格……企业应该辞退哪几种人企业应该辞退哪几种人企业的竞争归根结底是人才的竞争，那么在企业中应该辞退哪些人呢？下面jy135小编为大家整理了企业应该辞退的10种人，希望能为大家提供帮助！企业应……公司怎么辞退员工公司怎么辞退员工作为HR在日常工作中无法回避的一项任务，解雇面谈是解雇员工的关键环节。如果处理不当可能引发劳动争议，所以，解雇员工如何做好面谈？下面jy135小编为大家整……企业辞退员工后补偿金怎么算企业辞退员工后补偿金怎么算企业辞退员工后补偿金应该怎么算？下面jy135小编为大家整理了企业辞退员工后的补偿办法，希望能为大家提供帮助！企业辞退员工补偿金怎么算？……企业破产后员工怎么得到补偿企业破产后员工怎么得到补偿企业破产了员工能得到补偿吗？企业破产后对于企业拖欠的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报……