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如何在遥远的城市找到一份工作职场攻略

6月10日 听风行投稿
  如何在遥远的城市找到一份工作职场攻略
  提问:
  我已经在人事部门工作了13个年头(从大学开始),我目前拥有一个收入体面而稳定的工作,但是我决定搬回我曾经成长的城市,离这里大约800英里。
  我安排在20xx年的春天搬家。我会给自己三个月的时间找工作。对于这点,您有什么建议吗?我感觉从那么远找工作是不可能的,但是我同时害怕搬家,怕冒找不到工作的风险。
  回答:
  我假设你有一个很好的搬家理由,不仅仅是因为厌倦了目前的城市。如果你纯粹想搬家,我会建议你等一等,直到找到工作后再搬,但是我非常不喜欢风险,因此不管值不值得,先听听再说。
  首先,公司不愿意偿付重新安置的费用,他们不想付钱给你,让你飞向面试之中。当然,也有愿意提供重新安置的费用,并接收你这样的工作,但是如今你需要非常专业,非常紧俏才能获得这种待遇。(若是过去,你可能比较容易找到这样的机会,但现在不是。)因此你需要非常清楚,你需要承担一切的费用。
  我是否只是伤害了你的钱包?800英里对于驾车面试实在是太远了,虽然有些公司可能会付给你车旅费,但是如果你愿意自己出钱,那么你的机会将会扩大。
  你有一个很大的优势,这是你成长的城市。明确这一点,他们就不会认为你是跟从配偶过来的(或更糟,一个男朋友女朋友),这为什么那么重要呢?因为有那么多的人不能离家,从来不能。他们认为自己可以,打包搬走了,然后却发现自己很悲惨。(自己表现得苦不堪言我曾经有一个从乡下搬过来的邻居,牢骚抱怨宾夕法尼亚真是太糟糕了,那里的人是多么的卑鄙,只有家乡好。)当我们其余的人开始交换意见时,我们发现她拒绝了很多晚宴的邀请,还有孩子们玩耍的日期。她决定了自己的不快乐,请击鼓,她的确不快乐。最终以搬回老家而告终她父母居住的街道。(希望她现在快乐)。总之,任何人涉及到重新安置,都会遇到这样的人。
  另外,搬回老家也味着,你已经了解那里的人。这意味着你拥有一个固定的关系网。如果你没有和这些人保持联系呢?这是Facebook存在的理由。让每个人知道你要来,并正在找工作。你知道谁会是好的资源?你高中朋友的父母,(假设你在高中不是一个古怪的人。)很有可能,他们中的多数仍然生活在那里,甚至他们可能在当地公司有相当的影响力。
  如果在新地方,你已经拥有一个地址,要把它放在你的简历上,注明生效日期。弄一台带有当地号码的新手机。你或许认为这很傻,当长途电话便宜的时候,人们更愿意打给你。
  在遥远的地方找到一份工作将会是更困难的事,但是这完全是可能的。要全力以赴,要清楚自己的归来,并对此充满期待,你会为自己的搬迁付账。要考虑不能把搬迁的时间定死了。二月份开始之前,你不应给得到一份工作邀请。你不能去是因为春天以前,你还不能预备好。

如何让你的流程跑“起来很多制造型企业的业务流程模式大致相同,从市场开发,接单,计划,生产,检验,物流都做了相应的策划来规范作业。但不同企业流程的效率却差别很大,相应的给客户的服务品质也截然不同。……幸好,坦率是可以培育的我很想建议读者跳过这一页,直接去看第84页杰克和苏茜韦尔奇的“赢”专栏。他们所表达的观点其实也是我们想说的,而我们之所以没说,可能最重要的原因是底气不足、缺少自信。他们的文章名……做创新者的好领导在市场经济条件下,企业面临着竞争所带来的巨大压力。企业的生命在于创新,没有创新就意味着死亡。拥有创造力、热衷于创新的人并不少,领导者要热情地鼓励团队提出创意、让创意在团队中孕育……高效经理人的24条戒律戒律(10)员工要敢于说真话,领导要鼓从森林之王的孤独谈起小汤姆斯沃森是IBM(国际商用机器公司)创始人老汤姆斯沃森的长子,也是该公司第二代领导层中最重要的决策人。沃森在这个庞大的产业帝国里拥有至高无上的权力……一个古中国渔夫的管理感悟这个渔夫可能是中国历史上有文字记载的一位企业家,他生活在3000年以前的商朝。当我们查阅古代的文献,经常可以看到“牙郎”的资料。所谓“牙郎”,不是牙科医生,而是后来人们所说的商……管理者忙碌不可取“我很忙,实在抽不出时间”,“我为这事已经加班好几个晚上了,我也没办法,这需要时间”,诸如此类的话语,我想作为管理者,或多或少都会听说过。说者很无奈,听者也很无奈,但无奈又能解……绩效管理:提升组织竞争力的抓手随着绩效考核在公司的逐步实施,各种相关的问题也不断的被暴露出来。如同任何一个刚开始引入绩效管理的企业一样,一轮考核下来,员工们感到了各种各样的疑惑,比如:1、我们为什么要……管理故事:割草的男孩一个替人割草的男孩出价5美元,请他的朋友为他打电话给一位老太太。电话拔通后,男孩的朋友问道:“您需不需要割草?”老太太回答说:“不需要了,我已经有了割草工。”男孩的……马云谈如何缓解压力:安静三五天什么事都不想12月4日下午消息,阿里巴巴集团董事局主席马云今日对外分享其缓解压力的方法:在很累的时候,给自己35天的时间静下来,只是喝喝茶,什么事情都不用想,一定会有所收获。马云今日……两个以上的目标等于没有目标美国著名半导体公司德州仪器公司的口号是:“写出两个以上的目标就等于没有目标。”这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导。“年轻人事业失败的一个根本原因,就是精力太分散……“领导忙晕了,下属没事做”怎么办每一个管理者都深知充分调动起员工的积极性是非常重要的,但在实际工作中,却总会出现“领导忙晕了,员工没事做”的现象。这并不是一个小问题。埋头苦干并不一定就能得到老板的认可,……第一次犯错不批评没有不犯错的员工,甚至事情做得越多,犯错的可能性也就越大。在笔者看来,其实工作的过程更像是“试错”的过程,我们总是在经历“犯错总结成长”的过程。因此,作为管理者就必须要重视一个……
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