职场中如何让工作到位
　　在职场上，完成自己的工作是最基本的职责，但是工作到不到位并不是每个人都能做好的。很多工作了好几年的职场老手都未必能把工作做到位。下面是小编整理的职场中如何让工作到位，欢迎阅览。
　　1、汇报工作说结果
　　不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的。人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
　　2、请示工作说方案
　　不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。
　　3、总结工作说流程
　　做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
　　4、布置工作说标准
　　工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。
　　5、关心下级问过程
　　关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。
　　6、交接工作讲道德
　　把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。
　　7、回忆工作说感受
　　交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
　　8、领导工作别瞎忙
　　比尔盖茨说过：一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足。一个领袖如果整天很忙，就一个结果毁灭。因此，当你此刻很忙的时候就问问自己：
　　（1）我在忙什么？
　　（2）我忙的事有多大价值？
　　（3）我做的事别人会不会做？
　　（4）我为什么会这么忙？

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