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职场新人的五大生存技巧

9月21日 喵小咪投稿
  职场新人的五大生存技巧
  作为初入职场的新人,在进入新的工作环境,一定要注意职场礼仪,否则很容易因为某些细小的失礼行为而给自己带来很多困扰。下面是职场新人的五大生存技巧,欢迎阅读:
  1、了解、遵守企业文化
  每家公司都有林林总总成文或不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要熟记这些制度、规则,并严格遵守,比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话等等。
  2、快速熟悉每位同事
  忽然进入一个完全陌生的环境,应该花上一番工夫,尽快和同事们熟悉起来,从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,打造自己在公司里的社交圈。这样,一旦在工作中遇到困难,他们就会对你进行点拨。
  不过要注意,与同事搞好关系应把握一个度,千万不要钻进某个狭隘的小团体,拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪,有百害而无一利。
  3、找准自己的角色
  初入职场,对公司的特点、运营方式尚不熟悉,工作中肯定会遇到很多困难。要敦促自己迅速进入角色,可以名正言顺地去请教上司和周围的同事,但这并不意味着事无巨细都去询问,凡事谨小慎微就显得缺乏进取精神,缺乏朝气,会令人觉得你是个优柔寡断的人,不能委以重任。
  应做到既富有个性,又能按有关章程来做。尽快弄清并熟悉自己的职责范围,并留心尽力做好本职范围之内的事情。此外,在完成上司安排的工作过程中也应及时指出问题,服从而不盲从。敢于坚持原则,说出自己独到见解的员工,往往容易得到上司的另眼相待。
  4、工作态度乐观
  由于不熟悉工作环境,别人在井然有序地工作而自己却无从下手是经常的事。对此,千万不要气馁或闷闷不乐,更不要满腹牢骚。实际上,上司和周围的同事也在观察、熟悉、了解你。
  因此,一方面,要沉住气,从小事做起,乐于做一些力所能及的琐碎杂事,比如:为复印机加纸,给饮水机加水,用抹布顺手擦擦脏的地方等,做这些鸡毛蒜皮的小事并非大材小用,它们往往最能给人留下好印象。另一方面,要虚心请教别人,以便尽快上手工作。
  5、虚心请教
  进入陌生的工作环境,肯定会有很多不懂的事情,这个时候就要虚心请教,问问题前先多观察身边的现象,多动脑子。在请教别人时,应当带着谦虚的态度。因为你在询问问题的同时也是在和同事沟通,增进情谊,这是一个交流的过程,而不是一个单纯的获取答案的过程。
  此外,向领导和老同事请教工作,体现了对他们的尊重。要知道,很多人都有“好为人师”的情结,他们在获得心理满足的同时,不仅不会小瞧你,反而会因为受到尊重增加对你的好感,拉近了彼此的心理距离,有助于建立良好的人际关系。
  当然,在向别人求教的同时,自己也应该努力钻研业务,提高独立工作能力。

团队管理三大法宝:价值观管理第一法宝:指向价值观管理企业的价值观就是企业领导者和员工对企业经营活动和行为的评价,包括企业存在的意义和目的、企业各项制度、企业中人的行为等,企业价值观为企业的生存和发展……管理者须知:工作平平淡淡才是真哪些是我们必须做的、哪些是我们不能做的,这个问题是管理的首要问题。根据德鲁克的总结,管理者只有五项工作:设定目标、组织实施、激励沟通、衡量考核、培养人才。这五项工作,刚好……分析几种常见的受欢迎的管理培训的种类其实我们都知道,受企业高层人士喜欢的管理培训的种类有很多,比如说是效果管理培训,这是有关提高效率的培训课程,尽管费用高昂,但仍受到高层次职业人士的欢迎。1、时间管理培训。……一个价值百万的创意艾维李是现代公关之父,他认为应该计划好每天的工作,这样才能带来效益。比如他的一次卖思维案例就非常出色。伯利恒钢铁公司总经理西韦伯,为自己和公司效率极低而十分忧虑,就找艾维……中国式企业管理就是以正治企阿里巴巴如期启动赴美IPO申请,与远超1300亿的市值失之交臂,似乎是对港交所的“一大打击”;但是就维护“一股一票”规则而言,人们更看到了港交所的监管机构此前所坚持的不为个别金……企业家必备管理知识:做好企业管理培训企业管理培训,也就是企业培训,参加管理培训是每个想做大的企业家都必须面对的。企业培训指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统……坚定的后果美国大作家马克吐温年轻时热衷于发明创造。他一生中,在各种新产品、新发明上的投资多达50多万美元。但那些项目没一个成功,他的投资都打了水漂。后来,马克吐温心灰意冷,发誓永远不在“……不可能或我可能有一天美国通用汽车公司的庞帝雅克(Pontiac)部门收到一封客户抱怨信,上面是这样写的:“这是我为了同一件事第二次写信给你,我不会怪你们为什么没有回信给我,因为我也觉得……如何合理优化薪酬结构?每家公司的薪酬结构都具有自己的特色,不可复制其他公司的,也不可转换给别人全盘照抄,目前来看,公司老板、员工等对公司现行的薪酬结构还是比较满意的,但也存在一些需要改善和优化的方面……消灭没有执行的战略你一定也有过这样的经历:参加公司的某个会议,在会议结束的时候,大家似乎已经对某个问题达成了共识,但最终却没有一个人采取实际的行动。“所以有时公司没有兑现自己的绩效承诺,人……比三个商人更精明的专家1999年4月5日,美国谈判专家史帝芬斯决定建个家庭游泳池,建筑设计的要求非常简单:长30英尺,宽15英尺,有温水过滤设备,并且在6月1日前竣工。隔行如隔山。虽然谈判专家……薪酬管理直接影响着企业的经营成败薪酬管理作为人力资源管理的重要内容一直备受社会关注。这不仅是因为它与员工的切身利益息息相关,也是因为它直接影响着企业的经营成败。一、吸收组织需要的优秀员工合理的高报……
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