纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

职场与同事沟通的技巧

10月2日 封了心投稿
  职场与同事沟通的技巧
  有句俗话说:职场如战场,在一个公司里,同事不仅是竞争者,同时也是合作伙伴,在介于两种关系中,要处理好同事间的关系还是有技巧的。下面小编给大家介绍职场与同事沟通的技巧,希望能够帮到大家,欢迎阅读!
  职场与同事沟通的技巧
  1、常微笑和对方有眼神交流
  俗话说的好:“抬手不打笑脸人”,和同事相处,如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说,那么你要学会微笑倾听。和对方说话时,一定要有眼神交流。
  2、在涉及到具体某个人的是非八卦时,巧妙地保持中立
  这个时候,一点都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所谓水至清则无鱼,人至察则无徒。当你的同事们八卦时,要学会巧妙地保持中立,适当地附和几句:“是么?”,对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的。意见,总之,要学会“参与但不掺和”。
  3、关注周围的新闻和大家都关心的事情
  把近期的新闻作为话题,是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情,比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外,还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
  4、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎
  如果你想和女同事找话题,那就更简单了。关于女人的话题,一定受欢迎:美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥一些小技巧和小经验的交流,立马让你们话如泉涌。
  5、自己要调整心态,别先入为主地认为和同事无话可聊
  在职场中,想要和同事愉快相处,自己首先要抱着积极融入大家的想法,平时多留心周围同事关注的事情,为寻找话题打下基础。
  6、面对不同年龄层的人聊不同的话题
  和年轻一点的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题,而年龄大一点、有孩子的同事在一起,话题都离不开孩子,你可以听他们说说孩子的趣事,附和几句。和年长的同事聊天,要有一种请教的姿态,表现出你希望听到他的建议和教诲。当然,这些都要因人而异,所以在平时要多留心同事的爱好和性格,寻找共同的兴趣点。
  7、切忌:千万别聊同事的隐私,少谈本单位的事情
  同事之间在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隐,即使是同事自己告诉你,你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人,人家怎么对你。
  8、同事间聊天时要注意倾听
  多倾听对方意见,重视对方意见,这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
  总而言之,待人还是要讲究真诚和热情,做人就像照镜子,你笑他笑、你哭他哭。和别人交谈的时候要讲技巧,但光有技巧也是不行的。毕竟日子久了,人心如何,大家心里都清楚。

领导者应如何激励员工管理者应该知道,员工不仅是一种工具,他们的主动性,热忱和创造力将对企业的生存和发展产生巨大影响,要取得员工的支持,就必须激励他们,领导者应该如何激励员工呢?是我分享的方式,让我……管理人员思想坐标:崩溃的老鼠麦尔教授对老鼠十分感兴趣,并做了这样的试验。他把老鼠汇聚在一个平台上,让它们一跳一跳地跳到下面的两扇门上。如果跳到左门,那会被打伤肿胀。如果您跳到右门,门将会敞开。门后是……对领导素质模型的反思企业高管应该具备哪些素质?领导力素质模型不是一个完美无缺的工具,必须对其缺陷保持必要的敏感。领导力素质模型的发展趋势是将变得越来越复杂,而不是越来越简单。美国银行、GE、IBM、汉莎航空、百事可乐……企业高层管理人员必须具备的素质中层管理人员的职业素质在企业管理实践中,我们却经常看到很多基层们都不愿“把事做好做到位”,都是“简单错误常常犯”,中层们也无法“把事管好管到位”,于是,高层们除了谩骂之外,就只能剩下亲历亲为去救火的……当领导做官最多的生肖老板命的五大生肖能够成为大老板的他们也与他们的生肖属相有一定的关系,富贵人人向往,但并不是每个人都能得到,而命中有可能成为大老板的生肖,成功的几率肯定比别人高得多,当领导做官最多的生肖老板命的……本尼斯提倡自己刻画自己,走入自己的读者“避难所”可以是伙伴,可以是一次跑步,一次安静的散步,或者是一次祈祷。原生者为环境所塑造,而再生者自己塑造自己。这些攻击的目的,就是要把大家的注意力,从你提出的问题本身,转移到……因此我之感十分极好本尼斯说:“我们不能改变童年的状况,更不能去改善它们,但是我们可以诚实地回忆它们,反思它们,理解它们,并因此克服它们对我们的影响。但是我觉得你好像对你自己的熔炉和顿悟着墨不多。……一种想法是,管理模式是干部的实施处理过程但是我觉得你好像对你自己的熔炉和顿悟着墨不多。第计划和预算。也就是说,在海菲兹看来,这五项原则也是学习型组织的五项原则。一种观点是,管理是领导的执行过程。”我说:“霍华德,在过……探索加上反省,这才是传授”积极的自我认识和沃伦达因素是一致的,前者使人们相信自己创造成果所要求的能力,后者使人们相信自己的付出将会创造成果。科特和丹恩一共讲了三十四个“目睹”带来变革的故事。第七章领导……1971年,本尼斯开始任职辛辛那提研究生局长第二单元领导力吉姆?库泽斯吉姆?库泽斯(JimKouzes,也译詹姆斯?库泽斯)和巴里?波斯纳(BarryPosner)合著的《领导力挑战》(中译本名为《领导力》)是影响力最大……兼容性转型标准国人吃亏,带给争吵和重大损失在“可信度是领导力的基石”这一观点的基础上,库泽斯和波斯纳提出了两条领导力法则:?库泽斯波斯纳领导力第一法则:如果你不相信送来消息的信使,你就不会相信那则消息。圣吉指出,领导者……1971年,本尼斯开始主持辛辛那提美术学院书记本能是否可靠。库泽斯现任加州大学圣克拉拉分校商学院领导力教授,曾经被《华尔街日报》列为“美国高管教育者12人”之一。作为领导者,他们都体现了四种品质:适应能力,能够以共享的愿景……
品牌关系企业持续发展的推进器企业营销的目的之一就是与消费者建立关系,并能够长久的维护关系,对于消费者来讲,企业是什么并不重要,重要的是企业能为自己带来什么,作为企业的产品、服务、人员等象征的品牌,是企业与……Vertu走下神坛,破产边缘的症结在哪?自从公用电话和传呼机没落后,手机就成了人们沟通交流的专有通讯工具,尤其是移动互联网逐步渗透,更是加紧了人们对于手机的依赖程度,但随着品牌、价格、功能的多样性变革,手机除了沟通聊……快消品企业如何通过模仿大品类,做成大品牌?一说到模仿,大家自然而然想到“山寨”这个知名度极高而又臭名昭著的词语。其实,“山寨”很多时候也并不是那么不可原谅。当然,本文所说的模仿,不是简单改动一个字那种恶劣的抄袭。……企业品牌传播的三大核心,五大手段!文思翰巨大的中国市场已经成为国内外企业共同争夺的主战场,企业不论实力、不论规模、不论资历,注定要在同样的竞争环境下求得生存、渴望发展。要想在竞争中胜出,必须将注意力集中于……10亿用户群,2亿活跃用户,“咪咕”为啥能做到?编者按:6月28日,由GSMA协会主办的“2017世界移动大会上海”于上海新国际博览中心盛大开幕。大会期间,咪咕公司不仅发布了国内首档大型装置健身类互动网综“海信手机《B……为什么创新的往往是小品牌?之前,李叫兽在他的文章《一条公式解释:为什么得势的变成了小品牌》中,利用复利公式说明了为什么现在越来越多的小品牌能够成功,甚至在某些方面比大品牌还厉害。复利公式(其中n是……一个品牌名字的好与坏,将对品牌发展产生重大影响文思翰一个新品牌从起名到投入市场、宣传、再到被广大消费者知道、认可,增加附加价值,最终成功名扬四海,是一个从零到万艰难的发展过程,更是一条漫长而又坎坷的路。而这条路……一代“鞋王”百丽私有化方案获通过身价不如十年前百丽国际计划退出港交所的事一直备受关注。目前,此事已有了新一步的进展。7月19日,深交所发布公告称,因恒生综合大型股指数实施成分股调整,根据《深圳证券交易所深港通业务实施办法》……为什么这些品牌讲的故事像假的?犹太教义中有这样一个故事:真理赤裸着身子,冷得浑身战栗,到村子里的每一家时都被驱赶出来,她的赤裸使人们感到害怕。当寓言发现她时,她正蜷缩在一个角落里,瑟瑟发抖,饥饿难耐。寓言对……腾讯是中国互联网企业丰碑之一腾讯是一家现象级的企业,马化腾等人也是当之无愧的世界级企业家,在著名财经作家吴晓波的《腾讯传》中,看似波澜不惊的线性描述,让人管中窥豹,看到这家企业以及缔造这家企业的那群人的光……对于“外贸协会”来说,众泰和保时捷真的只差一部《美国大片》的在国产汽车中,说到模仿,之前肯定很多人想到比亚迪,不过,现在比亚迪已经把这个称呼拱手让给了众泰汽车,对于众泰汽车而言,从之前生产奥拓的小汽车厂商,一跃成为国内知名汽车品牌。这种……乐高:一个玩具巨头的自救之旅乐高在21世纪之初面临的巨大挑战。为了应对这些挑战,凯尔聘请了丹麦家电制造商班奥陆芬公司前任首席运营官布拉格曼来接管乐高公司的日常管理。布拉格曼曾经有丹麦“……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形