职场交流的禁忌
　　职场远比我们想象的要复杂得多，在工作中，我们总是会接触到形形色色的人。因此，职场交流，也成为了职场生活的一个永恒主题。交流，能够疏通障碍，拉近人与人之间的距离，也便于更好地开展工作。下面是小编为大家带来的职场交流的禁忌，欢迎阅读。
　　一、勿目中无人、虚骄自大。
　　无论你是什么身份，要想拉近与他人的距离，更好地开展工作，你首先要学会谦虚，切勿目中无人、虚骄自大。比如，如果你是公司的老板，要想得到员工的拥戴，你就不能总是摆出一副盛气凌人、颐指气使的架势，而是要以亲民、友好的姿态深入员工和群众之中，想员工之所想，急员工之所急，与员工做好平等的沟通。只有这样，才能得到他们的拥戴。再比如，如果你是新员工，要想迅速地融入新集体之中，你就要时刻保持谦和的工作态度，虚心接受老员工的指导，这样你才能被众人所接纳，你也能进步得更快。
　　二、不要与同事说老板坏话。
　　职场中的人际关系相当复杂，也许单纯的你永远都不清楚下一秒会发生什么。因此，在办公室里与同事交谈时，要时刻记着“留底牌”，记着要谨言慎行，尤其是不要在同事面前说老板的坏话。一方面，你并不了解自己的同事，也许他对老板的态度与你截然不同，也许“人心险恶”，他很可能会暗地将你对老板的不满报告给上司；另一方面，作为员工，暗地表达对老板的不满本身就是不对的事情，如果你的上司足够开明，何不选择时机、委婉地向上司表达自己的意见呢？
　　三、职场是一个微妙的大世界，在与他人的交流中，要掌握适度原则。
　　比如，职场交流话题要适度局限，懂得尊重他人隐私，切勿谈及他人私事。职场是一个工作的场所，虽不能说职场交流的话题全部都是与工作有关，但是职场交流一定要尊重他人隐私，尤其是在生活方面的隐私。比如，你与上司或同事聊天，涉及到他人婚姻、财产、家庭生活方面的话题，如果不是他人主动谈及，你最好不要过问。再比如，与同事交流时，要注意有所保留。虽说职场上要真诚待人，但也不能凡事都毫无保留。俗话说，知人知面不知心，在职场交流中，最好不要将自己对工作的看法，对他人的意见，对消息的掌握都统统告知他人。尤其是对于从事秘书工作的员工来说，上司交代的一些任务有些是机密性的，这就要求员工要坚持保密原则，严格遵守公司规定。否则，吃亏的是你自己。

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