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预防上班族12小时的心理减压法

6月18日 终离去投稿
  预防上班族12小时的心理减压法
  上班族的12小时心理减压法
  在繁忙都市,如何不被压力打扰,让冷静平和的气场常伴你左右?试试为你独家定制的减压日程表,让你以最佳状态迎接每一天。
  7:00AM
  比预定时间早起半小时,能保证你有充足的时间应付意外状况,有条不紊的做足准备。闹钟响了半天,还是没有动力起床?先睁开眼睛,打个深深的哈欠,再伸个大大的懒腰,你的睡意就已经跑掉一大半!“热身”之后,你会感到身心轻松舒畅,新的一天就这样带着微笑开始了。
  7:30AM
  洗漱完毕,为自己冲上一杯热咖啡,开始享用营养丰富的早餐。早晨寂静清爽的气氛,为你创造了难得“我”时间,帮大脑清空就像按了电脑的Reset键,重新梳理程序,等待系统升级。
  8:00AM
  出门前,想想哪些东西能让你的心情瞬间转晴?是喷点淡淡的香水?涂上好气色的口红?戴上你的幸运手链?还是给你的宠物一个大大的拥抱做告别?
  平时要善于观察那些能让你感到平静和集中注意力的事物。当你觉得需要放松和充电时,用它们会让你的情绪立刻提升,效率当然也变得更高啦!
  9:00AM
  跟一个不讲理的客户沟通,简直像对牛弹琴!先消消气,把这件事暂时放下,试着在脑海里制造一个你认为最美丽安详的场景。也许当你想到大海会感到无比平静舒爽,也许是一片开满漂亮郁金香的草地甚至偶尔还能感到有轻风拂过。
  接着深呼吸几次,负面情绪就会随之消失。每次遇到压力大的难题,就让自己回归到这个画面上,你会发现问题的脉络更清晰地摆在面前,根本没有想象得那么难。
  12:00AM
  与同事相约吃午饭,新来的服务员不小心把盘子摔在地上,汤汁溅脏了你的新套装。“真是倒霉透了!”你嘴里嘀咕着,闷闷不乐地吃完饭离开。那位服务员紧张加自责,又端错了另一桌的菜。而你因回去太晚被老板数落,发怒,接电话没好气,结果得罪了重要客户停!请倒带!
  想想看,如果当时你帮服务员把盘子碎片捡起,笑着说声“没关系”,结果会怎样?宽容和帮助他人是最有效的减压方法,只要一个小小的动作,就能影响周围的世界,使它变得更美好。生活在正向磁场的你,每天的心情自然会阳光明媚。
  3:00pM
  下午的会议进行的并不顺利,辛苦策划了一个月的项目因为某些原因不得不放弃,你心里充满委屈和无奈,真想大哭一场。这时,请回想你在准备项目时经历的所有事,是不是给你的人生无形中增加了宝贵阅历?在遇到困难时,试着感激生命带给你的一切,不管好的还是不好的。如果没有它们,只能在原地踏步的你,会不会感到遗憾呢。
  7:00pM
  结束了一天的工作,终于可以好好休息了。翻翻书,听听喜欢的音乐,再泡个香喷喷的热水澡。趁精神放松的时候,仔细回忆一下今天发生的事,把引发不同情绪的事情分类:哪些让你有了坏情绪,明天要杜绝:哪些让你感觉不错,下次还可以这么做。
  反复在大脑中回忆今天带给你美感和愉悦的事物,让你更了解自己的缺失和需要。今后无论遇到何种压力,你都能轻松过关了。
  TIpS:把工作分类让你更有效率
  你曾在简历上标榜“擅长同时处理多项任务,并出色完成。”吗?事实上,这并不是个好方法。美国时间管理专家指出,把很多不同种任务放在一起同时进行,反而会多花四倍以上的时间才能完成。
  真正科学的方法是将任务分类:比如,规定自己在午餐之前只做跟创意有关的工作,而把机械的、需要理性主导的任务放在下午。这样一来,节省了思维在大脑左右半球转换的时间,效率当然大大提高。

顶级领导:积极倾听和解决问题为了防范或缩减人与人之间沟通中的误解,领导者当然应该成为积极的倾听者,但是还有其他同样令人折服的缘故,促使领导者掌握这项技巧。每,40年来,一些心理学家试图找出促进人际关……四拍型领导的拍摄决定“梦溪笔谈”记录:海州县令孙冕具很强的经济意识。他听说发运司正打算在海州建立三个盐田,他坚决反对,并提出了许多理由。后来,运输大使亲身来到海州探讨盐场的设置,但被孙冕推后。当地……管理者的体会:注意经营决策中的克星循环让我们举个例证。假定有一个由多人构成的委员会。有必要比较a,b和c的三个候选程序,并在投票后选择最佳的一个。比较a和b,他们发现a优于b。比较b和c之后,他们发现b优于c。比较……经理人网来告诉你为什么多数产品经理都不合格?俞军说去年年底滴滴出行给产品经理们做了新的评级,要求非常严格。俞军眼中,产品经理被分成A、B、C三类。想知道怎么分?继续往下看吧。产品经理是理解世界、讲述世界的人一……为什么你聪明能干,却做不了一个好领导?1前段时间去朋友家做客,朋友没怎么忙活,但却忙坏了小主人,一会端茶,一会给拿水果,我们越夸他,小家伙就越来劲,又给我们表演起了刚在幼儿园学的舞蹈。我们一帮大人光顾着……棋子张旭豪谁都知道,饿了么早已是阿里的囊中之物。但当靴子落地,阿里今天正式官宣全资收购饿了么,还是令人陡然唏嘘:95亿美金创下了中国互联网史上最大的一笔现金收购案,无人不讶异于阿里……真正好的工作方法,其实是学校教你的那些连班都不会上的人,谈什么“下班后决定命运”?16“高分低能”还“低分高能”更常见有一次,我跟一个名企的HR开玩笑:你们是不是招了不少“高分低能”的新人?说这话,是因……为什么绝大多数人永远不会成功?迈出第一步,成为你想成为自己。“成功”不仅仅是有很多钱,很多有钱人都过得很不快乐。成功是不断地实现自我改进,改进生活,改进人际关系。那么为什么大多数人都没法成……所有自嗨式的努力,都是伪努力1所有自嗨式的努力,都是伪努力你终于下定决心办了一张健身年卡,决心重塑自己的身材和生活。却在去了几次之后,就将卡片丢到不知什么地方,美其名曰,之前去的几次,洗澡都把……最被忽视的学习力:真正厉害的人,都能长时间专注我们每个人,都处在这个时代独有的知识焦虑中。还在学校磨大刀的大学生,一出校门就能发现已是“核弹时代”。学校里学的知识永远不够用,终身学习已成为新时代的必然趋势。然而……从效到高而潜,缔造高且管小组的六大预防为主相关推荐:外销团队建设与管理暨外销人员的考评与激励目标管理培训、领导力培训课程、执行力培训课程也是近期大家关注的话题。作为团队的领导者,首先就应当是一个优秀者,领导者不是不能做……道窥领导力(2)被扭曲了的领导力3道窥领导力(2)柏学翥中国浦东干部学院科研管理处处长,英国牛津政策研究所合作研究员,上海市领导学会理事,澳大利亚拉筹伯大学管理学博士编者按:20世纪是领导力科学研究……
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